代理记账员工岗位职责7篇代理记账员工岗位职责内容

时间：2022-12-01 14:00:22 综合范文

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代理记账员工岗位职责1

　　代理客户经理

　　1、协助经理完成各店面行政、人事、考核管理工作；

　　2、负责组织、修订、完善公司各项店面管理规章制度，并制定培训方案；

　　3、负责呢店面人力资源的管理工作组织对所需人员的招聘、筛选、录用等管理工作并按规定及时办理人事档案及社会保险等事宜；

　　4、监督检查店务专员行政工作（包括：各门店房源信息录入、合同签订及文件资料的档案保管工作）；

　　5、各门店上报考勤整理审核及每周工作汇报工作，对店面所存在的问题及时反馈及时整改；

　　6、负责与公司各部门间沟通协调工作，努力开拓市场，做好服务，提高效益；

　　7、负责店面备用金管理工作，嗲面所需办公用品的询价组织及采购、领用等管理工作；

　　8、完成上级领导交办的其他任务。

代理记账员工岗位职责2

　　仓管员（记账）岗位职责

　　1、2、3、4、5、6、维护公司的物资财产安全完整，严格按公司的物料管理制度办事。负责公司材料明细账簿的登记与管理。负责工具备查账的登记与管理。对所记明细账的清晰、准确，完整负责。按记账及管理的要求对入库及出库单据进行规范与管理。对已发料件不合格退货的部份，负责与采购员联系，并跟踪料件的到位情

　　况。

　　7、8、9、根据所登记的账簿与实物核对、抽点，账物不符应及时查明原因。每日及时整理入库单、出库单据并报送会计处。每月28日前向财务报送材料成本计算表，30日前报送进销存报表。

　　10、负责对仓库的物料分类摆放情况检查，发现问题及时同保管岗联系，有权

　　督促及时解决。

　　11、协助公司解决物料管理的突发问题。

　　12、参加公司每次的物料盘点，并对盘点盈亏的账务问题负责。

　　负责仓库卫生清洁工作。

第3篇：储蓄(记账)岗位职责1.坚持双人临柜制度，密切注意柜面动态，做好柜面优质服务。2.受理凭证要认真审査各项会计要素，审查凭证的合法、合规性。受理支票业务要认真核对预留印签。所有业务严格执行实时记账制度。3.遵守操作规则，现金付出先记账后付款，现金收入先收款后记账，转账业务先记借、后记贷，收妥抵用，一切票证内部传递。4.坚持大额现金支付登记制度、存款实名制等制度，严格审核挂失、加办、撤销密码等特殊业务手续，对不符合要求的坚决不予办理。5.所有账簿记载、凭证要坚持复核，凭证使用准确、规范。6.坚持按H总分核对，内外账务按月核对。7.做好柜面业务交叉复核工作。收、付利息计算做到准确无误。

代理记账员工岗位职责3

　　招标代理岗位职责

　　一、负责代理项目摇号、项目洽谈、领取招标资料、拟定招标方案、签订招标代理合同；

　　二、负责招标文件、招标公告、招标邀请书、资格预审文件的起草、审核和报送备案工作；

　　三、负责审查投标申请与投标人资格，发放资审结果通知书；

　　四、负责组织投标人查勘现场和招标文件答疑，组织开标活动；

　　五、负责组织评标会议，协助招标人依法组织评标委员会，协助评委对投标文件进行评审，协助招标人依据评委的评标报告，依法确定中标人；

　　六、负责中标公示的起草、审核和中标通知书的发送；

　　七、负责招投标资料汇总，编制招标代理书面报告；负责收取招标代理服务费用；

　　八、按规定完成项目代理档案、资料、文件的整理、装订提交公司归档工作。

　　九、完成领导交办的其它工作。

代理记账员工岗位职责4

　　车间员工规章制度

　　一、严格遵守公司各项管理制度，充分了解公司规章制度的内容和要求;

　　二、严格按操作工艺规范及作业指导书进行操作,对违反规范操作者采取批评教育和扣罚奖金, 造成重大损失者给予辞退;

　　三、严格按照每台设备的操作规程进行操作，维护和保养，发现异常应及时检查、报修；

　　四、上班禁止穿拖鞋、短裤和背心,禁止戴棉纱手套进行钻孔作业,上班应穿着整洁，配戴好劳保用品;

　　五、班前禁止酗酒,发现有酒后进岗者不予上岗,作旷工处置,未发现者发生事故一切后果自负;进入车间严禁吸烟，发现吸烟将按公司和生产部规定处理；

　　六、因工作需要安排加班,员工要积极响应,因故不能加班应事前说明,集体活动员工应当参加,对于不参加者，给予批评教育,造成不良影响给予处罚；

　　七、上班时员工工作有直接主管安排,不服从安排工作者给予批评，严重影响生产者开处罚单，并上报主管部门处理;

　　八、员工积极参加车间班前、班后会，对于迟到和缺勤者给与批评教育，累计超过三次给与处罚。

　　九、员工请假严格遵守请假制度:（由班长—车间主管—生产主管），经批准后方可休息；十﹑员工在工作期间发生或发现机器故障、操作失误、质量问题、安全隐患和意外事故等应及时向班长或车间主管汇报,对隐瞒不报者,给予口头批评或开处罚单,造成重大损失者追究责任或辞退;

　　十一﹑员工上、下班前应及时将工作岗位，车间设备、场地卫生清洁干净，认真做好5S;十二.每班员工认真负责地做好各项生产记录,保质保量完成生产任务;

　　十三.所有物料、工具应当按照指定地点摆放,做到区域清楚.标识明确;

　　十四.员工之间要互相帮助，团结、友爱、尊重,争做文明员工，共同努力提高工作效率。编制：张雷批准：

　　员工岗位职责

　　一、严格遵守公司各项规章制度；

　　二、严格服从车间、班组的生产任务和岗位安排及调配，按时、按质、按量完成任务；

　　三、上岗前应检查设备运行状况是否正常，卫生状况是否良好，再清扫一遍设备卫生，做好产前准备工作；

　　四、生产过程中，严格按照作业指导书进行操作，避免出现批量产品质量事故；

　　五、生产过程中，严格按照设备操作规程进行生产操作，设备出现异常情况时，应立

　　即停机检查并向班长或车间主管汇报，及时报修，避免影响产品质量和生产效率；

　　六、生产过程中不同种类的在制品和半成品要标识清楚、准确，合格品与不合格品要

　　区分摆放，保持生产现场整洁有序；

　　七、安全生产，生产操作过程中严禁用手直接接触高温易烫伤物料，严禁野蛮开机操

　　作,生产时岗位之间做好衔接，主动为上、下工序服务，不得擅自离岗；

　　八、生产结束后要及时切断电源，节约能源，关好门窗，并将设备清扫干净，场地卫

　　生清理整洁；

　　九、对设备需要维护保养的地方，要按设备保养规范一一维护，当维修人员对设备进

　　行维护时，应积极协助，并做好相应记录；

　　十一、不断提高自身的技能水平，达到公司要求的多岗能力，节约能源，降低消耗。

　　编制：批准：

　　车间主任岗位职责

　　一、严格遵守公司各项管理制度，充分了解公司规章制度的内容和要求；

　　二、搞好车间生产管理工作和安全教育工作，按生产计划要求分配车间生产任务；

　　三、负责执行车间各项制度的落实工作，做好新员工的培训工作，监督各工序的操作

　　规范和生产质量以及安全操作工作；

　　四、负责检查产前产后各项准备工作、卫生状况和记录情况，做好生产部下达的现场

　　管理办法执行工作；

　　五、做好生产设备保养和维护计划，对设备故障要及时安排维修，并做好相应记录；

　　六、负责协调各工序岗位衔接工作，合理安排加班任务，加强员工工作情绪协调，培

　　训员工服从管理；

　　七、负责开展车间各项技术交流和质量评比，发扬团队合作精神，节约能源，精益生

　　产、降低消耗；

　　八、负责车间各类原料的储备和公共财物的管理，教育员工爱厂如家的意识；

　　九、负责车间的消防安全工作和操作安全工作，加强教育员工的安全意识；

　　十、负责对员工的作业技能考评，对员工违规违纪行为及时制止和记录，并上报主管

　　部门，若隐瞒不报一经查出给予处罚；

　　十一、不断提高自身的管理水平，达到公司要求的管理能力，积极学习管理经验，完

　　善个人管理水平。

　　编制：批准：

　　车间员工请假制度

　　一、请假必须事先请假（突发情况除外）。

　　二、病假壹天以上出示县级或县级以上医院证明。

　　三、请假必须要在保证生产任务完成的情况下请假。班前电话请假提前30分钟，请假范围1小时，（特殊情况例外）否则按公司考勤制度处理；

　　四、请假一天或一天以上者，必须提前一天或人到公司写好请假条，经批准后才能休假，否则按旷工处理；

　　五、人在公司请假必须写好请假条，经批准后填写出门证才能休假，否则按旷工处理。

　　六、请假必须事先批好后交给行政部门，未经批准不出勤者按旷工处理。

　　七、请假程序：申请人→班长→车间主管（半天以下）

　　申请人→班长→车间主管→部门领导（壹天以上）

　　申请人→班长→车间主管→部门领导→总经理批准（两天以上）

　　八、员工辞职必须提前壹个月提出申请，未经批准应正常参加生产，否则按旷工处理。

　　编制:审批：

　　车间工具使用规定

　　一、领用要求

　　1、根据作业需求开申请单采购工具，从仓库开具领用单领用并保管好；

　　2、每班使用前必须确认工具表面无灰尘和杂物，状态完好无损坏、缺失；

　　3、每班使用后必须擦拭干净，确认表面清理干净即可，摆放指定位置保存；

　　4、使用时轻拿轻放，严禁野蛮使用，合理使用工具；

　　5、不应该和其它物品混放，做好防锈、防腐保养；

　　6、发现工具有损坏或丢失要及时汇报，并给予更新；

　　7、测量、称重工具要定期校正数据，并给予记录。

　　二、标识要求

　　1、每把工具都要摆放整齐，存放指定位置要有标识，便于存取；

　　2、使用时必须要对工具数量进行核实，确认后方可作业使用；

　　3、标识字迹要清楚、整洁，保持完整。

　　三、存放要求

　　1、工具使用完及时归位，并按要求存放，严禁混放或随意丢弃；

　　2、工具存放处每班要清理，保持存放处干净、整洁；

　　3、工具使用权归领用人，必须保管好，丢失按价赔偿。

　　四、管理要求

　　1、严格遵守以上三条要求生产；

　　2、违规使用造成的后果严肃处理，发现违规使用按公司制度给予赔偿或处罚。

　　编制：批准：

代理记账员工岗位职责5

　　仓库记账员岗位职责

　　目的：明确工作职责，加强公司仓库的管理，提高整体运作效率。

　　1、直接对仓库主任负责。

　　2、负责对仓库内的所有单据进行检查和输入。

　　3、记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证单据的及时输入。

　　4、负责不定期抽查仓库实物，若发现账物不符要第一时间通知相关负责人，并上报仓库主管进行核查。

　　5、有义务、责任提出仓库运行中出现的各种问题、提出改进方案，报上级领导批准后贯彻执行。

　　6、负责打印盘点表，协助仓库主管完成仓库抽盘工作，并根据“盘点损溢单”上报调账。

　　7、负责收集、整理仓库运作中产生的各种单据、原始资料、账册、文件等，不得擅自将公司文件带出厂外。

　　8、记账员必须坚持日清月结，凭单记账，不得跨日记账，保证账物一致、同步（只允许4小时内的数据延迟）。

　　9、随时关注仓库的储备情况，防止货物储备不足、超储积压，有“安全库存标准”的要关注存量是否正常，若发现异常的要及时通知相关人员。

　　10、上下班前应做好门、窗、电、水的开、关工作。

　　11、调动或离职前，必须要办理工作移交手续，上级主管人员要监督并签字确认。

　　12、记账员要严格履行自己的职责，保证账务及时性、真实性、单据完整性，如玩忽职守造成公司损失的，将追究其经济责任；对情况严重的，可追究其法律责任。

第6篇：储汇记账出纳岗位职责1.严格遵守国家相关法律、法规，按照国家邮政局颁布的邮政储汇业务会计核算制度进行会计核算工作。2.定期与会计核对资金变动情况，管理储汇业务及中间业务资金，保障其安全与完整。3.负责现金、支票的登记、保管。4.负责网点备用金的上缴下拨，检查所辖储汇网点的缴协款入账情况，及时登记各种账簿。5.在会计主管授权下，及时准确地调拨所辖机构的资金,合理配置备付金留存。6.定期与银行对账，保证账实相符。7.储汇资金及时送存银行，按规定限额留存备付金并送金库保管，不得委托他人提取、送存、携带、保管储汇现金。8.储汇网点超限额协款，经主管人员审批后办理。9.严格执行各项交接制度。10.发现重大差错、隐患和案件，及时报告。11.及时解决工作中出现的问题，对于重大问题及时向主管负责人汇报。12.完成上级领导交办的其他工作。