下面是范文网小编分享的儿童保健科主治医师职责3篇(儿童保健科医师岗位说明书)，欢迎参阅。
儿童保健科主治医师职责1
儿童保健科职责
一、在院领导和保健部的领导下，负责全市保健工作及培训、指导、科研和教学。
二、开展儿童保健门诊工作，包括儿童体格发育、儿童营养咨询、儿童心理行为、儿童常见营养性疾病的防治、儿童常见病的防治、儿童五官保健、集体儿童卫生保健。
三、开展儿童保健宣传、指导工作，编写科学育儿及小儿疾病防治知识宣传资料。
四、承担全市基层儿童保健工作人员的进修学习及实习生的教学工作。
五、开展儿童保健科研工作，及时了解、掌握国内外儿童保健新动态、新进展，并推广应用。
六、协助辖区各幼儿园做好托幼机构卫生保健工作。
七、做好新生儿疾病筛查工作并带动全市开展此项工作。
八、完成上级下达的其它任务。
儿童保健科主治医师职责2
儿童群体保健科职责
文件编号：
RSK-ZZ-0013-01
第1页
共1页
制文部门：儿童群体保健科
审核部门：
批准人：
发文范围：全院各科室
回顾/修改日期：
启用日期：
1、为卫生计生行政部门制定辖区儿童保健工作发展规划、工作规范及技术标准提供技术支持。
2、负责辖区儿童保健工作常规的制定、实施和技术指导。
3、制定辖区儿童保健工作考核评估办法并组织实施。
4、受卫生计生行政部门委托组织对辖区各级各类机构开展的儿童保健医疗服务进行业务指导、督导和质量控制。
5、开展辖区5岁以下儿童死亡监测业务指导和督导。
6、受卫生健康行政部门委托组织开展新生儿死亡评审。
7、负责辖区内托幼机构卫生保健工作业务管理与指导。
8、辖区从事儿童保健服务的相关人员进行培训，推广适宜技术。
9、负责儿童保健相关数据的收集、质量控制与统计分析。
10、掌握辖区儿童常见疾病和健康问题的流行病学特征，开展研究，提供有针对性的干预措施。
人事科科长岗位职责说明书
单位名称（盖章）：河源市妇幼保健院 修订日期：2022年9月7日
岗位信息
岗位名称
人事科科长
岗位级别
管理八级
岗位类别
管理岗位
隶属部门
职能部门
职责概述
在院领导的领导下，做好人力资源等方面工作。
主
要
职
责
职责描述
1.在医院党委、院长和分管院领导的领导下，主持本科工作；带领全科工作人员认真执行各项人事工作方针、政策、规定和制度。组织学习党的干部、知识分子政策和人事管理业务知识。
2.负责医院人事工作，包括干部管理、机构设置、人才管理、退休管理、劳资福利保险管理、岗位编制管理、人事档案管理、出入境（国）管理、科室内部管理等，制定人事规章制度并组织实施。
3.制订人力资源发展规划，根据医院发展情况和人力资源状况，做出适时调整，并组织实施，组织制订本科室工作计划、总结，并监督执行情况。
4.根据医院发展和社会需求，科学设置医院内设机构，不断加强学科建设工作。
5负责医院调配工作（调入、调出、院内调配），接收安置毕业生、军转干部、延退、返聘，各级各类人才的引进、招考、培训等工作，确保人才梯队建设的规范合理。
6.掌握有关干部任免条例及有关规定，提出干部的任免考核方案，按规定做好医院各项考核、任免工作。
7.执行国家劳动工资政策，负责全院工资管理，做好职工工资等级的评定、调整，做好各种福利津贴的审批工作。
8.负责医院工作人员考核，专业技术职务评审、聘任工作和毕业生转正定级工作。
9.协助办理社会统筹各类保险、职业年金等工作。
10.负责医院劳动纪律管理，按规定审批职工休假，定期或不定期协同业务部门检查人员在岗工作情况。
11.严格执行国家有关出国、出境管理政策，按规定做好医院职工因公、因私出国、出境访问、考察、留学和旅游等审批工作。
12.结合医院发展情况，合理调配和使用专业技术人员和行政管理干部，落实各项调配、聘任、解聘等事务性工作。
13.负责全院人事档案、专业技术人员档案管理。
14.负责编外人员的管理。
15.负责办理退休审批手续，积极落实各项退休政策、规定。
16.负责对本部门（科室）相关的业务数据进行监测，并对数据的及时性、准确性和质量承担责任。
17.完成院领导交办的其他工作。
18.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行政，定期参加医德医风考评。
任职资格
年龄要求：未到退休年龄。
学历资质：本科以上，中共党员。
职业技能：
1.具备人力资源工作方面的理论和专业知识，具有独立起草人事工作相关的制度能力。
2.熟悉各项相关的法律法规，了解和熟悉医院人事工作流程及工作要求，熟悉认识工作的基本知识和相关政策。
3.具备良好的沟通和统筹管理能力。
4.具备较高的政治理论水平。
5.勤政廉政，爱岗敬业，具备良好的个人品质和职业道德。
人事科副科长岗位职责说明书
单位名称（盖章）：河源市妇幼保健院 修订日期：2022年9月7日
岗位信息
岗位名称
人事科副科长
岗位级别
管理九级
岗位类别
管理岗位
隶属部门
职能部门
职责概述
在院领导的领导下，协助科室主任做好人力资源等方面工作。
主
要
职
责
职责描述
1.在医院党委、院长、分管院长领导下，协助科长开展工作。
2.制订人力资源发展规划，根据医院发展情况和人力资源状况，做出适时调整，并组织实施，组织制订本科室工作计划、总结，并监督执行情况。
3.根据医院发展和社会需求，科学设置医院内设机构，不断加强学科建设工作。
4负责医院调配工作（调入、调出、院内调配），接收安置毕业生、军转干部、延退、返聘，各级各类人才的引进、招考、培训等工作，确保人才梯队建设的规范合理。
5.掌握有关干部任免条例及有关规定，提出干部的任免考核方案，按规定做好医院各项考核、任免工作。
6.执行国家-劳动工资政策，制订医院薪酬体系和福利政策，并根据实际情况作出适时调整。
7.负责医院工作人员考核，专业技术职务评审、聘任工作和毕业生转正定级工作。
8.协助办理社会统筹各类保险、职业年金等工作。
9.负责医院劳动纪律管理，按规定审批职工休假，定期或不定期协同业务部门检查人员在岗工作情况。
10.严格执行国家有关出国、出境管理政策，按规定做好医院职工因公、因私出国、出境访问、考察、留学和旅游等审批工作。
11.结合医院发展情况，合理调配和使用专业技术人员和行政管理干部，落实各项调配、聘任、解聘等事务性工作。
12.负责全院人事档案、专业技术人员档案管理。
13.负责编外人员的管理。
14.负责办理退休审批手续，积极落实各项退休政策、规定。
15.负责对本部门（科室）相关的业务数据进行监测，并对数据的及时性、准确性和质量承担责任。
16.完成院领导及科室科长交办的其他工作。
17.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行政，定期参加医德医风考评。
任职资格
年龄要求：未到退休年龄。
学历资质：本科以上，中共党员。
职业技能：
1.具备人力资源工作方面的理论和专业知识，具有独立起草人事工作相关的制度能力。
2.熟悉各项相关的法律法规，了解和熟悉医院人事工作流程及工作要求，熟悉认识工作的基本知识和相关政策。
3.具备良好的沟通和统筹管理能力。
4.具备较高的政治理论水平。
5.勤政廉政，爱岗敬业，具备良好的个人品质和职业道德。
人事科办事员（人才管理）岗位职责说明书
单位名称（盖章）：河源市妇幼保健院 修订日期：2022年9月7日
岗位信息
岗位名称
人事科办事员
（人才管理）
岗位级别
岗位类别
管理岗位
隶属部门
职能部门
职责概述
在科室主任领导下，完成人事科日常工作，具体负责人才管理工作。
主
要
职
责
职责描述
1.负责发布招聘信息，按照流程进行招聘工作。
2.组织新员工进行岗位培训。
3.负责员工的岗位管理，包括职称职务晋升、辞职、退休等岗位变动和岗位续聘工作。
4.负责专业技术人员职称报名、评审和聘任的资料审核工作。
5.负责各类人才项目申报、组织实施。
6.负责医院考勤汇总、加班费、夜班费审核工作，节假日排班。
7.负责医院工作人员休假的审批备案工作。
8.负责人力资源计划、总结、各类会议记录等文书工作，协助完成人事上报资料审核。
9.负责医院工作人员工作证发放工作。
10.完成上级交办的其他工作，协助科室其他同志开展工作。
11.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行政，定期参加医德医风考评。
任职资格
年龄要求：未到退休年龄。
学历资质：
职业技能：
1.掌握办公软件的应用。
2.了解各项相关的法律法规，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有较好的沟通和协调能力。
4.有一定的文件写作能力和表达能力。
5.工作积极主动。
人事科办事员（工资福利）岗位职责说明书
单位名称（盖章）：河源市妇幼保健院 修订日期：2022年9月7日
岗位信息
岗位名称
人事科办事员
（工资福利）
岗位级别
岗位类别
管理岗位
隶属部门
职能部门
职责概述
在科室主任领导下，完成人事科日常工作，具体负责工资福利工作。
主
要
职
责
职责描述
1.负责医院工作人员的工资发放工作并做好工作人员的调资、转正定级工作。
2.负责编内、编外、返聘、离退休人员等工资管理。
3.负责医院扶贫工作补贴核算工作。
4.负责医院工作人员工资变动审批备案，人事统计年报、工资年报等各类报表。
5.负责员工去世后丧葬费、抚恤金等业务。
6.负责医院工作人员社会保险、住房公积金、职业年金缴纳基数核定、变动。
7.负责医院工作人员在职证明等证明文件的开具。
8.负责残疾人按比例就业的相关工作。
9.完成上级交办的其他工作，协助科室其他同志开展
10.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行政，定期参加医德医风考评。
任职资格
年龄要求：未到退休年龄。
学历资质：
职业技能：
1.掌握办公软件的应用。
2.了解各项相关的法律法规，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有较好的沟通和协调能力。
4.有一定的文件写作能力和表达能力。
5.工作积极主动。
人事科办事员（档案管理）岗位职责说明书
单位名称（盖章）：河源市妇幼保健院 修订日期：2022年9月7日
岗位信息
岗位名称
人事科办事员
（档案管理）
岗位级别
岗位类别
管理岗位
隶属部门
职能部门
职责概述
在科室主任领导下，完成人事科日常工作，具体负责档案管理工作。
主
要
职
责
职责描述
1.根据国家和上级主管部门的有关档案工作的方针、政策、法律法规，负责医院人事档案、专业技术档案管理。
2.按照有关档案政策规定，结合医院实际，制订档案管理制度并认真落实。
3.严格执行档案的查阅制度。
4.负责考核表、干部任免审批表、工资变动表等各类人事档案资料的收集、整理、归档。
5.完成上级交办的其他工作，协助科室其他同志开展
6.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行政，定期参加医德医风考评。
任职资格
年龄要求：未到退休年龄。
学历资质：
职业技能：
1.掌握办公软件的应用。
2.了解各项相关的法律法规，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有较好的沟通和协调能力。
4.有一定的文件写作能力和表达能力。
5.工作积极主动。
人事科办事员（任免、考核、外事）岗位职责说明书
单位名称（盖章）：河源市妇幼保健院 修订日期：2022年9月7日
岗位信息
岗位名称
人事科办事员
（档案管理）
岗位级别
岗位类别
管理岗位
隶属部门
职能部门
职责概述
在科室主任领导下，完成人事科日常工作，具体负责任免、考核、外事工作。
主
要
职
责
职责描述
1.负责办理医院工作人员因公（私）出国（境）考察、访问、进修、学习手续。
2.协助办理医院工作人员出国（境）旅游、探亲等手续。
3.协助医院领导干部考评工作，做好干部任免的民主推荐、考察工作。
4.做好医院工作人员考核工作。
5.负责高层次人才考核工作。
6.完成上级交办的其他工作，协助科室其他同志开展
7.遵守医德医风规范和行业纪律，廉洁行政，定期参加医德医风考评。
任职资格
年龄要求：未到退休年龄。
学历资质：
职业技能：
1.掌握办公软件的应用。
2.了解各项相关的法律法规，了解人事科工作流程及工作要求。
3.具有较好的沟通和协调能力。
4.有一定的文件写作能力和表达能力。
5.工作积极主动。
儿童保健科主治医师职责3
妇女保健科主治医师职责
一、在科主任领导和上级医师指导下，负责本专业范围内的保健、医疗、教学、科研、宣传工作，处理本专业分管的业务技术问题。
二、参加制定业务工作计划，参与调查研究，负责全县各乡镇业务技术指导工作，定期向科主任汇报。
三、完成教学任务，指导检查基层业务人员，做好调查工作总结报告，发现问题及时给予解决，并指导进修实习医师的工作。
四、完成宣教资料的编写、科研课题的设计、实施和论文的撰写。
五、参加保健门诊、专科门诊、临床实践和有关业务活动。
六、协助科主任做好本科各项工作。
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