人力资源专员岗位职责6篇人力资源专员岗位职责是什么

时间：2022-11-24 16:44:00 综合范文

　　下面是范文网小编整理的人力资源专员岗位职责6篇人力资源专员岗位职责是什么，供大家赏析。

人力资源专员岗位职责1

　　1、负责维护各招聘渠道、招聘信息发布、人员初步筛选、面试的组织和录用审批流程的跟进

　　2、负责劳动合同和员工档案的管理，负责员工入职、调动和离职手续的办理，负责人员信息的更新

　　3、负责员工考勤及假期管理

　　4、负责协助员工居住证办理，落户等各项工作

　　5、负责员工会议和团队活动的策划与组织

　　6、为分公司提供人力资源政策和流程方面的咨询和服务

　　7、其他部门领导安排的工作

人力资源专员岗位职责2

　　1、公司整个招聘工作的开展，人才盘点等相关工作。

　　2、公司管培生项目的开展和落地，人员培养跟进。

　　3、负责门店员工招聘，渠道拓展，确保人员到岗率。

　　4、员工活动开展及企业文化推广和执行。

　　5、员工内部培训的规划和执行。

　　6、员工信息管理，主要为人事信息系统维护、档案管理、员工信息数据分析等;

人力资源专员岗位职责3

　　1.熟悉各大招聘渠道，根据公司人才需求计划，选择合适渠道进行招聘，并能主动分析招聘效果;

　　2.协助部门领导完成管理体系的维护工作，提出人事工作流程优化方案;

　　3.协助员工档案的维护、劳动合同管理、考核晋升、培训等相关工作;

　　4.协助入离职、调岗、调动等异动手续办理，建立和谐的劳资关系;

　　5.协助公司员工五险一金信息收集，OA、E-HR等办公软件管理;

　　6.协助宣导公司企业文化、组织各类团建活动;

人力资源专员岗位职责4

　　1、及时、准确的完成本职工作，积极配合部门同事完成部门相关工作;

　　2、严格遵守公司所有规章制度;

　　3、具有强烈工作责任感，能够及时处理和反馈工作中的问题，保持工作的准确性及严谨性;

　　4、工作热情主动，具有高度责任心、事业心和团队协作能力，敢于承担工作压力和工作责任;

　　5、具备较高的综合素质、较强的学习能力和优秀的人际交往能力及协调沟通能力;

　　6、为人诚实正直，严格遵守公司所有规章制度，严格遵守职业道德规范和行为准则。

人力资源专员岗位职责5

　　1、协助根据公司战略业务发展，制定年度招聘计划;

　　2、协助简历甄选、面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制;

　　3、负责员工信息档案，完善公司各项人事数据资料;

　　4、协助完善公司各项人力资源管理规范或制度;

　　5、协助完成公司人员入职、转正、离职等相关人力手续办理。