关爱职工送清凉3篇(员工关怀夏日送清凉)

时间：2022-12-27 17:10:15 综合范文

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关爱职工送清凉1

×公司开展“关爱职工夏送清凉”活动总结

　　按照上级工会关于在全集团公司范围内开展“关爱职工〃夏送清凉”活动的通知要求，我们首先在所属京内各项目部开展了这一活动，并收到了预期效果。具体活动情况如下：

　　一、党委重视。接到集团公司通知后，公司党委书记和副书记亲自布置任务，工会主席具体指导党群工作部和安质部的同志实施送“清凉”活动。

　　二、制定方案。结合项目部实际，从切实保障职工身心健康，调动职工生产积极性的愿望出发，我们制定下发了《关于“关爱职工〃夏送清凉”活动的实施方案》的通知及其实施细则。活动内容包括两部分：即公司工会和项目部两级单位都要发挥作用。要求各项目部一要按照“三工”建设要求，积极为广大员工创造安全有序的劳动条件，卫生舒适的生活条件和健康有益的文化娱乐条件。二要加强防暑知识的宣传，积极组织现场作业人员进行中暑急救知识培训，充分利用板报、宣传栏、短信等载体，宣传卫生健康和防暑降温知识，提高员工自我保护意识和防护技能。三要认真做好办公和生活区的卫生防疫工作，加强对职工食堂的安全卫生监督，严防食物中毒，确保饮水、用餐的卫生健康。四要为职工宿舍安装电风扇和屋顶遮阳棚，进一步改善员工住宿环境，保证员工充分休息。五要合理安排好生产和户外作业的时间，减轻劳动强度，适当延长午休时间，做到早晚工作，中午休息，尽可能白天作“凉活”，晚间作“热活”。六要保证供应足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及绿豆汤等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。分公司重点做好三个方面的工作：一要安排专项经费，购买足够的防暑药品，由领导亲自带队将药品送到各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问，让他们实实在在地从心里感到“清凉”。二要充分利用各种机会，按照“三工”建设标准，组织对工地作业环境、职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等进行一次普查，督促项目部严格执行食品卫生制度，杜绝变质食品，避免食品变质引发中毒事件，严防夏季肠胃病及传染病的发生。三要为项目部提供防暑降温知识方面的海报和宣传册，配合项目部宣传防暑降温和暑期防病知识，使广大农民工了解暑期安全保健知识，增强农民工劳动、防暑降温的自我保护意识和防范意识。

　　三、抓好落实。按照《方案》和《细则》开展送“清凉”活动。这次送“清凉”经费共计安排6000余元，采购了风油精、板蓝根、清凉油、十滴水、藿香正气水等防暑降温治病药品90余包（袋）、电风扇55台，设计制作卫生防病知识宣传展板8套，由公司领导领队分送给各项目部作业班组，并向一线工人表示慰问；同时，由工会主席和安全总监带领党群工作部和安质部的人员连续四次组织对各项目部的职工宿舍、食堂、厕所、沐浴间等“三工”建设范围内的场所进行全面检查，发现问题及时采取有效措施进行整改，收效比较明显，有效地改善了职工工作生活条件。特别要说明的 2 是，集团公司工会×主席率工会工作部×部长、×主管利用工会工作大检查的时机，亲自到我公司×××项目部为一线职工送“清凉”并表示慰问，受到了项目部广大干部职工的热烈欢迎。

　　下步我们还将对京外各项目部继续开展这一活动。

关爱职工送清凉2

　　三佳乡工会

“关爱职工、夏送清凉”活动工作总结夏送清凉暖人心，和谐歌声企业兴。夏日炎炎，酷暑难耐，三佳乡工会本着“以人为本、关爱职工”的精神，以关心职工的工作和生活为出发点，积极策划、周密安排，多方筹资，迅速启动“夏送清凉”慰问活动。由工会统一部署，在全乡企业中广泛开展了“关爱职工，夏送清凉”活动。在此次活动中，乡政府领导、工会干部深入企业生产一线，慰问酷暑下坚守岗位的职工，为900余名职工送去了矿泉水、清凉油、毛巾、白糖、茶叶等价值多元的防暑降温物资，给在高温酷暑天气里辛勤工作的员工们送上了一份清凉，带去了乡政府和工会组织的亲切慰问。

“夏送清凉”慰问活动，是实践科学发展观的具体体现，是构建和谐的有效措施，是为职工做好事、办实事、解难事的有效形式，是密切党群、干群联系的有效载体。我乡工会本着早部署、严要求、落实到位的原则，从稳定大局、落实科学发展观、保障员工健康、鼓舞员工士气的高度，充分认识做好这项工作的重要性和现实意义，提高责任意识，增强此项工作的针对性和实效性。把“夏送清凉”活动与日常工作同安排、同抓实，以“夏送清凉”活动为契机，充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用。

　　通过“夏送清凉”活动的开展，让广大职工感受到了党和政府的关爱，感受到了夏日的清凉，鼓舞了职工士气，提高了职工工作积极性，职工们纷纷表示决不辜负领导的关怀，立足岗位，奋战高温，保证各项工作任务顺利完成。