事业单位个人现实表现材料精选模板3篇 单位出具个人现实表现材料模板

时间:2022-12-17 18:54:00 综合范文

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事业单位个人现实表现材料精选模板3篇 单位出具个人现实表现材料模板

事业单位个人现实表现材料精选模板1

  xx同志到我学区任教期间勤勤恳恳、兢兢业业、踏踏实实地工作着,不怕苦,不怕累。8年来毫无怨言地为学习型民族教育事业奉献了自己的青春。他为人正直,作风正派,做事有主见,有独特见解。同志之间不勾心斗角,在同事之间保持一团和气。在我学区教师当中树立了良好的形象。

  作为一名教师,思想上他们始终高举特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持四项基本原则。深入贯彻落实科学发展观。拥护党的各项方针政策,努力把科教兴国战略落到实处。作为一名党员,他始终保持思想先进性,品德高尚,热爱党,热爱祖国,热爱人民,具有坚定而正确的政治立场,积极学习国家的方针政策和法律法规。积极参与各类爱国主义学习和教育活动,充分发挥了党员模范带头作用。

  工作以来,作为一名校领导他们从没有放弃学习理论知识和业务知识。通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。勇于开拓、锐意创新,能够虚心向老教师学习,认真钻研教材,积极参与教研,努力提高自身的业务素质,取得了显著的工作效果。20xx年12月,他的论文《浅谈农村第二课堂的建立》在《烛光——中国教育论坛》征文中被评为一等奖。

  他严格遵守学校的考勤制度和作息计划,按时上下课,起早睡晚。不迟到、不早退,严格执行学校的请销假制度。自到我校工作以来在学校出勤记录上没有一次旷职记录。

  自担任校领导至今,他一直坚持挑重担、代主课。在汉语文教学过程中,他用一颗火热、诚挚的爱心对待学生;保有一双公正、诚实的眼睛;想着带给学生新鲜圣洁的思想。用人格力量征服学生使学生对他这个教师产生信赖感、亲切感,受到了家长和学生的高度赞扬。20xx年8月任教导主任以来,他在一人专管教育教学和材料上报的同时,负责我校“两基”档案中的“教师业务档案”、“学生学籍档案”,负责学校“四项工程”总体规划,兼任学校解说员等,为我乡“两基”工作顺利达标做出了一定的贡献。为了“两基”工作他错过了父亲重病医治的最佳时间,真正做到了“两基”工作和教育教学工作高于一切的思想,在教育事业中谱写了一段可歌可泣的诗篇。20xx年9月,被学习型乡教委、学习型学区授予“优秀教育工作者”称号。

  该同志20xx年度考核为“优秀”,20xx年度、20xx年度考核为“合格”。

事业单位个人现实表现材料精选模板2

  该同志在乡镇工作十多年,在多个部门工作过,不管在哪里,工作认认真真负责,能够创造性地开展工作,工作思路清晰、有很强的组织协调能力、凡镇党委和政府交办的工作任务都能出色完成。

  该同志工作中能够以身作则,坚持做不迟到,不早退,以饱满的热情投入到工作中去。

  该同志20xx年之前在镇党政办担任办公室主任一职,在其任职期间确保了党委政府的上传下达和各项中心工作的贯彻落实,同时其也具有较好的文字功底,能够主动深入调研,作风求真务实,由其负责撰写的党委政府的工作报告、年度总结、会议纪要、领导讲话、综合汇报及其他公文等文字材料均能从镇情出发,也符合领导意图。20xx年7月任镇劳动保障事务所后能尽快地进入角色,创造性地开展工作,新农保工作有了极大的突破,新农保参保率达到了预期目标。目前其负责的陶瓷项目道路征地工作也有了很大的推进。

  该同志工作中坚持做到依法办事,秉公办事,讲政治,顾大局,识整体,讲团结;思想上进,作风正派,坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法,廉洁自律,严格执行“四大纪律八项要求”,认真贯彻落实党风廉政建设责任制。

事业单位个人现实表现材料精选模板3

  XX,男,XX年XX月生,中共党员。根据《关于xx等同志职务任免的通知》(x委干2015x号)文件精神,该同志任xx局副jú长(试用期一年),现试用期满。在试用期期间,该同志认真履行岗位职责,扎实工作,圆满完成各项任务。现将该同志个人现实表现状况汇报如下:

  一、讲政治,党性修养好。有大局意识和群众观念,职责心强,原则性强。能自觉维护班子团结,主动沟通协调。有良好的精神风貌和务实的工作作风,工作热情高。肯学习,适应性强,主角转换快。敢于担当,为局党委分忧。

  二、懂业务,工作作风实。分管x局的财务工作,业务熟悉,管理精细,在财政投入严重不足、年初局内赤字预算、物价不断上涨的状况下,顶住财务支出压力,多方协调支持,保证了全局各项工作正常运转。今年来,在局党委的大力支持下,大胆创新,改革局内财务预算管理,严格控制非正常支出,堵塞财务管理上的漏洞,已收到明显成效。

  三、守纪律,自律意识强。能自觉理解组织监督和群众监督,自觉遵守党风廉政建设的相关规定和规章制度,严格要求自我,分管财务带头自律约束自我不乱报账,严格按照局党委的授权行政职责,超过3000元的开支和预算外的所有开支,均由jú长审批,2万元以上的支出由局党委群众研究。

  四、不足:工作有时有畏难情绪。

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