下面是范文网小编分享的经济管理学院调查报告3篇 与经济管理相关的调查报告，供大家参阅。
经济管理学院调查报告1
成都校区关于2013年寒假期间留校学生住宿通知
为了加强寒假期间留校学生的管理，做好假期防火、防盗、防事故等工作，维护学校的安全，保护学生的人身、财产安全，现将有关事宜通知如下：
1、根据学校安排，寒假期间，学生原则上不得留校，如有特殊原因，学生本人必须先向所在学院提交申请，由学院审核，并统一上报学校批准后方可留校。学生宿舍管理中心以签字、盖章的留校申请作为学生假期留校住宿的唯一依据。
2、假期不需要留校学生和无学院签字、盖章留校申请的所有同学必须在2013年1月19日前全部离校（2月27日后方可返校）。
3、推迟离校、提前返校和留校的学生必须在本公寓值班室做好登记。
4、假期中，学校对学生公寓进行统一维修，请同学们务必在离校前收拾好自己的物品，关好门、窗、水、电，妥善保管自己的贵重物品。离校时在公寓值班室做离校登记。
5、校区将开放二、三、六、八号公寓供留校学生住宿，楼栋淋浴室、开水 房、洗衣房照常开放。假期开放的各寝室无免费电，产生的电费由留校同学全额给付。留校学生必须在1月19日下午六点以前全部入住到开放楼栋。1月20日上午宿管中心将对一、四、五、七号公寓所有寝室及大门实施封闭。
6.请一、四、五、七号公寓假期留校同学们自行与二、三、六、八号公寓的同学联系，确定假期住处。假期留校学生必须2人以上同住一室，严禁独居。
7、假期中，任何留校学生未经批准，不得在校外住宿。所有学生寝室不得留宿外人，否则，除按有关规定给予纪律处分以外，每晚收取住宿费20元。
8、留校学生必须遵守校规校纪和国家的法律法规，严禁进入营业性歌舞厅，严禁下河游泳，严禁在公寓区内点蜡烛、蚊香、燃烧杂物，严禁使用和存放酒精炉、严禁使用和存放电炉、电热杯、电饭煲等违章电器，违者将加重处分。
祝同学们假期愉快！
成都校区学生宿舍管理中心
二〇一三年一月九日
经济管理学院调查报告2
经济管理学院2013届毕业调查报告
毕业生跟踪调查是人才培养工作中的一个重要环节,本文是经管系对13届二百多名毕业生搞的一次跟踪调查,作者对原始数据进行了深入分析,分析结果有积极意义。也是我们对就业分析的一次研究和深化，做调查报告能很好的反应出毕业生的就业率以及企业用人的情况。
一、调查对象：
2013届会计电算化专业毕业生
二、调查内容：
毕业生就业情况
毕业生自身素质的培养
毕业生对自己的评价
三、调查方法：
调查以问卷形式为主，辅之以非正式访谈。调查过程中得到了毕业生和有关单位的积极支持和大力配合，调查取得了圆满成功。
本次调研共有60余位毕业生和22家用人单位接受了问卷调查，用人单位的类型有企业、机关和事业单位等。
四、调查结果与分析
数据反映，用人单位对我校的毕业生的总体素质予以充分肯定，特别是对我校学生的专业知识和处理人际关系能力给予不错的评价。
1.单位对我校的整体认识
调查数据显示，我校在社会上的整体形象不错，各单位对我校的办学水平也在很大程度上持肯定态度。
2.单位对我校各方面的认识
用人单位对我校的整体印象较好，对我校的实践教学、专业设置、基本理论和基本技能教学等方面的工作提出了一些中肯的改进意见。
五、毕业生就业问题
吃苦耐劳精神不够
无长期打算
缺乏决心和信心
六、毕业生调查工作后感
实习是学生培养的一个重要环节，是学生将平时所学知识与实践相结合的重
要方式，是毕业生走向工作岗位前的实战演习，同时实习将用人单位和我们的毕
业生直接联系起来，有利于实习单位对实习生的全面考察和培养实习生对单位的感情，实现双方的相互选择，最终促进我院就业工作。
总之，2013届毕业生就业工作，在学院党政领导的关怀下，在学院招生
就业处的支持下，我系取得了一定的成绩。但实事求是地说，仍有很多不足之处
需要改善，这也将是我系下一年就业工作的努力方向和奋斗的目标。在今后的工
作中，我系将全力以赴、开拓创新，努力把就业工作水平不断提升到新的层次。
经济管理学院
2013年10月
经济管理学院调查报告3
经济管理学院
认 识 实习报 告
专业市场营销
班级市场营销(2)学号0
2姓名
实习地点无锡市玉祁镇苏果超市连锁店实习时间8月9号——8月24号
认识实习报告
（包括实习单位概况、实习计划、实习内容，实习过程、实习收获等）
无锡市玉祁镇苏果超市连锁店位于无锡市锡山区玉祁海瑞路５６号，主要是经营烟酒、糖果糕点、调味品、针纺织品、日用百货、日用杂品等的零售。
本人为期半个月的社会实践工作是——伊利优酸乳促销员。作为中国乳业的领军者。内蒙古伊利实业集团股份有限公司是一家极具创新精神和社会责任感的乳品企业，是北京2008年奥运会乳制品赞助商。在15年的发展过程中，伊利致力于生产100%安全、100%健康的乳制品、输出最适合中国人体质的营养和健康理念，并以世界最高的生产标准为消费者追求健康体魄和幸福生活服务。
从定义上理解促销即促进销售，引导消费者正确购买。促销员是在零售终端通过现场服务来引导顾客购买、促进产品销售的人员。由于经济和物质的高速发展而出现更激烈的市场竞争，进一步导致产品价格大幅下降，人们的购买力度更大；大量销售阵地的出现也需要大量促销队伍的存在和发展。
面试时，销售部督导员也是教诲不断：一个良好促销员的服务可以得到以下三点回报：
顾客重复购买、顾客相关购买、顾客推荐购买。著名的销售数字法则：1：8：25：1，即感动1名顾客，可以间接影响8名顾客，并使25名顾客产生购买意向。由此可见向顾客提供优质的产品和满意的服务是每一位促销员的重要职责。这也是促销员的工作意义及目的。作为一名促销员的基本技能，首先必须要精通掌握产品的卖点。正式上岗前，督导员把一份伊利优酸乳的介绍话术让我们背熟。“伊利优酸乳在纯正天然的牛奶中，特别添加了“优+益生元”，不仅增强免疫力，更能激活人体益生菌增殖，并源源不断地给身体提供活力能量，保证钙元素的全面吸收。更有原味、草莓、AD钙、橙味和蓝莓五种口味，酸酸甜甜的牛奶，真的好喝好滋味！??”光是死背住也是没有用的，作为一名促销员，我和搭档也是保持热情主动的促销意识，针对不同的情况，及时对光临的顾客礼貌问候，主动介绍，让顾客在愉快的气氛中接受促销员的推荐，促成购买。
一开始也是不习惯的，督导员要求着装统一为促销服、整洁大方，戴好小话筒 穿高跟鞋为超市顾客服务。工作中使用礼貌用语，做到彬彬有礼，和蔼可亲。让顾客免费品尝的同时，要尽心尽力做好促销工作。
通过本次实践，使我认识到企业文化对于企业生命的重要性。比如我们向顾客诠释的品牌口号不再是原来风靡年轻消费市场的“我要我的滋味”，督导一再强调，不要有惯性意识，应符合营销主动上新的考虑“我要的改变，我要的滋味”。这种改变从表面上来看，是产品和品牌内涵的双重升级，实质上是围绕目标受众的不断变化而产生的相应提升。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是一种生命力更强的、创造价值更高的经营要素。
半个月的实习生活，十分感谢公司对我提供的帮助。能够拥有这样的经历，无论是对现
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