【导语】下面是热心会员“ht29”分享的企业员工辞职申请书，供大家赏析。
尊敬的XX总经理：
我非常遗憾，经过深思熟虑，我打算向您提交这份辞职报告。我的离职原因是多方面的。做为公司的一名老员工，我对这个大家庭怀有深厚的感情，尤其感谢您在过去五年对我的培养。在这期间，我获得了许多成长与改变，从工作内容到与人相处，都让我拥有了全新的视线，收获了很多知识，领悟了很多道理，令我快速完善。此外，回望这五年，我在工作上也犯下许多错误，加上性格上的一些缺点，造成了一些问题的处理不尽如意，在这里我诚恳地深表歉意，并倍感感谢领导对我的宽容和宽容。
经过长时间的思想斗争，我最后决定离开。如果这些决定让大家失望或觉得难过，我表示歉意。在离开以前，我还有很多想说但不曾表述的话。尽管我将离开，但我仍然希望XX和港林能不断健康成长。在此，我想提出一些建议，期待各位领导可以慎重考虑。
1. 整治公司作风。要实现公司的长久发展，必须要有一批既出色又具人文素质的人才。公司是一个团队，重视的是团队合作精神而非个人表现。
2. 改进领导作风。作为管理者，不能偏向任何一方员工，同事间也不应互相算计。管理中多疑是一个忌讳。希望领导能够以支持和鼓励为主，同时辅以适度的指责，尊重员工，从而赢得员工的尊重。在用工方面，关心能力，而非容貌。
3. 平稳员工团队。自身入职至今，公司经历过多次员工流动，这并非正常情况。假如公司领导与待遇都没问题，员工便不会考虑离开。因此，务必查找原因并加以解决。我建议提高薪资福利。对于异地员工与本地员工，当地员工更在意福利，比如提供公积金，让他们在购房时得到实质性协助，这样的安排不需要额外投入太多，但能显著提高员工的稳定。此外，因为公司最近薪水没有相应波动，提议适度提高薪酬，特别是在物价飞涨的背景下。
对于我离职后的工作安排，我建议如下：
1. 文档整理及报关工作，可以由彩鹃接手，请您放心。
2. 合同的拟定、梳理及催款层面，小石有现有模版，如有独特合同可由朱经理解决。催款涉及方法，若需要，考虑专人负责也未尝不可。
3. 展会宣传层面，李培新先生会帮助我们，只需提供所需材料即可。有关杂志广告投放，是个长期有效的投资，有益于品牌创建，不容忽视。
自然，若公司有收缩体量的考虑，那也是一种战略选择，我们应该脚踏实地，而非口号式的张扬。
此致
行礼
申请者：
xxxxx年xx月xx日
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