下面是范文网小编分享的人的四种特性3篇 人的四种特性课文，供大家赏析。
人的四种特性1
历史系大概有四种人：
历史王历史帝之类，通晓古今中外
企业高管和行政人才，这类人往往能力较好，也比较优秀
半吊子型，看点书，但又什么都不知道，我就是这类人= =
兴趣点在其他方面
2.就出路而言
历史王历史帝：历史学家；或者知名学者，介于“学人”和历史学家之间的那种
高管和行政型人才：进入企业或者行政机关，很多混得比较好。
兴趣点其他方面型：就业面在其他方向
半吊子型：我也不知道我的出路是什么
3.历史系混得比较好的，往往不是从事与历史有关的职业——除非真的是对历史学颇有研究——而是转行的，可以从数以往历史系的就业方向，有许多进入企业、行政机关的人才，而且往往成为高层人物。比如省厅级别的，比如高层管理人员之类的。
4.学习成绩好的多是女生，历史学得好的人往往是男生
1.我怎样才能勾搭上历史系的青年？
首先，你得漂亮，关键是气质，但绝对不能俗，而且不能胖；其次，最好是懂点法律政治哲学什么的，会显得有才；再次，和其青年的步伐要一致，最好是温顺型。
2.我怎样才能勾搭上历史系的女青年？
你想太多了
3.如果我想和历史系的青年相遇，我应该捧着什么书才能引起注意呢？司马迁司马光行吗？绝对不行，因为这种书他们已经很懂行了，而且你容易被误以为是历史系的人，从而被忽略。你应该看点思辨性而且其比较对唯物史观不报多大好感的史学家。
4.如果我想和历史系的女青年相遇，我应该捧着什么书才能引起注意呢？
什么书都没用
5.历史系的女青年都是灭绝师太吗？
不是，还有很多是王语嫣
6.历史系的青年和女青年都不近女色或男色吗？
你想太多了
7.我长得这么漂亮/我长得这么帅，为什么历史系的人都不看我一眼呢？
他们以为你有家室了
8.历史系的同学的边缘兴趣是什么？
摇滚或民谣，梵高，诗歌，美食，生命
9.历史系的人是不是对古董最感兴趣？
如果我是古董爱好家，恐怕我的眼睛就会光盯着那些古老的东西。学历史的人对生活最为热爱。
10.历史系的课堂是不是像亚里士多德时代一样雄辩，充满智慧和思辨？
你想太多了
11.学历史的人是不是很严肃？
很温和，相当平易近人，而且越是历史学得好的人越温润如玉
学历史的人不都是黑格尔，还有很多唐德刚
12.历史系的青年和女青年是不是不想居家过日子？
历史有许多贤妻良母，也有许多好男人
13.历史系的青年是不是会找有思想的女青年？
不。他们的女朋友都很漂亮，而且没那么尖锐。
14.历史系女青年的其他兴趣是什么？
历史系的女青年往往对文艺感兴趣，比如摄影、设计、服装、文学、独特的小物品等等。
15.历史系的单身青年是不是很饥渴？
很不饥渴。
16.学历史的人会变得精神疯癫吗？
现在还看不出来
17.历史系的青年往往对什么感兴趣？
政治和时政，还有一些男生共通的，比如足球
18.和历史走得最近的是什么？
哲学
19.我可以去听历史的课程吗？
可以，如果你所在的地方有比较好的大学，你完全可以去听，而且历史系的老师对于旁听者非常欢迎，他们会认为你对历史感兴趣。
20.历史系的人是不是都是福柯？
不是，有很多相当传统和保守。
21.历史的人是不是禁欲主义者？
不是，有很多喜欢美色，也有很多喜欢美食。
食色，性也。历史的人也是人。
22.你会发现，一些历史系青年挑女人要求漂亮，但是如果你看那些历史学者，就会发现他们的妻子都是那种很有内涵有思想有风度的女人。
人的四种特性2
工作票签发人应是熟悉人员技术水平、熟悉设备情况和熟悉本规程，并具有相关工作经验的技术人员或经本单位分管领导批准的人员。工作票签发人员名单应书面公布。
工作负责人应是具有一定的工作经验、熟悉本标准、熟悉工作范围内的设备情况，并经工区（所、公司）领导书面批准的人员担任、工作班人员工作能力和本规程，经车间（公司）领导书面批准的人员。
3.工作许可人应是经工区（所、公司）生产领导书面批准的、有一定工作经验的运行人员或检修操作人员（进行该工作任务操作及做安全措施的人员），用户变、配电站的工作许可人应是持有效证书的高压电气工作人员。
工作票签发人的安全责任：（1）工作必要性和安全性；（2）工作票上所填写的安全措施是否正确和完备；（3）所派工作负责人和工作班人员是否适当和充足。
工作负责人的安全责任：（1正确地和安全地组织工作；（2）负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所做的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；（3）工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每一个工作成员都已知晓；（4）严格执行工作票所列安全措施；（5）督促、监护工作班成员遵守本标准、正确使用劳动防护用品和执行现场安全措施；（6）工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。
6.工作许可人的安全责任：（1）负责审查工作票所列安全措施是否正确、完备，是否符合现场条件；（2）工作现场布置的安全措施是否完善，必要时予以补充；（3）负责检查检修设备有无突然来电和流入汽、水及易燃易爆、有毒有害介质的危险；（4）对工作票所列内容如有疑问，应向工作票签发人询问清楚，必要时应要求作详细补充。
在热力和机械设备上工作，应填用热力机械工作票。
填用热力机械工作票的工作为：（1）需要将生产设备、系统停止运行或退出备用，由运行值班人员采取断开电源或汽源，隔断与运行设备联系的热力系统，对被检修设备和系统进行泄压、吹扫、加锁、悬挂标识牌、装设围栏等任何一项安全措施的检修工作。（2）需要运行值班人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备运行安全措施的工作。
本规程所称热力系统包括汽、水、氢、油、煤粉、燃气、瓦斯、烟、风、压缩空气以及输煤、输渣、脱硝、除尘、冲灰、输灰等发电生产设备系统。
填用热控工作票的工作为：（1）在工程师站、上位机或编程器进行组态、参数修改及代码传送（数据下载）等工作。（2）需要停运或局部停运计算机控制系统、独立检测和控制系统及其所属设备（含操作显示装置、计算控制装置、接口、电缆、电源、就地执行装置、测量装置和传感装置等设备）的检修或局部检修工作。（3）负压系统、油系统、温度超过50℃或带压设备上测量仪表的检修和校验工作。（4）在线热工试验工作。
生产现场禁火区域内进行动火作业，应同时执行现场动火工作票制度。
工作票应使用黑色或蓝色的钢笔、圆珠笔填写与签发，一式两份，内容应正确，填写应清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字迹应清楚。关键词、字不得修改，关键词、字由企业根据实际情况确定。
用计算机生成或打印的工作票应使用统一的票面格式，由工作票签发人审核无误，手工或电子签名后方可执行。
工作票一份应保存在工作地点，由工作负责人收执；另一份由工作许可人收执，按值移交。工作许可人应将工作票的编号、工作任务、许可及终结时间记入登记簿。一张工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得互相兼任。工作票由工作负责人填写，也可由工作票签发人填写。
工作票由设备运行管理单位签发，也可由经设备运行管理单位审核且经批准的其他单位签发。修试及基建单位的工作票签发人及工作负责人名单应事先送有关设备运行管理单位备案。工作票签发人认为必要时可采用、，并同时签发。总工作票、分工作票的填用、许可等有关规定由单位分管领导（总工程师）批准后执行。
承、发包工程中，工作票可实行“双方签发形式”。签发工作票时，双方工作票签发人在工作票上分别签名，各自承担本规程工作票签发人相应的安全责任。签发工作票时，工作票签发人应将工作票有关内容向工作负责人交待清楚。
一个工作负责人只能发给一张工作票，工作票上所列的工作地点及以工作票上安全措施范围为限。开工前工作票内的全部安全措施应一次完成。在同一设备系统上依次进行同类型的设备检修工作，允许使用一张工作票。
在同一设备系统、安全措施范围内有多个班组同时进行工作时，可以发给总的负责人一张工作票，但要详细填明主要工作内容。在工作班成员栏内，只填明各班负责人，不必填写全部工作人员名单。
在不同地点不同设备系统依次进行同类型的检修工作时，如全部安全措施能在工作开始前一次完成，可以使用一张工作票。
检修工作结束前，如遇到下列情况，应重新签发工作票，并重新履行工作许可手续：（1）部分检修设备加入运行时；（2）必须改变检修与运行设备的隔断方式或需变更、增设安全措施者；（3）检修工作延期一次后仍不能完成，需要继续延期者。
工作票一般应在开工前一天预先送给运行值班人员，临时工作可在工作当天交给值班负责人。
许可开工前，值班负责人布置值班人员执行工作票所列安全措施。重要措施（由发电厂自定）应由值班负责人或司机、司炉、集控主值班员等主要工种监护执行。如停电措施需由电气值班人员执行，应使用“停电联系单”。
需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新工作人员进行安全交底后，方可进行工作。
若确需变更工作负责人时，应由原工作票签发人同意并通知工作许可人，工作许可人将变动情况记录在工作票上。非连续工作的工作负责人允许变更一次。原、现工作负责人应对工作工作任务和安全措施进行交接。
在原工作票的安全措施范围内增加工作任务时，应由工作负责人征得工作票签发人和工作许可人同意。若需变更或增设安全措施者应填用新的工作票，并重新履行工作许可手续。变更工作负责人或增加工作任务时，如工作票签发人无法当面办理，应通过电话联系，并在工作票登记簿和工作票上注明。工作票终结时间，以批准的检修计划工作时间为限。
工作票需办理延期手续，应在批准的检修期限前，由工作负责人向运行值班负责人提出申请（属于调度管辖、许可的检修设备，还应通过值班调度员批准），由运行值班负责人通知工作许可人给予办理。工作票只能延期一次。
工作票应由工作许可人许可。不需要运行值班人员执行安全措施的工作内容，可以由所在部门或领导许可，工作许可人在完成现场的安全措施后，还应完成以下许可手续，工作班方可开始工作：（1）持票并会同工作负责人到现场再次检查所做的安全措施，对补充的安全措施进行说明，对具体的设备指明实际的隔离措施，确认检修设备确已泄压、降温和没有汽水、油或瓦斯等介质流入的危险。（2）对工作负责人指明哪些设备有压力、高温和有爆炸等危险的因素，交待工作过程中的注意事项。（3）与工作负责人在工作票上分别确认、签名。工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，工作中如有特殊情况需要变更时，在确保安全前提下还应事先取得对方的同意。变更情况应及时记录在值班日志内，并在工作票备注栏中注明、签字。
工作间断时，工作班人员应从工作现场全部撤出，所有安全措施保持不动，工作票仍由工作负责人执存。间断后继续工作，无须通过工作许可人。工作票签发人或工作负责人，应根据现场的安全条件、施工范围、工作需要等具体情况，增设专责监护人和确定被监护的人员。在未办理工作票终结手续以前，任何人员不准将检修设备投入运行。
对需要经过试运检验检修质量后方可能交工的工作，或工作中间需要启动检修设备时，如不影响其他工作班组安全措施范围的变动，应按下列条件进行：
（1）工作负责人在试运前应将工作班人员撤至安全地点，将所持工作票交工作许可人。（2）工作许可人认为可以进行试转时，应将试运设备检修工作票有关安全措施撤除，检查所有工作人员确已撤出检修现场后，在确认不影响其他工作班组安全的情况下，进行试运。如送电操作需要由电气值班人员进行时，应使用“送点联系单”。（3）若检修设备试运将影响其他作业班组安全措施范围的变动和其他作业班组安全时，只有将所有工作人员撤离至安全地点，并将该设备系统的所有工作票收回后，方可进行试运。39.试运行后工作班需要继续工作时，应按下列条件进行：（1）工作许可人按工作票要求重新布置安全措施并会同工作负责人重新履行工作许可手续后，工作负责人方可通知工作人员继续进行工作。如断开电源措施需由电气值班人员执行，仍应使用“停电联系单”。（2）如工作需要改变原工作票安全措施范围时，应重新签发工作票
全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行值班人员交待所修项目、发现的问题、试验试运结果和存在的问题等，并与运行值班人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间，经双方签名后，并加盖“已执行”印章，表示工作终结。只有同一停役隔离系统的所有工作票都已终结，并得到值班调度员或运行值班负责人的许可指令后，方可进行复役操作。已终结的工作票、任务单、事故应急抢修单应保存1年。
在防火重点部位或场所以及禁止明火区动火作业，应填用动火工作票，其方式有下列两种：（1）填用一级动火工作票；（2）填用二级动火工作票。本规程所指动火作业，系指在禁火区进行与焊接与切割作业及在易燃易爆场所使用喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和灼热表面的临时性作业。一级动火区，是指火灾危险性很大，发生火灾时后果很严重的部位或场所。二级动火区，是指一级动火区以外的所有防火重点部位或场所以及禁止明火区。
动火工作票不得代替设备停复役手续或检修工作票、工作任务单和应急事故抢修单。并应在动火工作票上注明检修工作票、工作任务单和事故应急抢修单的编号。动火工作票应使用蓝色或黑色的钢笔、圆珠笔填写与签发，内容应正确、填写应清楚，不得任意涂改。如有个别错、漏字需要修改，应使用规范的符号，字迹应清楚。
动火工作票一般至少一式四份，一份由工作负责人收执，一份由动火执行人收执，一份保存在安监部门（指一级动火工作票）或动火部门（指二级动火工作票）。若动火工作与运行有关，即需要运行值班人员对设备系统采取隔离、冲洗等防火安全措施者，还应多一份交运行人员收执。49.一级动火工作票由申请动火部门负责人或技术负责人签发，本单位安监部门负责人、保卫部门负责人审核，厂（局）分管生产的领导或总工程师批准，必要时还应报当地地方公安消防部门批准。
二级动火工作票由申请动火班组班长或班组技术员签发，本单位安监人员人员、保卫人员人员审核，动火部门负责人或技术负责人批准。一级动火工作票经批准后由工作负责人送交值长，二级动火工作票经批准后由工作负责人送交运行值班负责人。
动火工作票签发人不得兼任该项工作的工作负责人。动火工作票由动火工作负责人填写。动火工作票的审批人、消防监护人不得签发动火工作票。
动火工作票有效期：一级动火工作票应提前办理。一级动火工作票的有效期为24h，二级动火工作票的有效期为120h。动火作业超过有效期限，应重新办理动火工作票。
动火工作票所列人员的基本条件：
一、二级动火工作票签发人应是经考试合格并经本单位分管生产的领导或总工程师批准并书面公布的有关部门负责人、技术负责人或有关班组班组长、技术员。动火工作负责人应是具备检修工作负责人资格并经本单位考试合格的人员。动火执行人应具备有关部门颁发的合格证。动火工作票各级审批人员和签发人的安全责任：（1）工作的必要性；（2）工作的是否安全；（3）工作票上所填安全措施是否正确完备。
动火工作负责人安全责任：（1）正确安全的组织动火工作；（2）负责检修应做的安全措施并使其完善；（3）向有关人员布置动火工作，交待防火安全措施和进行安全教育；（4）始终监督现场动火工作；（5）负责办理动火工作票开工和终结；（6）动火工作间断、终结时检查现场无残留火种。
动火运行许可人安全责任：（1）工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件；（2）动火设备与运行设备是否确已隔绝；（3）向工作负责人现场交待运行所做的 安全措施是否完善。
下列情况严禁动火：（1）油船、油车停靠的区域；（2）压力容器或管道未泄压前；（3）存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；（4）风力达5级以上的露天作业；（5）喷漆现场；（6）遇有火险异常情况未查明原因和消除前。
人的四种特性3
人有四种出身：地区出身、家庭出身、教育出身、职业出身。你能够通过奋斗改变的只有后两者，但你可以影响并且决定你孩子的前两者。专业是连接教育出身和职业出身的重要纽带，选择什么专业很大程度上决定了你从事什么职业，而从事什么职业也就意味着你会处在什么阶层。
2006年，日本社会学家三浦展推出了一本惊动全国的新书，在这本名为《下流社会：新社会阶级的出现》的书中，三浦展提出一个全新的概念--“下流社会”。当然三浦展笔下所描述的“下流”，并不是中文词汇的习惯思维--指向道德品质，也不仅仅是收入的低下，而是指人际沟通能力、生活能力、工作热情、学习意愿、消费欲望等全都较之一般人更为低下，概而言之，即是“对于全盘人生热情低下”。
三浦展这样解释，“在年轻一代人中间，职业生涯的?终身雇佣制?早已随着泡沫经济的破灭而烟消云散；他们走向个体化，离群独处，无论工作意愿或消费意欲都在急速下降之中。”所以，三浦展提出警告：一种与过去的朝上、往中流进发不同的“下流”社会性格正在蔓延。根据三浦展的研究，他将这个群体概括为四个特点。首先，热衷于上网，对互联网的依赖程度达80%，宁愿宅在家里上网，也不愿参加社交活动；其次，男性无法从自我主张的路中走出，他们自我感觉良好，但是对社会不满；第三，只要就职成功就算胜利，其安全感和满足感也会大大加强；第四，即使是毕业多年的大学生，也基本没有长远的人生目标和职业规划。除此之外，三浦展还特别注意到，所学专业和这个群体也有明显的关系，语言、广告、艺术、哲学等专业的毕业生就业率严重偏低，占到整个下流社会群体的近四成。什么是好专业？
无独有偶，与日本一衣带水的中国也面临相似的情况。
根据研究机构麦可思2011年6月发布的数据显示，英语、数学与应用数学、国际经济与贸易、法学、哲学、工商管理、公共事业管理、汉语言文学、美术、艺术设计等十个专业被列为就业前景最不被看好的本科专业，予以红牌或黄牌警告，并提醒考生慎重选择。所谓的红牌或黄牌警告是指，该专业失业量较大、就业率较低，且薪资较低。与此同时，2011年教育部高等教育司也对数学与应用数学、英语、国际经济与贸易等几个专业发布警告，并指出连续三年就业率低于60%，就有可能面临专业彻底被摘牌的危险。
人人都想有份好职业，但好职业很大程度上取决于好专业。可好专业是什么呢？
30年前，只要考上大学，不管什么专业，都意味着鱼跃龙门从此端上了铁饭碗；20年前，只要选择一个与经济、市场或管理相关的专业，都可以抢占职业先机，从此占山为王；10年前，只要你会写几行代码，或者创意够绝胆子够大，也都还能搭上互联网的末班车；
而如今，文学、哲学、美学、数学等曾经叱咤一时的专业，都面临没有学生、隔年招生或停止招生的尴尬困境。
并非学生对这些专业不感兴趣，而是学习之后连生计都难以维持，谁还会冒死去学。假若你真有强大、坚定、献身的信念，可能面临的困境是：在这个专业上摸爬滚打18年才有资格和公务员喝咖啡。所以下流专业并非仅仅指就业低、待遇差，更指那些职业和阶层上升无门的专业。
人有四种出身，地区出身、家庭出身、教育出身、职业出身。你能够改变的只有后两者，但是你可以影响并且决定你孩子的前两者。
专业是连接教育出身和职业出生的重要纽带，选择什么专业很大程度上决定了你从事什么职业，而从事什么职业也就意味着你所处什么样的阶层。在当下中国，教育和职业依然是完成阶层跃升的最主要方式，所以考取一个怎样的大学，选择一个怎样的专业，直接关系到生活在哪一层。
除了教育和职业外，女人比男人多一个人生跳板，那就是婚姻。所以，观察一个女人愿意嫁给什么职业的男人就基本可以判断出，一个专业的前景和它的职业声望。
30年前，女性理想的伴侣是手持一本萨特文集或雪莱诗册的哲学、文学男。他们心忧天下，关心粮食和蔬菜，是匡扶社稷的改革家；20年前，女性理想的伴侣是抛弃公职、勇敢下海，并且懂得市场经济的创业男；10年前，女性理想的伴侣是精通互联网技术、留过洋的海龟男；现如今，这些职业的男人统统都out了，真正受欢迎的还是享受权力垄断福利的公务员。现今大学生，不管是学文学的还是学市场营销的，他们都在想如何才能考上公务员，这样看来，大学最应该开设的是讲述为官之道的专业。
2009年中国社科院全国 社会阶层调查课题组发布的调查也证实了这一点，除了“科学家”这一职业的声望等级稳位居榜首外，高级专业技术人员包括如大学教授、工程师、医生、律师等职业有明显跌落趋势。而政府、党群组织干部等职业的声望则上升明显。在职业声望衡量指标中，被访者普遍认为职业报酬和职业环境比社会贡献和专业复杂性更重要。下流专业的三个成因
什么专业工资高？什么专业好就业？什么专业受追捧？而什么专业又遭人摒弃？一部大学专业的生长与消亡史，就是一部观察中国社会发展的微观史。
专业的消亡，不外乎以下三个因素：就业至上主义、市场至上主义、国情至上主义。当1977年中国恢复高考时，大学生依然是天之骄子，学生们不管学什么专业，都不用担心找不到工作，因为在国家“统包统分”、“包当干部”的政策之下，没有人会有就业的焦虑。
根据浙江大学哲学系1979级学生赵振江的回忆，“当时班级有27人，毕业分配时有5人到了浙江省社科所，3人留学任教，2人到中国社科院哲学所，还有2人到浙江省省委党校，其中还有不少分别回到地方所在的高校或者科研所任职。”
不过这种“铁饭碗”到了1996年前后就逐渐消失了。因为在之后的第二年，中国针对高等教育有了全新的颠覆性的思维，在“扩大内需，刺激增长”的方针指引下，高等教育承担的不仅仅是培养人才，更为重要的是刺激内需，拉动经济发展。这种思维也延续在学生选择专业的过程中，所以经济、国际贸易、市场营销、英语、企业管理、计算机等学科成为热门。那一年，来自安徽农村的学生董小琳一脸稚气，兴高采烈地报完名后心里却并不舒服。交完1000元学费后，她有些后悔，如果三年前考取师范当一名老师的话，也许家里老父母不用在收到录取通知书后却愁白了头。更关键的问题是，接下来四年的生活费怎么办？工作又在哪里？
而董小琳的焦虑仅仅是开始。从1998年起，中国高等教育进入疯狂扩招阶段，年招生人数从1998年的70万增长到2011年的675万，而在校大学生人数也达到了创纪录的2500万。大学不再是培养关心国家命运与社会发展的独立人才，而仅仅是就业员。就业至上主义导致的结果是，他们刚一入学就要考虑就业，哪有时间培养“独立之人格、自由之思想”。
或许连董小琳当时自己也没有意识到，在潜意识里他们已经把上大学当作一项投资，需要考虑投入和产出比。假如选择自己喜欢但就业率很低的专业，就意味着回报的高风险。而人的本性天然就会回避高风险。所以选择一个热门的专业不光是就业率的保证，更重要的是它意味着更小的风险。
对于高校来讲，为市场经济服务是国家方针政策，培养市场所需要的专业人才是内在要求，所以他们也很热衷于开设热门的新专业。根据教育部高等教育司的统计数字显示，1998年全国高校登记在册的本科专业数量是306个，但是到2010年再次统计时发现，光新增专业就达到了300个。这些专业九成以上集中在经济、管理、建筑、工程等领域。而许多规模较小的高校为了吸引考生，采取先斩后奏，先招生后申请专业资格的方式招揽生源。这样一哄而上造成的局面是，到底全国有多少个专业，估计连教育部也不清楚。
然而，经济运行是有周期性的，这样完全跟着市场走，导致有些专业刚开设几年就关闭了。电子商务、国际贸易、企业管理等专业就面临此种困局。市场至上主义导致的结果是，大学专业设置完全跟着市场走，完全为市场服务，大学也不是引领人类智慧和承担社会责任的机构，彻底沦为文凭加工厂。大学干了政府的活儿。
第三个原因是，在引进现代大学制度和专业设置的过程中，过分强调中国国情，甚至许
多专业的基本理论都被“中国特色”。例如，传播学四大先驱施拉姆曾说，媒体有“守望环境”的社会职能，但是引进中国后该功能被中国特色为“媒体是党、政府和人民的喉舌”。过分强调中国特色导致的结果是，新闻、法律、历史、公共事业管理等专业被沦为权力的守望者，而非自由、公平、正义的守望者。
下流的大学与下流的社会
中国社会科学院农村发展研究所教授于建嵘，在某高校讲演时曾做过一次小调查，问在场的大学生谁还敢对着自己的父母说，“爸妈，你们以后不用工作了，我养你们”。结果400多人的现场居然没有一个人敢举手。
于建嵘是搞社会问题研究的学者。他还清楚地记得1979年，当自己考上湖南师范大学本科时，对母亲说的就是这句话。那个时候考上大学不仅意味着，于建嵘告别了居无定所、到处漂泊的生活，更重要的是让一家成为城里人。“工作转正之后他每月可以拿到元，而大学生是可以预支工资的。我母亲高兴得不得了，她说这是她一生中感到最荣耀的事情。”改革开放的30年，本质上就是打破各种约束和垄断，给每一阶层的人在追求财富和身份上提供可能。而正是这种对内的改革与对外开放，才形成今日的上行中国。不过当改革渐入深水区后，先富并没有心思来带动后富，上流阶层并没有形成上流的市民社会，而是变成了权力阶层。他们不去革新技术、修建基础设施、从事福利事业、争当公共领袖、为平民争取权益，而仅仅是把“上流社会”习惯地穿在身上、顶在头上。
目前的中国就像爬楼比赛，先上楼的人撤掉了梯子，后来者发现即使再努力有些楼层你也是怕不上去的。现在的大学生即使工作了也多成为蚁族、房奴，蜗居、挣扎在城市边缘。身体和心理上并不能主动融入城市，担当现代市民。
2011年江苏卫视《非诚勿扰》栏目有一个很有争议的男嘉宾，这位哈佛大学高材生问“当有500万的时候，你会做什么？”这些貌美的女大学生几乎都回答，买房、旅行、帮父母买东西。这样的回答让他很挫败。他怀着沮丧和悲愤的心情说，“500万只是一个比喻，意思是说当你拥有很多资源或者很强能力时，你会做什么。当然不是存款，而是帮助更多的人。因为能力越大也就意味着责任越大。”
市场化、官僚化和平庸化毁掉的不仅仅是中国大学和大学生，更是一个社会存在的基石。“这种短视的观念严重挖空大学文化的基石，腐蚀现代精英的人格品质。也必定会让中国社会在未来付出沉重的代价。”（北大教授温儒敏）
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