社区发言稿共3篇(参加社区发言稿)

　　演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是范文网小编收集的社区发言稿共3篇(参加社区发言稿)，供大家参阅。

社区发言稿共1

　　尊敬的老师、亲爱的同学们：

　　大家晚上好！第六届社团文化节进行之际，为了深入了解社团在发展过程中存在的问题，进一步明确发展方向，指定完善的规章制度，充分发挥社团作为第二课堂的作用，更好地促进学生的成长长才，我们特召开第二节社团发展座谈会。

　　本届社团发展座谈会在第一节座谈会的基础上有了很大的发展。今年座谈会将分四部分进行：1.面向全校的征集社团发展意见和宣传活动。2.校级社团会员代表座谈会。3.社团负责人座谈会。4.汇总信息、书写报告会议。我们这次座谈会要深入地把社联和社团的问题挖掘出来，共同商讨，解决困难，为我校社团发展做指导，借此机会我全校学生社团提三点希望：

一、抓住有利机遇，加大宣传力度，努力提高协会的影响力

　　目前，我校社团文化节顺利进行，学生社团应该以社团文化节为契机进一步加大宣传力度，注重宣传策划，根据不同阶段、不同领域的实际情况，侧重不同的主题，确定相应的宣传重点，保持良好的宣传态势，千方百计扩大协会的知名度和美誉度，积极争取学校及社会各界的关注和支持，努力创造一个良好的学生社团宣传活动外围环境。

二、强化职能发挥，把握人性特点，切实加强协会队伍建设

　　在学生社团发展的过程中，协会队伍建设始终是一项十分重要的工作。对于广大社团人来讲。协会在发展过程中，要积极发挥组织、协调、服务的功能，坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则，精心组织，要认真研究和善于把握学校学生的变化特点，努

　　力把大学生身上热火青春激发出来，并积极保护好、引导好、发挥好这股热情。要把服务和育人有机结合起来，引导广大协会会员用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用现代科学知识提高自己，在伟大的实践中锻炼自己，努力建设一支活力充沛、相对稳定的高素质的队伍。

三、顺应时代潮流，拓展服务领域，努力开创协会活动新局面

　　实践证明，协会活动只有顺应时代发展的潮流，反映大学生意愿，才能真正发挥其弘扬中华民族传统美德和社会主义时代精神，才能在提高全民族文明素质上有所作为。同时，社团活动要力求创新，摒弃单

一、枯燥的活动方向。大学生社团要积极开拓自己服务领域，向打造工大“百年社团”努力奋斗！

　　今天我们深入的探讨社团发展中的问题，为我校社团发展提出合理建议，并制定出社团发展的方向。我相信在我们的努力下，我们工大社团定会掀起新的篇章！

　　谢谢大家！

社区发言稿共2

　　自强社发言稿

　　亲爱的各位自强社人：

　　大家晚上好，我叫任正邦，很容幸站在这里发言，时光荏苒，在过去的一个学期中，成长、苦痛、泪水、自豪、团结、骄傲、奉献……太多的词语也不足以见证我们所走过的、经历的的，2013，新的一年已经起航，我们亦可用更多的词去创造属于我们大家的自强社，首先让我们一起走进自强社。

　　自强社成立于2011年11月11日，是由中国扶贫基金会指导，华清学院学工部领导，本着自强。自信、自立、互助的社团宗旨，面向全体在院生，以家体经济困难学生为主体，通过开展社会实践和社团活动等工作，以激发学生自立、自强意识，促进学生健康成长为目标的学生组织。

　　自强社一方面通过在社团内部开展丰富多彩的活动，给广大社员精神激励、情感关怀、锻炼能力、素质提升，搭建平台，打造大学生的精神家园，另一方面，面向院内外公益活动，社会实践，弘扬自立自强精神，引导在院生爱院报国，树立感恩奉献意识。自强社由社长团、团支部、办公室、组织部、文体部、实践部、义工部、宣传部、外联部、鸿志分社。勤勉分社、志远分社、铭志分社，七部四分社组成，各分社又下辖组织部、实践部、宣传部。在任正邦、金增、何建忠、李双宇、宁晓洁、马天龙等第一批自强人的努力下，由最初的27名成员，到今天213名注册社员的社团，自强社取得了长足的发

　　展。

　　经过一批又一批的自强人努力，我们取得以下荣誉：

1、2011-2012年度，爱心包裹．六一圆梦行动以元，全国高校第一的成绩；

2、2011-2012年度，善心100温暖行动以元，全国高校第六的成绩;

3、2011-2012年度，被陕西省慈善协会授予“优秀志愿团体”；

4、被陕西省慈善协会聘为“渭河环保小使者”；

5、志远分社、勤勉分社、鸿志分社、铭志分社，总社义工部、实践部、外联部先后被中国扶贫基金会授予“优秀爱心团体”；

6、金增、李双宇、梁媛利、任正邦、郭茜、李莹、陈凯、张卓、冯琳、梁东启先后被中国扶贫基金会授予 “杰出服务者”“优秀组长”称号。

　　我们应该以此为榜样，争取在日后的活动中，争创佳绩，同时社团通过新浪微博，腾讯微博，从网公共主页，微信公众平台，宣传板等宣传媒介，社团的知名度迅速提升，完善的体制+社长责任制+新型管理理念，也体现了自强社的独特与创新。今年，我们提出了建设“三感社团”，即集体荣誉感，部门归属感，个人存在感。

　　集体荣誉感：我是自强人，我为自强社而自豪，这需要每位自强人努力，完善的体制，特色的管理，优秀的活动是必不可少的。

　　部门归属感：我们尽可能，将每个部门打造成一个温馨的家，用爱心，关心，细心去呵护每一位成员，本着不抛弃，不批评，不责备

　　的原则关爱每一位社员的成长，活动疲了，生活累了。学习懵了，这里都能找到解决的答案。

　　个人归属感：通过举办各类特色活动，发觉广大社员特长，让每个人都有自己的舞台，做社团的主角，在社团中发现问题，解决问题，个人能力得到锻炼。

　　在学工部的大力支持下，在社团细心规划下，在部长的精心组下，在社员的热情参与下，取得了圆满成功，锻炼了一大批社团干部，涌现出一大批优秀社员。

　　本学生的工作安排如下：

1、优秀志愿者评选，在组织部组织下评选出了在上半年善心100活动中表现优异的志愿者。

2、爱心宿舍活动，是通过大学生积攒的零钱，硬币，以及对废品塑料瓶，旧报纸的变卖，将所募集到得金钱用于农民工子女学习用品，书包的购买，同时也可以捐出自己的旧衣服给秦林山区的孩子们。

3、好书接力，每名大学生捐出自己不使用的教材，课外书籍，社团进行登记后，来年免费给贫困生发放，参与环保助学。

4、善行100·六一圆梦行动，由中国扶贫基金会发起，依托中国邮政万个网点，组织在校学生开展社会募捐活动，通过募捐美术包，体育包，音乐包，圆山区孩子美术梦想，体育梦想，音乐梦想的大型公益活动。

5、西安市志愿者注册，对参与社团活动满一年，且表现优异的社员，注册成为西安市志愿。

6、优秀学生干部，十佳委员评选，对于本学年社团工作中表现良好的学生干部，委员，学工部进行表彰，奖励。

　　虽然社团取得了长足的发展，也荣获了一些荣誉，但我们也，应该看到，社团成立时间短，社员人数多，社团定位难，没有管理模式可供借鉴，好多活动第一次举办，我们在尝试中前进，我想用以下话语寄语大家：你只看到我的成长，却没看到我的汗水，你有你的选择，我有我的坚持，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我年轻总是失败，我可怜你不敢去尝试，自强，是注定充满了挑战，路上少不了自立和自信。但，那又怎样，哪怕是从头再来，成才是我的梦想，我是自强人，我为自强社代言。

　　2013，让我们一起努力，将每个梦想汇聚，书写自强社新篇章。 谢谢大家！

社区发言稿共3

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　　在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，华南理工大学社团联合会第八届第二任全员大会在盛大的期待中隆重上演。首先，我谨代表华南理工大学社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。

　　在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。

　　十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校134个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造华工学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。

　　回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。当然，华园社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更。

4、加强四种能力的培养：即学习能力、凝聚力能力、合作能力和服务能力 学生以学习为主，如果学生干部工作影响了学习，那我建议你先集中精力把学习搞好，学习不好的学生干部很难再同学中建立威信，这与企业中业务不强的领导很难再工作中使人信服是同样的道理，当然这里的学习不单单只指专业知识的学习。学生干部在更多时候是充当一个管理者的角色，所以学习一些管理知识更有助于工作的开展和个人发展。

　　其实团队管理涉及到管理者的一些技能与技巧，比如沟通、交流、激励、引导等，这些都需要在实践中慢慢磨练，不能一蹴而就。如果发现这方面不行的话就去图书馆恶补一下，推荐书籍《人性的弱点》《卓有成效的管理者》《领导艺术》，潜心修炼一下，结合实践必会有所提高。其实很多理论都可以运用到我们

　　团队的建设与管理当中，比如经济学中的二八法则，我是这样认为二八法则，一是充分利用团队20%的优势资源解决棘手问题，二是利用团队20%的骨干力量带动团队80%成员的积极性与工作热情，三是，在团队梯队建设中也可以运用，如何集中有限的资源提升20%有潜力的成员，为团队培养后备力量，保证团队持续平稳发展。

　　团队文化建设很重要，关系到整个团队的凝聚力，有人把文化比做成一种感觉，有社团经历的同学都应该知道大部分人把社团比作家。感觉是文化的一部分，是文化的外在表现，我认为的文化应该是一种理念，一种能够影响内部成员的意识形态，在这种意识形态的熏陶下，内部成员会不自主的朝着既定的方向发展。团队的凝聚力也会因此不断加强，团队的协作能力、执行能力都会随着“水”涨而“船高”。

　　作为学生干部增强奉献意识，为老师服务特别为同学服务是学生干部的根本职责和首要目的，具备服务奉献的意识，才能不辞辛苦踏踏实实的干好学生干部工作，才能够在服务奉献的实际行动中不断提高自己的能力。如果我们一味的追求更高的职位，更高的权利，更高的荣誉，我想在这样一个人生成长重要的时期，我们从学生干部工作中得到的远比失去的多。脚踏实地的从基层做起，要相信付出就一定会有回报，而且付出后得到的回报是更高境界的回报。

　　六有：心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺。 大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会

　　员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。在此提出几点与大家探讨。

　　工作思考

一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求

　　一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理

　　和服务机制。

　　二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文

　　化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；

　　三要把服务工作提高到一个新水平。社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。 同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、

　　日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。

　　四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设：面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创

　　新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。

　　同学们：时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，发扬社联已经形成的光荣传统，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍。希望未来的一年里社

　　联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。

　　谢谢大家！

　　望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。

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