下面是范文网小编分享的关于加强领导干部职工作风建设的通知范文2篇 加强机关干部作风建设的通知，供大家阅读。
关于加强领导干部职工作风建设的通知范文1
x月xx日下午，县督察组对我局开斋节期间疫情防控、值班值守、安全生产等工作情况进行了实地督导检查，提出我局值班值守工作存在落实不到位的问题，折射出我局在日常工作中，领导干部职工作风还不够严谨、不够踏实、不够认真。为进一步加强局属各单位、各股室领导干部职工的作风建设，认真落实各项规章制度，现提出以下要求。
一是强化应急值守责任落实。局属各单位、各股室要按照县委办公室、政府办公室《关于进一步加强节假日值班工作的通知》和《xx县双休日节假日值班值守制度（试行）》要求，严格执行xx小时值班制度，领导干部要在岗带班，值班人员要恪尽职守，不得擅离岗位，规范做好值班记录并确保通信联络畅通，信息及时报送，遇有紧急情况，第一时间上报县委、政府。
二是抓好疫情防控、安全生产等工作。局属各单位、各股室要严格落实疫情防控各项措施，加强疫情防控宣传，积极引导群众做好个人防护。要压实部门监管责任、企业主体责任，加大安全隐患和社会矛盾纠纷排查，及时消除安全隐患和不稳定因素。
三是加强督查检查，着力执纪问责。局属各单位、各股室要做好领导干部作风建设监督工作，严格执行廉洁自律准则和廉洁从政若干准则，局党组、各党支部坚持带头把遵守党的纪律和党内规矩作为生命线，时刻把规矩的戒尺、纪律的戒尺牢记于心，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，不断增强自身免疫力，真正把纪律和规矩挺在前面。局机关、局属各单位主要负责人，要定期对干部职工工作作风、各项制度落实情况进行督察检查，加强作风检查。对履行主体责任和直接责任不力、不担当不作为的，存在形式主义官僚主义，对监督检查敷衍了事、成效不彰的，执行内部管理制度不严的，要严格执纪督责问责，确保监督检查有成效。
四是坚持用制度管权管事管人。建立行之有效的制度规范并加以落实，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束局属各单位、各股室领导干部职工履职尽责的行为准则。
关于加强领导干部职工作风建设的通知范文2
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