下面是范文网小编分享的广东省公务员录用体检工作实施细则3篇 《广东省公务员录用体检工作实施细则试行》，供大家阅读。
广东省公务员录用体检工作实施细则1
广东省2010年考试录用公务员专题
报名截止日期3月8日
公务员省考14%职位须基层经验，有关专家建议，欲参加公考人员，应先积累基层工作经验再参加报考，这也是未来公务员招录的发展趋势。2012年起，广州市级机关录用公务员，除部分特殊职位外，从具有两年以上基层工作经历人员中考录。基层工作经验的积累，如“三支一扶”“西部计划”“大学生村官”以及其他生产一线岗位等等都是很好的经历。“三支一扶”的通知大约4-5月下达，“西部计划”的通知大约3-4月下达，请各位留意。
心理专业报考公检法系统有很大的专业优势，但首先要保证身体条件符合。去年省监狱管理系统召考，报名人数远远达不到拟录人数。
不论同学们是否有兴趣报考公务员，还是建议大家都上网看看“广东省2010年考试录用公务员公告”，包括“广东省2010招考选调生简章”也请留意。
招考对象中的“全日制普通高等院校应届毕业生”，指2010年毕业的全日制普通高等院校毕业生（含2008年、2009年办理了暂缓就业手续且未就业的毕业生）。
广东省公务员录用体检工作实施细则2
最新广东省公务员录用体检工作实施细则
各地级以上市党委组织部、政府人事局，省直各有关单位：
现将《广东省公务员录用办法（试行）》和《广东省公务员录用面试工作实施细则（试行）》、《广东省公务员录用面试考官管理工作细则（试行）》、《广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）》印发给你们，请遵照执行。执行中有何问题，请及时向省委组织部、省人事厅反映。
中共广东省委组织部（印章）广东省人事厅（印章）[1] 二〇〇九年二月十一日
广东省公务员录用体检工作实施细则（试行）
第一章 总 则
第一条 为规范公务员录用体检工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》、《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》，结合本省实际，制定本实施细则。
第二条 本实施细则适用于本省各级机关录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的体检工作。
第三条 录用一般职位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；录用对身体条件有特殊要求的职位的公务员，其体检项目和标准按中央公务员主管部门和国务院卫生行政部门的有关规定执行。
第四条 省直机关及其直属机构（含省以下垂直管理部门）的公务员录用体检工作，由省级公务员主管部门统一集中组织。地级以上市各级机关公务员录用体检工作，由地级以上市公务员主管部门统一集中组织。县级公务员主管部门、招录机关承担本辖区、本机关公务员录用体检有关工作。必要时，经省级公务员主管部门同意，可委托县级公务员主管部门或招录机关组织实施公务员录用体检工作。
第二章 工作要求
第五条 公务员录用体检工作应在省级和地级以上市公务员主管部门指定的县级以上综合性医院进行。非指定医院作出的体检结论无效。
第六条 各指定医院应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医院领导担任组长，负责实施体检。医院要为公务员录用体检提供良好环境，必要时封闭体检现场，减少干扰。
第七条 体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。未经过培训或培训不合格的，不得安排上岗。第八条 体检必须按规定项目进行，不得随意增减。主检医生认为需要做进一步检查方能作出判断的，由省级和地级以上市公务员主管部门或委托县级公务员主管部门、招录机关安排考生进行检查。
第九条 主检医生须具有副主任医师以上专业技术职务，负责作出考生是否合格的体检结论。遇有疑难问题应组织会诊，确保体检结论科学、准确。
第十条 体检组的医务人员要奉公守法，严格遵守体检纪律和体检操作规程，确保描述清楚、结论准确，避免错检、漏检
第十一条 公务员主管部门、招录机关、体检医院各指定专人负责体检组织工作。
第三章 工作程序
第十二条 省级和地级以上市公务员主管部门按照招考职位和体检人数，将考生分成若干小组，合理安排体检时间和指定参与体检医院。体检前应对参与体检医院采取必要的保密措施。每次指定参与体检医院不得少于3所。体检人数50人以上时，实际承担体检工作的医院不得少于2所。
第十三条 县级公务员主管部门、招录机关要按照省级和地级以上市公务员主管部门的部署，及时通知考生，带领考生按时到指定地点报到参加体检，并告知体检相关注意事项。
第十四条 考生凭有效身份证件和准考证按时到达指定地点报到，对证件携带不齐或无正当理由不按时报到参加体检的考生，按自动弃权处理。
第十五条 公务员主管部门或招录机关要组织工作人员对考生身份进行认真核对。第十六条 考生体检采取“双抽签”办法，通过抽签随机确定分组和体检序号，并由各小组代表抽签确定具体体检医院。抽签结果由工作人员登记造册并妥善保管，不得向他人透露。
第十七条 考生抽签后，将对应的号码牌挂在左胸前，作为身份标识。体检期间，考生不得向他人透露个人身份信息。
第十八条 体检前，考生应逐项如实填写《广东省公务员录用体检表》中要求由考生本人填写的有关内容。
第十九条 体检时，医务人员应核对考生与体检表上的相片是否相符，发现可疑的，应立即报告体检组织机关的工作人员。
第二十条 考生应按抽签结果到指定医院参加体检。考生体检时按分组在工作人员带领下依次进行体检，不得漏项、漏检。除特殊情况经体检医生及公务员主管部门批准同意推迟检查外，若考生自动放弃某一检查项目，按体检不合格处理。
第二十一条 体检表由公务员主管部门指定工作人员携带传递。体检组的医务人员要如实记录检查结果，不得随意涂改。单项淘汰必须经过主检医生审定并签字。第二十二条 对化验项目的检查，采取“暗标识”办法，即考生抽取的血、尿等样本由公务员主管部门指定工作人员另行随机编号，医院根据抽取样本检查得出结果，再由公务员主管部门和医院工作人员共同做好相关对应工作。
第二十三条 体检完毕，公务员主管部门指定工作人员将化验检查结果和体检表核对汇总，确认无误后再移交体检医院，由主检医生负责对各科体检结果及各科医生意见进行汇总审核，综合判定，并根据体检标准作出是否合格的体检结论，签名后加盖体检医院公章。
第二十四条 体检表集中交由省级和地级以上市公务员主管部门统一管理，体检结果由公务员主管部门通知招录机关，再由招录机关通知考生本人。公务员主管部门、招录机关和体检医院应对考生的体检结果保密。
第二十五条 公务员主管部门、招录机关或者考生本人对体检结果有疑问的，可以提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对身高、体重、视力、血压、心电图等可即时给出结果的体检项目或事先服用药物可暂时影响体检结果的体检项目，考生对检查结果有疑问的，应当场提出复检要求并在当天复检，当天体检结束后，不再安排复检。
第四章 工作纪律
第二十六条 公务员主管部门、招录机关、卫生行政部门以及体检医院，均应按照公务员录用体检规定的要求、程序、体检项目和标准实施体检工作。对未按规定实施体检工作的，应及时予以纠正，由此发生的费用由违规单位承担。
第二十七条 考生到指定地点报到后至体检结束前不得携带和使用与体检无关的物品，体检结果公布前不得向本组以外人员透露体检序号和体检医院信息，违者取消体检资格或录用资格。
第二十八条 对冒名顶替、隐瞒病史或弄虚作假的考生，取消录用资格。
第二十九条 对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的工作人员，按照有关规定处理；造成严重后果的，按有关规定追究责任。
第三十条 体检工作人员以及体检组的医务人员与考生有《中华人民共和国公务员法》规定应当回避的情形的，要实行回避，否则其体检结果视为无效。
第五章 附 则
第三十一条 参照公务员法管理的机关(单位)录用工勤人员以外的工作人员的体检工作，参照本实施细则组织实施。
第三十二条 本实施细则由中共广东省组织部、广东省人事厅、广东省卫生厅负责解释。第三十三条 本实施细则自发布之日起施行。
广东省公务员录用体检工作实施细则3
广东省2018年考试录用公务员
公共科目笔试大纲
为便于报考者了解、准备和参加广东省2018年考试录用公务员公共科目笔试，特制定本大纲。
一、科目
笔试公共科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科，均不指定考试用书，全部采取闭卷考试方式。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
二、作答要求
(一)行政职业能力测验
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号并按要求作答。在试题本上或非指定位置作答的，一律无效。
(二)申论
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号，并用钢笔或签字笔在指定位置作答。在非指定位置作答或用铅笔作答的，一律无效。
三、行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，涉及数字和数据关系的分析、判断、推理、运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。
常识应用主要测查考生的社会认知能力和运用工作生活中各类常识理解分析，解决实际问题的能力。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料等构成。
(二)题型介绍
第一部分：言语理解与表达
第一种题型：选词填空。每道题给出一句(段)话，但其中缺少一个或几个词，要求报考者从四个备选项中选出最合适的一项来填补空缺，使之符合语句(段)所表达的意思。
示例：只要方向正确，任何一点积极性都应当得到()和支持。
A.尊重 B.肯定 C.表彰 D.重视
答案：B(根据上下文语义和语境，应选B)
第二种题型：阅读理解。每道题给出一段短文，短文后面有一个不完整的陈述，要求报考者从四个备选项中选出最符合题干要求的一项。
示例：铁路新线路的开辟与否往往必须在建路花费尽可能少的要求与新建路线的贸易运输量尽可能多的要求之间取得妥协。
这段话主要支持了这样一种论点，即新建铁路的线路()。
A.应该是造价最低的线路
B.其选择决定了新兴贸易中心的位置
C.决定于是否与终点之间的距离最短
D.不会总是具有最低建造成本的路线
答案：D(选项A与题中“妥协”的含义不相符;选项B和C都无法从题中得出;只有选项D是短文支持的一种主要观点)
第二部分：数量关系
第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个备选项中选出最合适、最合理的一项来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。
示例： 1 3 5 7 9()
答案：C(原数列是一个奇数数列，故应选C)
第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果，从四个备选项中选出正确的一项。
示例：元、元、元、元以及元的总和是()。
元 元 元 元
答案：D(5个数据的最后一位数之和是2，只有D符合要求)
第三部分：判断推理
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
示例：
A B C D
答案：D(因为只有D能使两套图形具有相似性，仅仅元素不同，一个是半圆，一个是半个正方形，但两组图形中元素的排列规律完全相同)
第二种题型：类比推理。给出一组相关的词或一个表述，然后要求报考者仔细观察，在备选项中找出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的一项。
示例：表扬︰恭维
A.肯定︰认可 B.激动︰生气
C.请教︰求教 D.相信︰迷信
答案：D(“表扬”和“恭维”意义相近，但感情色彩相反，分别为褒义和贬义。据此，应选D)
第三种题型：演绎推理。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，从备选项中选出最恰当的一项，该选项应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
示例：某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊没有丁低，而乙不如丙高。
请问，年销售额最高的产品是()。
A.甲 B.乙 C.丁 D.戊
答案：D(从所给条件可以知道：丁>丙，乙>甲，戊>丁，丙>乙，进而推出：戊>丁>丙>乙>甲，所以选D)
第四种题型：科学推理。每道题给出文字或图表信息，要求考生在给定信息的基础上，灵活运用基本科学知识进行推理判断，从四个备选项中选出正确的一项。
示例：建筑工人爬高时，常常需要借助梯子，如图所示。梯子一端在地面，一端靠在墙上，保持静止不动。假如墙面光滑，建筑工人沿梯子匀速向上攀爬的过程中，下列说法中正确的是()。
A.地面对梯子的支持力逐渐减小
B.墙对梯子的支持力逐渐增大
C.地面对梯子的摩擦力保持不变
D.梯子对人的作用力逐渐减小
答案：B(根据杠杆原理，以梯子下端为支点分析，可以发现B正确。整体分析，竖直方向人的重力和地面的支持力，是一对平衡力;水平方向墙壁的支持力和地面水平方向的摩擦力是一对平衡力，所以A、C错误。对于人而言，人的重力和梯子对人的作用力也是一对平衡力，所以D错误)
第四部分：常识应用
给出工作生活中可能会遇到的各类问题，要求考生运用各类常识理解分析，在四个备选项中选择最符合题干要求的一项。
示例：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其主要原因是()。
A.难以将阳光有效地聚焦
B.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统
C.核能仍然更为有效
D.太阳能系统尚不安全
答案：B(A、C、D三个理由都过分具体，也不应成为不能充分利用太阳能的足够理由，只有B选项所说的原因概括性高、更为全面)
第五部分：资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选项中选出符合题意的一项。
示例：根据下列图表，回答问题。
年至2005年，我国农村发电量占用电量比重最大的年份是()。
年 年 年 年
答案：A
2.根据上图，下列关于我国农村用电发电情况的表述，错误的一项是()。
A.与2004年相比，2005年农村用电量提高了%
B.我国农村发电量增长速度最慢的年份是2003年
C.与2001年相比，2002年装机容量下降了%
年农村发电量占农村用电量的比重是%
答案：C
四、申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的笔试科目。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力 要求全面把握给定材料的内容，准确理解给定材料的含义，准确提炼所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力 要求对给定材料的全部或部分内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考材料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力 要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定材料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力 要求熟练使用指定的语种(现代汉语)，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
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