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护理工作者先进事迹1
优秀护理工作者先进事迹材料
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优秀护理工作者先进事迹材料
白琳同志是一个拥有积极提高政治素质，认真履行工作职责，具有高度的责任感、事业心的优秀护士。自2000年参加护理工作以来，她始终不断提高自身道德修养，用感恩之心去做人，用爱人之心去做事，对工作满腔热情。
护理工作是一项繁杂、琐碎的工作，具有工作环节多、操作多、交接多、服务要求细等特点。护理工作要求从业人员拥有扎实的基础护理服务能力和专业技术服务知识、敏锐的观察能力及护理评估能力和良好的职业道德及服务态度，而这几个方面在白琳同志的日常工作中体现得淋漓尽致。基于此，她成为了我院第一批示范病房护理组成员，将我院“以病人为中心”的护理理念和人文关怀恰.当的融入到患者的护理服务中。每次她接触刚入院的患者时都会先征求患者的意见，诸如饮食习惯，输液习惯等，虽然只是简简单单的“您习惯左手输液还是右手输液？”却将自己的一颗关切之心贴近了患者。“服务于细微之处”这是她在护理工作中的信条。在白琳的带动下，她所带领的护理小组工作细致入微，护理工作满意率高达%。
2010年伊春空难为我省的医疗系统带来了不小的挑战，由于当地条件有限，两名重患转入我院治疗。白琳所在的护理小组将这个艰巨的任务接了下来。由于患者为江西人，非常不习惯北方的饮食，患者虽然很快脱离危险，但各种不适导致身体恢复很慢。一天在给患者做洗头护理的时候两个人聊起了家乡的美食，患者对家乡的炒米粉赞不绝口。白琳看在眼里，记在心中。于是她跑遍了周边的米粉店，按照患者的描述尝试着给患者买了一份，结果她发现，患者只是礼貌的表示了感谢。白琳很不甘心，回家之后，她.不顾一天的辛劳，熬夜上网查询江西特色的炒米粉的做法，又托人从江西买回原料。原本喜欢烹饪的她让全组人吃了好多天的米粉，经过多次尝试，终于做出了让自己满意的江西炒米粉。当她把热气腾腾的炒米粉端到患者面前时，患者先是吃了一惊，尝了两口之后激动的哽咽着说：“这是我在哈尔滨吃到的最地道的炒米粉了！”听到患者的夸赞，她表态道：“只要你喜欢，我就每天做给你吃。”她用她的体贴入微换来了患者的好评，很多患者痊愈后都成为了她的好朋友。
白琳不仅是一名优秀的护士，还是一名出色的教师。在完本职的护理工作同时，还承担了多轨道教学任务，包括护理中专、护理大专科、本科生临床实习教学、参与PBL教学及本科生毕业的多站式考核。每堂课对于经验丰富的她来讲其实都是手到擒来的，但无论头一天工作的多么辛苦，一想到第二天要站到学生面前，她都会仔细准备授课内容，谨慎对待教学工作。她将自己的临.床护理经验结合教材中的必修内容，以独到的视角将所教学科讲授得生动、实用、丰富，受到临床带教学生的热烈欢迎，多次被评为院优秀临床带教老师。
为了更好地开展教学工作，她也在不断的提高自身素质，除了参加专业知识的学习外，还利用业余时间，主动积极开展思想政治方面的学习，积极向党组织靠拢，努力提高自身的政治素质。在科研方面也不甘人后，努力学习新知识，钻研新业务，先后在省级及国家级核心护理杂志发表了多篇的论文。她在科研中注重将理论知识应用于实践，并成为了院里的新技术研究成员。
白琳在从业十几年间用自己的诚心、耐心、细心呵护过千万个病患，成为了院中的模范。在成绩面前，她泰然处之：节假日依旧会像刚参加工作般提前到岗；她也会主动将同事的工作承担下来，为的是让路远他们能够按时到家；对每一个向她提出问题或寻求帮助的护士，给予解答和援助，从不推脱……她用自己的行动营.造了一个良好的科室工作气氛，为大家共同的利益而努力，得到全部同事的一致认可。
让白琳骄傲和自豪的，不是那些鲜红的荣誉证书，而是一个个患者舒展的眉头；不是那些领导的赞扬和同事的称颂，而是一次次送别患者时那双紧握的手；不是那些口口相传的患者间的推荐，而是一声声说不完道不尽的感谢。白琳同志为了她心爱的护理事业，默默奉献，无悔付出，用她的话说：对待工作，我会像母亲对待孩子一样尽心尽责。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，在为患者服务的过程中而产生的满足感，让她把工作的艰辛变成了付出后的快乐。她无时无刻不用自己实际行动表达着对护理事业的热爱，对饱受病痛折磨的患者无微不至的关怀，她用自己的热情和青春谱写着护理事业的动人篇章。
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护理工作者先进事迹2
优秀护理工作者先进事迹材
料，女，19XX年4月出生，现任市人民医院护理部主任，副主任护师，市护理学会副会长、山东省护理学会理事、山东省护理教育委员会副主任委员、齐鲁护理杂志编委。多年来，她作为护理部主任，在工作岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，圆满完成上级交给的各项工作任务。作为一名共产党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了全院广大干部职工的普遍好评。作为护理工作的领头人，她把每个职工的大事小情记在心上，经常与职工如朋友般的交心谈心，了解职工心中所想，心中所需，并尽量解决职工生活和工作中的实际问题，把职工思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下，带出了一支创新、团结、严谨、求实的护理队伍。
一、感受亲情，创新服务
围绕“医院管理年”主题，带领护理队伍积极开展“感受亲情护理，争创优质服务示范病房”、“假如我是患者”、“5s”服务百日活动，“5s”即看见顾客站起来、用眼睛注视着对方、对顾客展开微笑、迅速地回答顾客的问题、让顾客满意。这件事情看似简单，要做到让病人满意，不是一件容易事，首先做到首迎和首问负责制，最大限度减轻病人痛苦，满足病人需求，出台了很多便民利民措施。每科设一名导诊护士，面带微笑接待新病人、主动帮拿行李，引导病人至床前，分管护士10分钟到病人床前分别介绍疾病知识、发放宣教单，温馨提示各种物品的使用，护士长30分钟内看望病人，协助办理入、出院手续。科内建立了随访热线登记本和连心卡，定期对特殊病人电话随访、家访。为居民举办健康教育讲座，深受群众好评，病人满意度由XX%提高到%。收到表扬信20封和锦旗6面，此项活动在《山东卫生》125期、《大众日报》3月6日专题报道。
开展了“五主动、六一句、十个一点”活动，强化护理人员的服务意识，规范护理人员的护理行为，得到病人及家属的一致好评。
树立“以人为本”的服务理念，多次组织职业道德教育大讨论、护士礼仪培训、规范行为报告会、护士优质服务百日活动，并制定了护理人员文明用语手册，各岗位制定不同的服务用语及服务承诺制度，培养了一支具有良好职业形象，技术精、业务强的护理队伍。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
质量是医院发展的永恒主题。为保证医疗质量安全，从管理角度出发，推进专业发展，逐渐完善质量检查标准，细化检查细则，加大对各护理单元夜查房、随机质量检查的力度。针对查出的问题，每月分析、评价，在护士长例会上进行反馈，对全员进行质量讲评，首先从护士长开始，强化了质量管理意识，规范了工作标准。发放质量管理调查表，吸取好的意见和建议，并纳入质量管理。在市卫生局组织的历次检查中均保持第一名的好成绩，突出了龙头优势。
注重业务培训。为努力实现护理技术零缺陷，多年来始终坚持抓好护理人员的三基训练，分层次培训，理顺了卫生部的50项操作与相关理论并编织成书，题目为《临床护理技能操作手册》，在中国科技出版社出版，作为全市护士的工具书，针对书的内容进行强化训练，加强护士的岗位技能练兵，定期组织知识竞赛和技术操作比武活动，操作考核＜90分，理论考试＜75分者网进行补考，补考未达标者进行经济处罚，使全体护理人员的技术操作合格率（85分）达XX%，达标率（90分）XX%以上。省卫生厅两次组织的护士岗位技能竞赛，获“团体一等奖”，个人单项第一和二等奖2人，三等奖1人，分别被授予“山东省护理岗位标兵”称号；两次参加市卫生局、市妇联、市护理学会组织的护理技能大赛，包揽所有单项第一，均获“团体一等奖”。
为提升全体护理人员的业务素质，每月围绕“护理风险管理、护理服务警示教育、护士素质与修养、外院护理服务汇报、静脉保护专题讨论会、安全输液、慢性伤口治疗新方案、手术室管理、西京医院新生儿重症监护”等内容进行培训。同时主动配合医院进行全院护士长竞争上岗，从护理文书、消毒隔离、病房管理、急救管理、picc进展、突发事件处理、团队建设、差错事故防范等方面对护士长进行了集中培训。落实护士长院内icu培训制度，提高重症管理水平。
三、科研创新，积极开展新技术、新项目
瞄准国内外先进的医院管理理念，先后派出XXX名护士到国外、省级以上医院学习护理管理、人文关怀、手术配合、重症监护等技术，提高专科护理水平。
成立静脉输液技术委员会，学习静脉输液新理论，(来源：）开展静脉输液新技术，解决静脉输液中的疑难问题。广泛开展picc工作，自康复科开展第一例以来，现推广到全院近XXX个科室共完成1700余例，吸引了XXX家地、市级医院XXX名护理骨干来院进修学习。7月我院成功开展了第一例新生儿picc。申请山东省继续教育项目—picc置管与维护，推动了全省picc工作的开展，填补了我市空白。
成立了产后服务中心，相继开展了新生儿游泳、孕期保健、亲子早教、准妈妈课堂、产后形体训练中心、家庭访视等一条龙服务，定期组织《围产期护理》科普讲座，传授母婴康乐知识。连续三年主办山东省继续教育项目—《护理管理与母婴康乐学习班》，邀请国内知名专家到会授课，为全省护理人员搭建良好的学习的平台，提高了我院的社会效益和经济效益。
积极鼓励护理人员撰写论文，科研立项。自以来在中华牌杂志发表论文XXX篇，省级以上论文XXX篇，获国家专利16项，26项护理科研获市科技进步二、三等奖。本人独立完成护理科研并获市科技进步三等奖及参与护理科研6项，在国家级护
理杂志上发表论文8篇，省级护理杂志发表XXX篇，专利4项，参编著作5部。
四、参与传染病防控，加强人员培训
（一）在“非典”与“人禽流感”防治期间，面对突如其来的疫情，不顾个人安危，积极投入救护一线。筹建隔离病房，组织护理人员进行防护培训，保证了防治工作的顺利开展，表现出崇高的爱岗敬业，无私奉献的大无畏精神。
（二）手足口病：
派出护理骨干到菏泽培训学习手足口病重症监护管理，负责全市及本院医护人员的培训。为手足口病病房配备了综合管理、业务、技术、能力强的护士长、护士，确保了患儿救护质量。接纳卫生局委派的9名定点医院护理骨干到手足口重症病房轮训。
（三）甲型h1n1流感
成立了医疗救治护理梯队，培训种子选手，负责培训梯队医护人员达8次，进行防护服穿脱考核。筹建了专用病房，进行区域划分，设置醒目标志，配备防护物品，制定合理流程。四次接诊医学观察病人，保证了护理及时到位。在省卫生厅专家组的督导检查中，传染病的防控工作得到专家组的高度评价，充分体现了我院的应急处理能力和救治水平。
五、积极组织开展各项活动
（一）“护士节”，为贯彻落实卫生厅《关于进一步完善医患沟通制度的意见》，组织“医患沟通技巧”比赛，拉近了护患距离，增进患方对医务人员的信任和理解，构建了和谐的医患关系。
（二）组织义诊活动，到敬老院为孤寡老人、保育人员进行健康查体、心理咨询、设健康档案，以传授保健知识，提高人们的保健意识，增强自我保健能力。
（三）“三八节”，组织“责缘任重，美由心生”为主题的演讲比赛，参赛者深刻认识到自己岗位的重要性和所负的责任，表达了对工作、对生命的挚爱，诠释者白衣天使的誓言。
近年来，她带领全体护理人员开展“春蕾计划”活动，她通过个人结对帮扶、募捐等形式，为XXX名特困家庭儿童交学费并购买学习用品，资助她们完成学业；到碑廓镇张家岭村为6名贫困女童送学费及学习用品，使女童感受到社会大家庭的温暖；带领XXX名护士长为一中XXX名家庭贫困的高三女生捐款10XXX元，与她们结对帮扶，奉献白衣天使的爱心；“”汶川大地震后，带领全院护理人员积极报名参加一线抗震救灾工作，个人捐款7000余元，准备急救物资，随时待命出发。这种一方有难，八方支援的实际行动激发了大家的工作热情，迸发出爱的力量，促进了人与人之间的和谐。
在她的带领下，护理部自98年以来先后荣获市级、省级“巾帼文明岗”称号，连年被评为医院先进科室，多次被市妇联授予“巾帼文明标兵队、职业道德先进集体”、获省、市护理技能大赛“团体一等奖”；被省、市总工会授予“十佳女职工建功立业标兵岗”、“五一劳动奖状”，被市妇联授予“巾帼建功先进集体”。她个人多次受到市政府、卫生局的表彰，连年被评为医院先进工作者、优秀工会工作者、优秀共产党员；特别是“非典”期间，临危不惧，表现突出，被市政府授予“嘉奖”称号，被市妇联授予“妇女维权先进个人”和“第五届巾帼十杰”、“市三八红旗手”；被市双创办、卫生局记为“三等功”，被省卫生厅授予“优秀护理工作者”称号。
护理工作者先进事迹3
优秀护理工作者先进事迹材料
优秀护理工作者先进事迹材料，女，1959年4月出生，现任市人民医院护理部主任，副主任护师，市护理学会副会长、山东省护理学会理事、山东省护理教育委员会副主任委员、齐鲁护理杂志编委。多年来，她作为护理部主任，在工作岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，圆满完成上级交给的各项工作任务。作为一名共产党员，她时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、联系群众和遵纪守法等各方面都发挥着共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了全院广大干部职工的普遍好评。作为护理工作的领头人，她把每个职工的大事小情记在心上，经常与职工如朋友般的交心谈心，了解职工心中所想，心中所需，并尽量解决职工生活和工作中的实际问题，把职工思想“疙瘩”消灭在萌芽状态下，带出了一支创新、团结、严谨、求实的护理队伍。
一、感受亲情，创新服务
围绕“医院管理年”主题，带领护理队伍积极开展“感受亲情护理，争创优质服务示范病房”、“假如我是患者”、“5s”服务百日活动，“5s”即看见顾客站起来、用眼睛注视着对方、对顾客展开微笑、迅速地回答顾客的问题、让顾客满意。这件事情看似简单，要做到让病人满意，不是一件容易事，首先做到首迎和首问负责制，最大限度减轻病人痛苦，满足病人需求，出台了很多便民利民措施。每科设一名导诊护士，面带微笑接待新病人、主动帮拿行李，引导病人至床前，分管护士10分钟到病人床前分别介绍疾病知识、发放宣教单，温馨提示各种物品的使用，护士长30分钟内看望病人，协助办理入、出院手续。科内建立了随访热线登记本和连心卡，定期对特殊病人电话随访、家访。为居民举办健康教育讲座，深受群众好评，病人满意度由94%提高到%。收到表扬信20封和锦旗6面，此项活动在《山东卫生》125期、《大众日报》3月6日专题报道。
开展了“五主动、六一句、十个一点”活动，强化护理人员的服务意识，规范护理人员的护理行为，得到病人及家属的一致好评。
树立“以人为本”的服务理念，多次组织职业道德教育大讨论、护士礼仪培训、规范行为报告会、护士优质服务百日活动，并制定了护理人员文明用语手册，各岗位制定不同的服务用语及服务承诺制度，培养了一支具有良好职业形象，技术精、业务强的护理队伍。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
质量是医院发展的永恒主题。为保证医疗质量安全，从管理角度出发，推进专业发展，逐渐完善质量检查标准，细化检查细则，加大对各护理单元夜查房、随机质量检查的力度。针对查出的问题，每月分析、评价，在护士长例会上进行反馈，对全员进行质量讲评，首先从护士长开始，强化了质量管理意识，规范了工作标准。发放质量管理调查表，吸取好的意见和建议，并纳入质量管理。在市卫生局组织的历次检查中均保持第一名的好成绩，突出了龙头优势。
注重业务培训。为努力实现护理技术零缺陷，多年来始终坚持抓好护理人员的三基训练，分层次培训，理顺了卫生部的50项操作与相关理论并编织成书，题目为《临床护理技能操作手册》，在中国科技出版社出版，作为全市护士的工具书，针对书的内容进行强化训练，加强护士的岗位技能练兵，定期组织知识竞赛和技术操作比武活动，操作考核＜90分，理论考试＜75分者网进行补考，补考未达标者进行经济处罚，使全体护理人员的技术操作合格率（85分）达100%，达标率（90分）95%以上。省卫生厅两次组织的护士岗位技能竞赛，获“团体一等奖”，个人单项第一和二等奖2人，三等奖1人，分别被授予“山东省护理岗位标兵”称号；两次参加市卫生局、市妇联、市护理学会组织的护理技能大赛，包揽所有单项第一，均获“团体一等奖”。
为提升全体护理人员的业务素质，每月围绕“护理风险管理、护理服务警示教育、护士素质与修养、外院护理服务汇报、静脉保护专题讨论会、安全输液、慢性伤口治疗新方案、手术室管理、西京医院新生儿重症监护”等内容进行培训。同时主动配合医院进行全院护士长竞争上岗，从护理文书、消毒隔离、病房管理、急救管理、picc进展、突发事件处理、团队建设、差错事故防范等方面对护士长进行了集中培训。落实护士长院内icu培训制度，提高重症管理水平。三、科研创新，积极开展新技术、新项目
瞄准国内外先进的医院管理理念，先后派出36名护士到国外、省级以上医院学习护理管理、人文关怀、手术配合、重症监护等技术，提高专科护理水平。
成立静脉输液技术委员会，学习静脉输液新理论，(：114
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