好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是范文网小编分享的2022年集团年会发言稿5篇(企业老总新年发言稿)，欢迎参阅。
2022年集团年会发言稿1
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！
在过去的一年中，SOHO中国集团取得了历史上从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批集团和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲
这些销售成绩和建筑成就，是全集团每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20xx年的销售成绩和建筑成就，是全集团每一位同事辛勤努力的结果
这一年来，我们集团和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！
SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步！
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉！
最后，祝20xx年各位同事成长、进步、快乐！
2022年集团年会发言稿2
尊敬的各位领导、各位同事：
你们好!
今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点激动，很多年都没这么激动过了，激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的能力提升空间，也就能更快的成长起来。
虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。
所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在生产第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。
时间就如白驹过隙般冲冲而过，来公司都有三个年头，对于自身的成长，和对公司发展也有了自己的理解，为了不影响同事们用餐时间，就把这些理解留到明年发言时再说吧。
总之，总结为一句话就是：在新的一年里，我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围，高举着我们思创那实干、创新的精神，努力为公司的发展抒写新的篇章。
最后给同事们拜个早年，祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!
2022年集团年会发言稿3
20XX年，是国一金典快速发展的一年，是改革创新取得显著成就的一年，是公司业绩大幅提升的一年，是品牌建设有效推进的一年，是各项工作取得丰硕成果的一年。
1、坚守我们的信念
公司成立七年来，发展迅速，规模庞大，在收藏界得到了大家的尊重和认可。为什么能发展得这么快?为什么能把规模做的这么大?归根结底，靠我们的信念，靠我们的坚守。
我们的信念是什么?我们的信念，就是做诚信企业，做受人尊重的企业。想做诚信企业，就要求公司在经营发展的过程中，始终诚实做事，踏实做人，不糊弄人，不骗人。诚实做事、踏实做人，才能赢得客户的信任。而想受人尊重，就要把企业规划好、发展好，把企业做大做强。只有企业做大做强了，别人才不会小看你，才会尊重你。这就是我们一直坚守的信念。
2、坚守我们的文化
我们的文化是什么?开心工作，快乐成长!我一直有一个理想，就是把我们国一打造成一个大家庭，让大家在这个大家庭里，和谐相处、团结互助，让大家在这里，开开心心地工作，快快乐乐地成长。开心、快乐，是生活的基本指数，不开心、不快乐，也就谈不上幸福感。开心工作，快乐成长，就是让每个员工在这个大家庭里得到物质满足的同时，享受高品质的文化生活，把每个人塑造成体面的人、对社会有用的人。
3、坚守我们的梦想
我们的梦想是什么?就是做百年老店，把我们国一打造成全国知名收藏品品牌!做百年老店的路，我们现在刚刚走了七年。正因为我们要做百年老店，所以我们所做的一切，都要为今后铺好路。我们每走一步，都要走得扎扎实实，来不得半点马虎。想要打造全国的知名品牌，那就一定要有信誉。让大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就让人想到去国一。目前，在我们国家的收藏品市场上，还没有一个比较有名气的品牌，我们国一能不能脱颖而出，成为第一个呢?我相信，只要始终坚守我们的梦想，一切就皆有可能!我们的最终目标是——买当代收藏品，就选国一!
4、坚守我们的责任
我们的责任，除了社会责任外，更重要的就是帮助我们国一的员工，实现梦想，过上幸福生活。这就是我们的责任!在我们国一，现在已经有很多人实现了自己的梦想，大家看了我们的“股东墙”，现在一共有139位股东，他们已经实现了不止一个梦想：个人的，事业的，物质的，精神的……再接下来就是做一个受人尊重的人，为社会做更大贡献的人。我们要让国一员工不断地、一步一步地实现他们的梦想，过上幸福生活。
作为国一员工，要踏踏实实地工作，要努力向上。即使你还没有当上股东，但只要积极面对工作，公司就可以给你想要的结果，从而改变你的人生，改变你的生活。这是我的希望，也是你们想要得到的结果。我们要让国一的每一个员工能够在公司实现梦想，而且要不遗余力地帮助他们实现梦想。有困难，公司会帮助解决；不知道怎么去实现梦想，公司会指导他们去实现。这就是我们的责任。
“四个坚守”，不仅是我们这七年来所要秉承的，也是我们今后坚定不移所要努力坚持的。
2022年集团年会发言稿4
尊敬的各位朋友、同事
下午好！
继20xx年集团十年庆至今，集团又长大五岁，进入十五周年。十五年的风雨坎坷，十五年的传承跨越，十五年的并肩携手成就了xx的今天。成长的道路离不开各位朋友、同事的关注、关爱、关心与紧密合作、支持。
xx集团初创时期，是各位至亲好友、同事、加盟商的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，集团在历经艰苦创业的.十五个春秋中，我也步入知天命年了，感谢各位十五年来自始至终的坚定追随。十五年成长的路上，我最要感谢的是以何小芳、刘小军、温金保、简俊春、敖艳梅等为代表的一批集团老员工，从集团成立之初就和我一起荣辱与共、同舟共济的同事，以进贤、共青城、吉安等县区为代表的分销商，十年如一日，和集团不离不弃、风雨同舟。当然还有在座的各位老朋友一如既往地支持。你们给予了xx集团充分的信任，你们都是集团成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有集团的进步。
在这里，我同样要感谢全国各地的加盟商和供应商，对集团多年的不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，集团的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有集团的所有员工，多年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十五年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是集团最宝贵的财富，是集团继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在集团工作过的同事们，你们为集团曾经做出的贡献，同样会永远铭记在集团人的心中！当然，更要感谢党和政府开明开放，为集团提供的优质环境，也感谢金融界朋友多年来的支持，今天，值此集团十五周年之际，更要向多年来给予集团关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为集团做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
十五年里，集团完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份执着。“执着”二字，平淡不过，处处可见，但xx人能坚守15年的考验，并不容易。经过十五年的努力，集团的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个五年会是腾飞的五年，跨越的五年。
在岁月的长河中，十五年不过是浪花一朵。对于发展中的xx而言，犹如逆水行舟，不进则退，从六零后到八零后，华丽转身到现在的九零后新生代的来临。集团下一个五年，十年、一百年，随着以集团副总经理桂榛为代表的新生代的加入，将紧随时代步伐，与时俱进，与在座的所有朋友亲密合作，将xx的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，集团人将继续坚持十五年创业精神，以大数据为依托，以商品为主线，以市场为导向，全面向资本化运作过渡。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，集团的脉搏将跳出最强的音符。相信五年后、十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证xx的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，xx人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福集团，愿我们风雨同鑫，成就梦想！
2022年集团年会发言稿5
各位同事，女士们，先生们，朋友们：
在20xx年新春佳节即将来临的喜庆时刻，我们集团全体同仁在这里欢聚一堂，为20xx年集团建设取得的优异业绩弹冠相庆，为将要受到表彰奖励的先进人物拍手庆贺。等一下，我们还要为集团20xx年的美好前景举杯抒怀。请允许我代表集团领导和我个人，对集团全体员工一年来的辛勤耕耘表示衷心地感谢和崇高的敬意！
20xx年，我们集团开复工面积20多万平米，创造产值13亿元，经营业绩比上一年有大幅度的提高。当然，在这样的大好形势下，大家最关心的收入问题，也将会水涨船高。我个人深深认识到，由于我们有了这样优异的表现和不俗的业绩，所谓宏观经济深度调整，社会需求大幅下降，市场环境总体困难，个人收入陷入低谷的形势判断，因为完全不适应我们集团的实际情况而成为一派胡言。
在我们总结20xx年工作的时候，我们必须清醒地认识到，和社会上那些大腕级建筑企业相比，我们腾飞集团规模很小，人数很少。但是，小的就是美好的。恐龙虽大，早已灭绝。蚂蚁虽小，存活亿年。至于人数很少，那更成为我们无可比拟的独特优势。因为我们知道，绵羊成群结队，狮子独来独往。我们集团近300头狮子，双眼都闪烁着狼一样的绿光，在建筑市场横冲直撞，所到之处，高楼拔地而起，对手哀鸿遍地，财富滚滚而来。每当想到这里，我们的心里顿时充满灿烂的阳光。
一个人要有职业规划，一家集团要有年度计划。20xx年，集团的计划是产值十个亿，面积15万。也许在座的美女帅哥们会说：呵呵，竟然比20xx年的数据还要低。到明年这时候，我们盘点一年业绩的时候，你们会发现，超额完成年度计划的数据，就像我今天站在这里一样高高在上。
实现集团的年度计划，最关键的是在座的同仁们像20xx年那样团结奋战，努力开拓。我们的口号是，为社会奉献精品，为国家上缴税收，为集团积累业绩，为个人创造收入。我们这几句口号，将因为与中国梦高度重合而具有重大深远的历史意义。
集团存在的责任，首先是让员工满意。我们集团条件有限，不可能满足大家对思想自由、感情自由甚至人身自由的神圣追求。但是，我们有责任、有义务、有决心，更有能力，让全体员工在翘首以盼中逐渐实现财务自由。豪言壮语谁都会说，唯独我只会说实话。要是过去，我可能不敢这样说。今天，在新春佳节快要来临的时候，我敢说这个话。这是因为，我们总是把猴年马月当成遥不可及。现在，猴年马上到来了，我们因为没有了退路而豪情满怀。
本来不想多说，因为美酒佳肴不等人。可是，说到钱，我还是忍不住说了这么多。我非常感谢大家，给我充足的时间让我在这里自由发挥。我们集团的优良传统是非常讲民主，就像今天一样，大家在听讲，所以都是民。仅仅我一个人在讲，所以此时此刻我是主。我要勇于当家作主，尤其是帮助大家实现财务自由的时候。
谢谢，祝大家在新的一年心想事成，梦想成真，身体健康，合家欢乐。
2022年集团年会发言稿5篇(企业老总新年发言稿)相关文章：