下面是范文网小编整理的路易珈蓝企业文化及品牌故事定稿3篇(路易珈蓝简介)，供大家阅读。
路易珈蓝企业文化及品牌故事定稿1
军团隶属珈蓝神殿公会,军团的成员均自动成为珈蓝神殿公会会员，军团和军团成员必须遵守：公会的利益高于军团利益,军团利益高于个人利益.1、本规章适用人员为
珈蓝神殿军团
所有预备、正式成员(包括军团管理层)，必须严格遵守，凡事以珈蓝神殿利益为先，先公会后个人，为公会荣誉与尊严而奋斗，珈蓝神殿军团管理制度。
2、军团所有成员必须遵守珈蓝神殿公会规则，服从军团管理层安排。无条件服从公会所指派的任何任务。军团在某游戏奋斗期间,任何进驻成员不得以任何理由在军团活动时擅自离场,不得以任何理由拒绝服从管理层调动。
3、军团遇到各种紧急、重大事件时必须报由军团管理层进行妥善处理。军团所有成员不得以个人名义代表军团做表率，不得在外界发表任何有损公会、军团荣誉和形象的言论，重大事件必须报由管理层商议后再做决定。军团内部各种事务及突发事件，均由在线最高职位管理层负责及时处理。
4、军团成员,有维护公会、军团利益和荣誉的义务,不得做有辱公会以及军团的行为,公会成员应遵守网络游戏规则，不得通过行骗、欺诈或采取任何不正当手段获得个人利益。一经发现予以除名，并上报公会进行处理。在网络游戏中和别的公会、玩家发生争执或遭到不平等对待，应及时报告军团负责人，由军团管理层面协助处理。对于无视任何管理层决定擅自进行私人活动的成员,将视其情节严重程度给予1到3次的警告机会并对其进行政治教育,若情节严重将即刻请离公会.5、军团成员应团结友爱，互帮互助，高等级成员有帮助低等级成员的义务,但低等级玩家不能依赖。严禁蓄意挑拨破坏军团、军团内部团结与和谐。遇事冷静处理，严禁口水，进行人身攻击。游戏中坚决贯彻珈蓝神殿《以仁为道，以武为强》的信念,对于一切敢于挑衅的势力及其个人,不得以任何理由私自仇杀,对于恶意挑衅的任何势力及其个人,详细的记录下其ID和事件发展经过(需要游戏截图),交于公会管理层处理,严禁私人以武力解决,违者将对其做出相应处理.对于私自以武力解决恶意挑衅的成员,视其事发及事后情况,给予警告通报以及教育,情节严重者,军团有权将其即刻请离军团.严格遵守公会以及军团制度，有组织有纪律，游戏中服从指挥官调度，管理制度《珈蓝神殿军团管理制度》。一致对外，配合完成任务。
6、公会成员不得在QQ群YY和论坛内大肆发表动摇人心以及煽动性质的话题,一经发现立刻进行严厉的处罚。
7、对于管理层所做出的任何决定,不得以任何理由拒绝执行,若有任何意见和建议,因及时上报解决.本着民主的观点,管理层所做出的任何决定,都将在YY上以会议的形式公开召开,如若无故缺席并拒绝执行决定的成员,将对其做出严重处理.会议中,管理层在做出对军团的决策及成员发表意见时,任何人等一律禁止插话,尊重他人等于尊重自己,违者将做出相应处理.8、YY为军团主要交流平台,平时虽不强制要求所有人都上YY,但在出现任何突然情况下,将优先考虑YY里的军团成员,在军团活动期间,所有申请进驻的成员必须统一登陆YY,并且不得以任何理由拒绝使用。,期间,任何此人所发表的言论及其行为将做为保留处理,珈蓝神殿军团将拥有最终解释权.9、军团安排专人值班，为新进成员开注册，并指导新人学会使用YY聊天。各频道CA，必须了解YY频道的所有管理操作。公会或军团YY会议时，任何人不得打乱会议进程，不得随意发言。
10、初次登陆YY的军团新人，大家需热情接待，并协助其学会YY操作。公会或军团组织pK时，所有YY在线会员必须以最快时间达到指定作战频道，听从指挥官员的安排。需要提前退场，请及时通知作战指挥人员。
11、公会的任何决定和活动都会第一时间在公会论坛上发布，所有成员必须定期上论坛了解最新的公会动态和活动。身为珈蓝人，请大家对自己的家多一些关心。
路易珈蓝企业文化及品牌故事定稿2
欧西企业文化——品牌故事 古有立大事者，不惟有旷世之才略，亦必有坚忍不拔之志
也！
为改变国内建材、建筑防水材料产品的落后局面。怀着做最好建材产品的梦想与志向，我们投身到这项事业中来。欧西建科自此诞生，然而创业的艰难，曾经让我们一度迷茫；但是我们紧紧抓住梦想，虽然经历了再多的坎坷，却让我们更加明确了前行的方向。
我们引进了欧洲先进的技术与生产线，建立了先进的技术研发中心，实行了科学的管理模式，拥有了一支知识化、专业化、现代化的优秀管理团队和核心技术队伍。
专注于建材的研发与工程设计，为各类建筑的防水系统、屋面绿化、雨水回收等提供全面的工程解决方案及优质建材。我们用心倾听，贴心推荐，真心服务，尽心为客户实现绿色环保的理想。更希望将绿色防水产品独具的环保理念与优质的温情服务深植于您的家庭生活与工作场所，回归您内心回归本真的渴望。
欧西建科“LOCAGUC”，其中“LO”和“CA”取自“LOW”和“CARBON”，代表“低”，和“碳”，组合在一起“LOCA”就是低碳的意思，代表着欧西建科的核心是低碳。“GU”则是GUARANTOR（保证人、承诺者）的缩写它代表着欧西建科对低碳主题的承诺与保证。
欧西建科“以科技为先导,以质量为生命,以服务求发展”的经营理念, 全面推行诚信营销，实现品牌经营，倾心打造中国绿色防水的第一品牌。
路易珈蓝企业文化及品牌故事定稿3
路易迪奥企业文化宣言
路易迪奥人永远以一颗热情、年轻、善良的心并肩同行，路易迪奥人的团队有着共同的愿景与目标、信仰与追求，对理想与美好生活的共同渴望使路易迪奥人彼此关爱、相互激励，共同成长。“诚信、求实、敬业、奉献”是路易迪奥人永恒不变的信念。路易迪奥人在这个路易迪奥族家园中，接受企业文化的滋润与重塑，它给予路易迪奥人新的信念、新的理想，无论路易迪奥人身处何方，路易迪奥人都将与它一起茁壮成长。
1、路易迪奥人遵循生命的自然法则，永远拒绝自卑、狭隘，永远充满活力，充满自信，因为路易迪奥人坚信胸怀开阔与积极进取将使路易迪奥人青春长驻；路易迪奥人抗拒因放弃理想、放弃热情而使灵魂僵化。
2、路易迪奥人将事业视为人生的支柱，路易迪奥人尊重劳动成果，摒弃惰性与享乐主义；路易迪奥人永远以工作为乐，以敬业为傲。因为路易迪奥人坚信劳动与进取才是获得幸福与财富的唯一途径。
3、路易迪奥人接受新事物、创造新事物，反对机械单调的克隆；路易迪奥人相信智慧与青春、灵感与个性是事业创新的源泉。路易迪奥人拒绝平庸，路易迪奥人创造时尚与潮流，并始终保持独有的魅力。
4、路易迪奥人追求长远目标，信奉源远流长的投资理念；路易迪奥人鄙视违背价值观的欺瞒承诺与投机行为，永远拒绝短期利益。因为路易迪奥人确信，利欲熏心与急功近利将摧残路易迪奥人事业成功的根基，将路易迪奥人引向失败。
5、路易迪奥人永远坚持分享的原则，拒绝以自我为中心的贪欲主义及违背劳动分配原则的平均主义，永远信奉一分耕耘一分收获的劳动价值观念。
6、路易迪奥人团结友爱，激励共进，路易迪奥人崇尚个人英雄主义，但更重视团队精神。因为路易迪奥人明白：大海的波澜壮阔正是源于无数微小水滴的力量融合汇聚而成。
7、路易迪奥人视企业为家园，视经销商与员工为“伙伴”，将伙伴的成长与收获视为路易迪奥人的责任与骄傲：路易迪奥人真诚相待，风雨与共；路易迪奥人将建立完善、卓越的福利体制与美好的理想家园视为荣誉与目标，因为路易迪奥人永远坚持以人为本的企业理念。
8、路易迪奥人提倡自律，更重视管理，路易迪奥人深信个人的能力只有在科学有效的协调管理下，才能取长补短，使团队获得非凡的整体力量。
9、路易迪奥人坚信平等，推崇互助，反对贵贱与雇佣的陈旧观念，因为路易迪奥人知道，只有同创与共享，才能带来团队事业的茁壮与兴旺。
10、路易迪奥人渴望掌声与鲜花，路易迪奥人需要舞台与灯光，但路易迪奥人更敬重默默奉献的幕后英雄。因为路易迪奥人懂得：无论身居何职，只有全力以赴便将获得赞美与回报。
11、路易迪奥人饮水思源，知恩图报，永远尊重与热爱路易迪奥人的顾客，并将他们视为朋友与手足，用一颗感恩的心奉献最完善的服务，因为顾客是路易迪奥人事业成功的支柱与源泉。
12、路易迪奥人视品质为生存的基础，路易迪奥人追求与创造高品质的生活：路易迪奥人营造优越舒适的硬件环境，更注重补充与提升精神的养分，路易迪奥人用自己的行为，点点滴滴向社会传播文明。
13、路易迪奥人热爱环境，崇尚自然，路易迪奥人提倡文明，珍惜资源，路易迪奥人痛恨浪费与挥霍，因为路易迪奥人明白，资源是人类共同的财富，任何对资源与环境的践踏都是对人类的犯罪。
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