救场主持词共3篇 主持救场发言

　　演讲稿的写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。在学习、工作生活中，演讲稿使用的情况越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是范文网小编分享的救场主持词共3篇 主持救场发言，供大家参阅。

救场主持词共1

　　”让爱无缺口”

　　——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会主持词

　　【开场提示】

　　各位尊贵的来宾，欢迎您来到”让爱无缺口”——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会的现场。在活动即将开始之际，为了共同营造会场良好的交流氛围，温馨提示各位，请将您的手机调整至静音状态。活动进行期间请尽量不要在会场中随意走动，如有任何需求可示意您身边的工作人员，我们将竭诚为您服务。

　　【开场白】

　　 各位尊贵的来宾：

　　欢迎您来到”让爱无缺口”——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会的现场，我是今天的主持人XX。首先请允许我代表太平人寿全体员工向各位贵宾的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

　　孩子的成长牵动着我们在场每一位家长朋友的心，为孩子的未来保驾护航，更是为人父母的各位人生中的一大责任，为了回馈广大新老客户的大力支持，太平人寿特在暑期启动儿童关爱季大型客服项目，为孩子进行天赋基因检测，帮家长准确了解孩子的天赋所在，助力孩子成长，同时太平人寿也为孩子的健康风险报价护航，于昨天零时上市针对青少儿的成长无忧产品，今天也是成长无忧产品发布会，我们希望将爱与呵护送至千家万户，为孩子的未来保驾护航。接下来，我宣布：”让爱无缺口”——太平人寿儿童关爱季大型客服项目启动暨成长无忧发布会，正式开始！ 首先请允许我介绍一下本次活动的主要流程： 第一项:…..【领导致辞】

　　接下来,让我们共同进入本次活动的第一项流程,有请xx先生为本次活动致欢迎词。

　　【主讲环节】 感谢xx先生的精彩致辞，孩子的健康和未来，是在座各位家长朋友一生的牵挂，为次，我们今天也特别邀请到了一位儿童健康大使，为您现场介绍太平成长无忧计划，与您一起为孩子的健康成长保驾护航。接下来请允许我向大家介绍今天的健康大使xx，（PPT介绍），接下来借助大家热情的掌声有请！ 【签单奖品介绍】

　　感谢xx的精彩讲解，通过讲解，我们了解到：…..

　　另外，今天现场选择健康计划还有意外惊喜：

　　讲了这么多相信您已经迫不及待了，接下来将进入沟通交流环节，您有任何疑问可以直接咨询身边的太平服务人员，他们将为您进行最专业的解答。

　　另外，由于本次基因检测资源稀缺，且成本贵重，应公司管理要求，我们在活动现场增设领导审批席，保护您的权益并做好留存报备。请与您身边的风险顾问或服务人员交流后认真填写桌上的审批确认函，交至领导审批席进行审批，审批结束后工作人员会引领您和孩子到检测处进行检测，接下来是沟通交流环节，10分钟后将开启检测审批席，接下来请各桌的服务人员就位，他们将协助您解答疑惑，时间留给大家,祝您沟通愉快。

　　【审批绿色通道】

　　各位嘉宾，接下来我们将针对选择产品计划的嘉宾开通检测审批绿色通道，已选择产品计划的嘉宾可先行审批并凭借领导审批栏进行后续的抽奖和检测，未选择产品计划的嘉宾，我们将于10分钟后全部开启审批通道。接下来，请领导就位审批席。

　　【5分钟后】

　　各位嘉宾，由于大家需求量大，我们临时增设2处审批通道，以缓解排队压力，接下来请领导就位审批席。

　　 【唱单】

　　恭喜**先生/女士，为自己的孩子选择**万保额的儿童健康保障计划，同时为自己选择了**万保额的乐享无忧计划，祝您和孩子健康欢乐，祝您和家人一生太平！ 有请**先生/女士进行抽奖，恭喜您获得…….

救场主持词共2

　　职场救赎——写给迷茫中的草根族

　　职业生涯：你正在犯的10个致命错

　　这篇文章不是量化的调查报告，而是本人在进行职业生涯规划咨询的过程中与客户一对一深入接触之后总结出来的、较为真实地反应了职场人士的内心想法，属于较为全面的质化总结。文中所列出的错误，可能超过90%的人正在面临。可能对于大多数人来说，这些问题看起来已经司空见惯、稀松平常，为大多数人所忽略。然而，经过大量职场真实案例的证实，我们发现，正是这些稀松平常的错误，日后极有可能成为影响你职业生涯发展、甚至改变你一生命运的致命错误。

　　错误一：现在不着急，以后遇到问题再说吧

　　很多人刚刚步入社会，没有真正意识到危机的存在；或者现在的工作相对稳定，虽然不知道未来是什么样子，但至少目前的工作能够养家糊口，至少可以保证生存没有问题。他们不知道五年后的自己应该是什么样子，也不会深入去想，因为这样很累。至少现在的工作能够让自己这一年过得很安稳，至于下一年怎么样，他们根本没有考虑过。他们总觉得年轻应该是享受的时光，这样才不会辜负大好年华。即使现在遇到问题，他们总是说：现在不着急，以后遇到问题再说吧。

　　我曾经遇到这样过一个案例：一个已经35岁的男人，工作12年，有老婆，有孩子，唯一没有的，就是稳定的工作。12年来，平均不到一年就换一份工作。现在年龄大了，家庭的责任也大了，想找份工作长期稳定下来，但发现很难。我问他，为什么不早点儿考虑这个问题？他说，那时候年轻，不懂事，现在意识到了，却发现困难重重，并深深后悔以前没有早点儿做打算。

　　你现在遇到问题了吗？你是否在困惑、迷茫中消耗自己的青春？相比一年前，你的这一年是进步了，还是在重复劳动？你现在的工作到底是否适合你？你是否知道自己的职业成长路径？你是否有一个至少可以为之奋斗5年的目标？你是否知道一年以后自己成长为什么样子，五年以后又成长为什么样子？你是否知道如何实现自己的目标？更致命的是，你是否还抱着“以后再说”的心态？看完这段文字，你是反应是立即行动，还是重复现在的状态？

　　如果所有的问题都等“以后再说”，那么，我敢肯定，最多5年以内，你会遇到再也解决不了的问题！要想解决，你必须要付出成几何级倍增的代价！

　　错误二：有些事情总要亲自经历了才会知道

　　有些人会虚心吸取别人的经验和教训，生怕自己走错了路；而有些人则说要亲自犯一些错误，亲自遭遇一些挫折，才会清醒。这些人表面上看起来很强大，愿意在困难中磨炼自己，成长自己，但其实他们却是潜意识里刻意回避自己正在经历和正在犯的错误，并且从骨子里不愿意承认和改变目前的现实。这种人刚愎自用，一意孤行，听不进别人的意见，往往会在前进的道路上栽很多跟头。

　　的确，经历困难和挫折，会让一个人得到成长。但并不是所有的困难和挫折你都要经历。能够提前合理规避的，你为什么又一定要亲自去尝试呢？不见棺材不掉泪。而当你见了棺材的时候，掉再多的泪恐怕也无济于事了。

　　对于年轻人来说，“试错”其实是最愚蠢的方法，即使你觉得你还年轻，你还有机会，但实际上时间并不是你想像得那么多。以在北京工作为例。假如你大学毕业23岁，打算30岁买房结婚。房子不要太好的，但

　　在北京，起码也要100万。在房价疯涨的情况下，这已经是最保守的估计。首付20万，装修2万，家电2万，结婚3万，其他备用资金3万，这总计就得需要30万。假如你年薪10万，除去房租、生活费、电话费、应酬等等支出，一年存款7万，那么，你至少要需要4年的时间。但是对于职场新人来说，没有3年的经验积累，不可能拿到10万的月薪。这样算下来，就算你不走弯路，从毕业到结婚，你要像上紧了的发条一样高速运转，根本不允许你有时间去无所事事或者走弯路。而一旦不慎稍有偏差，走上

　　1、2年的弯路（对于很多人来说，这是再正常不过），那么对你来说，一旦买房，就会陷入破产的边缘。如果你还想着去尝试和经历一些本来应该可以规避的错误，那么，你的职业生涯定会付出更多的成本。

　　错误三：当我遇到问题时，做个职业规划就行了

　　很多人都是在实在看不到希望的情况下，才会想到做职业规划。就像在上文第一个错误中所列举的那个例子。但我要告诉你的是：职业规划并不是你走投无路时的救命稻草！

　　因为成功的职业规划，其核心是要帮助你找到你的职业方向定位，并围绕这个方向构建你的核心竞争力，以保证你能够在这个方向上顺利成长。这两点缺一不可。如果只是找一个方向，而没有考虑到该方向在现实工作中实现的可能性，那么，这样的规划没有任何意义。而要想保证职业方向实现的可能性，就必须要考虑外在客观因素的影响。家庭的压力、年龄的差距、因工作不顺而造成的心态的失衡……等等，都会影响到职业规划的最佳实施效果。就像医生看病一样，如果你已经病入膏肓，那么，再高明的医生恐怕也无回天之力了。

　　对于在校的学生来说，大三之前确立方向，然后利用剩余的时间构建自己的知识体系，毕业后完全可以找到一份适合自己的工作；对于已经工作的人来说，在工作三年之内确立自己的方向，虽然要付出损失和代价，但仍然有转向成功的可能。如果三年之内甚至更长的时间工作不稳定的话，这个时候，职业规划的难度就大得多，不仅仅是因为你要承担更大的损失，付出更高的机会成本，同时，因工作不稳定而带来的严重心态失衡，才是你职业成长的最大障碍。以平均走两年弯路为例，两年之后转行，和别人在一个起跑线上，这就意味着你以前的工作基本上是浪费了。假如你月薪2500，你两年的直接物质损失就是6万，这个损失，至少是你职业规划投入的60－120倍（如果提早做职业规划，投入最多也就是你1－2个星期的工资）。你同时损失的，还有两年的成长机会，这个时间是永远无法弥补的。同时，你的心态也会变得很消极，无法积极去面对新的工作，这个损失也是无法估算的。更重要的是，一旦你习惯了迷茫，或者习惯了跳槽，那么，这个损失就会扩大到职业规划投入的200倍以上！

　　很多工作多年但仍然没有方向的人来找我们做咨询，在对他们的综合情况进行评估之后，假如我觉得实在无能为力，给予不了他们应有的帮助，我就会对他们说“很抱歉，我们解决不了你的问题”。虽然这样的棘手的问题不多，但大家最好还是引以为戒，一定要及早打算，千万不要等走投无路的时候再解决问题。那时候，你可能就真的是走投无路了。

　　错误四：把性格测评当成职业规划

　　有一次和一位大学生朋友聊天，我问他有没有做职业规划，他说做了。我又问你的职业目标是什么，怎么实现这个目标，他说不知道。我就很纳闷，我说你不是已经做了职业规划了吗？怎么这些问题你都不知道呢？接着他就发给我一堆资料，我一看，全是各种各样的测评报告。我问他这些报告在哪里做的，他说在学校的网站上。我说这些报告结果你能看得懂吗？他说看不懂。

　　在进行职业生涯规划咨询的过程中，这样的情况不止一次地出现，尤其是在大学生群体中。每当遇到这种

　　情况，我的心里就很纠结。他们对于职业规划的认识仅仅停留在测评的层面上，根本就不知道这些测评对他们意味着什么，更不知道如何利用这些测评指导他们未来的职业发展。

　　有一次在北京某高校的职业生涯规划比赛上担任评委，也同样遇到了这样的情况。他们也知道根据测评结果把自己分析一遍，但到最后规划的职业方向，大多数依据的标准是“专业对口”，而与测评结果几乎没有任何关系。虽然高校已经开设了职业规划课程，但据本人所了解到的真实情况却是：这些课程平时几乎没有人去认真听，只是考试的时候突击一下，拿学分而已。我就问他们，这些课程对你们以后的就业和成长有非常大的帮助，为什么不去认真听呢？得到的回答是这样的：上这门课的老师完全是照本宣科，根本就不了解真实的职场是什么样子的，更别提把书中的理论在现实的职场上进行有效的指导和操作，这门课也完全成了摆设。于是，该困惑的依然困惑，该迷茫的依然迷茫。

　　由于在大学里大家所接触的职业规划只是各种各样的测评工具，于是也就想当然地把职业规划与性格测评等同起来。而从客观的角度来说，许多人由于职场经验、社会阅历、思维分析能力等方面的不足（对于大学生和初入职场的人来说，这方面的问题就更加明显），根本就看不懂测评结果。同时，这种测评式的规划也是理论化比较严重的，测评结果完全由电脑自动生成，所提供的结果都是某一类性格所具备的“共性”的东西，完全不知道如何结合职场真实情况对每个人的“个性”进行有针对性的分析。所以，这样仅仅停留在理论层面的规划，实战性比较差，也就不难理解了。

　　这里需要提醒大家的是：性格测评≠职业规划。很多人认为自己做了性格测评就等于做了职业规划，其实这是一个非常严重的认识误区。性格测评只是我们了解个人性格的一个手段。涉及到具体的规划时，还要根据个人事业愿景、优势特长、专业技能、成长经历、职业价值观、政治因素、经济因素、社会因素等各种情况进行综合考量，才能得出具体的结论。这需要咨询师深入了解你的情况之后才能做出判断，而不是单纯依赖测评工具所得出的结果。以第一职场网的教练式职业规划为例，除了基本的测评以外，仅咨询访谈这一项就需要3个小时的时间，最长的曾经达到6个小时，目的就是对咨询者进行全面、深入的了解，并对测评结果进行验证，以全面、客观地了解咨询者的真实情况。如果做不到这一点，那么，咨询的效果就会大打折扣。

　　错误五：只定方向，不知道实施路径

　　既然上文已经明确了性格测评并不等于职业规划，那么，一个完整的职业规划到底应该包括哪些内容呢？以本人在第一职场网进行的教练式职业规划为例，职业规划的完整内容应该是“1+2＋1”模式，即一项核心内容，两项补充内容，一项强化内容。一项核心内容，指的是根据其自身综合情况，进行针对性分析，量身定制，确立最适合其发展的职业方向定位。两项补充内容，一是对其综合素质进行评估，为其制定职业成长路径，并进行相应的知识体系构建；二是针对其性格中的弱点和以往的工作经历中所存在的思想、行动等方面的错误进行纠正，避免其重蹈覆辙，从最大程度上规避因自身不足而带来的潜在职业风险。一项强化内容，指的是以职场晋升为导向的软实力系列培训（以第一职场网独家开发的CCS10职场竞争10力模型为基础），通过具有实战性的技巧和方法的培训，全面提升个人综合竞争力，以更快的速度，获得职业发展的飞跃，拉开与普通人的距离。

　　很多人不乏明确的目标，但在实施的过程中会遇到很多问题得不到有效的解决，从而最终影响到职业目标的实施程度。从这个角度来说，只确定职业生涯方向定位，而不知道具体的实施路径，尤其是在执行的过程中，哪些问题需要直接面对，哪些问题需要绕道，同样会影响到你的职业发展。

　　确立目标，只是成功职业生涯规划的第一步，即“一项核心内容”要解决的问题；而这个目标到底能否实现，

　　就要看实施和执行的效果，这也是“两项补充内容”和“一项强化内容”的意义所在。如果只是确立了目标，而没有确定相应的实施路径，那么，这样的规划只是成功了50%。尤其是强化部分的内容，也是考验一个咨询师水平的地方。光懂理论而无实战经验的人，做不到这一点。

　　错误六：没有主见，严重依赖周围人的看法

　　你为什么想考研？因为周围的人都在考研。你为什么想进国企？因为大家都说国企稳定待遇好。你为什么不愿意改变自己？因为周围的人和你一样，同样处于这种状态！

　　很多人也有自己的想法，但一旦自己的想法得到周围人的反对或质疑时，他的这种想法就会迅速打消。有一次有一个客户来问我，他说他家里人想让他当老师，但他问了身边的人，有的人说当老师好，而有的人则说当老师没有前途，不如进企业。他自己也困惑了，不知道到底是否当老师。

　　每个人的价值观是不一样的，因此，当你征求别人的意见时，他们只是基于自己的价值观去思考问题，并不是站在你的立场上。因此，别人的意见到底是否适合你，还取决于你自己内心的想法。同样是这个例子，喜欢安稳的人肯定会说当老师是个不错的选择，而喜欢挑战的人则肯定会说当老师没有前途。每个人都有250位朋友，他们分别出现在两种场合，

　　本部分设定了隐藏，您已回复过了，以下是隐藏的内容

　　一个是你的婚礼，一个是丧礼，

　　而这些朋友有80%是对你毫无帮助，他们通常不会给你正面、积极的影响，当你渴望有任何作为的时候，他们通常会浇你冷水，告诉你种种的坏处和各种失败的可能。有20% 的朋友，他们是属于较积极的，会给你正面的影响，而其中又只有5%的朋友则会帮助你，重大改变你的一生！所以，你对朋友们不该一视同仁，你应该花80%的时间跟那些会重大影响你一生的那5%的朋友在一起。

　　你的路到底怎么走，只有你自己负责。那些曾经给予你建议的人，即使若干年后证明他们的建议是错的，他们也不必为当初的建议负任何责任。你一定要明白，你的路只在你自己手中！

　　错误七：计划赶不上变化，与其如此，不如随遇而安

　　很多人会说世事变化无常，与其刻意计划，不如随遇而安。貌似说这话的人都很“潇洒”，但一旦问题来到眼前时，恐怕你就“安”不了了。一是你没有“根”，就永远只能四处飘着，永远也无法活得很扎实；第二，正因为你没有“根”，所以无法构建你的成长之基，并在此基础上构建你的核心竞争力，所以职业永远无法得到成长；第三，正因为你随遇而安，根基不牢，哪怕遇到一点点“风”险，你就会无法立足，因为你没有任何抗击风险的能力！看看那些在金融危机中被裁掉的都是些什么人吧。如果你没有构建任何适应竞争、抗击风险的能力，那么，当下一次危机来临时（这种危机，或许是别人对你的威胁和竞争，或许是组织结构的调整，或许是并购，或许是倒闭，又或许是一次更猛烈的经济危机），你会不堪一击，第一个倒下的就是你！恐怕那个时候的境况，就不会像你今天说话的时候那样“潇洒”了吧？

　　随遇而安，是因为你的内心在逃避现实；积极行动，构建自己的核心竞争力，你同样可以做到以不变应万变！

　　错误八：高学历意味着更多的发展机会

　　高学历的人就一定会有更好的发展空间吗？未必！在我所接触过的所有咨询客户中，最有活力的是本科生群体。而那些研究生则连最基本的竞争意识都没有。很多人属于迷迷糊糊地“被”考研，他们根本就不知道考研的真正目的是什么，甚至从来没有想过这个问题。又有一大批人考不上心仪的专业，被调剂到并不喜欢的方向。真正有明确考研目标的、属于职业生涯规划中的一部分的、并且积极付诸行动的，只占了24%。我最近在咨询的一个客户，如果不考研，他的发展会更好。而读研之后的迷茫，再加上目标不明确所走的两年弯路，其损失已是职业规划投入的180倍！

　　并不是所有的职位都需要高学历人才。那些所谓的高学历人才，其实能力并没有与学历相匹配。当越来越多的企业都在考虑务实的用人成本的时候，高学历未必会受到重视。

　　学历并不能保障你的成功，那只是一张纸而已。真正让你成功的，是你到底有没有真才实学。如果没有，对不起，所有的公司都不是慈善机构。

　　错误九：国家单位比较稳定，发展有保障

　　绝大多数的人都会有这样的认识。曾经遇到一个客户，XXX（此处省去3个字，不便明说，大家去意会吧）出身，工作十年，好不容易上司高升，遇到一个晋升的机会。凭借自己在单位的能力、表现，他信心满满地以为自己会得到这个机会，但可惜的是，他被一个能力并不强的人打败了。苦等十年得来的机会，就这样眼睁睁看着溜走，于是一气之下辞职，发誓再也不做XXX。提醒那些想进国家单位的人，在进入这些单位之前，你一定要明白“编制”意味着什么，“体制内”和“体制外”又有什么差别，“李刚”到底有什么不同。如果你贪图稳定，我会告诉你：你肯定会非常稳定，稳定到10年、20年甚至一辈子待在一个职位上，一个级别上，不会有任何改变。如果你渴望这样所谓的“稳定”，并且没有任何抱怨，那么，我完全支持你的决定。

　　错误十：这个社会，要想成功太难了

　　成功很难吗？完全错误！尤其是在当前的环境下，我甚至为之欢欣鼓舞，因为这是最容易成功的一个时代！现实的职场中，工作3年以内遇到职业问题的，占了77%，属于职业规划的“重灾区”。真正清楚自己的职业发展目标，并知道如何行动、全面提升和发展自己，没有职业生涯规划问题困扰的，只占了3%。也就是说，如果你有了完整的职业规划，并愿意朝着目标积极行动，97%的人都不是你的对手，你完全可以无视他们的存在。剩下的那3%，你也完全不必害怕，因为中国的企业有足够的空间和机会，完全能够让你与这3%的人共容。那么，既然成功这么容易，为什么还会有这么多的人失败呢？因为，最厉害的那个对手，其实就是你自己！如果你没有前瞻意识，只顾眼前，从来不考虑未来；或者只是停留在“想一想”的层面上，而从来没有真正行动过，那么，你将永远打法打败这个对手！你现在的失败状态，仍将持续！成功，将永远会与你无缘！

　　你是谁？你从哪里来？你要到哪里去？未来的路如何走？家庭的责任谁来承担？你是想靠自己的努力获得成功，还是想成为“啃老”或者“蚁族”中的一员？成功与失败，你到底如何抉择？你又凭什么保证成功？你是否做好了积极行动的准备？什么时候行动，是现在，立刻，马上；还是想活着潇洒、安逸一些，等着“以后再说？”

　　你现在的选择，决定了你未来的成长。如果你现在后悔，那么，你以前的走的路肯定是错的；如果你不想再后悔，那么，从现在开始，就要认真走好每一步，不要再稀里糊涂地过日子！否则，你肯定会成为最失败的那个人！

救场主持词共3

　　自己摔倒：被现场倾倒

　　选手摔倒：不会影响发挥，因为每一个都是不断摔倒又爬起来才能站在这里 冷场、等待：暖场游戏、现场采访、重要人物总是要在压轴的时间才出现

　　婚礼上丢戒指：戒指是象征物，放在了心里，拉起对方的左手，交换彼此的心，说出爱的誓言。

　　停电，现场的情侣朋友们，趁着黑夜给对方一个甜蜜的吻吧，现场的单身朋友们，有需要告白的吗？夜黑风高不怕失败哦，珍惜这个绝好的机会吧！ 因不满得分，观众发出长时间的嘘声时，可以有互动。选一两个观众代表上台说自己的意见，之后可以考虑让评委重新打分。如果不允许这样，就只能先让大家保持安静，让评委说下自己的理由，若不能服众，只好用一些每个人的评价标准、审美眼光会有所不同……一些套话解决。

　　有一位听众为自己的女朋友点播了《知心爱人》这首歌曲，然而在主持人的祝福话语结束，送出歌曲的时候，卡带无法正常进行节目。此刻，主持人的反应相当机智，她说： 看来这位知心爱人还有些羞涩，要我们“千呼万唤始出来”。

　　音响设备却不知何故“哐”地轰天一响， 多罗黛以特有的幽默举起双手作了个打枪的手势，曹可凡灵机一动，当即发挥道：“多罗黛小姐，刚才是上海观众对您的到来表示欢迎，鸣礼炮一响。”话音刚落，全场一片掌声，一场尴尬轻松化解。

　　选手表演时间过长，引起观众不满：你刚才的表演，已经让大家对你印象深刻了，今天的比赛很辛苦，请你休息一下，把更精彩的内容留在后面吧。

　　演唱会现场下起大雨：歌手的动情歌声，把她自己的眼睛唱湿润了，也把观众朋友们的眼睛唱湿润了，连老天爷的眼睛也唱湿润了！朋友们，我们都商量好了，不管雨下多大，只要大家不走，我们就绝不会走！风大雨大，我们的歌声会更大！ 手中提示卡掉落

　　先接着说一会 然后告诉各位来变 你们的到来多么的荣幸 自己太激动了 感谢 鞠躬 捡卡片 或者 说 下面即将说的这个事 激动人心 自己都不知如何说 激动的都拿不住 它迫不及待的要说 然后捡起来 继续说 主持时语言失误

　　姓名说错了 一定要当时纠正 中途话说的不恰当 最好的办法就是笑 微笑 主持现场突然出现爆炸声或大的噪声

　　可以理解大家的心情 如同这些声音一样期待 躁动不安 主持现场突然忘词

　　忘词 可以故弄玄虚 让下面的人猜下一个话题 猜到有奖励 长时间忘词 就不知道了 你可以请人做游戏 最好事先准备点

　　选手表演出现失误，或是怯场：要掌声

　　在益智节目中，主持人的答案页没有带上场，怎么办？ 可以问回答者“你是怎么想到这个答案的呢？”或者问问台下的观众有没有谁有不同的看法可以发表一下，然后在他或者他们回答的过程中向主持人助手示意拿答案过来。 在节目直播中，话筒突然出现问题，主持人怎么办？

　　冷静大方地堆着镜头笑一下，换好麦克风之后，如果是比较正式的节目可以说“各位观众，不好意思，我们的麦克风出了点小小的故障，下面继续我们的??”如果是比较欢快的娱乐性节目就可以说“看来我们的节目太精彩了，连麦克风都忍不住兴奋过渡歇菜了，好吧，现在让我们继续~”

　　选手突然说放弃，把机会让给其他人：以一个同样有梦想的人的身份告诉你，真正尊重对方的方式是以平等的姿态和他站在一起，接受一切的鲜花或风雨，成功或失败。电脑出故障可以说(某个比赛现场)，“哎?看来我们的电脑今晚也开始紧张起来了啊!”“是有点，这心理素质明显不如我们的各位选手么!”然后两位主持人介绍选手的一些特点来争取时间等待设备复原。

　　婚礼主持中救场： 1戒指掉地上

　　这枚戒指实在是太沉重了,因为它包含了太多的情太多的爱,象山一样沉重,象海一样深沉,难免新娘有点承受不住了,好朋友们,再来点掌声,新郎鼓起勇气给新娘戴上戒指.2香槟塔倒了

　　a爱情让金石为开,让杯塔心花怒放,让酒香四溢,让我们每个人都感受到他们的幸福气息.爱情摧毁了重重阻力,随之而来的是他们的真爱永恒,衷心的祝福他们万事如意,(岁岁)平安.B今天在座的朋友们真是好有福气啊,,我们这两位新人福气特别多,喜气特别重,就连香槟塔都为之倾倒了,可见喜庆福气是那样的多.好,请新人继续浇灌爱情之花,希望你们在婚后的生活中,收获越来越多的意外之喜.C我主持这么多年,从来都没有看到过香槟塔都抑制不住幸福和喜悦,急着跳出来为新人祝福,这真是,今天的婚礼感动了天,感动了地,感动得杯子跳一地,让我们再次用热烈的掌声祝福新娘新郎夫妻恩爱,幸福永远.3新人点蜡烛点不着

　　(关键是给新人足够的时间)烛光闪闪,或明或暗,或隐或现,这烛光中有新郎幸福的笑容,有新娘甜蜜的笑脸,这闪闪的烛光,照耀着两颗彼此相爱的心,愿你们亲手点燃的爱情火烛,将伴随你们一生一世永远燃烧,这是一个幸福的时刻,这是一个激动人心的时刻,愿你们永远记住今天,为这个神圣的爱情去创造一个美好和谐的空间,愿这难忘的瞬间能给你们带来一生的快乐.4新娘手捧花掉落

　　我想问一下我们现场的朋友 谁敢说我们新娘子不漂亮 大家请看 就连这么芬芳美丽的鲜花见到咱们的新娘 它也要黯然失色 凋零滑落 朋友我虽然不知道什么叫沉鱼落雁 但是我现在知道什么是闭月羞花了

　　5、新娘摔倒

　　你们看，新娘因为深爱新郎，已经迫不及待地要拜天地了，新娘赶快，到台上来拜吧。”

　　最后综合来看，我们的汪涵大哥表现出了一个主持人的哪些优秀素质：

　　1、冷静沉着临危不乱的心态；

　　2、帮助卫视撇清关系，不需要同事反过来为主持人擦屁股；

　　3、反应敏捷，在一开始就已经为整个要如何控场如何解释做了详尽安排；

　　4、语言功力强，每一点意思都清楚到位的传递给每位观众，一句不多一句不少；

　　5、文化水平高，在短时间内不仅救场，而且用优雅的语言救场；

　　6、有态度，开启多次嘲讽技能；

　　7、精通主持人的身份和权力，并把使用和不使用权力以及声明权力的招数做得一招不漏；

　　8、用媒体人的精神解释场上情况，坚持言论自由；

　　9、经验丰富熟悉体系，用掌声带动互动解决尴尬，用广告预留时间协调团队。

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