演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在快速变化和不断变革的新时代，能够利用到演讲稿的场合越来越多，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题。下面是范文网小编整理的竞聘演讲稿范文3篇(竞聘演讲稿范文简短)，以供参考。
竞聘演讲稿范文1
尊敬的胡老师、陈书记，以及第九届团委、学生会全体同仁们：
大家早上好！
首先，非常感谢大家给予我的热烈的掌声，正是因为你们长期以来信任、支持和鼓励，使我今天带着对化工学院团委、学生会的眷恋之情，义无返顾，信心百倍地走上演讲台表达我的心声。？今天我很荣幸地站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选第十届团委、学生会主席。”请各位予以评议。
在这里，请允许我做一下自我介绍，我是来自08级生物工程一班的**，现任素质教育中心副部长，来自辽宁省铁岭市，是个典型的东北女孩，性格外向，坦率、热情、做事有自己的原则，能够保持着清醒的头脑，但有时也会犯迷糊，尤其不擅长认路，同一条路如果不走3次以上，我绝对会走丢，而且不出5分钟就会走丢，所以我不喜欢旅游。这是题外话……
虽然我不擅长认路，但我会不断追求人格的自我完善；我是一个正直、勤奋求实的人，虽然有时多少缺些稳重，但人际关系和谐，适应环境能力很强。
我自己最大的满足感在于该做的事，顺利完成，我对自己的要求比较高，该做的事就尽量去把它做得完美，当完成一件事时会让自己更加自信，也有一种优越感。
最大的缺点是对没有秩序感的人可能缺乏足够的耐心，有时候因为心太细，让别人以为我在鸡蛋里面挑骨头，误解我的一番好意……
以下是我的主要获奖情况，虽然奖项不多，但这是我曾经奋斗、拼搏、努力展示过自己的证明，也是他人对我以往工作、学习、才艺等方面的肯定，今后我会一如既往的努力下去，让自己的综合能力更上一层楼。
泰戈尔有句话想必大家都听过：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹 ，但我正在飞翔”。 在过去两年的工作中，我着重培养了我的合作与协调能力，长期以来的工作锻炼，培养了我较强的办事能力和组织协调能力，以及驾驭复杂局面和把握大局的能力，同时勤学苦干，为人随和的个性使我与广大同学建立了良好的友谊。这就是我的优势所在，而这些也是作为团委、学生会主席团成员所必备的。
我对自己要求比较高，任何事不做则已，做则一定做好。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来展示自己的能力。只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，把我们院团委、学生会的各项工作做得更好。因此，我站在了这里，给自己一个展示和大现身手的机会 。
我们都知道，学生会的工作，繁杂而又重要，而作为学生会主席团成员，我们需要将学校和院系的学生工作有机的结合起来，需要在全院学生和老师之间建立良好的信息传递模式，还需要把学生会内部的成员团结、高效的糅合在一起，为了院系、学生的共同愿景而奋斗。因此，我做了以下的工作设想：
在我看来，首先，作为一个学生会主席团成员处理好一下几个关系至关重要：
一、处理好团委、学生会和各班级之间的关系。
不难发现，团委、学生会与各班级总存在着一种距离感，尤其是大一新生与主席团之间，他们对主席团成员有着“恐惧感”，认为主席团的人都很严肃，不易让人亲近，这是一个很严重的问题，我们所做的一切都是为了能满足广大学生的需求，为了我院更好地建设和发展，而班级是保证学生会工作的顺利开展的重要指标，如果主席团不深入班级，便无法掌握同学们的想法，让活动无法顺利展开。
当然兼任辅导员的确是个很好的办法，但这无形中也加重了主席团的负担，虽然我现在没有很好的想法和解决办法，但至少我们要加强主席团的宣传和与各班级的联系、交流，这是至关重要的。
二、处理好学生和领导之间的关系。
一个院系的发展与这个院系政策的制定和实施息息相关，其中学生对院领导决定实施的政策的支持程度，对院系的发展起着关键的作用。作为主席团成员就应该与领导多交流，更深刻的了解院系领导出台相关政策的真正用意，以便于在同学们中间做好充分的宣传和解释，而在我们了解政策的同时也加强了与同学们的交流。最后不要忘记把同学的心声及时、准确、有效的传递给院系领导，以便提高院系决策的民主性和支持度。
三、处理好学生会主席团和下属部门之间的关系。
要保证学生会内部团结、高效的工作，必须处理好二者之间的关系。
一方面要保证下属部门在学生会的总体指导下认真、切实的工作，另一方面也需要给予各个部门足够的自我发展空间，更好的调动他们的积极性。还有，要注意在处理学生会主席和下属之间关系的过程中不能有太强烈的上级和下级的意识，尽量做到“工作中的领导，学习中的助教，生活中的朋友。” 否则会产生距离感，无法传达彼此的真正想法。
另外，作为各个部门的分管主席，还要注意以下几点：
一、工作的态度与细节。
首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。俗话说：“细节决定成败，态度决定一切。”很多时候一个活动的成功与否往往取决于最细小、最不起眼、却也是最重要的地方，细节做好了，活动也就成功了一半。
二、加强部门成员的团结心，和睦心。
一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体，而一项工作并不是哪个人的事情，它是我们大家共同期待的目标，部门成员以往的团结与合作，共同的拼搏才有了现在的成就与收获，我们不应该骄傲而应该只有更想前进的动力，因为那一切都并不属于我们每个人，以后的路还很长，还有许多事情需要继续做下去。
三、加强与各部门的交流与联系。
很多时候会有几个部门共同承办一个活动，想要办好，部门的合作和分工就必须做好，这就需要部门之间彼此了解。所以我们应当加强与其它部门的联系和交流，听听他们对于我们工作的看法及意见，有则改之，无则加勉。所以对于这点我认为可以不定期的进行部门“群聊”，在各分管主席的带领下（加强主席与部长的交流）进行交流，让彼此更加了解。当然不是那种很严肃的会议形式，是温馨快乐的聊天，交换彼此的想法。
四、定期的总结该阶段的工作，并查找不足。
“人非圣贤，孰能无过”，我们在工作中必定会出现一些错误，要敢于面对才好，摔倒了就要爬起来，所以当我们一直忙着往前飞奔的时候，要不时的回头看看 。通过老师 、同学的批评、帮助及自己的努力来改正，决不允许自己在同样的地方跌倒两次。经常总结过去，反思不足，脚踏实地，才能做好事情。
五、搞好学习。
无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力。 计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南。
在学院活动方面，我有几点看法和建议：
一、团委、学生会干部思想教育
团委、学生会为什么有时候显得执行力度不够？团结意识不强？工作开展不顺利？究其根本原因在于一些负责人的思想素质有待提高！无论何时，无论做什么事，一定要在思想上有着积极进取，努力向上的动力。所以我认为首先在开学初或这学期期末进行一次新一届团委、学生会干部的思想教育课，让大家拥有正确、积极、主动的思想理念。
还有在下学期的工作过程中也不能忘记思想教育，作为主席团成员更要起带头作用，关于这方面，我认为可以按照以下几点去做：
1、积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用。
2、定期开展思想教育课和工作交流会，善于发现自己的不足，以他人之长补己之短。
3.加强学院与其他各院之间的交流与合作，支持和帮助各院开展各类活动丰富同学生活、富有教育意义的活动。
二、学风建设
在下学期，我们应充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，优良的学风。毕竟我们是学生，学习是首要任务。
1、首先，可利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，努力营造浓厚的“学风建设”氛围。
2、定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3、围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力。
三、体育活动
团委、学生会内部的集体活动不要总局限于篮球比赛，可适当换些形式，如接力、拔河、羽毛球、野炊等……
四、心理调查
每个院都会有一些心理有障碍的同学，为了使他们脱离心中的障碍，我想我们学生会素质教育中心可以组织一些人在各班中进行保密性调查，为了更好的进行工作，可以组织各班的班委在班内进行留心观察，通过记录汇报，经统计根据情况上报有关部门。然后针对个别情况，进行教育、指导和关心，让他们感受到我们这个大家庭的温暖。
最后我还有一个想法，也许可行性不是很大，我希望我们学生会可以出一本书刊，一本属于我们自己的书刊。主要反映我们学生会在日常工作上发生的一些事情和同学们对我们学生会的看法，并且展示学生会成员的才能和特长等等。在书刊中可以介绍我们学生会的一些情况，让同学们更深刻得了解学生会，并且扶持学生会的工作。？
我真切地希望把第十届团委、学生会建立成为学校领导与学生之间心灵的桥梁，同时也想进一步锻炼一下自己的能力，给自己一个展示能力的舞台。与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，有着一颗不折不扣的责任心和对学生会的满腔热情。
然而，谋是在我，成事则在于大家。如果，我没有当选，我将一如继往的认真工作，并且会做的更好，全力支持新一届主席 团的工作。因为我爱这个团体，因为爱，所以我要竭尽全力的去做。如果我有幸当选，我会做到刚柔适度，大事不糊涂，小事不计较，多理解，少埋怨，多尊重，少指责，在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在交往中凝聚合力。我将借鉴上一届主席团的宝贵经验，进一步发扬他们的光荣传统，实事求是的为同学服务，充分发挥我们学生会应有的作用，让它成为名副其实的团体。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。曾经……今天……
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竞聘演讲稿范文2
尊敬的各位领导、评委、同志们：
大家好！
我能参与半坡店小学的小学校长的公开竞争上岗，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢领导为我提供一个展示自己的机会，以及多年来上级领导和各位同事对我工作的关心、支持和帮助。
我叫董伟强，今年33岁，党员，行政管理本科学历，小教高级职称。1995年毕业于襄城师范，同年分配到汾陈乡小学任教，由于教学经验丰富，工作成绩突出，我曾先后被评为市骨干教师、省骨干教师，获市青年基本功大赛一等奖等。20xx-2008年被任命为大磨张小学业务主任；20xx年被任命为台官李小学副校长，协助校长开展日常工作，主抓安全、电教工作，一直到现在。
我的竞聘动机是：随着我县教育的飞速发展，教体局领导与时俱进，高瞻远瞩，于20xx年开始实行小学校长公开竞聘，打破了校长任期终身制、能上不能下的制约教育管理良性发展的瓶颈，搭建了能者上、庸者下的民主竞争的平台。我乡涌现出了如刘忠伟等一大批年轻的、优秀的校长。在县、乡领导的共同支持下，这些年轻校长带领本校职工励精图治，各校的工作蒸蒸日上，我们汾陈乡的教育教学质量显著提升。作为一名年轻教师，同时自己已有多年学校中层领导管理经验，在这种氛围下，自己备受鼓舞，决心为了汾陈乡的教育事业更好地尽自己最大的努力。
我的竞聘优势是：
一、对半坡店小学的情况比较了解，与半坡店学校的教师关系良好，有较好的群众基础，对将来开展工作有强有力的保证。
二、长期担任学校中层领导职务，管理经验丰富。自从事小学教育以来，我有4年的业务主任经历，2年副校长经历，特别是所负责的安全工作和电教工作，一直是学校工作的亮点。多年的学校中层干部工作经历，培养了良好的决策能力、实施能力、交往能力、组织能力。
三、担任教学一线工作多年，教学经验丰富，教学成绩突出。这使我了解学生，熟悉教学，能够较好的指导教学，让学校的教学质量更上一层楼。
四、踏实肯干，求真务实。我热爱教师工作，甘愿做蜡烛和园丁。我对待工作一向勤勤恳恳，任劳任怨！工作中，凡事率先垂范，以自己的人格魅力影响着老师，在老师和学生、家长中树立了较高的威信。“让学生爱戴，让同事喜欢，让家长认可”一直是我工作的目标和做教师的准则。
校长作为一校的责任人，全面主抓学校各项工作，担子重，责任大。面对竞聘的岗位，我深感责任重大，也做了积极充分的准备。如果我当选，我将做好以下几方面的工作：
一、抓好领导班子建设及教师队伍建设，向管理要质量。
身正，不令则行。
首先提高领导班子的思想认识，领导班子成员要加强学习、统一认识、分工合作，率先垂范。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。
同时，重视对教师的思想和业务培训。思想培训重在提高教师思想认识，激发教育热情，树立学校主人翁思想，管建刚的《不做教书匠》就是很好的素材。业务培训重在提高教师的业务能力和业务素养。只要教师认真、用心去做，一定会提高学校的教育教学水平。
第三，强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
通过做好教师的工作，使学校教师的面貌焕然一新，提高教师在社会上的地地位，增强教师投身教育的热情，从而提高学校在社会上的影响力。
二、抓学校文化建设和基础设施建设，营造和谐校园，促学生文明健康发展。
首先，在做好教师思想、业务工作的同时，大力抓好学生的思想、学习工作。
积极营造“尊重人、理解人、关心人、帮助人”的和谐大家庭氛围。强化学生行为习惯养成教育，培养学生成为“守纪、明礼的人”，做好文明学生评选工作，以学生为载体，影响家长从而影响社会，既提升学校的整体形象，又营造和谐发展的生存空间。注意培养学生养成良好的学习习惯，通过师生共同努力，提高学校的教育教学质量。
同时，尽学校最大努力，协调各级教育部门、村委支持，加大学校基础设施投入，通过整修、粉刷围墙等，迅速改变学校外貌，给师生创造良好的学习、生活环境，增强师生自尊心、自信心、自豪感。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。如果竞选成功，我相信，在县乡领导的支持、领导下，我会尽自己所力，和全校师生齐心协力，共同迎来我校的美好明天。同时也请大家相信，如果落选，我也不会有任何怨言。我坚信群众的选择、组织的决策是正确的。我将一如既往地做好本职工作，为汾陈乡教育事业的.发展和壮大发挥应有的力量！
谢谢大家！
竞聘演讲稿范文3
一、按公司“三定”工作的部署做好相应工作本着“优化资源配置，更新观念整合行为，创新工作机制，激发团队和个人潜能”的思路与目标，搞好部门工作和管理。
（一）观念和行为上，通过岗位调整、资源优化配置，以新的理念，让职工理解，岗位撤并和人员精简，提倡一岗多职、一专多能，不是单纯地多干事，而是为在新的机制环境中，更漂亮地干工作，以实现职业生涯价值的最优化，达到企业兴盛与员工利益的有机统一。并经由观念的整合达到行为的整合，有效地体现出团队和个人务实求新、积极进取的精神风貌。
（二）操作层面上，按公司“三定”工作的部署和实施框架，优化配置公司办、企管办、档案室和计算机室等的资源，整合其职能，调整岗位、细化定员，优化管理及工作流程;以精干、高效的追求，创新工作机制。
安排和衔接好公务/交通用车管理的新职能。
（三）侧重和着力点，整合计算机室、档案室等的管理资源，设置新的岗位并搭建信息化管理运作的平台。以此为契机，优化部门的管理及工作流程。
着眼决策层/管理层次/执行层之间，信息的流畅和传递、反馈，为公司领导决策及企业管理的运作，做好相关工作和服务。
（四）中近期目标，推进公司信息化建设，与有关部门相配合，以较经济的投入，进一步完善公司的局域网，使之更有效运行;考虑建立公司的mis（信息管理系统），建构经营管理信息的收集、处理、反馈的工作机制。如此，可以相对较少的投入（实施生产/制造计算机集控不现实，甚至做erp（企业资源计划）系统投入都较大），有效改变公司现存的各专业管理“孤岛信息”的状况，以信息的集成与管理，信息流的通畅和应用，更优地服务于经营管理。为公司管理流程的优化创造条件，为提高管理效率，增强对市场和经营环境的变化的响应速度做好服务。
4、 充分发挥本部门的协调作用
在公司新的管理体系运作的环境中，在公司经理班子的领导下，积极主动，开拓进取，充分发挥本部门特有的组织协调的作用和服务职能，并组织和协调好公司主要工作部署的执行。
年内，主要抓好以下几个方面的重点工作：
（一）调配合各部门、车间，抓实抓好“三定”工作的整体推进和实施;
（二）薪酬制度改革和相应激励机制的建构的工作;
（三）协调和配合做好规章制度的完善、修订的工作;
（四）着眼增强管理层/执行层的执行力，做好相关工作;
（五）资源综合利用管理和利废产品新一届认定的工作;
（六）清洁生产实施，抓紧制订其方案;协同有关部门和车间，保证整体工作落实到位。
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