下面是范文网小编整理的班主任工作心得体会合集11篇 班主任培训心得体会,以供借鉴。
班主任工作心得体会合集1
在班主任工作中,我感触颇深,有几分劳累,几许收获,我咀嚼过失败的苦涩,也品尝过成功的甘甜。经历过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的密切配合,班主任就是再有本事,也难以发挥作用。现所带 26班,自认为它还是朝着健康、茁壮的方向良好发展的。
自我总结了一些做法和体会:
一、以“亲”为主,以“勤”为辅。
“亲”就是班主任对学生的态度和蔼可亲。一个好的班主任,她不会动辄发怒,而会耐心地给予教育和引导;当学生有异常表现或行为时,她能观察入微,及时地与学生谈心并帮助解决问题;当学生遭受挫折时,她能“扶”起学生,鼓励其树立坚定的意志和信心。学生只有得到班主任的爱,才会向班主任倾吐自己的真情,特别是班中的“后进生”,她们最容易产生自卑感,班主任若给她们更多的关心,更多的信任和更多的爱,必然会点燃她们奋发向上的火花。
“勤”即工作要勤恳。班主任要带好几十个学生,就必须兢兢业业,尽职尽责,主要应做到“五勤”即:勤观察、勤动脑、勤动手、勤家访、勤谈心。勤观察指的是不论上课或下课,注意观察学生细微的变化,掌握她们思想的动向,以便随时对学生进行教育,防范于未然。勤动脑指的是学生出现的问题千变万化,你得根据学生的`年龄,性格,同学关系,家庭状况或社会关系等各方面的因素,找出一个适合于这个学生的方法,解决她所遇到的问题,使她不至于在学习和思想上掉队。勤动手指的是学生在具体工作中,不会或做得不好的时候,老师要亲自手把手的教学生,帮助她们干好每一项工作,让她们从不会到会。勤家访指的是经常和家长取得联系,可以通过电话或亲自到学生家里去,了解学生在家的表现,向家长通报学生在校的表现,这要花去老师很多时间,但却能防止学生出现意外,帮助学生更好的学习。勤谈心指的是平时多与学生交流,把学生当朋友,推心置腹地与学生谈话,谈谈自己的想法,倾听她们的意见,不断改进自己的工作方法。最后还要勤于学习现代教育理论,以适应新形式的需要。
二、捕捉闪光点——鼓励上进
捕捉闪光点。金无足赤,人无完人,再好的学生难免也有不足之处,再差的学生身上也有自己的优点,及时捕捉学生的闪光点进行因势利导,使她们产生积极的情感,从而以点带面促使学生全面进步。这是班主任工作至关重要的一环。在别人看来,后进学生,不求上进,没有任何优点,我不那么认为。谁说她们没有优点?我班的吕正涛每天为班级开门锁门,韩家兴为班级摆桌椅……这是发现出来的,是表扬出来的。
抓住契机,鼓励上进。从心理学的角度看:一个人只要体验一次成功的欢乐,便会激起追求无休止的成功的力量和信心。因此,引导学生了解自己的长处和短处,扬长避短,增强学习的信心,她们学习成绩虽然不很理想,但我相信,经过努力她们的学习成绩会赶上来,必将是班上的佼佼者。捕捉闪光点,抓住契机,鼓励上进,有助于树立学生的自信心.
班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探索行之有效的工作方法,使班级管理工作更上新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请同事们多提宝贵意见。
班主任工作心得体会合集2
多年的班主任工作,使我感慨颇多,既有成功的喜悦和自豪,又有失败的苦恼和自责。班主任工作千丝万缕,繁琐啰嗦,尤其是毕业班的班主任工作压力更大,要做好这项工作,可以说是要费尽心思,那么,如何做好班主任,特别是毕业班班主任工作呢?
1、让爱贯穿班主任工作的始终。
没有爱就没有教育,爱是教育亘古至今不变的主题。而班主任是除了父母以外与学生相处时间最长,联系最密切,对他们影响最大的人;班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他们的亲近和“爱”,这是班主任顺利开展一切工作的基础,班主任的爱与关怀是他们所需要的爱与关怀的一个重要来源。所以让爱贯穿班主任工作的始终是班主任工作获得成功的重要条件。虽然已是毕业班,但孩子们毕竟不过十二、三岁。著名教育家苏霍姆林斯基在《要相信孩子》一书中说:“儿童的心灵需要极大的关注和爱护。”因此,班主任的爱是仅次于父母之爱的一种重要情感,是父母之爱的延伸。身为班主任,当学生犯错误时,不是一味地指责,而要和他们一起分析错在哪,并提出希望,让他们感受到老师是爱他们的,是为他们着想的`。
2、处理好学生与教师,学生与学生之间的矛盾。
学生正处于生长发育阶段,不仅在生理上,而且在心理上也发生着很大的变化,尤其如今的孩子,生活条件在不断改善,心理比较脆弱,逆反心理极强,这就要求老师平等看待学生,真心尊重孩子们的人格。高尔基曾经说过:“谁最爱孩子,孩子就最爱他,只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。”特别是临近毕业,学生的思想波动很大,不时会有一些过激行为,学生与教师,学生与学生之间往往会滋生矛盾。所以班主任必须及时处理好学生与教师,学生与学生之间的矛盾,学生才能安心地学习,顺利地毕业。
3、恰当使用表扬和批评。
表扬和批评是教育中使用最为广泛、最为普遍的一种方法。只要使用得当,表扬可以让学生体会到教师对他们的尊重、赏识,而批评也可以让学生体会到老师对他们的期望与要求。没有人不喜欢表扬,特别是小学生,当他们得到老师的表扬时就会喜上眉梢,很有成就感。在那一段时间里,甚至很长一段时间里,他们会很开心,会很乐意为同学,为班集体做事,会过得很幸福,会更努力地学习。因而,在教育教学过程中班主任要注意挖掘学生的闪光点,特别是“问题”学生的闪光点,并给予恰当的表扬,一定会收到意想不到的效果。
4、结合实际,开展班队活动,提高学生分辨是非能力。
良好的班集体,时刻洋溢着一种健康向上的精神力量,老师利用班集体的力量进行教育比单独教育更有成效。因此,对学生出现的一些不良倾向,充分利用班队会,组织学生学习、评论、总结,创造积极参与的氛围,使学生从活动中受教育、辨是非、明方向。
班主任工作千头万绪,在教育学生"学会学习,学会生活,学会做人"的过程中,工作是琐碎的,任务是繁重的。但是,只要我们班主任时刻牢记“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切的学生”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,班主任工作一定会游刃有余的。
班主任工作心得体会合集3
众所周知,班主任工作琐碎、繁多,上至班级成绩、氛围,下至学生头疼发热,大事小事都在班主任的工作范围。班主任的工作量有时可达普通科任老师的三倍。所以如何有效率、有技巧地做好班主任工作,是一门学问。实习期间从知道班主任身上学到了很多。
首先,在接管班级前期制定并落实好班规,明确班干部的工作职责,培养班干部的管理能力,充分发挥班干部的作用,可以在纪律管理方面达到事半功倍的效果。纪律好了,学习也有了一定的保障。班主任偶尔的突击检查,甚至比早读、晚修天天紧跟的效果还要好。这样的管理方法,既形成班级自管、自律的氛围,又锻炼了班干部的能力,同时也为班主任自身的工作“减负”。而在特殊的时期,如小长假前一天和放完假回来的时候,都是学生最松懈的时候。这时就必须发挥班主任的出现对学生的“警醒”的作用。
其次,密切关注学生学习情况,及时找学生谈话了解情况。高一是关键的转折点,很多学生可能面临学习环境不适应、学习节奏跟不上、学习方法不恰当、初高中心理落差大等问题。如果缺乏老师的关心和引导,可能丧失信心,一蹶不振。在第一轮周考后,我的指导班主任将学生的考试成绩与入学成绩对比,利用晚修时间找成绩波动较大的学生谈话,和他们一起分析原因,寻找解决的办法,帮他们重树信心。感受到老师的关心,学生们必定也深受鼓舞。通过谈话,班主任既了解到学生的心理、思想变化,又培养了良好的师生感情基础,必然对接下来更好地进行班级管理工作很有帮助。
最后,对班级出现的问题进行思想教育动员,要抓住问题的主要矛盾,“对症下药”,才能达到理想的效果。比如在最近的校运会运动项目报名中,我们报名情况一开始非常不理想,竟有八个项目无人报名。了解到男生是因为没把握能取得好名次,怕丢面子而不敢报名,班主任利用课前时间对大家说:“可以接受因为能力限制的`倒数第一,但绝不能接受因为缺报项目扣分的第二或第三。缺报八个项目扣八分,其他同学要赢多少分才能抵销这八分。”接着分析“战局”:除了体尖班,其他班级水平都差不多,别的班级可以报齐,并不是有十足的把握才报名,而是为了班级的荣誉硬着头皮也要上。最后的报名情况有了明显改善。班主任也很好地借此机会进行了班级荣誉感教育。
实习让我深深体会到班主任的不容易。做好班主任工作需要慢慢累积的经验和技巧,更需要和“熊孩子”斗智斗勇,共同成长,乐在其中的爱心。
班主任工作心得体会合集4
一是师生关系:
注意要建立和谐的师生关系。所有老师都应该处理好这个关系,俗话说亲其师信其道,一旦学生不喜欢哪位老师,势必会影响他学习该门课程的积极性,同样,学生一旦和班主任老师“顶牛”,那班主任老师肯定带不好这个班。
二是和学生家长的关系:
班主任老师和学生家长的关系应该是互帮互助的平等关系,但我们有时看到的是互相抱怨的关系。尤其是我们的班主任老师,学生犯错误,家长被老师没头没脸的批,而家长呢也抱怨说,不管你在外面多有头有脸,但到老师跟前你就得矮三分。但这样产生的效果不外乎有这么几种情况。一种是家长受了老师批,丢了面子,回家朝孩子出气,非打即骂。第二种是有的家长当着老师的面陪笑脸,一出门就骂街,当着孩子的面说老师没水平,素质差,护自己的孩子。第三种是更有的.家长,当面就跟老师理论开了,弄得彼此下不了台。这三种情况反馈到老师学生这里会更糟,第一种情况,学生在家挨了打骂,于是恨老师:就是你害我的。当一个学生在恨一个老师时,老师对他的教育已经不起作用了,因为亲其师,才能信其道。第二种情况,学生听了家长骂老师的话,知道自己有了同盟军,对老师就更不在乎了。第三种情况更糟,老师家长撕破了脸皮,本来是共同教育学生的,现在成了冤家对头,合作变成了对抗,何来教育啊?所以,怎么处理现代新形势下的“养不教父之过”与“教不严师之惰”的关系,确实是一种我们为师的智慧。
三是和科任老师的关系:
班主任老师和任该班课的老师的关系是一种同舟共济的关系,要相互补台,切忌互相抱怨。班主任老师抱怨科任老师的教育教学水平差,上课乱,学生不愿意听。科任老师抱怨班主任老师带班水平差,课堂纪律没别的班好。这样以来,老师之间关系紧张,势必要波及到学生。更甚的,班主任老师当着学生的面就说哪个老师差,让课代表反映到学校换老师,这更要不得。且不说,学生会更不喜欢这位老师,就说同事关系以后就没办法处了,要知道,学生三年就毕业了,而你们可要继续共事啊。
四是和其他班级的关系:
班级之间的竞争是应该的,但要采取正当的和有度的。按照学校的规章制度,公平公正的竞争会极大的调动学生的积极性,但如果采取一些投机取巧的办法,背后诋毁别人的办法就不好了,既造成同事之间的不团结,也造成学生之间的矛盾。另外,作为班主任老师,心胸还要开阔,不要斤斤计较,什么事都要争个高低——“沾光笑公道急”,比如学生看电影,自己班位置的前后这样的小事,就完全没必要争什么。我们常说什么样的父母教育出什么样的孩子,同样,三年后,什么样的班主任也带出什么样的学生,我们可不能把学生都带成小肚鸡肠的人。
五是和学校各职能部门的关系:
学校的班主任工作确实琐碎忙碌,班主任老师既要教好自己所任的课,还要带好一帮孩子,小到学生的坐立行走,大到学生的生命安全,他们事事都要操心,即便下了班回到家,家长的电话也会跟到家,而且学校的各部门的工作最终也都要通过他们去贯彻执行,所谓上面千条线,下面一根针。所以也就使个别班主任老师有一种“学校工作舍我其谁”的傲慢心理,反应到工作中就是对学校职能部门布置的工作,有时出现“顶牛”、敷衍、推诿的现象,以至于为了工作而造成和这些职能部门人员的矛盾。因为学校工作是一盘棋,彼此不配合,谁也干着不顺,这样,久而久之你的班级工作也处处受阻。
所以,当好一个班主任老师,带好一个班,只有学会处理各种个样的关系,给自己创造一个和谐的工作环境,才能使自己的班主任工作游刃有余、如鱼得水。
班主任工作心得体会合集5
班主任是一个班级的主要管理者。班主任要管理好一个班级,需要做大量深入细致的工作,借鉴别人的先进经验。一个好的班级对每个学生的健康发展起着重要的作用。
第一,建立平等和谐的师生关系
平等和谐的师生关系是课堂教学的基石。只有在简单自然的教学环境中,学生才能积极思考,敢于思考,敢于说话,敢于提问,敢于表达。教师应该尊重、信任和爱每一个学生,满足学生的表达欲望,恰当合理地使用语言、眼神和动作来激发学生的表达欲望,鼓励学生大胆创新。当学生犯错或故意“捣乱”时,我用眼睛提出建议,用亲切的语气给予批评指正;当学生的想法或表演不恰当或不完美时,我首先带着意图肯定他们的主动性,让学生感到专注,激发他们的`表演热情。
第二,树立服务意识,培养学生良好的行为习惯
教育家叶圣陶老师说:“什么是教育,简单来说就是培养学生良好的行为习惯。“作为一名教师,它是学生成长的向导,不仅要向学生传授知识,还要培养学生良好的行为习惯,为他们的健康成长奠定坚实的基础。一个班几十个学生,性格特点不同,爱好不同,家庭教育不同。如何把他们培养成有理想有道德有文化有纪律的新一代?如何让这些孩子在人生的道路上有一个好的开始?我觉得空着手说教是没用的。重要的是根据学生的年龄特点,通过生动活泼的教育形式,热情地引导他们。
第三,认真支持学生进入人生旅程
班主任除了全面关爱每一个学生之外,还应该对那些固执的学生给予更多的细心支持,发现他们的长处,积极引导,让他们克服缺点,不断进步。对于调皮捣蛋的学生,我尽量采用冷处理,尽量少搅动他们调皮捣蛋的神经,不采用打磨的方法。老师只能从正面带领他们从调皮到可爱的轨迹。调皮的学生被父母惯坏了,上学时还是有坏习惯。他们上课不听课,下课打架。真的很难在他身上找到优势。但其中总会有亮点。我会一找到一点点就表扬他们,鼓励他克服缺点,努力做一个可爱的好学生。
第四,平等对待每个学生
班主任往往是学生心目中最重要的榜样。老师的一言一行,一举一动,以及一些处理班级事务的方法,都会对学生产生深远的影响。所以班主任要平等对待每一个学生,尤其是资优生和学困生,让他们觉得老师对每一个学生都是公平的。用爱浇灌心灵之花,只有平等地爱每一个学生,才能得到学生的尊重和爱,要关心被遗忘的学困生,用爱激发他们的动力,让他们努力学习,展示自己。要把一个后进生变成一个有天赋的学生,我们应该用老师的爱来强化他们。所以作为班主任,一定要有一颗平常心。
以上是我在班主任工作中的一些体会。古语云:“他山之石,可以攻玉。”作为班主任,难免会遇到一些“硬石”,但如何把它们雕琢成能大放异彩的玉石,需要“匠人”精心雕琢。所以,我会继续,努力,让班主任的工作更加完美,用我的爱和热情击中幼稚的心,充分发挥学生的聪明才智,成为一名优秀的班主任!
班主任工作心得体会合集6
一个先进的班集体固然离不开优秀的班主任,但是良好的班风单靠班主任一个人是不够的。班干部不仅是老师和学生沟通的桥梁,更能够培养全体同学的自管自治能力,实现班级的民主管理。那么,班主任要怎样培养班干部,让他们成为老师的得力小助手呢?
培养班级小助手,既能减轻老师的工作负担,而且能使学生得到充分的锻炼。但我时时刻刻都没有忘记自己肩负的重任,没有忘记家长信任的目光,不敢辜负学生期盼的眼神。由于自己在班级管理上付出了大量的心血,所以我带的班级班风良好。
一个优秀班集体的形成,离不开班主任和各科任老师的艰辛劳动,但由于学生的自制力较差,而且学生人数较多,仅靠班主任单枪匹马是远远不够的,这就需要培养一支素质高、能力强、过硬的班干部队伍,协助班主任开展班级工作。如何培养有管理能力,能独当一面,有工作责任心,随时能与班里的“歪风”作斗争的班干部呢?以下便是我在班干部培养中的点滴体会。
有了他们的帮助,可以使班内的各项工作井然有序,同时也锻炼了学生的自我管理能力。而且在很大程度上,小助手决定了一个班的集体面貌如何,小助手对班集体有着“以点带面”作用,所以唯有慎重地选拔和培养助手队伍,班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
一、利用慧眼发现人才,在班集体中树立好小助手的形象
怎样才能发现人才呢?只靠平时的观察肯定不够,又加上小学生的可塑性很大,他们潜在的.才能和特性平时不一定能展示,我就有计划地开展一些集体活动,通过各种渠道和方式,让学生充分表现。例如:自荐做小干部。去年我所带的九年级有一个叫李明的学生胆量较大,自愿当班长,我就让他当班长,并告诉他只有一周的试用期,结果他在一周内把班长应做的工作做得很出色,这样就连任了。
班主任也应注意加强引导,抓住时机地对小助手的能力予以公开肯定,对小助手在集体中作出的贡献给予大力的表扬,帮助其树立良好的形象和威信。小助手学习的好坏将直接影响到其信心和威信的树立。因而,在培养小助手的过程当中,必须时刻注意提醒他们注意处理好学习和工作的关系。
二、帮助小助手开展工作,明确其任务与职责
我发现人才,确定班干部以后,必须帮助他们明确自己的职责,要求班干部有明确分工,各负其责,做到班内各项工作有人管,每名班干部有事做。俗话说得好,“一日之计在于晨”,每天早晨学生早早到校,在没有老师的看管下,绝大多数学生不知道珍惜时间,有的学生来了就和同学聊天玩耍,有的跑东跑西,整个教室嘈杂一片。这样,如何抓好早读就成了一项艰巨的任务。我让几位班干部自主组合,两人为一组,每天早上一个负责早读,一个负责卫生,要求他们每天提早到校,带领同学早读。帮助宣传委员板报,指导学习委员带好早读,每次开班会之前,我几乎要一句一句的教,一点一点的指导,就像老师备课那样,把班会上可能出现的问题都考虑到,并教给他们怎样应付。
我积极指导小助手帮扶后进生。将1个后进生和1个小助手配搭在一起,使他们座位相邻,构成学习上的伙伴关系。还给小助手规定三条任务:①帮助后进生解决学习中的疑难问题;②督促后进生按时完成作业;③给后进生介绍一些好的学习方法。同时给后进生也规定了三条要求:①学习上遇到疑难问题必须虚心向优等生请教;②要自觉地接受小助手的监督;③小助手介绍的学习方法要认真地做好笔记并在学习中实施。在小助手的督促之下,后进生学习的自觉性逐步提高了,每次的作业能够按时完成了。满腔的热情,无尽的爱心,有效的方法,班级后进生大大减少。
三、大胆放手、严格管理
班主任要充分信任班干部,不要怀疑孩子的能力,只要我们放手让他们大胆的干,做错了,及时勉励他们,帮他们分析,找到解决办法;做对了,在班上大加表扬。敢于放手,大胆使用,把他们推到工作第一线上去,给他们提供施展才华的机会。如举行故事比赛,让班干部制订评分细则,担任评委;由班干部独立主持周会课、主题班会等。
这样首先培养了班干部的自治自理能力,使他们终生受益。班级活动自己搞,墙报板报自己办,班级纪律自己管,班风学风自己创,班干部确实起到了“小老师”的作用。
其次使班主任能够更快捷地掌握班级动态。班主任固然要经常深入班级了解情况,但由于诸多因素的制约,不可能对班级各方面的情况都了如指掌,尤其是对学生在课外的表现更难洞察。培养了一支得力的班干部队伍之后,班主任就能通过听汇报等方式及时发现和解决问题,把一些不良现象消除在萌芽状态。
四、经常引导提高认识
学生的岗位都确定之后,班主任绝不是撒手不管了。相反更要耐心地培养他们,想方设法搭建平台使他们熟悉自己的岗位一一交代工作要领,明确自己的职责。因此每周,我要求每位干部总结自己的工作,找出存在的问题。在倾听他们的汇报和反思中,教师侧重表扬,重点是给予指导。学生们一当上干部,就会产生这样的想法--“我是管别人的人”,于是便指手画脚,一味行使“管”别人的职责,滋生“特权”思想,放松对自己的要求。这就需要班主任经常做好思想疏导工作,让每位干部能严于律已,树立高度责任心,引导他们要有团结合作,严于律已的精神,同时也要引导他们处理好一些关系。比如,学习与工作的关系。班干部除了积极工作外还要合理安排工作,争当学习的模范。作为一名班干部,学习的好坏将直接影响到他的信心和威信的树立。
班主任工作心得体会合集7
班主任的工作就是和学生打交道,帮助学生处理各种问题。一位心理学家曾经说过:“孩子的心灵像未干的水泥,只字片语都会对他们有所影响,父母和老师所讲的话,哪怕是开玩笑的戏言,都会在他们的人生中留下严重的后果。”老师的一句话,有时能够影响一个孩子的.一生,因此,作为学生的班主任就更应该注意自己的一言一行。有效的沟通,能够帮助师生双方达到互相了解、互相信任、感情共鸣,从而有助于更好地解决问题、营造良好的班集体。要达到良好的沟通效果,班主任与学生进行沟通时要注意以下几个方面:
一、真诚以待,平易近人
“精诚所至,金石为开”,师生之间,只有真实诚恳地袒露胸怀,才能坦诚相对。中学生不是老师说一句“我做的都是为你好”便会感动得痛哭流涕、遵守所有的班规校规,他们会不断地犯错误、不断地考验班主任的真心程度以及耐性。班主任站在管理者和教育者的角度和学生谈心,很容易把学生推向被管理者和受教育者的对立面。无形之间就筑起了一道沟通的“高墙”,再好的道理学生也听不进去。平易近人这个词,说起来很容易,可是做起来却很难。难就难在许多班主任难以放下自己被传统“架”起来的架子,维护着所谓的“尊严”,谈心要交流思想,首先要交流感情,只有在相互平等、相互尊重的基础上,才能建立良好的谈心氛围,才能谈的拢、谈得好。
二、尊重学生,快乐积极
人心与人心之间,像高山与高山之间一样,你对着对方心灵的高山呼唤“我尊重你”,那么对面山谷的回音也会是“我尊重你”,教师尊重学生,把学生当作一个有独立人格的人来对待、承认学生的价值、相信他的发展潜力。学生受到尊重,才能获得一种自我价值感,才能积极主动地向老师靠近、尊重老师。尊重学生的人性和个性,会使师生生活在一种相互理解、尊重、关怀、信任的和谐气氛之中,从而真正体验到做人的幸福感与自豪感,提高工作和学习效率。
每一个人都喜欢和快乐的人在一起。若班主任经常板起脸孔进课室,学生在紧张有压力的气氛下,表面上或许顺从老师的意思,但其内心必然是抗拒的;相反,班主任的快乐情绪,可以快速地感染到班级,更重要的是学生觉得老师喜欢他们,这也是班主任尊重学生的表现。班主任每一个细小的动作或微妙的神情暗示,以及积极的情感特征,都会起到调控学生情绪变化,达到师生心灵与情感的沟通。
班主任工作心得体会合集8
这学期我担任xx物流(1)班主任,班主任工作是一项非常辛苦的差事,每天早读都要到岗跟随学生,很多老师都不愿意当班主任,都说当班主任很累。本人也当了三年班主任,确实有这样的体会。当班主任工作中,虽然没有取得什么功劳,却也付出了辛勤的汗水,同时也积累了一些经验,现在我谈谈当班主任的一些做法。
作为班主任,刚接管一个班时,对班中的学生的情况一概不知,要了解班中学生的情况,主要靠平时仔细的观察。平时班主任应细心观察本班学生出现的各种不良现象,当发现问题时,应及时解决。例如,当你走进教室时发现地上有很多瓜子壳,果皮等。就知道这是班中学生干的“好事”。作为班主任,要解决这个问题,先要了解是谁在教室内吃东西并乱扔果皮。知道是哪位同学后立即对他们进行卫生方面的教育,并在全班强调以后不允许在教室内吃东西。不管是上课或是下课时间,如果发现的话,班主任将对他作出严肃处理。班主任说的话对本班来还是有一定的效力的`。此外还有例如有的同学拿扑克牌到教室玩;下课后有些学生经常在教室内你追我赶;上课铃响后,很多同学还是教室外,有的同学讲话不文明、不懂礼貌等。对于这些问题,班主任也应当及时处理,教育他们以后应怎么做,使学生懂得尊重他人,尊重老师,遇到老师应主动打招呼,讲文明,讲礼貌等,懂礼貌,除此之外,学生的一些不良行为也可以通过主题班会进行教育。
其次,本班学生中最害怕的人是班主任,作为班主任应利用学生这一弱点,加强对学生的管理。班主任可在空余时间不定期的走到本班教室看看,看一看其他科任老师上课时学生的纪律情况怎么样,发现上课不专心、纪律差的学生,班主任及时找他谈心,做好思想工作,晓之有理,让他有机会改过自新的机会,保证以后上课遵守纪律,认真学习,让课任上课时有个轻松的教育氛围。
再次,在一个班中肯定有个别纪律较差的学生,甚至有些班中有多个这样的学生,他们组合成一个团体,严重影响本班学生的学习,作为班主任假如不刹住这股歪风,这个班将来的后果将越来越严重。怎样制止住他们呢?首先锁定顽皮的一个,先找他谈心,做他的思想工作,讲述做人的道理,用爱心感化他,使他逐渐改变不良行为,如果你自己的能力感化不了,可以借助保卫科的力量,来个杀鸡敬猴的办法,制止住最顽皮的“老大”,剩下的那些就不足为患了。你可以一个一个的教育他们,使他漫漫改变不良行为,引导他们懂得尊重老师和他人,懂得做人的道理,使差生得到转化,营造良好的班集体。
总之,每个班学生的情况个不相同,作为班主任应根据本班的实际情况,采取不同的手段和不同的措施。
班主任工作心得体会合集9
时间过得真快,突然_级学生都已经大三了。回顾近三年班主任的工作,感触良多。三年来,看着自己的学生成长,变得越来越懂事,知道学习的重要性,我感到无比欣慰。我要感谢我的学生。你让我在工作中感受到成长的喜悦。你让我找到了当老师的快乐。感谢学校和学院的领导和同事们。你认真负责的态度给了我以身作则的力量,让我深深感受到班主任工作的荣耀和重要性。
班主任的日常工作与学校学生管理相结合,或者说是学校学生管理的具体实施。因此,班主任应密切配合学校学生工作的部署,引导学生的学习态度和学习方法,引导学生的约束力,落实和严格执行学校的日常学生管理制度。这些工作的.实施填满了班主任的全部工作。班主任的工作看似琐碎,其实是一个整体,一个系统。这个系统中有一些相互关联的核心元素。只有抓住这些核心要素,才能使我们班主任的工作更加有效、专业、优秀。为了今后做得更好,总结经验,吸取教训,我将这三年的工作总结如下:
一、班干部的选拔和培养:
大一入学第一天,我告诉所有想当班干部的同学(包括班长、学习委员、文学委员、组织委员、生活委员)可以和我一起报名,然后我组织所有同学在报名的同学中投票选班干部。每个学年开始,我都会组织投票,挑选能力强的同学当班长,帮助班长成立班委。
为了保证每年奖学金和助学金评审的公平和公正,我通过投票的方式从每班中选出5人组成评审组,拿到评审结果后提交给我评审,力求公平和公正。
二、思想安全教育:
思想安全工作是班主任的首要工作,决定着班主任工作的成败。
思想教育方面,我会在每周日晚7:30的班会上向同学强调是哪一周,还有几周期末考试,一直强调学习的重要性。同时,我会以我带来的往届毕业生为例,告诫学生们不要因为这四年没有好好学习,拿不到毕业证而后悔,那时候他们很痛苦。在我看来,成年人比天赋更重要。培养对社会有用的人,使学生成为建设祖国的栋梁,必须有强烈的社会责任感,积极的团队精神,丰富的文化和科学知识,健康的身心。所以我经常对同学说,要永远感激父母、老师和所有帮助过我的人,努力学习文化知识,永远记得忠于祖国;对社会的热爱;真心给朋友;孝顺父母;给自己信心,做一个对社会有用的人,这样才能报答所有为我们付出的人。
在安全教育方面,每次放假前,我都会组织同学开班会,其中我会向离校的同学强调以下几点:
1、过马路时不要闯红灯。
2、带上随身物品,不要在车上睡觉,以免误站。
3、如果你在回家的路上遇到意想不到的情况,你必须冷静下来,想办法向你周围的人寻求帮助。
4、如果汽车在路上出了故障,导致延误,你必须打电话给父母。如果父母的电话打不通,打电话给我,我会告诉父母情况。
5、为了学生在每个假期的安全,学校要求每个学生填写一份“目的地问卷”。为了更好的保证学生的安全,我要求学生不仅要填写回家或离校一栏,还要填写详细地址,比如回家(河南),这样即使学生离校,我也知道他们的具体位置。
6、回学校一定要开班会,不许迟到。如果有特殊情况(比如晚车故障),一定要打电话告诉我。
三、日常考勤纪律等方面。
在日常管理方面,我严格遵守学校的规章制度,注重纪律、卫生和公寓。为了帮助学生养成良好的习惯,我做了以下工作:
1、严格出勤:
我要求所有学生提前5分钟到教室,作为班主任,我要带头,所以我每天提前30分钟到教室。下课铃响后,我会让各班班长点名,把还没到的同学名单给我。我会根据名单叫学生去上课。如果打不通电话,我会让住在同一个宿舍的同学去找学生。遇到无故旷课留在宿舍的同学,我会亲自去宿舍劝同学回来上课。虽然楼层很高(男生一般在四楼、五楼、六楼),对我来说有点难,但是帮助迷途知返的同学的解脱,让疲惫消失的无影无踪。
2、严格掌握课堂纪律
学生上课的时候,我会时不时的去教室查课。为了不影响班主任,我会把不认真听讲的同学的名字记下来,下课后叫他们去教务处。上自习课的时候,我要求学生安静的上自习,不要大声说话(可以小声讨论问题)。从一开始就要求到位,严格处理,让学生养成良好的习惯。
3、严格掌握升旗、早操等活动的纪律
每次活动,我总是要求同学提前5分钟到达。
班主任工作心得体会合集10
著名的教育家魏书生老师在他的著作《好学生好学法》中提到,他一直建议学生写日记,他管写日记叫道德长跑,我很喜欢这种形象化的说法。考虑到高中学习任务繁重问题,我只要求学生写周记,遇到节假日两周一篇,而周记的话题基本由我指定。周记是我与学生间个体与个性的交流,比较随意轻松,他们想怎么写就怎么写,没有太多的顾虑,这便让大多数学生有了发表意见的地方。周记既克服公开教育的难为情也可以解决时间空间的局限性,所以我一直采用了这种方式。
第一学期写的周记有:记录军训感想,《军训之后》;树立高中学习的目标,《新学期,新生活》;为帮助同学认识自我,树立信心,《我的十大有点和一个缺点》;庆祝国庆,写《我的国庆活动》;针对违纪情况较多,《为了我的22班》;为了解学生消费状况,养成正确的消费观念,《我的开支》;第一次段考后,《考试总结》;给自己鼓劲,摘录自己最喜欢的《10条励志名言》;《我的精神导师》;激励斗志,《我的人生悲情路》;《我的课外生活》;《学期总结和新年愿望》;寒假我也布置了两篇,请大家查找有关“国学”和“记忆”的资料,写成《了解国学》和《研究记忆》。
第二学期坚持依然:激励自我,相信自我,《挖掘我的潜力》;高中学习需要毅力支持,《做一个意志坚强的人》;我们的生命来之不易,《生命的随笔》;学习要有兴趣,但是也要明白:《读书是一种责任》;作为伟人故里中山市人,博爱是我们做人的信念之一,《助人为快乐之本》;生活在一个集体中,将来要走入社会,该如何待人接物?《处世原则的思考》;清明节来临了,欢迎春天的到来,这是一个了解自己家族的历史感恩生活的时间,《追念先祖》;成功要有好习惯,《我要戒除的坏习惯》······
也许同学们写的东西有些稚嫩、遣词造句技巧不够、也没有足够的文采。但是,我知道他们是用心在写的,我很喜欢读他们的周记。写了那么多,总有他自己写得比较得意的文章,总有他感悟良多的话题,总有能触动他心弦的点评。通过写周记和批阅周记,我和我的学生们在一起共同坚持做一件事,在一起养成一种习惯,在一起坚持道德长跑。每每在周记中发现同学思想的火花都会让我非常欣慰,看到孩子们真心和我交流让我感动。虽然我不是语文老师,但我一定会及时认真翻阅每一位同学的每一篇周记,而且动脑筋在学生周记的后面写上简短的点评,或鼓励或赞同或叮嘱或提醒。这等于我几乎每一周都跟每一位同学进行了一次交流:
有一位同学这样总结他的10大优点(关键词):
1、聪明。
2、乐于助人。
3、处事冷静。
4、豁达大度。
5、乐观。
6、孝顺。
7、坚强。
8、勇敢。
9、健康。
10、做事简洁。
我的点评是:有的男生会呵斥父母,而你能主动与父母交流,赞!
有位同学坦言自己比较懒散。我鼓励他:我喜欢你的字迹,从中我看不出你是一个懒散的.人。做事要象你写字——条理清楚,有风格!
有一位同学对自己的考试成绩不满意。我告诉她:不用这么伤怀,你在进步中,年级排名在100多位,了不起!而且中英数三科总分你在全班可以排第六。当然,要有更远的目标,做得更好!
一位同学觉得压力大,又有点自卑。我写下点评:世事我曾抗争,成败不必在我。我们也许无法左右最后的结果,但是我们可以过无悔的生活。
一位同学家庭比较困难,学习也不是很顺利,心情压抑。我留言:人活一种心情。我希望你快快乐乐,开开朗朗地在纪中度过三年美好的高中时光。出身、家庭状况不是我们能够选择的,那不是我们的错。既然上帝选择了我们来体验这个世界,为什么不理直气壮地过呢?
一位同学反思自己,有点叛逆。我告诉他:叛逆算不上什么缺点,这是成长的过程,希望你早日理解父母的期待,回家多对父母笑笑。
有位同学在周记里说学习太辛苦了。我写:读高中确实有点辛苦,可人的一生又有几年能这样单纯地求学呢?读书不仅仅有苦,要寻找其中的乐趣。
……
有时候我会请同学在全班朗读他的周记。开家长会的时候我请家长翻阅孩子的周记,以更多了解自己的子女。
周记是学生心灵的一扇窗户,它打开了学生的情感闸门,解开了学生的思想疙瘩,纠正了学生的不良习惯,反映学生心理成长的轨迹,成为了我与学生沟通的纽带,管理班级有效的手段。现在到了周末,如果我没有及时告知周记题目,会有同学主动问我:“老师,这周周记写什么?”很高兴我的同学能一直坚持,很欣慰这种做法也得到了家长的认同。
我在学生的周记中每周话题中选取最优秀的几篇,汇在一起,编成一个小集子,作为我们班级建设的重要成果之一,留存起来。
高中,多么美好的日子!周记是我们用来记录难忘的高中岁月的一种方式,所以我把这个周记集取名为《闪亮的日子》。
道德长跑,我们会坚持下去!
班主任工作心得体会合集11
科任老师是一个班级的重要组成部分,所以作为班主任,跟科任老师处好关系是带好一个班级的关键所在。把班级的整体比作一辆马车,班主任相当于辕马,其他科任老师相当是拉套的。这辆马车要想跑的快,离开哪一匹都不可以。
一、科任老师可以给我们班主任提供关于学生更加全面的信息。
很多学生在班主任面前表现的很好,展现了他们乖巧的一面,但是到了科任老师的课堂,他们的狐狸尾巴就露出来了。比如:吃东西,溜号,唠嗑,传字条等,有些孩子跟科任老师的关系好,经常跟科任老师谈心,交流,通过跟科任老师沟通,可以了解一些学生的心态,有利于有针对性的教育学生。
语文老师:可以了解学生的写作能力,讲演能力,文学创作能力,帮助我们将来开班会的主持人的选举,学生演出节目的创作,协助班主任处理一些文稿问题等等。
体育老师:可以给我提供学生体质的好坏,有利于了解学生的整个身体状况,还能为我们提供运动会的运动员人选。
美术老师:提供班级的绘画创作艺术,给我们提供特长生的人选。给我们布置班会,板报提供人选
音乐老师:说,拉,弹唱,给我们提供将来开卡拉ok,艺术节的人选,也为我们掌握特长生提供了必要的信息。
数学老师:提供逻辑思维强的学生
物理老师:聪明的学生
二:与科任老师共同探讨问题的解决方案
科任老师有他自己的人脉,有他自己看问题的角度,尤其是一些有过班主任经验的科任老师,他们有着大量的信息和经验,所以我们在制定班级规定,教育策略时,不妨多征求科任老师的意见,有时候是当局者迷,旁观者清,科任老师的一条建议可能会让你豁然开朗。
三:科任老师成为管理班级的`助手
我们一个人的精力是很有限的,平时我们家里有大事小情请个假,这时科任老师就是我们的得力助手,因为关系处理的好,他会全身心的为你管理班级,教育学生。使我们除去后顾之忧,是班级在正常的轨迹上运转,不至于偏差太大。
四:科任老师对班级成绩的影响
跟科任老师处好关系,科任老师会全心去意的去教我们的班级,甚至想尽一切办法去提高成绩,使我们的班级成绩会大大的提高。
以上就是我通过读书得到的一点感触,希望领导,同仁批评指导。
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