印度合伙人观后感 篇1
《印度合伙人》是以印度草根企业家拉杰勒姆的真实创业故事为原型的励志燃片，故事背景在20xx年前后，那时因为印度对卫生巾进口关税按照奢侈品税征收，价格高昂的卫生巾全印度只有12%的女性可以在生理期使用。
为了让全印度女性可以使用得起卫生巾，主人公顶着全世界的异样眼光开始了创业，即使被当做疯子和变态，也要让理想成为现实。人们在他成功后称他为“护垫侠”，因为他创业成功并不急于变现挣钱，而是把专利权开放，并走访600多个村镇，帮助当地女性建立卫生巾生产工厂，誓言要带给全国女性健康和就业机会。
听上去有些荒谬？这可是我们女生必囤的生活用品啊，小包包里可以没有口红，怎么能没有卫生巾？但这部电影，在现实生活中真有原型：Arunachalam Muruganantham发动了一场“卫生巾革命”，最终改变了整个国家的卫生史。
《印度合伙人》又译名《护垫侠》，由印度知名导演R·巴尔基执导的喜剧传记片，由阿克谢？库马尔主演，根据印度草根企业家Muruganantham真实事迹改编，他发明了低成本的卫生巾生产机，为印度农村的经期卫生观念带来变革。
它被称为印度电影史上首部为女性发声的电影，也是改变国家的电影。在印度上映后，一度引发网友的热议。阿克谢·库玛尔大胆挑战女性月事中的难题，深入探讨女性生理期的健康安全。
前有阿米尔汗，后有阿克谢·库玛尔，他们用精湛的演技将印度的社会冲突表现得淋漓尽致，用自己的行动推动着印度社会基础设施的改革与完善，突出人性与社会，尊严与个人的矛盾，在印度人民心中建立起一个“接地气”的“民族英雄”形象。
印度合伙人观后感 篇2
看完《印度合伙人》整部电影，我认为主人翁克拉希米所遭受的一切痛苦源于对爱人的爱，支撑他坚持下去的也是对家人的爱，让他成就辉煌的是更是对社会的爱。这个过程就是人生思想格局的蜕变，从小家向大家的转变，从一己之爱到博爱的转变。
观看电影的前半部分时我感到揪心，可能是因为陈旧愚昧的文化让我窒息。但从这些落后的文化里，我还是看到了人性的善良，比如克拉西米的妻子回娘家后娘家人的关爱，但是人性的善良却因为落后的思想束缚在了愚昧的牢笼。这是一个非常普遍的问题，难道真的没有人知道吗？落后陈旧的思想，总会有人去打破，支撑的力量就是“爱力”。
当克拉希米的发明获奖后，他没有沾沾自喜，而是坚持自己的初心，将对妻子的爱升华到对社会的责任感。“如果我将机器卖出，护垫的价格依然很贵，那我做这台机器的意义又什么呢？”，当克拉希米对着帕里说出这句话时，说明他的思想已升华。
克莱希米在纽约的演讲，无疑是该片的高潮，看到这里我终于明白了，为什么公司要组织员工看这部电影，克莱希米的经历和我们的美好有着非常相似之处。美好正是一个社会责任的践行者，我们的“建站、建镇、建厂”就是在通过管理创新、技术创新，让农民变成居民，让农民成为产业工人，让社区老人就业，这正是一份社会的责任感，更是对“农民、长者”的爱。爱生万物，在美好价值观的引领下，我们一定能像克莱希米一样创造我们自己的奇迹。
印度合伙人观后感 篇3
看过俞敏洪的《在痛苦的世界尽力而为》这本书之后再去看《中国合伙人》这部电影，你会感触很多。电影应该就是根据俞敏洪和新东方的故事改编的。戏里戏外的故事相互结合相互延伸，别有一番体会。但体会最大的就是——梦想。
小时候我们都有一个美丽的梦想。我们会骄傲的说：我长大想当科学家；我长大想当宇航员；我长大想当大明星……但是当我们长大了，被社会的洪流裹挟，每天琢磨着怎么讨好上司、怎么在市内买套房子的时候，我们不禁要问：这是不是我们最初的梦想。我们的梦想在哪里？我们还有没有梦想？
我们还有没有梦想？这个问题我一直在思索。思来想去，我发现回答很模糊。这让我有种猛然惊醒的感觉。
没有梦想是可怕的。没有梦想你就会懒惰，就会安于现状，就会原地踏步。没有梦想你会感觉现在的生活安稳惬意不折腾也挺好。但这不是我想要的生活。
我们不应该被现实打败。虽然现实的细节千丝万缕的束缚着我们。我们不应该被现实打败，虽然我们有无数个接受现实招安的理由。我们不能被现实打败，虽然那样我们也不会过的很惨。
我们不应该被现实打败，因为我们的生活不只是为了活着！
帮助我们打败现实的，就是我们的梦想。DREAM！每一个逃脱现实之网的人，都是梦想的坚定追随者。他们或许如小草一般渺小，或许如蜗牛一般柔弱。但是他们却具有顽强的生命力和勇往直前的勇气与毅力。他们从不畏惧黑暗与雪藏，从不害怕千山与万壑。他们追逐着梦想，执着的生长与前行。最终成长为参天大树，屹立生命的制高点。
世界是痛苦的，生命亦是如此。在痛苦的世界里，我们于其选择安稳一生随波逐流，像泥沙一样慢慢沉下去；不如尽力而为逆流而上舞弄潮头，挥洒生命的精彩。
梦想让我们容光焕发，梦想让我们永远青春。
我应该去找回自己的梦想。你呢？
印度合伙人观后感 篇4
传记电影《中国合伙人》讲述了成冬青、孟晓俊、王*、三人创办“新梦想”英语学校的故事，从一文不名的大学毕业生到身家过亿的教育企业家，影片展现了中国三十年来改革开放的巨变，从一间简陋到极点的英语补习班，发展成学员数十万的英语培训集团，这是一个中国梦实现的过程。
影片中的三位主人公分别由黄晓明饰成冬青、邓超饰孟晓俊，佟大为饰王*。成冬青是三人创业的带头大哥，承担最多，但成冬青也是孟晓俊事业蓝图发展的.最大阻力，两人就新梦想公司上市的问题争论了将近十年之久。成冬青是保守派，不想上市分权；孟晓俊是激进派，希望上市能够扩大公司规模。两人的角力几乎也把友谊给搭了进去。
单说邓超演绎的孟晓俊，当初三人同校时，孟晓俊品学兼优，他父亲和爷爷都曾远赴美国留学，他自然也很容易申请到出国留学，显然在20世纪80年代初，孟晓俊是作为天之骄子而存在的。他的朋友王*顾着泡妞，成冬青忙着解决生活起居和恋爱问题，比起孟晓俊真是差的太远了。
影片中孟晓俊的人生转折就是出现在美国，他到美国并没有什么优势，在餐厅当服务员还是BUSBOY那个级别，就是餐厅里专门收盘子的，小费都没有资格拿。这段历史看起来尤为心酸，邓超表演时从眼神到动作都在流露出一种无奈的辛苦，但为了梦想，孟晓俊不得不坚持下去。这段戏之所以这么丰满，是因为导演陈可辛把自己的人生经历编入电影，孟晓俊这个人物有他的人生一部分。
《中国合伙人》没有把电影拍成温情励志向上的风格，影片中三个好友在企业发展上的意见分歧很大，甚至还要分道扬镳，这种处理手法比较难得，也显得更为真实。利益其实最容易暴露人的本性，所以生意场的有一句忠告就是：“不要和好友做生意。”可能几十年的朋友，一次生意就能闹得决裂，人的情感很容易被巨大的利益所左右。孟晓俊、成冬青、王*经历几十年的风风雨雨，最终还能够联手打造新梦想公司，这样的友情也显得弥足珍贵。
邓超这次饰演的角色孟晓俊很有趣，因为这个人物的性格是有明显变化的，最初是意气风发的天之骄子，后来又变成有苦难言的留学生，再后来是发展受阻的企业高层，邓超通过富有层次的情绪和状态演绎出孟晓俊这个人物的变化，可以说，他把这个人物演活了。
印度合伙人观后感 篇5
看过俞敏洪的《在痛苦的世界尽力而为》这本书之后再去看《中国合伙人》这部电影，你会感触很多。电影应该就是根据俞敏洪和新东方的故事改编的。戏里戏外的故事相互结合相互延伸，别有一番体会。但体会最大的就是——梦想。
小时候我们都有一个美丽的梦想。我们会骄傲的说：我长大想当科学家；我长大想当宇航员；我长大想当大明星……但是当我们长大了，被社会的洪流裹挟，每天琢磨着怎么讨好上司、怎么在市内买套房子的`时候，我们不禁要问：这是不是我们最初的梦想。我们的梦想在哪里？我们还有没有梦想？
我们还有没有梦想？这个问题我一直在思索。思来想去，我发现回答很模糊。这让我有种猛然惊醒的感觉。
没有梦想是可怕的。没有梦想你就会懒惰，就会安于现状，就会原地踏步。没有梦想你会感觉现在的生活安稳惬意不折腾也挺好。但这不是我想要的生活。
我们不应该被现实打败。虽然现实的细节千丝万缕的束缚着我们。我们不应该被现实打败，虽然我们有无数个接受现实招安的理由。我们不能被现实打败，虽然那样我们也不会过的很惨。
我们不应该被现实打败，因为我们的生活不只是为了活着！
帮助我们打败现实的，就是我们的梦想。DREAM！每一个逃脱现实之网的人，都是梦想的坚定追随者。他们或许如小草一般渺小，或许如蜗牛一般柔弱。但是他们却具有顽强的生命力和勇往直前的勇气与毅力。他们从不畏惧黑暗与雪藏，从不害怕千山与万壑。他们追逐着梦想，执着的生长与前行。最终成长为参天大树，屹立生命的制高点。
世界是痛苦的，生命亦是如此。在痛苦的世界里，我们于其选择安稳一生随波逐流，像泥沙一样慢慢沉下去；不如尽力而为逆流而上舞弄潮头，挥洒生命的精彩。
梦想让我们容光焕发，梦想让我们永远青春。
我应该去找回自己的梦想。你呢？
印度合伙人观后感 篇6
看《中国合伙人》我又几度落泪，不光是为了自己，更多的是为了创业者而流泪！
我给这个片子打80分，虽然内容有点虚假造作，毕竟它是对创业者的赞歌！
对于现实中的中国，这种赞歌确实是太少了！
没想到陈可辛的以新东方为原型的《中国合伙人》电影，受到票房追捧，几天内票房已经过亿元了。新东方创始人俞敏洪不得不出来发言说：自己没有电影里描写的那么窝囊！
对俞敏洪的这句话，我作为创业者和曾经的新东方的学员（2002年曾为考取北大国际MBA在北京新东方上过GMAT班）感同身受：俞敏洪的创业过程肯定是比电影里描写的精彩的多，但也更苦逼的多，否则，他绝对不会写出新东方的校训为：在绝望中寻找希望！
电影毕竟是艺术和为了抓眼球，把新梦想（新东方原型）美国上市再创作成一个为了赢取中国人尊严的战斗未免太戏剧化，但符合中国人的心理需求，给人以类似霍元甲、叶问等打败东洋鬼子一样的假High和高潮。
看看片尾的令人感动的创业者群像：马云、王石等等，很多都是80、90年代的创业出来的，那时候，机会是挺多的。片尾的文字“他们的故事，也许会成为你们的故事”，我看了不是感觉励志，而是感觉有点悲催，因为，这种故事在当今社会，发生的概率不是越来越多了，而是越来越少了！那些创业者已经英雄迟暮，但由于社会阶层固化板结，官二代、富二代横行，还没看到新的、层出不穷的“自古英雄出少年！”
新东方的俞敏洪的创业是被现实逼出来的，我的创业是被自己逼出来的。我看了一本书，这本书里的一句话深深地刺激了我，让我义无反顾、一路坚持到今天。
这句话分享给大家，就是：过程的趣味重于结果的已知
印度合伙人观后感 篇7
生活中，我们时常能从一篇文章、一本书、一部电影中，看到自己人生某个阶段的映射，仿佛文中和书中或者电影中的情景和我们人生中的某个经历很像，常常让我们不断反思不断前行。
公司组织活动看《印度合伙人》电影男一男号拉克希米的创业经历跟我们美好价值观十分相似。“眼往上看，找最高目标。心往下沉，从小事做起”影片中男主角的最初出发点是对妻子的爱心呵护。在妻子的个人生理现像在印度国家受到不公平待遇时，男主想着帮妻子改变。但是男主角为了改变这种现状，在当时的印度社会和经济条件下，也许就是一个无法实现的梦想。
开始，男主角在自己超强的动手能力下自己试做产品，而所经历的失败及当时社会的愚昧，导致主角遭到社会的嫌弃。而男主角仍然没有放弃对妻子的呵护坚定自己的目标，毅然决然的离开了自己的家乡，外出求学求知，一心想完成自己的愿望。在外漂泊的一年多时间，男主角终于发明了自己的生产机器。在机器发明后，男主角的人生转哲也开始了，他所想的是整个印度百分之八十八的女性，而不是仅仅是自己的妻子。正如他说，一个人因为有钱可以笑，而他是想让印度5亿妇女同胞都笑，女二号帕丽也是被他的个人魅力吸引，放弃自己的工作，帮助男主角完成社会责任。
影片中，男主角受到世俗的成见，导致了他和家人的分离。并且在实现自己的梦想过程中，他也有思想上的动摇，但在同伴的支持下最终实现自己的梦想赢得了社会的认可。和电影的情形很像，往往在大多人还不认可的时候做某个事情，越是离成功近了所面临的困难就越多，此时一定要不忘初心，坚持到底。这就像我们现在坚持做的美好公益餐一样，虽然有些风言风语难控，但我们一样坚持前行，不会因外界的困扰阻挡了我们的行动，相信美好人一定会让社会上更多人美好。
印度合伙人观后感 篇8
这是一部讲述着友谊、梦想与坚持的励志电影。成东青、孟晓骏和王阳三个人从一开始形影不离的好朋友，到几经波折之后，所创立的“新梦想”公司终于在美国上市，取得了巨大的成功。
成东青是三个人之中最为老实、谨慎的，也是三个人当中最拼命与艰苦的人。他从农村出生，没有良好的家境，都是靠他一手努力上的燕京大学。无意中发现了创业良机，开始一步步地扩张自己的教学风格，通过他的努力与朋友的帮助，成为了公司最大的股东。
孟晓骏则是最早出国留学，决定改变自己的人。他更像是一位长者，一位诸葛亮，一直在指挥着成东青的学习和创业。而他真正想要的，可以从影片结尾处看到，是做人的尊严与权利。
王阳从一开始碌碌无为的小青年，疯狂的泡妞，想着过别人没过的生活。但他却是三个人之中最讲情义，最乐观开朗的人。即便吵架，他也会主动拉回三人的关系，让大家重归于好。我想，这就是他最令我佩服的一点吧。
电影结尾，播放了王石、马云等经典成功人士，他们都是通过自己的努力，创造出了辉煌的成就。
其实，这部影片有两个关键词——友情和奋斗。这所公司的成功，不仅仅是靠着学问谱写出来的，更是三个伙伴互帮互助，同甘共苦地拼出来的。就像是培根所说的：友谊使欢乐倍增，悲痛锐减。是啊，风雨同舟的朋友，无疑是你前进奋发的最大动力。
然而，创办起这么大的公司，必须有学问来奠定基础。学问靠的不是天赋，是努力。成东青看到了孟晓骏的书架，不免想要借走，这体现出了他的好学精神。从夜晚点蜡读书，一心奋斗考雅思去美国留学的他中看到了刻苦学习的痕迹。一个一心想要上好的大学，却整天埋怨上帝不公；另一个也想上好的大学，但每日刻苦钻研，废寝忘食。他们的结局会有什么不同？大家可想而知。努力，是搭建梦想与现实之间的桥梁。
希望这部影片带给大家的，不只是其中的一些梗与乐，而是每一个人的经历，每一个人的话，所蕴含着的力量与品质。
印度合伙人观后感 篇9
中国合伙人讲述了三个大学生在上世纪九十年代创业的故事，在其中以多种形式个故事情节讲述了在那个年代中国的年轻人是如何创业的。从影片的叙述中我认为他们创业成功的因素有以下几个原因。
一 时代背景的优势（时机）
在上世纪九十年代中国开始了出国留学的热潮从而外语培训具有巨大的市场，而当时中国尚未形成有规模的外语培训机构，私人语言培训的市场尚处于开发阶段，这使得影片中的主人公并未遇到较大的竞争对手并且可以在短时间内积累大量原始资金以作为企业扩大发展的自出，这也是新梦想能够在早期快速的发展并在之后的发展中成为当今中国私人外语培训的龙头企业。
二 创业团体的建立 （团队）
主人公早期创业寻找了自己的大学室友进行创业，这加速了早期创业的速度。而在后来的创业中随着人员的不断加入，各种人才涌入到新梦想为新梦想的发展出谋划策，促使创业开始进入良性发展的轨道并且开始为新梦想的发展制订了各种行之有效的企业发展计划，从早期的语言培训学校成为一个极具发展潜力的企业，再到最后成为一个国际性的上市企业，这一切和团队内部人员的素养和能力有极大的关系。这一点可以看出一个企业的发展需要掌握各种不同知识的人才，只有不同的思想混搅在一起才可以让企业拥有更好的发展趋势和未来。当今世界科技文化更新速度极快，只有大量的新人加入到公司才可以使公司跟上时代的步伐。
三 企业的核心竞争力（领导）
一个企业的早期创业离不开创业者的个人魅力和个人能力，主人公从早期的创业到后来的不断壮大都一直在表现着自己的领导能力和担当能力，在创业中遇到困难时总能挺身而出为企业解决困难，这一点是企业创业成功必不可少的因素。一个企业的成功很大程度上离不开企业决策者的领导，企业的决策者往往是一个企业的灵魂人物，能够在关键时刻起到挽救企业不被破产的作用。
四 创业时善于改变 （创新）
与传统语言教学不同的是，影片中主人公不断改变教学方式，并出现了与传统教学不同的教学方式，不但极大的提高了学生的学习能力还提高了企业本身的竞争力，开创了语言培训新的篇章。创新是许多企业早期创业成功的主要原因，因为无人尝试所以物以稀为贵，才拥有了市场，最好的市场便是企业自己建立的，而非在已经建好的市场中争取顾客。正因为新梦想的不断创新与时俱进才有了现在的龙头地位。
五 面对困难一起面对（企业文化）
在新梦想的创业过程当中面对最大的问题便是被美国投诉盗版美国教材，在这场对弈中主人公们可以抛弃之前的个人恩怨以前面对困难，这一点是很多企业难以做到的，而之所以可以做到这一点就是因为一个企业文化的形成，已经根深蒂固的扎根在每一个企业人员的心中，可以在面对外部挑战时马上团结在一起共同面对困难，帮助企业度过难关。
综上所述，在《中国合伙人》中影片给我们展示除了在中国创业中所需要的几个方面，时机、团队、领导、创新，还有就是企业文化。当然影片中的“不要和最好的朋友合伙开公司”也说明了建立在友情基础上的创业所具有脆弱性，早期的共同面对困难可之后的共同面对成功之间的巨大矛盾，也是当今中国社会当中大量创业团体所需要面对的问题。
当今时代变化非常之快，创业所需要关注的方面也在不断变化，所以当今的创业不能也不可以再想以往一样几个人没有仔细思考变合伙创业，需要经过一定的考虑之后再慎重决定。如今的中国各方面的发展都在不断完善，面对机遇的同也伴随着各种挑战，机遇越多的时候隐藏在背后的挑战也越加的多。
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