下面是范文网小编整理的2022员工离职证明实用8篇 员工离职证明的模板，以供参考。
2022员工离职证明实用1
用人单位名称：地址：联系人和电话：
劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：
入职日期：__年__月__日最后一份劳动合同期限： 终止日期：__年__月__日本单位工作年限： (其中依法合并计入的年限为 年 个月)
依据的法律条文：《劳动合同法》第条第款第项 终止原因(打√)
□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业
2022员工离职证明实用2
__先生/女士/小姐(身份证号为__)自__入职我公司担任__职务，至__因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
__年x月x日
2022员工离职证明实用3
员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位，由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!
______公司(加盖公章)
2022员工离职证明实用4
__，性别：__，出生于__年__月，自__年x月x日入职我公司担任__部门__岗位，至__年x月x日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
单位公章
__年x月x日
2022员工离职证明实用5
(用人单位) ：
鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动合同。
职工：(签名)
20__年__月__日
签收人：
签收日期： 20__年__月__日
2022员工离职证明实用6
朱雅兰：
我们双方于 20__ 年 7 月 7 日签订的劳动合同，合同有效期为20__年 7 月 7 日至 20__年 7 月 6日，双方协商一至同意解除劳动关系，现根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定规定。现公司决定于20__年11月19日提前一个月通知您，公司决定20__年 12月 19 日起与您解除劳动合同，并根据劳动法规定一次性支付经济补偿金800元(包括但不限于解除劳动合同经济补偿金、加班费、代通知金、社保费用等)。请你收到通知之日起到与公司办理相关离职手续并领取本月应得的工资，20__年 12 月 19 日起与您完全脱离劳动关系。
特此通知
2022员工离职证明实用7
兹有____(姓名)同志于___年______月______日至___年______月______日期间在我司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明!
___有限公司(盖章)
___年______月______日
2022员工离职证明实用8
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