下面是范文网小编收集的领导干部个人主要特点组织决策能力3篇(干部的组织领导能力)，供大家参阅。
领导干部个人主要特点组织决策能力1
年度考核各级领导干部评语 （一）公务员 1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。
工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调 动副职的工作积极性。
讲实话， 干实事， 求实效， 踏实工作， 较出色地完成了各项工作任务， 连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体 贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、xx 同志在 2010 年度中，服从 xx 镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工 作勤恳踏实， 虚心好学， 认真学习业务知识， 严格按照 《公务员暂行条例》 的条文严律于己， 树立为民服务的思想， 积极工作， 能按时完成领导交给的各项工作任务， 取得了较好的成绩， 受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务， 运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果 明显， 母婴安康保险走在全市前列。
具有较强的组织协调和工作能力， 对分管工作尽职尽责， 能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导， 团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加 强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监 察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积 极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些 实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望 做好招商引资工作的跟踪问效服务。
5、xx 同志在 2010 年度中，服从 xx 镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工 作勤恳踏实， 虚心好学， 认真学习业务知识， 严格按照 《公务员暂行条例》 的条文严律于己， 树立为民服务的思想， 积极工作， 能按时完成领导交给的各项工作任务， 取得了较好的成绩， 受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在： 一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力， 严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党 工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼 优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报， 搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作， 帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡 镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主 动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
6、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清 晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
7、 该同志注重政治理论学习， 作为省局下派干部， 能克服各种困难， 创新工作方式方法， 对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分 管工作和局党组交办的各项工作任务。 8、该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较 好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。
9、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成 了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。
10、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充 实， 为人豁达宽厚， 情绪乐观平稳， 虽然自身还有很多缺点和不足， 但仍不愧是一个好同志。
11、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员， 并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支 部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
12、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负 责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户 的手中， 由于讲究信誉， 认真踏实， 严格履行协议， 受到了雇主和用户的信任、 尊重和好评。
13、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常 利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自己的主观思想与客观的 社会现实相适应，努力实现与时俱进。
14、该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳 踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立 为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受 到领导和同志们的一致好评。其主要表现在： 一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力， 严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党 工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼 优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报， 搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作， 帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡 镇申报和镇属两个村文明村寨申报材 料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主 动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
（二）教师年度评语 ★★★该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完 成各项任务。充分发挥支教教师的引导功效，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业 务水平。关心保障学生，利用各种手段激发学生学习喜好，教育教学效果好，深受广大家长 和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。
★★★该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极 参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江总书记“三个代表”重要思想 和党的十六届五中全会精神;遵纪守法， 自觉遵守学校的劳动纪律， 时刻以一名共-产-党员的 标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道 德品质和师德修养。
在教学工作方面，担任高 2009 级 14、15、16、24、25、26 六个班的历史教学，为了把 自己的教学水平提高， 坚持经常看关于教学的参考书籍， 在网上找一些优秀的教案课件学习， 争取机会多出外听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。平时虚心请教有经验的 老师。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。一年来， 认课件下载[***]篇二：标准领导干部评语若干摘录 标准领导干部评语若干摘录 ★市委书记，政治上比较成熟，综合素质比较好，政策理论水平比较高，领导经验比较 丰富，组织领导能力比较强，工作思路清晰，富有改革重新精神，能够结合实际创造性的开 展工作，作风务实、待人谦和、团结同志。近年来在天阳市市委市政府的领导下，在以 xxx 同志为班长市委的带领下，xx 市几套班子团结协调，真抓实干，使 xx 市的经济总量不断迈 上新台阶，人民生活水平不断得到改善，这足以说明，xx 市的领导班子是一个团结的班子， 是一个有战斗力的班子！ ★xx 同志长期担任领导职务，在 xx 市 vv 县先后担任县长、县委书记的职务，政治上比 较强，党性修养好，理论素养和政治素质比较高，组织领导能力比较强，驾驭全局的能力比 较强，思想解放、思路清晰、富有创新精神，善于打开工作局面。在 xx 县担任县长和县委书 记期间，xx 同志作出了很大成绩，曾经?? ★xx 同志是一位刚正不阿、为人正派、两袖清风式地好领导。好干部。他对工作高度负 责。一丝不苟。对人民群众有一颗赤子之心。深受 xx 市广大干部群众地爱戴。同时。xx 同 志还具备有杰出地领导才能。
高瞻远瞩。
大局观极强。
他能够统筹全局。
创造性地开展工作。
工作成绩是有目共睹地。官场中贪污成风、**盛行。xx 同志刚正不阿、清正廉明地个性就显 得更加难能可贵。在 xx 同志担任 xx 市副书记期间。他一再强调了反腐倡廉地重要性。先后 拒绝大小贿赂十余次。在公检法系统中树立起一股清新之风。从而有效地制止了不正之风。
让公检法系统成为邙北市各行各业学习地标兵。
★xx 同志政治立场坚定，党性观念和大局意识强，自觉与党中央保持高度一致，坚决维 护中央的权威，始终坚持把党的事业和人民地利益放在首位。政策理论水平高，能结合 xx 省的实际情况，认真贯彻执行党的路线方针政策。经过多岗位锻炼，领导经验丰富。熟悉党 务工作，驾驭全局地能力强。重视加强领导班子和干部队伍建设，坚持正确的用人导向。认 真贯彻民主集中制原则，注意调动班子成员的积极性，较好地发挥了省委的核心领导作用， 省级几大班子团结协调。熟悉经济工作，思路清晰。重点突出。讲究领导艺术和工作方法， 考虑问题细致周到。事业心、责任感强，作风深入扎实，关心群众疾苦，走遍了全省一百多 个县。公道正派。谦虚谨慎，关心同志，待人诚恳，在干部群众中有较高的威信。兢兢业业， 任劳任怨，为 xx 省经济社会发展倾注了大聊血，为 xx 省的发展做出了贡献。中央对 xx 同志 的工作是充分肯定的。
★xx 同志政治立场坚定。
积极贯彻执行党的路线方针政策。
自觉与党中央保持高度一致。
有较高地政策理论水平，能够从政治和大局上观察处理问题。始终坚持宣传工作服务于全党 中心工作，正确把握舆论导向。xx 同志经过多岗位锻炼，领导经验比较丰富，组织领导和协 调能力较强。先后在 xx、xx 两省工作，思路清晰，有改革创新意识，推动工作力度大，积极 参与经济社会发展等重大事项的决策，并结合分管工作认真抓好落实。xx 同志公道正派，原 则性比较强，重视思想工作，注意加强机关思想作风建设。他事业心、责任感强，工作勤奋 敬业，作风深入，关心群众，待人诚恳，要求自己比较严格。中央认为，xx 同志任 xx 省委 书记是合适的。
一抓到底，抓出成效。萧定同志注重调查研究，经常跑基层，听汇报，了解社会经济发 展的动态，在调查研究的基础上提出好的工作思路，得到朗柳市委市政府的支持，并付诸实 施，取得了明显的成效。
★xx 同志作风正派，为人坦诚，遵纪守法，廉洁自律，不摆架子，干群关系融洽，在干 部群众中享有较高的威信。与大家一道抓住机遇，团结协作，积极进取，扎实工作，为促进 全省经济社会发展付出了艰辛劳动，作出了重要贡献。同志善于统揽全局，党性观念和大局 意识强。领导经验丰富，熟悉党务和经济工作。处事果断，推动工作力度大，组织领导能力 强，在干部群众中威信高。同志政治立场坚定，熟悉宏观经济和农业农村工作，组织领导和 协调能力强，为推动吉林经济发展、改善民生、促进社会和谐做了大量扎实有效的工作。
★xx 同志政治敏锐性强，注意从政治上、全局上思考和把握问题。经过多岗位锻炼，对 经济和党务工作都比较熟悉，组织领导和协调能力强。思路开阔，思想解放，改革创新意识 强。
工作有朝气， 推动工作力度大。
认真贯彻民主集中制原则， 注意调动班子成员的积极性。
工作勤奋，对人民群众有深厚感情。
★xx 同志同大家一道抓住机遇，迎难而上，积极进取，扎实工作，为促进全省经济社会 发展付出了艰辛劳动，作出了重大贡献。政治上敏锐，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚 定；思想解放，思路清晰，领导经验丰富，工作有魄力，敢抓敢管，组织领导和驾驭全局的 能力强；高度重视党的建设、精神文明建设与和谐社会建设，认真组织开展深入学习实践科 学发展观活动，注意解决涉及群众切身利益、群众反映强烈的问题，大力倡导各级机关和干 部树立推动工作、 为民负责、 公正廉洁的形象； 事业心和责任感强， 经常深入基层调查研究。
xx 同志为加快福建发展辛勤操劳，同广大干部群众结下了深厚感情，相信他会一如既往地关 心福建的发展，支持福建的工作。
xx 同志政治立场坚定， 大局观念强， 有较高的政策理论水平； 视野开阔， 领导经验丰富， 工作思路清晰， 重点突出， 勇于开拓进取， 具有较强的组织领导和驾驭全局的能力； 事业心、 责任感强，工作务实，处事果断，有较强的处理复杂棘手问题的能力；作风民主，认真贯彻 民主集中制，重大问题注意广泛听取意见，坚持集体研究决定；为人正派，处事公道，坚持 原则，团结同志。
★xx 同志政治敏锐性强，经过多岗位锻炼，对经济和党务工作都比较熟悉，组织领导和 协调能力强。思路开阔，思想解放，改革创新意识强。工作有朝气，推动工作力度大，注意 调动班子成员的积极性。工作勤奋，对人民群众有深厚感情。篇三：全面全能评价领导干部 评语 新任领导班子见面会介绍新领导讲话 xx 同志自年月到 xx 工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入 xx 人民之 中，融入省委、省政府领导集体之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守、任劳任怨， 为 xx 的经济社会发展倾注了大量的精力和心血， 赢得了全省广大干部群众的信任和支持。
特 别是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方 面的工作都有了新的进步，也为 xx 今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。
xx 同志是从基层一步一步成长起来的，政治上强，立场坚定，能够坚持以**思想、郑南 巡理论指导工作，讲党性、顾大局、重品行，事事处处严格要求自己，在思想上和行动上始 终做到同党中央保持高度一致， 为广大干部作出了表率。
同时， 具有较强的亲和力和感召力， 在干部群众中有较高的威信，与广大干部和各族群众结下了深厚的友谊，给我们留下了深刻 而难忘的印象。
xx 同志视野开阔、思想敏锐，能坚持从实际出发，创造性地贯彻执行中央和省委的决策 部署。他在沿海开放省份工作多年，思想解放，观念新。闯劲足，从不因循守旧、墨守成规。
在 xx 工作期间，他始终坚持努力学习各方面的知识，善于开动脑筋，不断提高自己的政策理 论水平和业务水平，不断深化对省情的认识，牢牢抓住国家实施西部大开发战略和扩大内需 等重大政策机遇，深入研究全省经济社会发展中的重大问题，创造性地开展工作。近年来， 经过艰辛探索，我们提出了“四抓三支撑”的总体工作思路和“中心带动、两翼齐飞、组团 发展、整体推进的区域发展战略，xx 同志对这些思路和发展战略的形成与确立发挥了重要作 用。近期，国务院办公厅出台了支持 xx 经济社会发展的政策性文件，这在 xx 发展的史上具 有历程碑意义。xx 同志为此付出了辛勤的劳砌聚着他的智慧和心血。
xx 同志襟怀坦荡、大局意识强，善于团结同志，与大家协调一致地开展工作。xx 同志待 人诚恳、为人直率，从不隐瞒自己的观点，敢于提出自己的见解，与他一起共事大家心情都 很舒畅，相处十分融洽。同时，他处处以大局为重、以工作为重，自觉维护班子的团结。特 别是作为省政府班子的“班长。他作风民主，善于听取各方面的意见，既注重发挥班子的整 体作用，又充分调动班子成员的积极性和主动性，营造了团结和谐、积极向上的良好工作氛 围。
xx 同志工作有魄力，善于处理复杂问题和一些棘手的矛盾，驾驭全局的能力强。他始终 把加快 xx 发展作为第一位的任务，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。一方面，他通过深入 调查研究，在基础设施建设、生态环境治理、特色产业发展、发展方式转变、经济结构调整 和灾后恢复重建等方面形成了重要的工作思路，并一项一项地抓好落实。另一方面。对 xx 发展中需要解决的重大问题包括一些政策性的问题，都同省委省政府其他领导同志一起多次 向中央领导和国家有关部委汇报、反映，争取中央的支持。中央把 xx 列为循环经济试点省、 建立关中天水经济区，都与他的不懈努力分不开。可以说。这些年 xx 经济社会发展能够有一 个又好又快的局面， xx 同志功不可没。
他敢于动真碰硬， 对各种矛盾和问题不回避、 不推诿， 尽职尽责地解决了一些土地征用、社会保障、国企改革、安全生产、节能降耗等方面存在的 突出问题。特别是对省委省政府每年确定的为民兴办的实事，他都亲自部署，公开承诺，克 服困难，千方百计兑现，使一些热点难点问题得到了较好解决，受到了社会的广泛好评和人 民群众的欢迎。
xx 同志作风过硬、工作严谨，具有强烈的事业心和责任感。到 xx 工作后，他能够很快 地适应岗位的转换， 深入基层、 深入群众做认真细致的调查研究， 跑遍了全省的每一个县市， 掌握了大量翔实的第一手资料，对省情有了全面深刻的认识和了解，为履行好职责奠定了坚 实的基础。他责任心比较强，对职责范围内的事情都精心部署、统筹安排，亲自督促检 查，一项一项抓落实，一抓到底，毫不懈怠，不放过工作落实中出现的任何问题。和他 共事，大家都有一个共同的感受，他对工作要求高、要求严、要求实，不允许搞“空对空” 力戒形式主义，布置了的工作就要雷厉风行地去干，就要不折不扣地落到实处。
xx 同志为人正派、严于律己，充分发挥了领导干部的表率作用。他始终严格要求自己， 严格执行廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不 做，从不搞特殊化，清正廉洁。作为省政府党风廉政建设的第一责任人，高度重视反腐倡廉 工作，创造了一个风清、气正、劲足的干事创业环境。
xx 同志在 xx 工作的年时间，是 xx 经济社会发展最好最快的时期，也是老百姓得实惠最 多的时期。xx 同志为 xx 经济社会发展付出的艰辛努力、做出的重要贡献，全省广大干部群 众是永远不会忘记的。
xx 是一个经济大省，也是一个经济强省，改革开放以来取得的发展成就有目共睹，蕴含 着很大的发展潜力。xx 同志到 xx 工作，这为他施展才干提供了更大更广阔的平台，也为我 们加强与 xx 省的合作交流提供了便利条件。
我们希望 xx 同志能够继续关心 xx 的建设和发展， 为进一步加强 xx 与 xx 的合作多做努力，实现两省优势互补、互利共赢。希望 xx 同志继续发 扬在 xx 工作期间所形成的好传统好作风，在新的岗位上为党、为祖国、为人民作出新的更大 的贡献。
领导干部个人主要特点组织决策能力2
***同志表现材料政治立场坚定，党性观念较强。该同志十分注重学习，除坚 持认真学习邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及十七以来党的 路线、方针、政策等重要思想理论外，还积极参加县委、政府组织 开展的各项学习活动， 不断提高思想政治素质。
该同志党性观念和 大局意识较强，能够自觉在政治上、思想上、行动上同党中央保持 高度一致，贯彻落实党的路线方针政策以及上级决策部署坚决认 真，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，具有较强的政 治鉴别力和政治敏锐性。
做事干练果断，工作能力突出。该同志先后在多个岗位工作， 领导经验丰富，工作思路清晰，勇于科学决策，表现出较强的工作 能力。到宁陵工作后，能够快速进入角色，找准工作着力点，创造 性地开展工作，在引资项目建设上，创新性提出了“二分之一”工作 法和项目建设“四个一”机制，组织离岗招商 1226 人次，洽谈项目 154 个，签约项目 51 个，一批大个头项目先后落地、达产达效。
在创新社会管理上，组织实施了“百起案件、百日化解”活动，3 个 月化解信访积案 199 起，破获刑事案件 242 起，成功获得“省平安 建设工作优秀县”。该同志作风干练，处事果断，做事雷厉风行， 刚到**就牵头发起了全县规模的城乡环境卫生综合整治活动， 带领 乡镇、县直部门大干一个月，使全县城乡面貌得到了根本性改观。
在其负责重点项目征地工作中，她放弃节假日，不分昼夜做工作， 仅用 20 天时间就完成了 546 亩土地征迁任务。－1－ 品行端正磊落，作风公道正派。该同志具大局观念极强，凡事 顾大局、识大体，作为副手，能够自觉维护班子团结，维护政府权 威。始终坚持“分管不主管、到位不越位、尽职不包揽”处事原则， 真正负起责任， 尽心尽力干好分管工作。
作为一名女同志和来自基 层的领导干部，该同志群众观念强，善于倾听不同意见，善于协调 各方面的积极性和主动性， 发挥整体作用， 拥有良好的人际关系和 较高的群众威信。该同志还十分注重自身形象，为人朴实，处事稳 重，待人谦和，平易近人，要求自己比较严格，能够与干部群众打 成一片，亲和力比较强。
廉洁奉公守法，时刻严于律己。该同志廉洁自律意识较强， 能够时时处处从严要求自已， 在廉政建设中始终对自已高标准、 严 要求，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始 终把廉政勤政贯穿于日常工作之中， 坚决杜绝奢侈浪费， 对分管部 门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严 格监督，切实做到了立党为公、执政为民，光明磊落，一身正气， 在干部群众中口碑较好。
不足之处：理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。－2－ 一、 思想素质高，政治觉悟强。
认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、 行动上自觉同党中央保持高度一致，一丝不苟地落实中央和省、市委的决策部署。认真学 习邓小平理论、十六大和十六届三中、四中全会精神，以及市场经济、财政金融、法律法 规、现代科技等知识，思想理论水平较高，知识面宽广。在原则问题和重大事件上立场坚 定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社 会主义坚定信念，事业心和责任感强。身体力行，带头实践“三个代表”重要思想，坚持“权 为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意 创新，是全县广大党员干部学习的模范。
二、领导水平高，执政能力强。
一是总揽全局能力强。工作中始终正确把握时代发展的要求，科学地判断形势，从全 局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛 盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建 设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把县委作出的各项重大决策 变成全县人民的共同意志和自觉行动，推动了郯城的经济发展和社会的全面进步。二是领 导决策能力强。工作经验丰富，理论水平高，熟悉经济工作，掌握社会发展规律和经济工 作规律。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。在经济工作方面， 严格落实国家宏观经济调控政策，认真贯彻省、市委工作会议精神，立足郯城实际，紧紧 围绕“奋战三年过百亿，加快发展争强县”的奋斗目标，在优化农业结构、壮大工业实力、 发展民营经济、扩大招商引资、搞活外经外贸、亮化美化城市等方面作出一系列决策部署， 大大加快了我县农业产业化、新型工业化、经济外向化和城市化的进程。农业在稳定并提 高粮食总产的同时，形成了银杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蚕、畜牧等六大生产优势；工业 重点围绕化工、造纸、机械、酿酒、工艺美术、五金、建材、服装、食品、煤炭十大支柱 产业，加大投入力度，拉长产业链，增强了发展后劲；民营经济以“糖果城”、“服装城”、草－3－ 柳编业和专业村经济为重点，扩规模，拓市场，增效益。在社会稳定方面，率先在全市开 展了平安创建活动，营造了稳定和谐的社会环境。三是工作创新能力强。工作思路开阔， 勇于创新，富有改革意识和开拓精神。在农村工作方面围绕农业增效、农民增收做足文章， 不断加快农业结构调整，加大对农业和农村的扶持力度。积极实施 “百万农户致富”工程， 共发放贷款亿元扶持新上项目个，转移农村富余劳动力万人；县财政投入多万元用于农村 公路改造，在全市率先提前一年实现“村村通”；在全市第一个通过了农村人畜饮水解困工 程的验收工作。工业方面积极实施“工业强县”战略，抓投入、抓骨干、抓改革，不断壮大 工业经济总体实力。
顺利完成了恒通化工国有股退出工作， 全县国有集体企业改制面达到； 突出抓好招商引资工作，招商引资项目落地率高、成效显著，市里在我县召开了招商引资 工作现场会。城镇建设方面围绕“现代化银杏森林城市”的目标，加大了城镇建设力度，在 全市各县区第一个成立了城市管理局，增强了城市管理水平，使城区面貌有了极大改观。
积极推进“平安郯城”建设，在全市首先开展了平安创建活动，加大了对社会治安、信访工 作、安全生产的综合整治力度，在全省信访老户专项治理经验交流会上，我县作了经验介 绍。科技信息“村村通”设备安装数量居全市第一位，市里在我县召开了现场会；在全市第 四届广场文化艺术节、民间歌会、市全运会彩车展等大型活动中均获第一名；连续两年在 全市率先完成了党报党刊征订发行任务；全省医疗保险工作现场会和全市 “两个体系”建设 现场会在我县召开；被授予全市“双拥工作先进县”称号。四是依法执政能力强。法制观念 强，在工作中始终坚持依法办事，依法执政。认真落实党在农村的各项政策，严格执行税 费改革、土地承包、涉农收费等政策规定，切实减轻了农民负担，维护了农民利益。维护 农民工合法权益，清理兑付拖欠农民工工资万元，工程款万元。抽调名县直机关干部，组 成了个督导组和案件查处组，重点查处了涉农信访案件，共查结各类案件起。加强安全生 产专项整治工作，依法对家企业进行了停业整顿或取缔。大力实施“蓝天工程”，依法取缔、 关停了家“两小”企业。严格落实国务院土地管理政策，深入开展了土地市场清理整顿工作。
带头严格遵守党纪政纪，严肃查处违法违纪案件，依法开展了治理教育乱收费、医药购销－4－ 和医疗服务中的不正之风、公路“三乱”等专项活动。加大经济审计力度，及时发现和纠正 了一些违纪违规行为。
三、作风优秀，成绩辉煌。
工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨。群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有 很高的威信。经常深入到基层调查研究，全年调查研究在天以上。坚持实事求是，真抓实 干，注意在工作中鼓实劲、干实事、求实效，有力地促进了全县经济和社会各项事业的繁 荣发展。去年全县国民生产总值、全社会固定资产投资、地方财政收入、城镇居民人均可 支配收入、农民人均纯收入分别增长、、、、。农业和农村经济繁荣发展。全年粮食总产 突破万吨，同比 增长。银杏、杞柳、瓜菜、板栗、桑蚕、畜牧等特色农业不断发展，优势明显。其中银杏干青叶、果年产量均居全国县级第一位，是全国最大的银杏苗木集散地。
全县农业龙头企业发展到家，农产品加工转化增值率达到。完成农村公路改造建设里程公 里，在全市率先提前一年实现“村村通”。工业经济总体实力不断壮大。全年完成工业总投 入亿元，新上投资过万元的项目个，全县规模以上企业发展到家，产值、利税、利润分别 增长、、。恒通化工企业今年实现利税亿元，上缴税金突破亿元。民营经济发展迅速，形 势喜人。全县新增个体工商户户，私营企业家。民营经济从业人员近万人，实现增加值和 上缴税金分别增长和。招商引资和外经外贸实现重大突破。全县合同利用县外资金亿元。
实际利用县外资金亿元，其中境外资金万美元，分别增长、。外经外贸实现新突破，全年 进出口总额增长，自营出口创汇增长。城镇建设和基础设施建设日新月异。全年完成城区 五条干道的综合改造和城区集中供热工程。城区供热已经启动，经济效益和环保效益十分 明显。城市和村镇基础设施水平显著提高，社会生活环境日益美化。在城市管理方面，我 县在全市率先成立了城市管理局，城市管理水平又上新台阶。社会稳定局面进一步巩固。
根据省、市部署，我县在全市第一个开展了平安创建活动。重点构建“一个平台”、“六大系 统”、“五大网络”的城区治安防控体系。全县刑事案件发案率下降，破案率上升。建立健全 了信访防控网络，全县到市以上上访同比下降，无去省进京集体访，未发生有重大影响的－5－ 群体性事件。在省信访老户专项治理经验交流会上，我县作了经验介绍。安全生产工作不 断加强，全年各类安全事故下降，未发生重大安全生产责任事故。精神文明建设和社会各 项事业取得新成果。广泛开展了文明机关、文明乡镇、文明村街等精神文明创建活动，全 县共建成条“文明一条街”。科技信息“村村通”设备安装数量居全市第一位，市里在我县召开 了现场会。“两基”巩固与提高工作顺利通过省政府复查，全省社会文化先进县验收合格。
在全市第四届广场文化艺术节、民间歌会、市会运会彩车展等大型活动中均获第一名。在 全市连续两年率先完成党报党刊征订发行任务。扎实开展计划生育集中清理治理活动，全 县计划生育率达到。积极做好“双拥”工作，被授予全市“双拥”工作先进县称号。劳动和社会 保障工作措施得力，成效显著，全省医疗保险工作现场会在我县召开。党的建设得到加强。
深入开展了“三级联创”工作，加强了农村基层组织建设，达到“五个好”创建标准的乡镇党委 个，“五个好”村党组织个。探索推行了以“五项制度”为主要内容的农村工作规范化建设的做 法，被中组部予以推广，市里在我县召开了现场会。在全市率先完成农村党员干部现代远 程教育任务。积极稳妥地完成了部分行政村规模调整工作。
四、清正廉洁，勤政务实。
为人正直，品行高尚。对待工作严肃认真，敢于负责，勇挑重担。认真落实党风廉政 建设责任制，严以律己，身正为范，带头在县委常委会和全县 党风廉政建设座谈会上作出五项廉政承诺。坚持民主集中制原则，不断拓宽党内民主渠道，促进党内民主制度化、 规范化。在涉及改革发展的重大决策、人事安排等重要问题上，始终坚持“集体领导、民主 集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集中智慧，群策群力，既体现了集中，又保障了民主， 保证了决策的科学性、正确性。坚持“从严治党”的方针，原则性强，敢于严格要求，严格 管理，关心、爱护干部。带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车购置和使用 规定。自觉遵守中央和省、市委关于严禁领导干部违规购建个人住房、不准收受礼金礼券 等规定。严格要求配偶、子女和身边工作人员。无利用职权违规干预和插手建设工程招投 标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动的现象。－6－ 一、在德方面，严于律已，自觉加强党性修养，政治思想觉悟进一步提高。
自参加工作以来，该认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思 想和十七大、十七届四中、五中全会精神，牢固树立了正确的人生观、价值观，积极 参加镇党委、政府举办的各项理论、技术培训的学习，认真专研市场经济理论和现代 科学技术知识，认真学习科学发展观的重大意义，撰写学习体会文章，用理论武器武 装自己的头脑，并用其指导日常工作，在党风廉政和反腐败斗争方面，能加强党性修 养，坚定共产党信念，严格遵照“四大纪律”“八大要求”自觉用党纪党法来规范自己的 言行，按优秀党员的标准要求自己，不以权谋私，不大吃大喝，不跑官要官，不行贿 受贿，做到为人务实、清廉。
二、在能方面，注重求真务实，不断提高自身综合能力。
该同志坚持理论跟实际的结合，经过不断努力学习和积累，已经具备比较丰富的工作 经验和能力，能从容地处理日常工作中出现的各类问题；在组织管理能力、协调办事 能力、理论水平和综合分析能力等方面均得到大幅度的提高；思想领先，讲求实效， 言行一致，有个人威信；在工作中深入农村基层，注重掌握第一手资料，较好地完成 各项任务，完全具备一个领导干部应具备的条件和能力。
三、在勤方面，勤政务实，率先垂范，树立执政为民的良好形象。
该同志始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨， 勤政务实，执政为民，以单位为家，坚守工作岗位，带头做好考勤工作。积极做好所 负责的办公室工作，做到来信来访件件有着落，事事有处理。
四、在绩方面，爱岗敬业，不断取得新成效 该同志在业绩方面勤勤恳恳，爱岗敬业，认真履行职责，努力开展所负责的计生办工 作，踏实苦干，努力做好本职工作：1、计划生育行政执法工作，2、诚信计生工作， 我镇确立了以**村、新华村、斧头山村带动全镇其他三个村全面开展诚信计生工作的－7－ 总体规划，培训了一批开展诚信计生试点工作的业务骨干、与村民小组长签订了计划 生育村民自治诚信协议书，在**、新华、斧头山村开展的活动中，三个村共有已婚育 龄妇女 934 人，符合参加诚信计生小组人数为 818 人，现参加人数为 720 人，参与率 为 88%，成立诚信计生小组 60 个，实现了“双向承诺、群众自愿和依法自治”的工作 格局。3、包村工作，本人负责文汉村工作，担任文汉村包村工作组组长。文汉村是 我镇人口最多、群众居住最分散的一个行政村，总人口 6913 人，超全镇总人口的三 分之一。平时做好人口计生工作外，其它中心工作由包村工作组完成。2010 年文汉村 新农保、新农合、林改等工作，都较好完成上级下达的任务，受到镇党委政府的表扬。
4、主持镇计生办工作。2010 年 11 月，镇计生办主任调离工作岗位。镇党委政府决定 由我主持计生办工作。在人口紧缺，工作繁重的情况下，我勇于挑重担，不畏艰难， 在包文汉村的基础上，主持计生办全面工作，同时分管行政执法、统计、奖励扶助等 工作。工作中，我能摆正自己的位置，协调好与各部门的关系，正确处理与领导同事 之间的关系，充分调动村干部的积极性，我镇计生工作真正形成上下互动，齐抓共管 的局面。通过努力，我镇计划生育工作取得较好成绩。2010 年**镇代表**市接受自治 区人口计生年度考核，并顺利通过。（1）2008 年我镇计生办被评为全区先进计生办； （2）2009、2010 年我镇人口计生工作实现“三无”乡镇、**、新华、斧头山三个村实 现“两无”村；（3）2010 年年度我镇人口计生工作圆满通过自治区、市、区的三级考 核；（4）2010 年本人获得**镇授予“优秀共产党员”称号；（5）2010 年本人年度考 核为优秀； 五、在廉方面，廉洁自律，克己奉公，不断改进工作作风。
该同志时刻提醒自己，既要廉政，也要勤政，在思想行动上随时保持与党中央一致， 在廉政建设中始终对自己高标准、严要求、率先垂范，以身作则，坚持做到自省、自 警、自励，自觉加强党性修养，清清白白为官，堂堂正正做人，勤勤恳恳办事，进一－8－ 步加强全心全意为人民服务的宗旨观念。把廉政建设贯穿工作的全过程，坚持做到立 党为公，执政为民，自觉抵制不正之风和腐败思想的侵蚀，坚持严于律己，宽以待人， 注意把热点、敏感问题作为廉政建设的工作重点，立足于事前防范，从源头遏制和杜 绝各种腐败和不廉洁现象的产生。－9－ 一、立场坚定，对党忠诚，思想政治觉悟较高 该同志能够以党员标准严格要求自己，始终高举中国特色社会主义理论伟大旗帜， 坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑、指导行动，政治意 识和大局意识强。在思想上、行动上与党中央保持高度一致。对党忠诚，政治可靠， 头脑清醒，在贯彻党的路线、方针和政策上，旗帜鲜明、立场坚定、态度坚决。遵守 党的纪律，积极参加党组织活动，严守党的秘密。
二、勤于学习，积极进取，科学创新意识较强 该同志始终把学习放在突出位置，自我加压，始终保持强烈的进取精神，向书本学 习、向实践学习、向领导和同志学习，不断提高政策理论水平和工作能力。注重政治 理论、中央重大决策部署以及业务知识的学习，不断深化对党的“十八大”精神、科学 发展观和中央重大要路线、方针、政策的认识。坚持学以致用、学用相长，积极探索 岗位工作的特点和规律，经过长期的工作历练和知识积累，理论联系实际的能力不断 增强，创新意识不断强化，创新能力不断提升。同时，作为领导干部，该同志非常重 视**后备人才的培养，能够言传身教，主动指导帮助、引领激励新同志。
三、敬业实干，成绩突出，业务开拓能力较强 该同志有强烈的事业心和责任感， 工作尽职尽责， 兢兢业业， 坚持高标准、 严要求， 精益求精。该同志思想敏锐、能力突出，发展全面，勇于开拓，在困难面前敢于顽强 拼搏、迎难而上，在担任**期间分管**工作，在健全**工作架构、提升**和**方面发 挥了重要作用，牵头完成**专项调研工作，多次率队深入**开展刑**工作，牵头拟定 多份重要工作文件，工作能力和工作实绩得到领导及同志们的肯定。该同志能够对经 办的工作，坚持事前充分准备，事后及时总结，吸取经验教训，把握内在规律，不断 提高工作水平。参加工作以来，该同志先后获得**荣誉。
四、严于律己，作风优良，群众口碑较好 该同志为人正直、待人坦诚，严于律己、团结同志。能摆正自己的位置，识大体、 顾大局，行事低调谨慎。工作任劳任怨，全身心投入。上级交办事项立说立行，讲质 量、重效率。从不计较个人得失，经得住清苦，耐得住寂寞。严格遵守法律法规及各 项规章制度，洁身端行，恪守本分，清清 白白做人，干干净净做事，自觉抵制官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风， 模范带头践行**核心价值观，受到人民群众的一致好评。
五、主要不足：工作上偶尔有急躁情绪。－10－
领导干部个人主要特点组织决策能力3
多数单位领导班子存在的问题、原因及对策领导班子能力建设是指对领导规律、领导理论和领导方法等等的 掌握和熟练程度，以及领导班子自身的素养、思想方法、实践经验和 有关知识与技能水平，及其在领导活动中的综合表现。一个企业领导 班子能力建设的好与差、能力素质的强与弱，直接关系到该企业的兴 衰成败。一、 领导班子能力建设存在的主要问题 领导班子能力建设存在的主要问题有以下几个方面： 一是引领科学发展的能力不高。目光短视、急功近利，不能按照 本单位的性质和发展走向，进行系统地、科学地预测和分析，市场开 拓乏力，缺乏相应的对策，导致市场占有率不高。在如何才能实现科 学发展方面，办法不多，思路不宽，措施不力。以人为本和人才竞争 观念树立得不牢，企业高、精、尖人才比较紧缺，员工创造性开展工 作不够。
二是改革创新的能力不足。在工作中，缺乏创新思维，不能及时 更新思想观念，不能用全新的理念来研究和解决问题，形不成富有特 色的工作思路，不能创造性地开展各项工作。缺乏创新管理能力。各 种问题的解决缺乏具有创新的精神品格、创新的思维方式、创新的工 作方法和创新的管理技能。1 三是破解难题的能力不强。在影响企业发展的“瓶颈”问题上， 形不成正确有效的思路，拿不出切合实际的举措，等、靠、要的现象 比较普遍。出现问题、特别是出现棘手问题后，犹豫观望、茫然失措。
有的作风漂浮，不深入基层调查研究，工作中习惯于说空话套话；有 的敷衍塞责，做表面文章，不是为了解决问题，促进发展，而是为了 应付上级，很多工作往往在一片“落实”声中落空。四是团结协调的能力不好。领导班子成员之间缺乏沟通与理解， 缺少容人容事、不计恩怨的雅量和相互谅解、坦诚相见的气度，以及 闻过则喜、从谏如流的胸襟。有的甚至明争暗斗，相互拆台。在纷繁 复杂的矛盾面前，思路不清，重点不明，不能提纲挈领，抓住要害。
在发生问题以后，不能及时地协调关系，化解矛盾，保持政令畅通。五是相互监督的能力不实。领导班子成员之间存在三种现象：即 对自己不愿被监督，对别人不想去监督，对有明显苗头和倾向的问题 不敢去监督。表现为监督的乏力与缺失。六是选人用人的能力不够。没有确立正确的选人用人观念，缺乏 让优秀人才脱颖而出的体制机制。缺乏正确的识人方法，不能正确处 理好德与才的关系，正确处理好学历、文凭和能力的关系。在选人用 人问题上凭印象、凭个人好恶，有的甚至搞任人为亲，导致一些干部 带“病”提拔、带“病”上岗。缺乏科学的选人方法，没有坚持走群 众路线，群众在干部选拔中的知情权，参与权、选择权和监督权缺失。二、领导班子能力建设存在问题的主要原因 第一、领导班子决策能力还不够高，不能保证决策的科学性和正2 确性，在建立健全民主的、科学的决策程序方面还停留在口号上。对 市场没有能进行深入细致的调研，导致有时对市场判断失误。不能正 确认识人才对企业发展的作用，没有注意发挥专家和智囊人员的咨询 作用，相信自身多，相信群众少，员工的聪明才智得不到有效激发与 释放。第二、思维受传统束缚、相信经验、疏于动脑，对新情况、 新问题敏感程度不高；忙于事务、荒于学习、知识匮乏，理论底 蕴的缺乏导致创新思维能力不高。求稳怕乱、明哲保身、不思进 取，习惯于运用从前的、已有的管理模式与经验。第三、班子结构不合理。在抓领导班子建设中，往往偏重个体因 素，对班子结构则重视不够，未能围绕增强领导班子整体功能这个主 题，有针对性地、系统地进行研究。虽然在搭配领导班子时，也尽量 考虑了班子成员在知识、年龄、气质等方面的因素，但由于领导班子 成员个体性格特征的复杂性、隐蔽性、可变性以及工作方法、思维方 式、生活阅历的不同，工作中产生分歧和矛盾，班子自身往往无法有 效解决。第四、在各级对领导班子监督上，上级监督够不着，同级监督走 过场，纪检监督无权威，群众监督不管用，舆论监督很薄弱，组织建 设不到位，导致监督工作苍白无力、形同虚设。第五、选人用人运行机制不科学。存在“三多三少”问题，即： 一般性规定多，具体要求少；弹性的多，刚性的少；原则性的多，操3 作性强的少。从制度的执行上看，执行制度不严肃，抓落实不力，有 章不循、不按程序办事的问题往往不能及时纠正。对违反制度问题的 纵容，导致已有制度流于形式。三、加强领导班子能力建设的主要对策 （一）开展好干部教育培训工作。强化培训，提高领导班子和领导 干部的业务水平。一要认真制定教育培训规划，合理设置培训内容和 培训周期，创新干部教育培训机制。做到重要干部重点培训，优秀干 部优先培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训。坚持改革创新， 树立素质教育、终身教育的理念，按照理论创新、体制创新、科技创 新的要求，遵循干部教育规律，改革干部教育培训的内容、方法。进 一步拓宽干部教育培训渠道，加大对干部教育培训工作的资金投入， 加强干部培训师资队伍和培训基地建设，有重点地提高干部教育培训 的针对性，对当前和今后一段时期内各级干部所在岗位其素质、知识 水平与工作能力的要求，开展不同类型、不同级别的培训。二要抓好 专题、专业技能培训。要从改革发展的实际需要出发，着力办好各类 市场经济知识、WTO 知识和有着法律法规知识专题培训班、脱产学习 班、研讨班等，有计划、分期分批对各级领导班子成员开展轮训，通 过开展有针对性的专题、专业技能培训，提高领导班子成员的综合能 力，使之成为直接对口专业精通，协作相关专业熟知，部门之间工作 内容、程序了解的内行干部。领导干部人人都必须要有培训下属行政 管理艺术和专业技能的能力和责任义务，及时发现问题，及时指导解 决问题。三要尽快建立各级领导干部教育培训质量考核评估制度。对4 领导干部培训要达到的目标、培训的形式、经过的程序、需要掌握的 内容、师资力量的选配、参观考察的选点等要由人力资源部门的综合 调查研究，提出具有实质意义的评估报告，重点是对下属的培训能力， 形成阶梯培养机制，本级不合格就是要问责上级，不能成为下属老师 的领导视为不合格。在评估的过程中优化干部培训的程序和途径，切实解决领导干部 培训工作系统性不强问题、培训标准不够明确、培训针对性不强与效 果不好等问题，切实提高干部培训的实际效果。（二）在实践中加强领导干部的能力建设。领导干部要深入到基层 去，实践，认识，再实践，再认识，摸索出一套能够指导具体实践活 动的方法。基层工作是各种矛盾的集中点，各种工作十分繁杂，需要多种才能， 也可以锻炼多种才能。基层工作直接面对群众，说话办事周期短、时 间快、回旋余地少，在这种环境下实践，能够锻炼一个人的反应能力、 政策水平和工作熟练程度。（三）完善干部选拔任用制度。严格选人用人的标准，坚持德才兼 备原则。把“人品”放到第一位，把是否具有领导才能作为重要内容， 做到按标准定取舍，按德才选贤能，把那些思想上靠得住，工作上有 本事，肯干事、能干成事的优秀干部选拔上来。要实行公开选拔、竞 聘。根据干部人事制度改革的发展程度和工作需要，定期选择一些领 导岗位面向全体员工公开选拔、竞聘，并形成一种制度，使领导能力 强的干部能够脱颖而出。领导干部要能上能下，加大调整不称职领导5 干部的力度。逐步建立领导干部引咎辞职和责令辞职制度，建立领导 干部降职制度，疏通出口，使一些因能力因素不称职的领导干部能够 下得去。（四）优化配置，夯实领导班子和领导干部能力建设基础。一要进 一步完善和优化领导班子结构。优化班子结构是增强班子整体功能的 前提和基础，对领导班子成员特长、性格、文化、年龄实现互补，达 到最佳组合。针对当前发展是企业的第一要务的实际，尤其要注意选 拔熟悉市场经济、懂得金融知识、法律知识、资本经营，擅长专业技 术、行政管理培训的综合素质强的干部进各级领导班子。要大力培养 选拔优秀年轻干部，注意用好各年龄段干部，大力选拔培养党外干部， 实现领导班子的优势互补。二要全力推进干部人事制度改革。努力扩 大干部工作中的民主，提高群众对干部选拔任用的参与程度，把那些 确有真才实学，具有较高政治理论水平和丰富实践经验，有工作实绩， 肯为员工办事的同志选拔到领导岗位上来，担当重任。大力推行竞争 上岗制度，逐步提高公开选拔领导干部的比重，通过竞聘发现和选拔 各方面人才。三要拓宽领导干部选人用人视野。组织部门在选人用人 上要做到“眼界宽、渠道畅、信息灵”，主动深入实际，了解各个层面、 不同类型、不同岗位干部的特点、专长，为用人决策提供可靠的依据， 为加强领导班子和领导干部能力建设提供有力的保障。（五）建立能力测评体系，完善领导班子和领导干部能力建设的 评价机制。对领导班子和领导干部能力建设的正确评价是全面了解领 导班子和领导干部能力的依据，更是增强针对性，加强领导班子能力6 建设的必然要求。所以要建立一种科学合理的测评体系，对领导班子 和领导干部能力进行综合测评分析，才能得出较为合理的评价结论。能力测评内容主要包括：1.业务理论知识。2.能力结构。实际工作 中，领导班子和领导干部需要具备的综合能力之间有着内在的联系， 主要是计划能力、组织能力、表达能力、领导决策能力、适应能力、 开拓创新能力等等。3.气质、个性与兴趣。个人的风格影响了领导干 部在某一具体职位潜能的发挥，特别是对领导班子整体功能发挥产生 强烈的影响，通常性格互补型对推动工作作用显著。要建立一套能力评价的运作机制。一是健全领导干部岗位职责及任 职能力资格体系。进一步改进、丰富领导干部职责内容及任职能力资 格要求，并使之具体化、明细化，提高可操作性和针对性。二是完善 定性与定量分析评价办法。定性分析要克服评价不全的问题，定量分 析要解决科学量化的问题。三是完善评价结果的实践运用机制。运用 评价结果就是要让能者上、平者让、庸者下，形成能上能下的选人用 人局面；鼓励先进，鞭策落后，形成你追我赶，争先进位的竞争局面。
四是组建高素质专业化的能力评价队伍。建立一支门类齐全相互配套， 具有评价权威的专业队伍是评价机制高质量运行的保证。7
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