教育实践活动一把手专项述职报告共4篇 乡镇教育教学工作述职报告

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教育实践活动一把手专项述职报告共1

　　教育实践活动专项整治任务

1、整治“文山会海”方面。县委办公室牵头。2014年县委、县政府共召开全县性会议24次，较去年同期减少7次，同比减少%。县委、县政府（含“两办”）制发各类文件共计186件，较去年同期减少56件，同比减少%。

2、整治检查评比泛滥方面。县委办公室牵头。自2014年8月份以来，我县未进行一次评比表彰活动。

3、专项整治形象工程、政绩工程方面。县委办公室牵头。我县未发现形象工程、政绩工程等方面行为。

4、整治变相配备秘书等方面。县委办公室牵头。我县领导干部不存在变相配备秘书情况。

5、整治门难进、脸难看、事难办。县纪委牵头。通过多次访查，共查处“慵懒散拖”等问题34个，共计44人。

6、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。县纪委牵头。共查处挥霍浪费案件2起，给予党纪处分6人，其中3人给予党内严重警告处分，3人给予党内警告处分。

7、整治“会所中的歪风”。 县纪委牵头。经过排查核查，我县未发现利用公共资源设立私人会所情况，也没有发现领导干部出入私人会所、持有私人会所会员卡等违纪违规情况。

8、整治培训中心的腐败浪费。县纪委牵头。我县没有培训中心，不存在培训中心的腐败浪费情况。

9、整治收“红包”及购物卡。县纪委牵头。通过多次督查，未发现我县党员干部存在收红包及购物卡等现象。

10、整治中秋节公款购买、赠送月饼等节礼问题。县纪委牵头。通过对各商场销售人员和各单位职工进行了解，并对各单位的账目进行查阅，未发现存在中秋节用公款购买、赠送月饼等节礼的现象。

11、整治党政领导干部企业兼职。县委组织部牵头。经过认真自查，我县没有发现领导干部在企业兼职（任职）违规取酬情况。

12、整治领导干部参加天价培训。县委组织部牵头。我县印发了《关于严格规范领导干部参加社会化培训有关事项的通知》，组织各乡镇、县直各单位开展了专项排查摸底和清理整顿工作，根据上报情况，未发现有干部参加天价培训。

13、清理调整“裸官”。 县委组织部牵头。组织机关工作人员填写《配偶及子女已移居国（境）外的国家工作人员情况统计表》，建立专项排查档案。同时，到公安局出入境管理科进行网上排查。对近期办理的获得外国国籍，或者获得国（境）外永久居留权，长期居留许可证件的人员进行核对，查看是否存在漏报、瞒报等情况。经过认真排查，未发现我县存在“裸官”情况。

14、整治超标配备公车。县财政局牵头。我县印发了《中共肥乡县委办公室肥乡县人民政府办公室关于进一步加强党政机关公务用车配备使用管理的通知》（肥办字〈2014〉26号），对我县党政机关公务用车配备使用管理做出了明确规定，并要求纪检监察机关采取受理举报、专项检查、明察暗访等方式加强对公务用车配备使用管理规定执行情况的监督检查。截至目前，我县未发现超标配备公车现象。

15、整治“三公”经费开支过大。县财政局牵头。2014年全县“三公”经费同比压缩737万元，降低%。

16、整治“吃空饷”。 县财政局牵头。全县共清理“吃空饷”49人。

17、整治多占办公用房、新建滥建楼堂馆所。县发改局牵头。我县2014年共清理超标办公用房1933平方米，2015年按照新标准，我县各单位机关办公用房及领导干部办公用房均不超标。

18、整治奢华浪费建设。县发改局牵头。经过督查，我县不存在奢华浪费建设。

20、整治乱收费、乱罚款、乱摊派问题。县纪委牵头。清理后全县承担的行政审批职能的单位有41各，依法保留行政审批为322项，并全部公开和简化了办事程序，公开和简化办事程序的单位所占比例为100%。

21、整治落实惠民政策缩水走样问题。县纪委牵头。发现问题5个，目前均已整改到位。

22、整治党员干部参赌涉赌。县公安局牵头。2014年4月份至今，我局出动警车40余车次，警力90余人次，在全县范围内共督查21个单位，督查中没有发现党员干部存在参赌涉赌问题。

教育实践活动一把手专项述职报告共2

　　关键在一把手

　　本报评论员

《 人民日报 》（ 2014年05月14日01 版）

　　风成于上，俗形于下。在第二批教育实践活动中，青海省市（州）一级党组织认真落实中央和省委要求，抓住一把手这个关键，通过明确责任、抓好培训、加强督促，促使一把手将“参加活动”和“推动活动”的两个责任尽到位，有力促进了教育实践活动深入开展。青海的做法，再次突出了“领导带头”这一要求，值得各地各部门学习借鉴。

　　人们常说，“单位好不好，关键在领导；班子行不行，就看前两名”。开展教育实践活动，一把手是第一责任人，也是党员干部的标杆。教育实践活动不走过场，关键在一把手。搞好第二批教育实践活动，既要坚持一把手抓，也要抓好一把手，推动一把手行动走在先、责任担在肩，确保活动扎实有效开展，让人民群众看到决心、增强信心。

　　总的来看，一把手的作用体现在两个方面。一是“真正把自己摆进去”参与活动。“己身不正，焉能正人”？如果一把手不能以普通党员身份把自己摆进去，把规定当成“手电筒”，只照别人，把要求变成“口头禅”，光说不练，如何能带领别人、要求别人？在这个意义上，一把手以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，才会形成一层抓一层、层层推进的生动局面。

二是“切实把队伍带好”推动活动。第二批教育实践活动，一把手既是参与者也是组织者，在身先士卒的同时，也要带好队伍，不能搞权力下放，不能当甩手掌柜。上一级一把手紧紧盯住下一级一把手，“一级抓一级”就能抓住要害；建立健全一把手责任追究制度，“层层抓落实”就有了根本依托；不断强化督导组外力推动作用，“不虚不空不偏”就能多几重保障。

　　体育比赛中，“关键先生”是指集体中那些在关键时刻能起到决定全局作用的人。在教育实践活动中，一把手就是这样的“关键先生”。一把手强化政治担当、提高思想自觉，发挥牵头抓总的领导作用、真学真懂的示范作用、聚焦“四风”动真碰硬的带头作用、即知即改务求实效的引领作用、从严把关推动落实的督促作用，第二批教育实践活动就能形成一级抓一级、一级带一级的良好局面，交出一份让党放心、让人民满意的答卷。

教育实践活动一把手专项述职报告共3

　　一把手党建专项述职报告

一、党建工作开展情况

(一)抓责任落实，形成党建合力

一是强化“一把手”的责任。我作为党建工作的第一责任人，抓好党建工作责无旁贷，我始终树立“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念。认真履职，自我加压，不断增强自己抓党建的责任感和使命感。定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题，确保高标准、高质量完成党建工作的各项任务。二是强化党政班子成员的责任。及时成立了党建工作领导小组，将党建工作任务层层分解，细化量化，责任到人。形成了党工委书记亲自抓，支部书记具体抓，班子成员协同抓，全体党员人人参与抓的良好工作格局。

(二)突出重点，抓班子建设

一是抓学习型班子建设。严格执行中心组学习制度，紧紧围绕“特色新城”的发展目标，切实把握“加速突破、跨越发展”的工作基调，充分发挥理论对实践的指导作用，夯实理论基础，注重学用结合，把握时代特征，拓宽学习视野，增强思想性，系统性，针对性和时效性，领导班子的政策理论水平、执政能力和服务群众的本领明显增强。

二是抓团结型班子建设。严格执行民主集中制，切实开好民主生活会，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定十六字方针，坚决执行党委内部议事规则和决策程序，在大事决策上，充分民主，不搞“一言堂”。充分发挥班子的整体功能，倾听职工的意见，总是把事情决策在班子讨论的基础上，在人事安排上，坚持原则，不以亲疏而决，而是重素质、重能力、重表现、重业绩。不搞独权，集体决定。在资金支出上，提高透明度，坚持合理使用。在大额资金支出上坚持集体讨论研究决定，在经费支出上严格把关，不错花一分钱，坚持勤俭节约，班子的凝聚力和战斗力明显增强。

三是抓廉洁型班子建设。带头深入学习中央关于改进作风、密切联系群众八项规定和省委十项规定，带头执行厉行节约和廉洁自律各项规定，带头开展理想信念，党风党纪和廉洁从政教育，引导全体党员干部增强党性修养和廉洁自律意识，全面落实党风廉政建设责任制，深入贯彻廉政准则，认真开展廉政风险防控。党员干部党性修养、廉洁自律意识、遵规守法的自觉性和拒腐防变的能力明显增强。

(三)强化党员干部教育管理，抓干部队伍建设。

一是抓党员干部的学习教育。我们把提高党员干部思想觉悟放在教育的首位，开展以学十八大、学《条例》创服务型党组织为主要内容的双学一创活动，坚持每月集中学习一次，(每月最后一周星期五下午定为集中学习日)通过学习，党员干部的宗旨意识，大局意识和责任意识明显增强，党员干部的政策理论水平和工作能力明显提高。

二是抓党员干部管理。坚持"严"字当头，建立完善五个机制(三会一课机制党员联系群众机制党员干部廉洁勤政机制民主评议党员机制党员优质服务机制)对党员干部进行规范化、制度化管理。以岗位责任制来明确工作职责，以承诺来明确服务要求，以公示来推行党务政务公开，以公开评议来强化明主监督，以失职追究来严肃工作纪律，继续深入开展吃、拿、卡、要、庸、懒、散等作风建设专项治理活动，党员干部思想作风，工作作风，生活作风得到了明显转变。

三是抓党员发展。严格党员发展标准。坚持"成熟一个发展一个"的原则，把有能力又年青年的干部作为培养的重点，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。目前，我委共有党员17名，占干部总数的85%.

(四)创先争优，推进主题活动开展

一是继续抓好“挂包帮”工作。多次深入镇村，镇社区，乡村，乡社区调研，切实解决村居民的实际问题和困难，到目前为止，共为村社区送去各类致富信息130余条，慰问贫困党员14户，慰问贫困群众16户，慰问留守儿童8户，帮助解决了23人到园区企业务工，17名机关党员干部都进行了结对帮扶。

二是抓好“中国梦”主题活动开展.认真开展“实现梦想、紧跟党走”“加速突破、跨越发展”“团结和谐、维护稳定”“快速崛起、感恩奋进”四大主题教育，切实把党员干部和职工的精气神提振起来，把各方面的积极性调动起来，在工业企业建设、重点项目推进、招商引资等方面取得重大突破，努力把主题教育成果转化为推进工业经济健康快速发展的强大动力。

三是抓机关党建服务品牌创建。选派素质高、业务强的党员干部以“党组织特派员、企业服务员、政企联络员”的身份，采用项目秘书+党员干部驻点双服务的方式直接为在建重大项目服务，切实解决企业发展难题，充分发挥机关党组织和党员服务群众、凝聚人心、促进发展的作用

(五)强化党建成果转化，推动工业经济健康发展

一是十大工业项目建设有序推进。乾宏纺织、君格机械、中小企业产业园、宝迪食品工业园、华能机械扩建等项目均已达到形象进度要求。二是新签约项目陆续开工。今年园区新签约的11个项目中，长久物流、德福药业和金安建材等3个企业已正式开工建设。三是经济指标再上台阶。1—5月，完成招商引资任务万元，占全年目标任务的%，预计能实现“时间过半，任务过半”工作目标。四是拆迁工作稳步推进。目前累计签订拆迁协议39户，占年初任务的71%;累计拆除30户，占年初任务的82%。

二、存在的主要问题

　　一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：

一是政治理论学习不够。个别党员干部存在重业务、轻理论的情况，导致政治水平不高，理论根底不深，运用理论解决实际问题的能力不够，

二是党员的先锋模范作用还没有充分的发挥。个别党员对党建工作热情不高，党员的先进性在工作中表现不突出，与党组织思想沟通较少。

三、下步工作打算

一是强化思想理论建设。把开展“实现伟大中国梦，建设美丽繁荣和谐”主题教育与深入学习贯彻党的十八大精神、学习新《党章》结合起来，充分利用市党员干部在线学习平台等网络学习资源，不断加强党员网络学习管理和考核。通过学习不断改善机关党员干部知识结构，努力打造一支服务和推动特色新城建设的高素质队伍

二是引导党员干部更新思想观念。通过教育、交流等形式消除思想和认识上的误区，增强党员干部的责任感和紧迫感，使党员干部深刻认识新形势、新任务对党员干部提出的新要求。引导党员干部树立正确的价值观，增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识。

教育实践活动一把手专项述职报告共4

　　公司“一把手”带头推进教育实践活动情况

　　汇报

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，**董事长、党委书记***同志作为教育实践活动领导小组组长和党委督导组组长，认真履行第一责任人职责，按照省委、省国资委的要求和部署，精心组织，严密落实，切实践行“带头参加学习、带头深入基层群众、带头听取群众意见、带头深入查摆问题，当好表率、示范引领，推动了集团公司教育实践活动扎实深入开展。现将领导推进活动开展情况汇报如下：

一、沉下心抓学习

(一)带头学习，做好表率。在教育实践活动中，###同志带头学习、带头撰写心得体会、调研报告和对照检查材料，积极参与党支部各项学习活动，亲自抓各项任务的落实。充分发挥表率作用。在党委和中心组学习中，###同志做了1次专题辅导报告和1次党课，参加了4次联系支部的学习讨论活动，进行了2次支部宣讲学习。还结合子公司发展实际，通过案例载体，深入开展群众观点、群众路线专题讨论，提高了干部职工对马克思主义群众观的认识，加强理想信念、党性党风党纪和道德品行学习，切实增强了学习教育的效果。

(二)注重学习实效，持续改进工作作风。在活动中，党 委给每一位党员干部发放了《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》读本，观看了《忏悔实录》和《“象牙塔”里的蜕变》专题片，党委书记希望广大党员干部通过多种形式充分认识到开展这次教育实践活动的重大意义，准确把握指导思想和目标要求，将所学、所悟、所感，切实提高思想认识。通过近段时间的自学、集中学，全体党员干部思想素质明显提高，四风问题持续减少。党委班子成员在带头学习的过程中还经常深入一线，体验基层员工的辛苦，把关爱职工身心健康、解决工作中的实际困难摆在突出位置。在7月高温难耐期间，公司领导考虑一线驾驶员的生产安全和身体健康，开展了以“送清凉、送健康、送安全”为主要内容的“夏送清凉”活动。为驾驶员送去了组织的清凉和关怀，深受广大驾驶员的欢迎。在活动中，还大力开展对困难职工的帮扶活动，对18名困难职工发放救助金万元，使教育实践活动成效落到实处。

二、敞开门听民意

　　集团公司领导班子成员在活动开展期间分别到分管单位和党支部联系点开展“深入实际看问题”主题调研活动，通过暗中巡访、公开调研、问卷调查、个别谈话和集中座谈等方式，真心听取意见建议，认真查摆“四风”方面问题。7月29日至8月1日，***同志率先带领2个调研小组对中 日出租车公司、长江出租车公司和三支部进行了实地调研，进行个别谈话25人，面谈14人，组织座谈会1次，还实地考察了出租车基地安全、防汛工作设施、设备、应急预案情况，职工食堂建设情况。领导带头，释放率先垂范的正能量，增强示范带动正效应。

　　在教育实践活动中，***同志还督促党办第一时间将问卷调查表和征求意见表发放下去，发出职工调查问卷100份，各子公司、部门干部作风建设征求意见表8份，做到及时将反馈上来的意见建议进行剖析，共梳理意见12条，并提出针对性、操作性强的对策。

三、边查边改求实效

　　集团公司公司坚持以知促行、以行促知、知行合一，努力做到“党员受教育、干部正作风、群众得实惠”。领导带头边学边查边改，能解决的问题马上解决，做到群众有反映就有回应、群众有期盼就有改进，针对查找出来的突出问题，制定整改措施，小有小改、大有大改。活动中，党委书记率先带头认真组织党员干部参加“四风”具体表现大讨论，采取“自下而上、上下结合”的办法进行，在经过干部职工充分讨论后，形成了集团公司“四风”具体表现书面材料共计21条。集团公司党委严格按照“五个对照”和“客观公正、亮出问题、挖准原因、指明方向”的要求，深入查摆、深刻剖析“四风”方面的突出问题，明确整改措施和努力方向， 形成了集团公司领导班子“四风”表现对照检查材料，经党委讨论通过后已上报省国资委。

　　目前集团公司根据职工群众提出的健全完善经营管理制度的要求，进一步梳理和修订集团公司管理制度，母子公司管理制度、财务资金管理制度、全员业绩考核制度已在修订之中。

四、积极筹备召开专题民主生活会

　　开好专题民主生活会，是教育实践活动的一个重要内容，我司党委按照省委教育实践活动领导小组、省纪委和省委组织部《关于在实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求，正处于积极筹备阶段。

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