下面是范文网小编整理的全省财政局长培训班工作汇报2篇 财政培训工作经验交流，以供借鉴。
全省财政局长培训班工作汇报1
今天党课的主要内容是深入学习习近平总书记对浙江的重要指示精神，贯彻落实市委八届三次全体会议、市政府八届四次全体会议和全省财政局长培训班精神，围绕“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”要求，我以重实干、敢担当、勇作为推动财政工作迈上新台阶为主题，谈一谈自己的体会和想法。主要讲三个方面内容。
一、重实干、敢担当、勇作为是新时代财政干部的基本素质
（一）重实干、敢担当、勇作为是中国共产党人的政治本色
革命时期，从“中国革命精神之源”的红船精神，到“敢闯新路”的井冈山精神，从“坚定信念、勇于担当”的长征精神，到“艰苦奋斗”的延安精神，再到“两个务必”的西柏坡精神，我们党始终秉持着这一政治本色，带领中国人民真正“站了起来”。改革开放后，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人，实事求是、解放思想，让中国人民真正“富了起来”。十八大以来，面临各种转型期的复杂矛盾和棘手的问题，以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出了一系列新理念、新思想、新战略，出台了一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进了一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，让我们伟大的祖国“强了起来”。
（二）重实干、敢担当、勇作为敢于担当是推动改革发展的必然要求
重实干、敢担当、勇作为是改革创新取得举世瞩目成就的重要途径。从家庭联产承包责任制开始的小岗精神，到创造“深圳速度”、“深圳效益”和“深圳奇迹”的拓荒牛精神，再到海南的特区精神，还有“千年大计、国家大事”的雄安精神，无不折射出敢于创新、敢于担当的改革精神、时代情怀。当前要实现简政放权、刀刃向内、解决审批痛点、堵点多问题，要实现减税降费、降低实体经济成本问题，要方便群众，减少监管中的重复、烦苛和自由裁量权问题，都要靠党领导下的改革，靠全体党员的实干、担当、作为。另外，重实干、敢担当、勇作为是绍兴进步和发展的精神内核。从大禹“不获全胜不收兵”的治水精神、勾践“卧薪尝胆”的奋斗精神、陆游“绝知此事要躬行”的实践精神，到鲁迅“横眉冷对千夫指”的战斗精神，无不淋漓尽致地体现了绍兴人精神。以“四千四万”为代表的越商精神，使得绍兴在当代中国改革发展历程中一直勇立潮头。进入新时代，重实干、敢担当、勇作为应该成为绍兴共产党员的优秀品质和价值追求，成为加快推动高质量发展、建设现代化强市的重要举措，成为是实现拥抱大湾区、发展大绍兴的重要思想保障。
（三）重实干、敢担当、勇作为是财政工作开创新局面的题中之义
财政工作是政治性、综合性、专业性深度融合的工作。不懂得财政工作的形和势，只埋头做事，不抬头看路，工作只会越做越错、越做越差。大家以前都学过经济学，为什么很多理论无法在工作中使用?财政是干什么的?财政是不是等于支出、分钱?其实这是一个很有探讨意义的话题。
我认为，财政体制是一种机制，就是包含在财政政策中的财力调整机制，即有效的财力协调关系，可持续的财力激励功能。我和同志们一样，在工作中经常面临许多疑问和难题。有时面临“既要这样、又要那样，也要那样、还要这样”等多难选择，怎么解题?我认为最重要的是要想清楚我们的财政部门是干什么的。十八届三中全会明确提出了“财政是国家治理的基础和重要支柱”，这是具有划时代意义的大事，也是财政工作的方法论之源。
我们现在干的不是公共财政，而是现代财政。现代财政是人本财政，讲的是国家治理，主要功能是治理公共风险。重点是在公平与效率融合中实现国家治理，为人的全面发展服务。现代预算制度是把绩效作为逻辑起点，把战略和结果作为目标导向，把人民满意作为工作标准的国家治理模式。讲的是全面、规范、透明、高效。我们要学会正本清源，牢牢把握财政的本质。否则，实干就会干错方向，担当就会找错担子，作为就会要南辕北辙。
目前国地税征管体制改革已经进入尾声，就剩下局机关和事业单位人员划转这一块了，我们的工作比以前要更加精致。比如建立新的收入管理体制和机制的问题。预算与收入怎么管?怎么控?重新架构地方财政收支规范，预算管理和监督。年初，市局提出“把握三大问题、抓好三大服务、打好三大硬仗”的目标和35个重点项目任务，体现的也是实干、担当、作为。上半年尽管开局不错，但下半年的任务仍非常繁重。有的工作可能需要克服重重困难、付出艰辛努力、进行顽强拼搏后才会实现。但不管面对的形势多么严峻、承担的任务多么繁重，我们都没有任何理由懈怠，没有任何借口推脱。困为我们是共产党员，是在党旗前面宣过誓言的人。共产党员是怀着伟大梦想、从事伟大事业，进行伟大斗争的一群众特殊的人。既然“接力棒”交到我们手上了，那就一个字“干”。只要全体党员带着干部群众实干、担当、作为，我们一定能迎来涣然一新的财政工作新时代。
（四）重实干、敢担当、勇作为是从严治党的新要求
我们党从来就把重实干、敢担当、勇作为列为管党治党的重要内容。1944年，毛泽东同志在延安干部会议上给有的同志形象地了画一幅像。他说：“一声不响，二目无光。三餐不食，四肢无力。五官不正，六亲不认。七窍不通，八面威风。九坐不动，十分无用。”除了三餐不食以外，一些干部跟“泥菩萨”也并没有什么两样。
在不久前召开的全国组织工作会议上，习近平同志鲜明指出，“敢于负责，是领导干部必备的精神状态。”要“以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣，以不负责任、不求有功、但求无过为耻。”他要求各级党组织“支持、保护、重用敢抓敢干、敢于负责、善于负责的领导干部，批评、教育、处理不敢负责、不愿负责甚至失职渎职的干部。要以解决干部能下的问题为突破口，加大不称职干部调整力度，打破只有华山一条路走到底的干部任职现状，倒逼干部担当干事。
这次市政府全体会议，主题也非常鲜明，标题就是“以勇立潮头的担当，大抓落实的劲头，奋力完成全年各项目标任务”。盛市长在报告中在充分肯定了上半年的政府工作专注念好“两业经”，齐心唱好“双城记”，全力打造“活力城”取得的成效。但也明确指出三个问题和短板，就是区域竞争压力增大，发展动力有待增强，风险隐患仍然较多。对下半年的工作重点要在“四个方面显担当”：以绍兴精神，在奋发有为上显担当；
以大气开放，在解放思想上显担当；
以自我革新，在增强本领上显担当；
以凝聚合力，在推动落实上显担当。同时提出了要在“七个方面大抓落实”：在深化“最多跑一次改革”上大抓落实，重点是“一窗办、全城办、一证办、移动办”。在夯实高质量基础上大抓落实，重点是扩大有效投资。在念好“两业经”上大抓落实，重点是抓好新旧动能转换。在推动杭绍甬一体化上大抓落实，重点是融入大湾区。在改善发展环境上大抓落实，重点是打好攻坚战。在满足人民美好生活上大抓落实，重点是抓好民生实事。在廉洁政府建设上大抓落实，重点是保持清正廉洁本色。这些话，句句讲在实干、担当、作为的点子上，每一句都是我们做好财政工作的遵循。希望同志们平时化点时间领悟领导的讲话，真正提高自己的站位，扩大自己的视野，做好自己的工作。
（五）重实干、敢担当、勇作为是加强财政干部队伍建设的迫切需要
党的十九大报告指出：“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。选什么样的人、用什么样的干部，怎么激励干部、如何能上能下，始终是保持财政干部队伍战斗力、关乎兴衰成败的大事。中央提出的好干部标准就是“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。”干部既要有“宽肩膀”，更有“真本领”。要让好干部标准在每一项人事使用中得到具体体现。切实保护好、支持好党员干部干事创业的积极性和创造性，突出提升干部精神状态，把我们的财政干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有作为。
二、用担当把实干和作为融合到财政工作的方方面面
（一）以对党忠诚、为党分忧，为党尽职，为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义的伟大实践
每名党员就是“一面旗”，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一目标是为民谋利。坚持党的领导，首先是坚持党中央权威和集中统一领导，这是党的领导的最高原则，任何时候任何情况下都不能含糊、不能动摇。要确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，这就是政治担当。
讲政治担当，不能离开工作实际。发展是第一要务，是最大的政治责任。要主动适应经济发展新常态，做好新形势下的财政收入工作。要立足绍兴发展实际，主动发挥财政作为宏观经济部门的作用，为市委市政府出金点子、挑实担子。
讲政治担当，也不能离开思想实际。要坚决贯彻落实中央、省委、市委的决策部署，认真贯彻落实局党委会决策事项和各项督查任务。要敢于坚持原则，按要求组织本线的督查会，定期开展干部约谈批评。要及时组织开展一月一次的分管线会议，认真准备拟提交党委会决策的议题。要严肃认真的进行党内监督，特别是在组织生活会上对政治不担当的人和事要提出严厉批评，机关党委要敢于检查通报。
（二）以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为
当前，我市的经济发展既面临国内外复杂严峻的经济形势的挑战，又受到省内外城市激烈的竞争挤压，发展的压力不小。面对压力挑战，我们的准备还不够充分。
服务经济发展方面，我们没有想过中美贸易战会对绍兴的出口贸易带来多大的影响?我们的预算收支怎么应对?有没有有想过我为发展做点什么?管收入的同志你知道人家的指标是怎么来的吗?我们只争朝夕了吗?
服务部门办事方面，上半年我们提出了“一门通办”、“一表通用”、“流程实时管控”、“协调专员制度”等一系列的创新服务举措，但从检查的结果看，结论是不够理想的，一些处室仍然没有改变“拖拖拉拉”“高高挂起”的旧面貌，没有真正做到急服务对象之所急，没有真正做到坚决服从上级决策，没有真正做到共产党员应有的奉献担当。
服务局内工作方面，我们这里还有一个普遍的现象，就是工作不认真，无意担当。有的同志工作混日子，做钟点工。不思进取图安逸。出工不出力，办事不用心。常常拿领导没发话、条件不具备、情况很复杂做挡箭牌。一个部门一年干不成一件像样的事。特别是有的同志工作认真不负责。只做上级明确规定的事，不做改革发展急需的事。专找不能做的政策、制度来汇报搪塞，个人没有主见，更没有办成事的措施和方案。有的同志抓工作不抓具体走形式。以文件贯彻文件，以会议落实会议。有的中层干部向领导汇报工作没有做好充足的准备。习总书记说，“干部干部，干是当头的。”我希望全体共产党员能够引起深思。
（三）以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩
习近平总书记指出，敢于担当是党的干部必须具备的基本素质，担当大小体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当，才能干多大事业。习近平总书记强调：“做好各方面工作，必须有一个良好政治生态。”“管党治党根子在党委，关键靠担当。”
担当要讲方针方法。财政工作，财要为政服务。资金流要为业务流服务。假如从供求关系讲，党委政府是需求端，财政是供给端。新时期必须有新打法。绍兴财政工作的新打法，就是要紧紧围绕马书记在市委八届三次全会上的重要讲话精神来展开。具体讲，就是“八个坚定”的工作目标：坚定推进改革开放，坚定推进转型升级，坚定推进城乡统筹，坚定推进民生改善，坚定推进基层治理，坚定推进文化建设，坚定推进生态建设，坚定推进全面从严治党。“四个坚持”的方法论：坚持解放思想、深化改革、扩大开放；
坚持对标提标、奋勇争先加快赶超；
坚持以人为本、注重民生、宜居宜业；
坚持党建引领、人才为要、干事敬业。“七个相结合”的战略谋划：速度与质量相结合，提出了有速度的高质量发展；
存量与增量相结合，提出要提高产出强度和亩均效益；
培育与引进相结合，提出要推动性增长和外生性增长并重；
继承与创新相结合，提出要把资源优势转化为发展优势；
保护与开发相结合，提出要打造绍兴特色发展格局；
强优势与补短板相结合，提出要培育“不易被模仿”的核心竞争力；
有为政府与有效市场相结合，提出要形成全力推进高质量发展的生动局面。这个报告是我们今后一个时期财政工作的方针和方法，我们要实现财政工作精准定位、精准服务、精准保障，真正体现财政的站位、财政的能力、财政的作为，做到“党委、政府决策到哪里，财政保障服务就跟进到哪里。”
担当要讲究素质能力。要强化学习意识。工作中一些党员干部政治敏锐性和谋划能力较差，工作中缺乏中心意识，与党委政府中心工作总是脱节，难以为党委政府谋划更长周期、更宽视野、更广范围的财政政策。一些党员不注重学习业务，办事情时有心无力，做参谋时唯唯诺诺，到考核时滥竽充数，遇大事难事时只能退避三舍。预算法是是我们所有财政人的吃饭本钱。大家不但要懂条文，还要知释义，也要晓案例。希望同志们珍惜这次学习比武的机会，把财政知识学透，把业务能力提升起来。要注重学用结合。不能习惯于当外行领导，没有助手没有能力汇报工作。对中央精神、上级重大决策要做到知其然和知其所以然。要把微观操作与宏观思考结合起来，算经济帐与算政治帐结合起来。要学会自己找资料，自己搞分析，自己用工具。要保持创新意识。面对新形势新任务，要积极创新工作方式方法，克服“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”现象。
担当要讲究政治生态。少数党员干部遇事考虑个人得失，瞻前顾后、明哲保身。信奉“多一事不如少一事”，“只要不出事，宁愿不干事”。碰难题就躲，见问题就推，遇矛盾就绕。凡事不担责，怕风险，要么向上请示等政策、等协调，要么向下发文推担子、卸责任。少数党员干部甘当“老好人”，不讲原则讲私情。甚至在重大原则问题、大是大非面前，也“和稀泥”，不敢较真碰硬。少数党员干部存在“捂盖子”思想，遇到问题不去面对去掩饰。总想捂着盖着，隐瞒错误、推卸责任。这些现象都要改变。
三、如何落实实干、担当、有为的要求
按照省委车书记的要求，“解放思想，担当有为”就是要做到“六个变”：变不可能为可能；
变事事找惯例为大胆创新例；
变路径依赖为模式创新；
变劣势为优势；
变跟跑为领跑；
变算小帐为算大帐。敢于担当，不是相安无事时的闲庭信步，而是关键时刻的奋不顾身，在矛盾、困难和挑战面前不犹豫、不动摇、不退缩，真正做到做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
（一）局党委要把好“方向盘”、用好“指挥棒”
要强化组织力量。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。党委要以提升组织力为重点，突出党的基层组织的政治功能，推动基层党的组织全面进步，全面过硬。要教育全体党员干部拎着“乌纱帽”为民干事，而不能“捂着乌纱帽为已做官”。以选好用好为目标推进队伍建设。统筹财政改革发展长远目标和当前任务，把事业需要、组织需求、岗位需求结合起来，把合适的干部放到合适的岗位上，选好人用好人，培养人发展人。以正向激励为导向，鼓励干部担当有为。
要加大改革力度。有利于发展的工作，要大胆试、大胆闯；应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。局党委对改革决心要更坚定，改革思想要更明确，改革方向要更清晰，改革脚步要更有力。只有走别人没有走过的路，才能收获别样的风景，唯有弄潮儿能永立潮头。
要突出担当重点。财政部门担当的重点就是群众办事最烦最难的领域和环节，担当的措施就是要下在需要反复跑的急事难事上。要按照就应上尽上的原则，加快上网办理工作，打造“不打烊”的数字财政，方便群众办事。
要划定容错边界。把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；
把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；
把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。健全完善“容错机制”，就是要为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让投机者“没市场”，给违法者“亮红牌”，弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。
（二）要把各层级实干担当有为的作用发挥出来
要发挥财政职能作用。中层以上领导干部都应该具备独当一面的素质和能力。要服从领导，正确地理解领导意图，坚决认真地落实好领导所作出的科学决策部署。要自觉培养专业素养，为领导当好高参。要敢于运用批评这一武器，让其成为做好工作的利器。要倡导真诚合作。同级间的交往与合作，是一种胸怀，也是一种担当和作为。预算部室与专业部室之间要加强配合，遇到问题主动协调，强化责任刚性和执行纪律，确保任务按时完成。
（三）发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
要树理想，定信念。心中有信仰，脚下才有力量。今年，我局在加强党员教育管理、党建工作项目化管理、党风廉政建设、五星党组织评定及党建责任清单等方面都出台了相应规定，全体党员要充分珍惜每次学习机会，严肃党内政治生活，思想、制度、组织建设中坚定理想信念，悟初心、明使命。
要强本领，去“恐慌”。今年，我们建立了强能提质项目，提出了海燕式好师傅，就是在系统内推广师徒结对，通过以师带徒，学习老同志的丰富的经验和业务技能，提升年轻干部解决实际问题的能力。
要挑重担，攻难关。大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。财税工作不像某些一线机关那样，需要抢险救灾、反恐维稳，但我们也要经常完成各种时间紧、矛盾多、难度大、要求高的任务。面对工作中的各种矛盾阻力、利益冲突和部门分歧，同志们要有迎难而上、攻坚克难的虎劲，要有逢山开路、遇河搭桥的勇气，关键时刻要冲得上去，决不能患得患失、等待观望，决不能躲闪回避、贻误时机。年初我们制定的23个全局重点项目，目前时间已经过半，各个项目推进时间紧、任务重，重担和难关已经摆在我们面前，就看谁能挑得起，攻得下。
要保廉洁，做表率。清正廉洁是底线。以从严管理为保障，营造良好政治生态。织牢从严管理的制度笼子，用制度管思想，管工作，管作风，管纪律。完善警示教育活动机制。抓住关键岗位、关键节点，提升教育效果。完善内控制度，提高制度执行监督的力度。要廉洁修身，遵守党纪政纪，干干净净为人民做事。让制度“长牙”，让纪律“带电”。要通过抓纪律避免党员干部犯更大的错误，这也是对干部最大的爱护，严格执纪考验着党员干部的忠诚和担当。
全省财政局长培训班工作汇报2
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