下面是范文网小编整理的验厂员工培训3篇 验厂培训机构，供大家品鉴。
验厂员工培训1
验厂问答题
一、有关身份方面
1.你叫什么名字？答案：按厂牌照实回答。（重要）
2.你今年多大？何时出生的？答案：按填表出生日期回答，年龄按实岁计。（重要）
4.你什么时候进厂的？答案：按填表进厂日期回答。（重要）
5.你的身份证在哪里?拿给我看一下!
答案：身份证是真的而且放在身上的话,可以给他看,如不在身上,则回答放在外面亲
戚家里,马上出去拿来。
6.你是做什么工作的?答案：按部门或实际工种回答。
二、有关工资方面
7.你上班是计时的还是计件的？
答案：计时的，如月薪员工的则回答是月薪。（重要）
8.你上班需要完成多少任务吗？当天没有完成的需要拿回家做吗？
答案：不需要完成多少任务，厂里面的产品从来不允许拿出厂外做的。
9.你工资底薪多少？知道工资计算方法吗？
答案：按验厂底薪回答，工资计算方法按验厂工资底除以天再除以8小时，则等于每小时的工资。（重要）
10.你上个月是哪一天发工资的？领了多少钱？
答案：9月份工资是10月25号发的，领了多少按财务发出的验厂工资单回答（特别
重要，不能记错）。
11.如需加班，有没有加班费？你知道加班费怎么算的吗？
答案：加班有加班费，是按正常上班工资的倍计算的。（重要）
12.你平均每个月大约能拿多少钱？你们发工资是用银行卡还是发现金？
答案：平均2000元左右，银行卡出粮。
13.如果返工，有没有工资？
答案：有工资，同正常上班一样的。
14.国庆节有没有放假？放假有没有工资，如加班知道工资怎么算吗？
答案：我们国庆节放5天（1号到5号），如加班的话工资是按3倍计算的。（重要）
三、有关工作时间方面
15.你一天上几个小时的班？从几点到几点？
答案：一天上8个小时，上午由8：00至12：00，下午由13：30至17：30。（重要）
16.每星期上多少天班？晚上有没有加班？
答案：一般五天，星期六有时候会加班。（重要）
17.星期六和星期天你通常有哪些娱乐活动？
答案：找老乡和朋友去玩 或打篮球,看电影、录像。
18.你们是打什么卡的？工卡是不是自己打的？
答案：IC卡，工卡当然是自己打的。（重要）
19.中午下班时间和下午下班时间你们有时候需要连班吗？
答案：从来不需要。
20.工厂晚上有没有做夜宵给你们吃？
答案：没有加班怎么有夜宵？
四、福利、人权及其它方面
21.你在这里做过医疗检查或身体健康检查吗？
答案：有做过，通常每年一次，今年四月做过。
22.你们有没有搞过消防演习？多长时间搞一次？
答案：刚前几天搞过一次（11月份），通常一年两次左右（重要）。
23.你通过什么方式被录用的？你须提供哪些证件？
答案：通过面试方式被录用的，面试时要出示身份证原件给人事部核实。
24.进厂时要不要押身份证或其它证件？
答案：不用押任何证件，人事部复印后就马上还给我了。（重要）
25.你进厂需要交押金吗？要交多少？厂里面答应何时退回给你？
答案：不要交任何费用。（重要）
26.你下班后可以离开工厂到外面去吗？
答案：下班后随便去哪里都可以。
27.上班时能自由去上厕所吗？要不要戴离岗证？有没有规定上厕所要多长时间？答案：可以自由上厕所，不要戴离岗证，上厕所没有时间的限制。
28.你有权拒绝加班吗？
答案：可以。
29.你了解公司规章制度吗？所有的规定都公正吗？
答案：基本都了解，规定都很公正。
30.当你做错事时，要不要罚款？男工在工厂里吸烟有没有被罚款的？
答案：做错事时不会罚款，但主管会口头警告或给书面警告。工厂里面是不准吸烟的，如吸烟会被开除的。
31.如果工厂处罚出错时，你能解释吗？谁会受理你的解释或投诉？
答案：可以解释，也可以直接面见高层管理人员或将投诉信放在意见箱里面，行政
部的人就会前来处理。
32.你上司对你的态度如何？
答案：很好。
33.你离开工厂时有人搜身吗？
答案：没有搜身。（重要）
34.如果有事你能请得到假吗？请假有没有工资？过年放假怎么样算工资？
答案：很容易请得到假，事假没有工资，婚假、产假、丧假以及病假都有工资，但
要提供证明。过年放假我们是给12天工资的。（重要）
35．厂里面有没有招学生暑期工？今天有没有人放了假？
答案：厂里面从来不招暑期工，今天没有看见有人放假。（重要）
37.你正式上岗前曾接受过培训吗？何种培训？
答案：有培训，如厂规、消防、岗位操作等培训。
38.你知道如何使用灭火器吗？谁教你的？
答案：知道，有行政部的人员和保安员专门教过我们使用的。
39.你使用过工厂药箱吗？它是锁起来的吗？你需要付药费吗？
答案：没有使用过，药箱没有锁，我知道是不需要交费的。
40.你宿舍住多少员工？夜间宿舍的大门锁起来的吗？
答案：宿舍住6个人，宿舍大门从来没有锁（重要）
41.你觉得你在工厂吃的水和食物干净吗？
答案：我觉得很干净。
42.吃饭要不要扣钱？厂服要不要扣钱？
答案：不扣伙食费，厂服第一次不要钱，如果丢了或者损坏，要交成本20元。（重要）
43.工厂有没有给你买保险? 有没有签劳动合同？合同副本有没有给你一份？
验厂员工培训2
反恐验厂培训
1.你的工厂有几个出口？可以随便进出吗？
答：就一个出口，不可以随便进出。
2.进厂登记要提供哪些资料？
答：身份证
3.下班后车间会锁门吗？
答：会，下班后会要求我们关好窗户
4晚上不上夜班的本厂员工可以进生产区吗？休息放假的时候呢？
答：不上班的员工晚上不准进入生产区，工厂休息放假的时候，除安全检查员外，其它任何人不准进入
5你知道员工手册吗？
答：知道，进厂时发给我们还要求我们认真阅读过.6你觉得宿舍安全吗？
答：我们没有宿舍。
7厂里面有曾经发生过财物被偷事件吗？
答：应该没有，没有听说过。
8带熟人朋友到公司参观只要跟门卫说一声就可以吧？
答：不行，不能随便带无关的人进入公司。
9旺季时你们会不会到包装车间去帮忙？
答：不会，包装区我们不能进去，有那么多的包装工不需要我们帮忙。10你的摩托车（自行车）可以停在你做事的地方吗？这样可以方便点 答：不能，车子不能开进生产区，有指定的停车点
11.进厂时有没有安全方面的培训？
答：进厂时有培训，学习厂纪厂规，学习反恐方面的知识
12.进了厂区是不是就可以不戴厂牌了？
答：要戴厂牌，用来识别身份和能够去的区域
13.戴了厂牌是不是可以在厂区内任何地方随便走动了?
答：不能
14.你知道常用的报警电话吗？
答：公安报警110医院急救 120交通事故 122
15物品可以自由带入带出工厂吗？
答：不行，要接受保安的检查，不能携带危险品，违禁品入厂，包括（火机 火柴 汽油 农药 管制刀具等）
16厂里有钥匙可以随便去拿吗?去配一把就行了吧？
答：不行，我没有厂里的钥匙，钥匙有专人管理的17空闲的时候可以到办公室去玩一下电脑打发时间吗？
答：不行，公司禁止乱开别人的电脑的18为了加快装货进度，货车司机可以帮忙装货吗？
答：不行
验厂员工培训3
反恐验厂员工培训材料
自从美国事件发生后，世界上时有发生的恐怖事件，已影响到全球经济的发展。为了保证我厂财产安全和员工人身安全，响应C–TPAT海关贸易伙伴反恐计划，以便本厂货物在运输海关结关时不会推迟，推行全员安全意识显得尤为重要，现编订反恐培训提纲如下：
一、向所有员工说明进出大门及在厂区内都必须佩戴有效厂证的重要性，旨在有效控非准许人员进入本厂。
二、所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，禁止危险品、违禁物等非准许物料的进入，同时有效避免公司财产的流失。
三、培训员工识别内部阴谋。如：密谋盗取公司的物料或成品货物；故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。
四、通过培训，使员工认识到在日常的生产活动中，保持货物的完整性及检查无许可物品进入。
五、教育员工非经准许，不得乱窜车间，更不得擅自进入以下重要区域：货仓、成品仓、货物装卸区、运输车辆停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库房其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域。
六、教育员工立足本职工作，爱岗敬业，保护公司财产。平时对自己所运用的工具和操作的机器设备要按规定的要求进行操作和保养。如发现有异常或损坏应及时向主管报告。下班前要整理好工作位，关好临近工作位的门窗。
七、培训工人认识我公司常用的化学品物质的特性，派发化学品安全资料学习和有关使用，贮存及伤害处理程序。强调使用前应看清相关的警示标签，避免非法接触。
八、加强对重要岗位人员的培训，特别是保安人员、仓管人员，装卸工、统计员需进行具体的安全培训。
1）仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护，要放在指定的铁柜里，上锁，定期检查，做好相关记录。
2）仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。并定期盘点清楚，如发现货物有损毁、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告。
3）仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性，装卸货物时要凭单收发货物，保持高度警觉，确保非货单物料的进入，协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。在装卸的过程中，如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报。
4）对保安人员要重点进行安全反恐培训，在强调遵照《保安岗位职责》的基础上，结合不同时期的恐怖`活动的特点、动态来探讨、研究、制定反恐的安全措施方案。
九、特别教育员工提高安全意识、全员工参与安全控制。厂区内，如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的，有携带危险品进入的可疑现象，应及时向车间主管报告。
十、向所有员工通告我公司的反恐举报程序，紧急事件联络人名单和联系电话号码。鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。如：违反厂规厂纪的行为，状态异常、形迹可疑；拉帮结派现象；密谋内部阴谋；涉疑参与不明组织；与外部勾结有恐怖倾向的。
十一、向员工宣传实行有奖举报，提高大家参与反恐的积极性，对提供有价值线索的员工给予一定的奖励，且为举报者保密，保障举报者的人身安全。
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