职工个人发言稿(精华5篇)

时间:2023-10-24 17:06:42 发言稿

职工个人发言稿 篇1

  尊敬的公司领导、各位同事:

  大家好!

  在这里,我首先要感谢一个人,他就是我们事业部的主管,x主管刚来之初,我们事业部才刚刚成立不久,各种制度设施都还没有完善,x主管用他丰富的经验,和一颗把员工当家人的心,把我们事业部所有员工的心,都紧紧的团结在了一起,克服了各种困难,并且帮助我们进步,如今,我们事业部,已经初具规模,这些,都离不开带领我们的x主管,所以,在这里我要特别提出来,向我们的x主管表示感谢!

  我们虽然是公司的一名员工,其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度,态度认真是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。

  我是在20xx年6月份进入公司,在工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,在管理上不断的完善,就像芝麻开花节节高,这也是大家有目共睹的,身为公司其中的一员,我感到无比骄傲与自豪,也正是这份自豪,让我们时时充满信心,我工作中的格言是:勤勤恳恳的工作,踏踏实实的做人。

  最后,祝愿大家新年万事如意,发大财!

  谢谢大家!

职工个人发言稿 篇2

  尊敬的领导及各位同事:

  大家下午好!

  今天很荣幸的站在这既陌生又熟悉的讲台上,心情无比激动,忙碌的春节已经过去,可我们爱岗敬业的精神依然如故,说起春节期间的工作,我们只是在一个普通的岗位上做着平凡的本职工作,没想太多,只是想到房间就像我们制作的产品,而产品全部出售对任何人来说都是一件非常开心的事情,所以就想方设法让黄房态变绿,绿房态变红,却不曾想到还能得到如此高的嘉奖,在这里我谨代表客房部全体员工感谢春节以来一直和我们战斗在营业一线的各位领导和同事致以最崇高的敬意:你们辛苦了,感谢你们!这份荣誉和功勋属于我们在坐的每一位人。

  我们人爱岗,我们人敬业,我们上至总经理下至宿舍管理员大姐以及餐饮洗碗大姐,谁也不空不闲,餐饮、客房,哪里需要哪里到,忙上忙下,忙完餐饮忙客房,忙完客房忙餐饮,甚至于还有我们楼层大姐大夜连早班、中班连大夜,这种精神实在可嘉。正因为拥有这样的团队,皇家才会脱颖而出,才能挑战残酷和激烈的市场竟争经久不衰,且在酒店业业绩一直名列前茅,然而辉煌的背后却是我们人默默辛勤的付出,劳动是高尚的,只有勤劳的劳动人民才能领悟到收获的喜悦。

  今天我还想借此机会和大家分享一下我平时在工作中的一些服务用语上的“小窍门”,过年期间,我负责六楼的卫生,对六楼的住客情况非常了解,所有续房的、新入住的都了如指掌,有一天在613房做卫生,客人头天入住,要求换床单被套,当时我看到床上非常平整,其实没必要换,但我又不能直接拒绝说不换,只能试探性的问客人:你好!请问您的房间今天是不是有客人来?客人说:没有。我心中暗自窃喜,就跟客人说:您的床单刚睡了一晚,因为现在全世界都在环保,提倡节能降耗,我们在没换客人的情况下三天一换,如果有特殊原因我们随时更换,相信您也非常热爱我们的地球。结果客人被我说的不太好意思,就说好的,不用换了,还说:服务员,你们酒店要经常培训吧?我乐坏了,说是的,感谢您对我们工作的支持与配合。最后客人还向我道谢,夸我们酒店的培训到位,其实我们平时工作中好多自己可以掌握的小窍门,1、省时;2、省钱。省了时间酒店省了洗涤费,而布草还延长了寿命,这就是效果,希望大家在工作中能灵活运用。

  我们一路走来,班组里有60℅——70℅是沉淀下来的老员工,对企业来说,有喜有忧,喜的是,老员工就是一笔财富,因为沉淀下来的都是能经过大浪淘沙的,她们有专业的知识和过硬的操作水平,对企业就是优势。可是忧心的是,老员工也会有安于现状,不求上进的心态。在这种情况下,我们就不好管理,并且带不好新员工,给企业带来的就是负面影响,因此我们要不断地学习,加油更新,要带着班组人员像重生的老鹰一样,不断地磨利擦爪,钻研业务技能,挖掘客人的需求,把工作推进又一个高的起点,最后的目标是希望在黄总的带领下,晋升四星后,再创辉煌。祝大家龙年身体健康、工作顺心、万事如意!感谢大家的聆听。

职工个人发言稿 篇3

  亲爱的领导,同事们:

  大家好!

  我是xx部门的xxx。如今,算算时间,我在之前的岗位上已经待了x年的时间,今天有幸能得到这个殊荣,也是多亏了领导的培养以及同事们在日常工作中的指点和帮助。感谢xx领导在工作中对我的教导,感谢xx部门的诸位同事在过去对我的鼓励和指点!因为有了你们的帮助,我才能在工作中奋发努力!因为有了你们的扶持,我才得到今天的成就!总之,千言万语都汇聚成一句话:“谢谢各位!”

  回顾我在xxx公司x年来的工作情况。20xx年x月,还只是一名实习生的我来到了xxx公司。当时的我,仅仅只是一名普通的实习期学生,莫说在xx方面的专业知识,我连工作的经验都没有多少。但是,当时的xx领导却愿意给我一个机会,愿意给我一个,加入xxx公司,并得到培养的机会!在这年来,我一路跟在xx领导的身后,跟着他学习了很多关于工作的知识和能力。尽管在起初,我连基础的工作都的不懂,但在领导的帮助下,我一点点的掌握了工作,并在工作中优化了自己的基础能力。此外,在这份工作中我也认识了大家,我最亲爱的同事们!作为一名新人,我面对这样的工作,不知道几次生出了逃避的念头!这不仅仅是因为工作的困难,更是因为我在工作中不够自信!但是,在这样的时候,我却遇上了你们!你们给了我鼓励,教会了我许多工作的经验道理!你们的给了我在工作中不断前进的动力和信心,并让我感受到了团队的力量!

  当然,除了大家的帮助和鼓励,在工作方面我也重视自身的努力!在自己的工作中,我能认真、严格的完成自身的工作任务。并在工作中认真的反思自身的不足,并在工作后认真的总结和反思自己。此外,在工作外,每当我有空闲的时候,我都会抓住这份时间,充分利用网路和书籍来充实自己,并在工作中与领导讨论。通过学习,我不仅在工作中掌握了更多的专业知识和技巧,对于自己今后的发展和目标也有了更加明确的定位。正因为是这样的我,我才能在工作中更好的超前努力!

  如今,我的努力也得到了领导们的认可!在此,我也祝愿各位同事,能在工作中越做越出色,祝愿xxx公司,以及各位领导,同事们,在今后的工作中蒸蒸日上,一帆风顺!

  谢谢大家!

职工个人发言稿 篇4

  各位代表:

  分公司十二届二次职工代表大会,在与会代表的共同努力下,圆满的完成了会议的各项议程。会上,张经理全面总结了分公司20xx年的工作,对20xx年分公司的工作和任务进行了布暑,并与车队签订经济责任书;郑经理代表公司作了业务招待费使用情况的报告和分公司各项规章制度修改情况的报告;牟队长代表车队作了信心十足的表态。应该说,我们这次会议是一次统一思想,鼓劲加油,团结奋斗的会议。

  20xx年,我们油品运输分公司创造了历史的辉煌,一个车队创造的产值相当于原整个二大队的产值,这是分公司广大干部职工共同努力奋斗的结果,是大家用心血和汗水换来的,在此,我代表分公司向全体员工,表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

  20xx年,我们油品运输分公司,面临的形势是十分严峻的,一是经济责任制指标完成的压力很大。公司给我们下达经济责任制指标是180万元,比去年增加了60万元,另外,职工和押运员工资纲性增长达到50多万元,两项加起来增加了110多万元的利润指标。二是市场压力很大。去年底先后有四个拉油点进了管线,平均每天要少出车7台次,一年下来就要少出20xx多个车次,另外,今年还有一个拉油点要进管线。三是安全生产的压力很大。一方面去年我们的安全生产出了大问题,一方面我们是从事危货运输的,任何时候都隐藏着重大安全隐患。四是成本压力很大。特别是变动成本居高不下,是我们提高经济效益的最大障碍。面对这四大压力,我们怎么去解压?怎样完成公司下达的经济责任制指标?怎么保证员工个人利益是实现?关键还是要靠油品公司的每一个员工。为此,我在这里提几点要求。

  第一是要坚定信心。目前,虽说我们的生产存在不饱满的问题,但,我们的市场还是相对比较稳定。下一步,随着松滋采油厂原油拉运的进入,浩38、马36两个拉油点的回来,井下和采油厂洗井收污量的增加,生产的被动局面就会得到改观。所以,作为油品运输分公司的每一名员工,都应该坚定信心,并相信通过大家的共同努力,一定能够实现全年的经济责任制指标。

  第二是要全力抓好本次职代会精神的落实。张经理在本次职代会提出了,08年分公司完成收入2040万元,实现利润230万元的奋斗目标,并围绕这个目标,明确了工作的总体思路,确立了具体的工作措施。把思路贯穿到日常的工作中,把措施落实到行动上,就是本次职代会后的主要任务,把油品市场做大了,就为分公司嬴得了更大的效益空间;把节本降耗工作作细了,就为分公司提高经济效益打下了基础;把安全防范做好了,就为分公司实现全年无重大责任事故发生的目标提供了可靠的保证;把职工的技术素质提高了,就为分公司参与市场竞争增强力势力;把职工队伍的情绪理顺了,就为分公司和谐发展奠定了良好的基石。因此,不管是机关组室,还是车队,包括我们每一个职工都要认真贯彻落实好张经理的报告精神。此外,本次职代会,还采取充分民主的形式,对分公司的各项规章制度进行了修改,会后,要加大规章制度的落实力度,充分发挥规章制度在强化企业管理中的重要作用。

  第三是凝聚大家智慧,共谋分公司的和谐与发展。职工代表大会是员工讨论、审议企业重大决策,参与企业管理的基本形式和主渠道,更多的民主管理工作,体现在职代会闭会后的民主管理活动中。我们的企业是国有企业,建设好、发展好企业,就需要最广泛的集中大家的聪明才智和创造力,就需要最广泛的听取职工群众的意见和建议,就需要最广泛的组织员工积极参与到各项事务中来,就需要最广泛的接受职工群众的全面监督。本次职代会后,分公司一是要加大各种事务的透明度,给职工更多的知情权,二是要在重大决策、重要管理、重点工作上,广泛听取大家的意见和建议,进一步扩大职工的参与权,三是要针对企业的生产经营、内部管理、生活福利、和谐稳定等方面的工作,大力开展群众性合理化建议活动,把大家的智慧,把大家的才干,把大家的热情和干劲,集中到分公司的又好又快的发展上来。

职工个人发言稿 篇5

  各位老师、各位家长:

  大家好!

  我是中班妈妈,很荣幸能够在此发言,也很高兴有这样的机会认识大家。首先请允许我代表所有的家长真诚地感谢幼儿园的领导和老师们对我们孩子的教育与培养,感谢你们一直以来对孩子们的关心与呵护,也真诚的感谢你们给所有的孩子带来的丰富多彩、健康快乐的幼儿园生活。

  听到陈老师说让我参加家长会,我很是高兴,但又听到说让我在家长会上发言,这让我很是诚惶诚恐。因为说心里话,我也不知道该说什么好,作为一个母亲,我对自己孩子的教育是在不断摸索中,也是在不断学习中,并且我自己也不是做的很好。所以今天的发言,只能算是与在座的各位家长、老师经验上的交流吧。讲的不妥的地方,请大家包涵。

  我们家的奥奥上幼儿园比较晚,到了今年暑假4岁的时候才在曲师大外语部上了两个月的小班,9月份就直升中班了。在那边的时候尽管孩子没表示过不想上幼儿园,但从他的一言一行中可以看出孩子上得不开心,不快乐。来到我们幼儿园虽然只是短短的半个多月了,但是每天都能让我这个妈妈感觉到孩子一点一点在进步。在这里不仅仅是逐渐学会了生活自理,更加开心快乐活泼可爱!原来的奥奥是比较胆怯害羞,到别人家串门很怕生,也很少和别人打招呼啊,但是现在的奥奥是大方有礼貌的孩子,每天回家能主动自己看书学认字。

  这些进步都离不开凯伦幼儿园中班陈老师及其他老师对我们孩子的教育。我很庆幸自己的选择。对于刚离开父母的孩子,幼儿园是他进入社会的第一所学校,老师是他遇到的第一批老师,将对他以后的生活产生重要作用。其实要让孩子好好成长,不能单靠老师和孩子的付出,家长的辅导教育也是重要的因素。不是有句古话,叫做三岁看小、七岁看老吗,“三岁看小”是指从儿童三周岁时的心理特点、个性倾向就能看到长大后的心理与个性形象的雏形。所谓“七岁看老”是指在七岁时幼儿的个性倾向开始形成,并定型下来。

  希望我们的每个家长不要错过了现在的对孩子的教育时机。因为有很多的习惯、性格一旦定型,以后就很难改变,好习惯如此,坏习惯更是如此。真心希望我们班的家长接下来的几年在忙着工作赚钱的同时多花心思在孩子的身上。

  今天呢,只是把我的一些看法和做法与大家分享一下。

  一、注重良好的习惯

  现在这个阶段,我们培养孩子的独立能力可以从让他做一些力所能及的事情入手。很多家长认为孩子会越帮越忙,自己5分钟能做好的事情孩子半个小时都做不好,所以不让孩子动手做事,这种做法是不对的。可以让孩子做一些简单的事情,如果不想培养一个事事依赖别人的孩子的话,千万不要做一个万事包办的家长。我们平时让孩子自己做事,让她自己去尝试。比如让她自已刷牙、洗脸、洗脚、收拾玩具等等。独立的能力不是天生的,是必须从小加以培养的。只要他能够做的一定要让他去尝试。一个孩子的教育不是一个妈妈,或一个爸爸就能教育好的,必须是全家要教育观念一致,配合学校教育。

  二、要多和孩子沟通

  都说父母是孩子的启蒙老师,家庭是孩子的第一个学习场所,因为我们的一言一行都在对孩子起着潜移默化的影响。因此,为了孩子,作为家长的我们必须尊重孩子,平等地把孩子看作一个独立的人,而不是自己的附属物;为了孩子,我们必须学会自我控制,控制自己的言行,克制冲动的情感,以身作则,为孩子树立一个良好的榜样;为了孩子,我们必须不断汲取新的知识,完善自己的知识结构,必要时还要虚心接受孩子的指点;为了孩子,我们必须和孩子一起成长,陪她一起观看蚂蚁搬家、一起抓蚂蚱,一起看动画片,一起玩游戏;有些家长经常抱怨工作太忙,没有时间照顾孩子,我认为这样做是不好的。我们可以想一想:我们一整天的时间都在单位上,都奉献给了工作,只有晚上短短的几小时的时间,是和孩子在一起的,这几小时应该完全属于这个家庭的。我觉得这才是真正的尊重我们的孩子,和孩子平等地相处,成为孩子生活中最好的朋友,这样才能伴随着孩子快乐地成长!

  三、注重家庭教育及与教师的沟通

  积极配合学校的各项活动。和学校老师保持密切联系,配合老师对孩子的要求。

  我个人认为孩子教育的好坏与家长的教育和付出很有关系,老师对每一个学生都一样的,在学校受到的教育是没有差别的,但在家庭教育这块差别就大了。比如说,老师布置的任务你当家长的不重视,不去完成,久而久之你给孩子带来的影响就是对老师布置的任务包括作业可以不去理会,这对他学习习惯的养成很不好。所以,老师布置的任务我作为家长包括我们一家子都积极去完成,不管好坏,我们有这个态度。我们做家长的如果没有按要求去做,想想别的孩子都能圆满地完成任务,而你的孩子却不能得到父母的支持,不能完成任务,他该多失望啊。

  虽然我们是年轻的幼儿园,但我们这里的老师自身素质很高,热情、善良、责任心强、有爱心,让孩子在这儿感受到了幸福和快乐。有了老师们对孩子的爱心和强烈的责任心,幼儿园也就理所当然成为了我们家长满意度较高的幼儿园。

  最后,我想说,我们都爱孩子,都希望他们将来过上幸福、快乐的生活,我想和大家一样,继续多用欣赏、赞许的眼光去看待孩子,多用表扬,鼓励的话去激励孩子,相信全体小朋友在我们幼儿园老师的关心和教育下,一定会健康快乐的成长!

  最后,再次感谢我们的学校和老师对孩子们的细心关怀、教育和照顾!你们辛苦了!衷心祝愿我们的幼儿园越办越好,祝所有的小朋友在这里学有所获,开心快乐的成长!祝所有的家长工作顺利!家庭幸福美满!谢谢大家!

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