下面是范文网小编收集的如何将自己培养为职场千里马6篇 职场如何成为千里马，供大家赏析。
如何将自己培养为职场千里马1
在职途上，人们有时会发现，目前自己所从事的职业和期望的职业有差距，或者目前的职位同向往的职位之间也存在鸿沟。
在这种情况下，千万不能就此停步，沿着边缘找逃走的道路。架起通达鸿沟两边的桥梁才是正道。这便是笔者与各位分享：职业竞争力就在于获得新能力。
新能力就是桥梁，它能使人跨越至他们向往的地方。要获得新能力，就要努力地抓住两个主要方面：
第一，在关键性职业变动时，新能力获得特别重要。
在每一个职业的转折点之际，对个人来讲，既面临新的困难，但又是发展的机会。大学生至工作的人生关键转折点上，对大学生来讲，面临的是一个全新的环境、氛围，根本不同的任务(由学生任务转为工作任务)，与同学完全不同的同事和新的生活方式，一切是那样生疏、陌生。无疑，他面临着由学生角色向职业者角色转换的诸多变化。
每一个转折点都代表个人发展的一次挑战，不可忽略或回避。抓住机遇，扩展新能力，迎接挑战，方有前途。当个人面对精通专业至权力(高位)转折点到来之时，不固守原来的专业知识和技能，而是学习新知识、新本领。
第二，变更职业和工作，主要在于获得新能力。
长期或较长期位于一职位岗位往往限定它们的从业者，要在你目前的职务以外获得新能力，并非易事。变换工作岗位，会因能获得新能力而提升你的职业能力。
适应职业需要发展个人能力，作表现杰出的突出人物。个人能力的开发，无论是深化原有能力，还是获得新能力，都不是盲目的;必须适应职业需要，有意识、有目的地进行能力开发。
首先，必须清楚和找准现职业自己所必要的能力，并且力争表现自己非凡的能力。没有一种能力可以适用于各种职业，也并非所有的能力都同样有助于优异表现。
其次，根据变更了的职业所需要的能力，有针对性、有选择性地学习和发展自己的能力。每个人的职业生涯中都会有事业转折点或发生职业的变更，应当根据自己所追求或者已变更的职业需要而定。
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职场男士香水，为自己加分
男用香水的现代化由1949年的 Moustache拉开序幕，听名字，也知道是非常着重强调男性化概念的，
Dior的Eau sauvage和Faberge推出的Brut宣告了男香真正高潮的到来。它们的诞生让男用香水只会与燕尾服同时现身晚会的形象得到了彻底改观，自此，男香将成功男人的标准化形象进化为性感、魅力、活力和自由的现代派形象……
现在，典型的都市男人，尤其是成功和时尚的男士，他们身上都有了自己的“味道”。但是如何用好自己的香氛，男士们则应该学会比女士更加慎重的功课，为打造商务及休闲场合的得体形象加分。
如果职场的形象，以能力和效率为基准，那么男用香水的最大要求就是——淡，尤其，要做到淡而清晰。
用香之前沐浴是前奏，而且沐浴液和香波都切忌带香氛的。香氛混杂会使得一个男人的“身份不明”，而且起到很不好的负面作用。
出席的场合是选择用香的首要考虑因素，如果你是每日用香型的男士，那么上班用的香水最好是中性的，好比CK one，选择中性香水的原因是让女性同事有一定的接受度，而且中性香水闻起来都不豪华，是有明快的、迅捷的都市味道，并且，很年轻，让你有朝气。但是，不要用它搭配高级西装；也不要喷洒过度，若有若无是所有职场男用香水的用香秘诀。
如果你是斯文细腻型的传统男士，那么像Guerlain的 Vetiver那样的自然得体的林间香型会为你增添雄浑的一笔神采，这样的男香，特别适合穿得平和儒雅者。如果你是一位公司的高层，在平日的办公环境中也可使用，它会让你呈现人性管理的光辉，
可以这么说：你的职位越高，你的香味才可以越突出。浑身飘香的实习生是肯定不会被录用的。Vetiver的奇妙是亦静亦动，打高尔夫也可以喷用，因为那是绅士运动。
传统男士中也有Man的气质十分突出的人士，假使刚好还是一位吸烟的男士，这时用 Gucci的Nobile男香最为恰当，它总是有股非常高贵的烟香，混合着阳光、刚毅与柔情的魅力??这样的男用香搭配花呢、法兰绒一类的面料出现最为完美。特别适合富有人格魅力的中年男士，尤其是有英雄情结的男士，香味又可以表达一个男人最隐秘的梦想。如果你想做一位形象高大的男士，这款香是我闻过的男香中最为高大魁梧的。不过，它不适合在重要会议和谈判中使用，而在约会中绝对充满男性魅力??
商务酒会是最好释放个人魅力的'机会了，这时选用像YSL的 Jazz男香那样的香氛是适当的时机。它本就是为时髦男士设计的??只是，切忌味浓，别以为痛快用香水的机会来了就可以多喷几下，弄到所有三明治都是Jazz味道……
不提一下Davidoff好像有点过不去，都说它是世界上最芳香四射的香水品牌之一，所以，用这样的香水是很容易被人定义的。还有Hugo Boss，我的一位女友说它的香味一出现，自己就好像看到一个很胖的美国男人来了??可见，香水是有形象的！
那些没有Armani套装的男士，可以用Armani的男用香水搭配，比如Giorgio Armani Aqua di Gio pour Homme男香,它可以适度改变你的西装品位。
淡一点、再淡一点是让男用香受欢迎的真谛。男用香水的安全用法是，头一日睡前喷洒在衣柜里或者衣服衬里上，次日的香氛就会呈现若有若无的境界。
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职场励志：培养自己另一方面的实力
有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里，这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每天挑水中不知不觉已经过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：“他大概睡过头了。”便不以为意。哪知道第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚终于受不了，他心想：“我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。”于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友，
《职场励志：培养自己另一方面的`实力》()。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问：“你已经一个月没有下山挑水了，难道你可以不用喝水吗?”左边这座山的和尚说：“来来来，我带你去看。”于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说：“这五年来，我每天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今终于让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我可以有更多时间练我喜欢的太极拳。”
职场励志启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自己的井，培养自己另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼不过年轻人了，依然还是有水喝，而且还能喝得很悠闲。
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人们常常把教授、畅销书作者、专题著作的作者、咨询公司的高级职位这等等定位于专家，不过这里，告诉你5个步骤，任何人都可以成为专家。
你怎样才能被认为是专家呢？大多数的人都倾向于把专家想象成为畅销书的作者，他们会在国家电视台去推销他们的书和自己的个人品牌，或者是那些在他们的领域内研究了好几十年的大学教授。
但是还有另外一种专家，那些并没有花很多年的时间去攻读博士学位或者写一些专题著作的人。这种人的名字可能并不是家喻户晓，但是在他们的业界内，这些人是非常有名且受人尊敬的，他们经常会在会议上发表重要讲话，也经常会得到咨询公司的高薪职位。成为这样的专家不仅仅是切实可行的――而且这还比人们所想象的要简单的多。
在我的媒体职业生涯中我付出了很多，无论是作为一名记者还是通信顾问，我总结了一下，只要遵循下面的五个步骤，任何人都可以成为专家。
1.与负责报道你工作领域的记者成为朋友。这里的关键就是要认识负责报道你那个领域的编辑或者记者。定期阅读你的业界的商业期刊，当地的商业周刊，以及你的城市报纸的商业板块。这样你就能很快记下那些记者了。他们的电子邮箱地址通常都会附在他们的报道下面。给他们发邮件，简单扼要的阐述你的专业技能，并要让他们知道，如果他们需要你业界内的任何资料，你都非常愿意提供帮助。不要忘了把你的手机号留给他们；你肯定希望能更容易的被他们找到，尤其是在发稿截止日期前。
2.把自己作为一个演讲者来推销。联络你所在地的商会或者是区域贸易协会，向他们提供一些具体的演讲主题。这并不是不谦虚的自我推荐――他们的项目委员会经常急需好的演讲者，
如果你的话题足够有趣，他们会主动邀请你。
3.结交引人注目的客户。常言道，你会因为你的公司而被人知道。意思就是说，如果你的客户是非常有名的人或组织，一定要好好的利用他们。盖伊?川崎（Guy Kawasaki），一位多产的商业演讲者和作家，他曾经多年对他之前的角色，苹果公司的“行政专员”高调的表示感谢。如果你的起步工作是在麦肯锡或者是在微软公司内一个非常成功的项目中，你一定要让大家都知道这个（过去的--也可能是目前的--总统候选人米特?罗姆尼（Mitt Romney）赢得马萨诸塞州州长的竞选，在一定程度上是因为他把自己塑造成为“转机艺术家”挽救了盐湖城冬季奥运会）。
4.创建你自己的内容。没有比创建能让别人阅读，回顾，和从中学习到东西的内容更好的展现自己经历的方式了。博客需要的是一个持续的承诺。如果你觉得你没有时间（或者是没有精力），那么你可以偶尔给机构内部简报或者是贸易协会出版物写一些文章。想要寻找更快的解决办法么？你可以使用微博，写出自己精辟的论点来展现自己的经验或者是添加你的工作领域内的好文章的链接。（要通过关注其他微博用户，转发他们的微博，对他们的消息作出有见解的评论来确保建立你自己的粉丝基础。）
5.教学。这并不需要博士学位--很多大学都非常需要技术娴熟的教授来教实践课程。（我曾经在三个大学教过市场和通信课程，而我的硕士学位则是神学。）这个薪酬还算适中，但是你可以学到非常多的东西，提高你的讲演水平，并且能够帮助提高你在业界内的威望（很多客户会猜想，如果你有资格作为专家去某某大学讲课，那你一定可以帮助到他们）。
你曾经成功的运用过哪些策略？你还会在我的这个列表里添加些什么呢？
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职场心态和成长 要学会培养自己
贴吧里一些公司的论坛已经越来越有成为员工发泄场的趋势了，随意浏览，往往可以看到员工的抱怨，因为不需要担心被公司看到，在这里，对某件事、某个人不满的员工往往能得到最全面的表达。
除去那些因为业务发生的摩擦，抱怨主要集中在公司的用人体制上，比如把人安排到完全不适合的岗位，没有提供入职承诺的各种培训机会，让某个能力不如自己的人获得更好的待遇等等。有人会在跟贴中给出聪明的办法，告诉该员工这样的情况只要出工不出力就可以。
这样做是不是聪明呢？从短期来看似乎如此，因为该员工通过这样的方式，在没有付出等量劳动的情况下获得报酬，对公司来说是一种惩罚。但如果把眼光放长远，可以想见这种做法对该员工的成长尤为不利。
对普通员工来说，要提升自己的地位或者收入，最重要的途径还是提高自己的能力，也就是职业化水平，毕竟并不是所有人都适合当老板，
这种提高过程是漫长的，贯穿员工的工作年龄。员工在这么长的'时间里，很有可能已经换了多份工作。利用不正常的手段表示自己的不满，虽然在漫长的职业生涯中算不上什么，但很可能影响员工未来的职业心态。
职场中，迈出的每一步都是未来的铺垫。在今目标平台上分时段记录的工作日志，虽然管理层随时能够看到，用以评价员工的工作情况，但对员工自身，也有很重要的作用。它记录了员工每天的工作情况，也自然而然的反映出员工的成长状态。今天利用一个小时完成了一个任务，明天只用了五十分钟，这十分钟虽然短暂，却可以说明很多。
管理者确实需要培养员工，但并不表示所有的管理者都能明白这一点。相对管理者而言，员工更应该去培养自己，因为自己的成长中终归是自己的事，只有对自己负责，才能在未来承担更多的责任。
如何将自己培养为职场千里马6
最近我学习了《为自己工作》一书感觉受益匪浅。下面，我谈一下自己的心得体会。我感悟最深的就是第四章：树立正确健康的工作心态。
现实生活中，一些人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，有些人，总是觉得自己大材小用，对自己的工作充满了抱怨，认为自己应该干更重要的工作；还有些人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度；这样的工作观念，让无数人错失了人生中宝贵的机会。《为自己工作》告诉我们：“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”
为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己，自己监督自己，自己对自己负责，自己想办法完成自己的任务。
一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责。为自己工作，忠诚是为自己，敬业是为自己，服从是为自己。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神投身到工作当中去。
“当你拥有第一份工作的时候，你正在体验你生命的价值；当你做好一份工作的时候，你正在使你的是生命升值；只有懂的工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。”
我从现在开始，重新明确自己的从业理念。那就是：做一个敬业敬岗、诚实负责、认真做事的人，以敬业、服从的态度，想尽办法去完成每一项任务。这个世界只要你努力，没有克服不了的困难，困难只是暂时的，成功是建立在重重困难之上的。只要我们“干一行，爱一行，钻一行”，兢兢业业、认真负责地去对待手中每一件工作，就会发挥出自己最大的效率，而且也能更迅速、更容易地获得成功。
通过这次学习，真正意义上了解到工作是为自己工作，使自己的目标更明确，为自己未来的发展打下更坚实的思想基础。
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