财务部经理岗位职责15篇（财务副经理职责是什么）

财务部经理岗位职责15篇

　　随着社会不断地进步，各种岗位职责频频出现，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编帮大家整理的财务部经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务部经理岗位职责1

　　部门：财务部

　　班组：

　　姓名：

　　直接上级：总经理

　　岗位：经理

　　直接下级：部门成员

　　班次：行政班

　　工作职责：

　　1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作;

　　2、根据饭店经营计划，草拟相应的`财务预算方案;

　　3、组织所属部门人员编制各项财务报表;

　　4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋;

　　5、负责饭店内部审计。

　　工作原则：

　　胸怀大局、秉公办事、认真负责、科学管理、指导与监督。

　　工作内容：

　　1、在总经理领导下，认真贯彻妨执行《会计法》和有关的法律、法规、制度，监督考核饭店有关部门的财务收支，资金使用和财产管理等计划的执行情况及其效果，保护饭店财产、维护财经纪律，对本饭店的财务状况负责。

　　2、领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，健全和严格实施经济责任制，建立良好的财务会计工作秩序，并对其工作负责。

　　3、通过财务分析，指导和协助各部门做好增收节支，反对浪费，提出挖潜措施，积极开辟财源，不断提高经济效益。按规定处理好国家、饭店、职工三者的经济关系。

　　4、根据饭店经营计划，编制饭店年度、季度、月份的财务计划，草拟预算方案。组织编报每月的财务报表和有关经营状态的各类报表，审查核定计划外重大收支项目，并负责各项经营计划的协调平衡，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进意见。

　　5、负责组织饭店的全面经济核算，为饭店各部门经营管理提供财务专业方面的咨询，为决策层提供财务专业方面的建议，对重要经济事项作出效益评价，参与主要经济合同的谈判、签署，并监督执行情况。

　　6、组织制定饭店财务管理制度和会计核算制度，严格会计监督，支持财会人员依法履行职责，并组织贯彻执行。

　　7、严格执行国家的外汇管理制度，负责做好外汇管理工作。

　　8、督导饭店电脑系统的维修保养、更新和管理工作，确保电脑系统正常运行。

　　9、协调部门内部及其他部门之间，以及与财政、税务、金融保险等部门的关系，为饭店经营管理目标服务。

　　10、定期向总经理如实反映饭店经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善饭店经营管理决策的依据。

　　11、负责财务部队伍的建设，制定各级人员的培训计划，提高财务部全体员工的业务素质，拟订财务部各部门机构设置和人员配备方案，并实施各级人员任免的奖惩方案。

　　12、负责饭店内部的审计工作。

　　13、负责清理饭店的债权、债务，负责全饭店的财产管理工作，并组织每年度的财产大清理工作。

　　14、检查员工纪律，关心员工的思想工作情况，完成上级分配的其他工作任务。

　　15、负责部门和社会治安综合治理，做好安全教育、防火、防盗、保密工作。

财务部经理岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、建立科学、系统符合企业情况的财务预算、核算体系和监控体系，进行有效内部控制，监督财务预算执行情况、跟踪统计经营结果。

　　2、参与重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制。

　　3、为企业生产经营、业务发展及对外投资等事项提供专业的财务分析。

　　4、了解上市公司相关财务、审计工作。

　　任职要求：

　　1、40岁以下，本科及以上学历，会计、财务管理、金融、经济学或审计学专业。

　　2、具备会计师及以上职称。

　　3、具备制造业同岗经验，有审计经验优先。

　　4、良好职业道德。

财务部经理岗位职责3

　　一、岗位目的: 协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。

　　二、岗位职责:

　　1. 参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；

　　2. 协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；

　　3. 负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；

　　4. 协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；

　　5. 编制公司年度决算报告和说明书；

　　6. 指导资产管理，防止资产流失；

　　7. 指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；

　　8. 参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；

　　9. 审核各项付款计划，监督计划执行；

　　10. 按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；

　　11. 审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；

　　12. 负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；

　　13. 审核银行对帐调节表，现金盘点审核；

　　14. 监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；

　　15. 每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；

　　16. 协调财务部与公司其他部门的关系；

　　17. 对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。

　　18. 完成上级交办的其他工作。

　　三、工作关系：

　　向上关系：受主管高管领导，对主管高管负责。

　　平行关系：与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。 向下关系：对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。

　　四、岗位技能要求

　　具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。

　　五、岗位资格要求

　　具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。

　　六、工作职责：

　　1.协助总经理制定公司发展战略；

　　2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；

　　3.负责项目成本核算与控制；

　　4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

　　5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；

　　6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，

　　如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。

　　7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；

　　8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；

　　9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；

　　10.全面负责财务部的日常管理工作；

　　11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；

　　12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

　　13.负责资金、资产的管理工作；

　　14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；

　　15.完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务部经理岗位职责4

　　1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。

　　2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。

　　3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的准确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。

　　4.控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。

　　5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。

　　6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。

　　7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。

　　8.主动与其他经营层人员沟通，协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任

财务部经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；

　　2、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；

　　3、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；

　　4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；

　　5、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、全日制硕士研究生及以上学历；

　　2、经济、金融、审计、财经等相关专业；

　　3、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；

　　4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；

　　5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。

　　6、熟练掌握金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的财务管理与分析能力；

　　7、具有较强的责任感、良好的团队协作、领导能力及沟通能力。

财务部经理岗位职责6

　　职责描述：

　　一、职位概述

　　该职位将协助CEO和CFO规划、开发和实施有效的财务战略、政策并确财务操作的规范性。有效的准备、维护和报告公司内外部的财务记录和分析。监督财务人员和日常运作以确保最佳绩效的达成。作为真正的业务伙伴与部门和管理层建立并保持有效的沟通和信任。

　　二、主要业绩指标

　　确保审计结果符合集团规范和地方法规；

　　确保财务风险控制和日常财务业绩；

　　提供有价值的财务信息和解决方案来支持公司业务发展；

　　三、工作职责及目标

　　为集团提供各种财务报表，协助CFO制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定。

　　审核财务报表，提交财务管理工作报告。

　　完善财务部门建设，进行有效的内部控制。

　　协助CFO进行资金管理，监督资金管理报告和预、决算的执行，对公司重大资金流向进行监控。并且对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，提出最为经济的酬资方式。

　　协助CFO对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制。

　　协调公司同银行、税务等政府部门以及同外部审计师的关系，维护公司利益。

　　参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

　　监督公司遵守国家财经、税务、外汇、银行管理等方面的法律法规，以及公司章程、董事会决议。

　　任职要求：

　　四、任职资格

　　1、教育背景

　　会计、财务或相关专业大学本科以上学历。

　　2、工作经验

　　5年以上财务工作经验，其中3年以上跨国企业或企业集团财务管理工作经验。

　　3、能力素质

　　具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

　　熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；

　　熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；

　　良好的口头及书面表达能力。

　　具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；

　　工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

财务部经理岗位职责7

　　1、负责财务部的日常管理工作。

　　2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

　　3、组织财务预算和各项财务指标计划的制定、分解、落实。

　　4、组织制定费用开支标准，内部控制和制定实施成本控制。

　　5、建立财务活动控制流程、实行财务考核与奖惩。

　　6、建立核算制度和执行。

　　7、组织会计核算、报表编制和财务分析工作。

　　8、建立和组织编制财务报表所需生产、质量、采供、物流各项报表的统计工作。

　　9、维护与银行、税务部门之间的关系。

　　10、完成上级交给的其它日常事务性工作。

财务部经理岗位职责8

　　工作职责：

　　1、根据集团公司的发展规划，全面负责集团公司的财务管理工作；

　　2、负责主持制定集团公司的财务战略规划、资本与资产运营规划与投融资计划；

　　3、负责集团公司财务管控体系的建设工作，负责完善与编制部门制度、流程的审批；

　　4、负责推行全面预算管理，指导下属各公司编制预算，并对下属各公司上报预算进行审核、平衡、调度；

　　5、负责制定集团公司资金运营计划，监管资金管理报告与预决算管理等工作；

　　6、负责筹集集团公司运营计划，保证集团公司战略发展的资金需求，审批集团公司重大资金流向；

　　7、协助董事长制定集团公司发展战略，完善集团公司财务数据分析工作，以及编制审核集团合并报表，为集团公司经营决策提供依据；

　　8、负责完善产品成本的核算，建立产品成本分析体系，建立持续改善降低成本的管理系统；

　　9、负责对集团公司重大投资等经营活动提供建议，参与投资项目的财务分析、论证和决策；

　　10、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的核算及纳税，降低集团公司税负；

　　11、负责集团公司合规管理，推进集团公司的控制环境改善；系统及业务流程整合，推动高效降低成本解决方案；

　　12、组织、协调集团公司其他部门对集团公司以及下属公司的经营活动合规性财务检查；

　　13、负责培养储备财务管理人员，并做好梯队建设；

　　14、负责组织财务相关人员集中学习培训、提高专业技能和组织管理能力；

　　15、负责定期考核财务主管和税务主管及资金主管的绩效；

　　16、协助人力资源部门开展财务人员晋升考核评价工作；

　　17、负责与各部门之间的沟通协调以及相关外部关系（银行、税务、审计、统计）等建立工作。

　　任职资格：

　　1、专业要求：会计、财务，贸易金融类、经济管理类相关专业，硕士及以上学历，中级以上会计师职称，CFA/AIA优先。

　　2、身体素质：30—40岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神；

　　3、培训经历：财务管理、预算管理、项目管理、领导力方面的培训；

　　4、工作经验：八年以上医药行业，上市企业相关工作经验；

　　5、管理意识：具有较强的责任心，价值体系意识，较强的成本意识和服务意识；

　　6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

财务部经理岗位职责9

　　一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。

　　二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。

　　三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。

　　四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。

　　五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。

　　六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。

　　七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。

　　八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。

　　九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。

　　十、分管销售部财务管理工作。

　　十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。

　　十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。

　　十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。

　　十四、完成领导交办的其他工作。

财务部经理岗位职责10

　　工作职责:

　　1 预算管理:

　　1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

　　1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

　　1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

　　2 管理报表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

　　2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

　　2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

　　3 业务支持:

　　3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

　　3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

　　3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

　　任职要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上学历;

　　2、集团级管理会计背景。

　　工作职责:

　　1 预算管理:

　　1.1 根据公司发展计划,统筹预算目标,组织财务预算编制,反馈经营计划和财务预算差异;

　　1.2 合理确定并报送集团绩效考核预算指标,提出财务、税务筹划建议,以保证公司经营计划和财务预算完成;

　　1.3 对集团预算执行情况进行日常跟踪管理、定期分析,对预算执行偏差及时纠正、汇报和处理。

　　2 管理报表及分析:

　　2.1 梳理管理需求,确定管理报表的编制口径和标准;

　　2.2 根据管理需要,对管理报表进行针对性分析,反馈情况、提供建议,并监督执行;

　　2.3 运用管理会计工具方法,积极为集团规划、决策、控制、评价等提供有用信息,以推动实现战略规划。

　　3 业务支持:

　　3.1 参与集团整体战略定位、板块资源配置、整体投融资规划、财务建模等业务决策过程,提供相关财务意见和建议;

　　3.2 协同做好集团及下属板块业绩考核目标的制定;

　　3.3 参与集团整体信息化规划,结合业财融合需要,提出会计信息化需求。

　　任职要求:

　　1、全日制211、985院校本科及以上学历;

　　2、集团级管理会计背景。

财务部经理岗位职责11

　　岗位职责:

　　1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；

　　2.财务收入情况分析；

　　3.保证金及席位资金管理。

　　任职资格:

　　1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；

　　2.3年以上金融行业财务工作经验；

　　3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。

财务部经理岗位职责12

　　管理权限：行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务

　　管理责任：对其分管的工作全面负责

　　1．负责贯彻执行国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。

　　2．组织执行公司章程和财务规定。

　　3．确保本部门人员理解质量环境方针，；确保质量环境体系在本部门的有效运行。

　　4．负责实施质量成本管理。

　　5．组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的具体办法，负责并参与重大财务事项的审核。

　　6．规范企业的各项财务活动，监督财务收支及经济活动。

　　7．负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。

　　8．建立和执行资金管理制度，协助总经理调度资金。

　　9．负责检查和考核本部门人员的工作。

　　10．向总经理报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。

财务部经理岗位职责13

　　岗位职责：

　　1、主持城市公司财务部日常管理工作；

　　2、指导和审核会计核算；

　　3、根据公司要求编制内部管理报表、预算及财务分析；

　　4、完成各项税务申报，维护税务关系；

　　5、年度审计和所得税汇算清缴工作；

　　任职资格：

　　1、27-35周岁，财务相关专业本科以上学历；

　　2、品牌房企5年以上工作经历，有国企财务工作经验优先；

　　3、有较强的沟通能力；

　　4、对事业有激情、有冲劲。

财务部经理岗位职责14

　　工作职责：

　　1、在子公司财务负责人的领导下，全面贯彻、落实集团对子公司财务工作规划与要求；

　　2、负责子公司财务管理部的日常管理工作，按年度财务工作规划组织实施各项工作任务；

　　3、按集团统一会计政策、核算规范，组织实施子公司会计核算工作；

　　4、负责拟订子公司成本管理、预算管理方案，经子公司财务负责人核准后协调实施；

　　5、负责拟订子公司资金收支计划，经子公司财务负责人核准后协调实施；

　　6、负责子公司财务分析、经营支持等工作；

　　7、协助子公司财务负责人做好子公司内控执行，合规运营，切实维护母公司权益；

　　8、负责子公司与集团财务工作的沟通协调工作；

　　9、负责子公司与所在地银行、税务及财政等政府部门的关系维护工作；

　　10、集团和子公司安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、财会类专业，本科学历，中级会计师及以上资格；能力优秀，学历可放宽至大专。

　　2、具有五年以上的财务核算或财务管理实务经验，勤于思考、善于学习，积极主动，及时学习和掌握最新财务相关的知识；

　　3、具有良好的职业道德、责任心及较强的组织协调、沟通表达、分析判断、统筹安排等能力。

财务部经理岗位职责15

　　1.在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。

　　2.组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。

　　3.做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。

　　4.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金。

　　5.监督酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。

　　6.组织全酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

　　7.组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。

　　8.负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。

　　9.负责办理银行贷款及还贷手续。

　　10.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。

　　11.审查各部门的开支计划，审査对外提供的财务资料，并转报总经理。

　　12.参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。

　　13.参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。

　　14.合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效

　　15.督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。

　　16.督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。

　　17.监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作。

　　18.负责审査各项开支,密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用。

　　19.组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水平。

　　20.每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。

　　21.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。

　　22.负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。

　　23.负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

　　24.组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

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