银行竞聘上岗演讲稿范文3篇 银行竞争上岗演讲稿

时间:2024-02-14 13:42:00 演讲稿

  演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中,需要使用演讲稿的事情愈发增多,那么,怎么去写演讲稿呢?下面是范文网小编分享的银行竞聘上岗演讲稿范文3篇 银行竞争上岗演讲稿,供大家参考。

银行竞聘上岗演讲稿范文3篇 银行竞争上岗演讲稿

银行竞聘上岗演讲稿范文1

各位领导、各位同事:

  大家好!

  此刻,很激动,这是一个充满竞争的平台,是实力与能力较量的平台,可以说是今天我们的竞聘者针锋相对,一较高下,这对任何人来说都是一个挑战自己,展现自己的大好机遇,我倍加珍惜。根据竞职方案的要求,我参与竞职的岗位是我支行行长一职。

  经过自身综合权衡和分析,认为自己有以下竞职优势:

  一是丰富的工作经验让我对今天的竞职倍感自信,参加工作以来,先后担任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职,积累了较为丰富的实践经验。提升了我多方位的工作能力,工作当中,我一直把”爱岗敬业、开拓进取“作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。

  二是对任何一份工作我都有自己的”闯劲“,忠诚是我的工作原则,求真务实是我的工作原则,在工作面前,我愿意冲在前面,在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

  三是在业务知识的学习方面有股”钻劲“。学习是我每天必修的工作课程,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识,全面提升自己的专业业务知识,我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

  自认自己具备了走上支行行长岗位的工作能力,如有幸今天得到大家的支持,给我走马上任就职的机会,我将从以下几个方敏带领大家开展我行的运营工作:

  一、做好”领头羊“角色:

  行长顾名思义,一行之长,在很大程度上对我行的发展产生着非常重要的影响,因此,走上行长的工作岗位,一定要注重自身的修养,以身作则,具备坚定的政治立场,较深的理论基础和较高的业务素质,要一马当先,吃苦耐劳,做好”一行之长“的角色转变,以实际行动和高尚的品格为全行员工树立榜样,引导全行员工开拓进取。

  二、严抓细节工作和中心工作

  在工作的开展过程当中,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住关键问题和主要矛盾,突出重点;另外,还将日常性,事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员,充分发挥副职和中层骨干的作用,锻炼中层干部和普通员工,给他们以施展才华的机会,激发职工的工作创造性。

  三、做好员工的”知心“工作。

  员工与领导之间需要足够的沟通与交流,了解他们所想、所需、所求,以诚心换得员工爱心,这样才能增强彼此之间的理解,尊重和信任,也能更好的促进各项政策措施的实施。其次,尊重员工的人格,诚恳接受员工的批评与监督,要让员工觉得在你手下工作有安全感,对确因主观原因使工作受到损失的员工,批评要有节制,重在思想疏导,不能不分场合、对象,采用有损其自尊心的语言和语气,要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。最后要坚持自己的用人原则,坚持用工作成绩来衡量员工的工作能力,给予平等的晋升机会。

  以上就是我针对竞争行长一职所做的竞职报告,只要今天我能得到大家的支持和帮助,成功竞职,我会卖力工作,与我行员工一起创造我支行的辉煌业绩,假如今天竞职失利,我会深刻反省自己,找出不足,做好准备,迎接下一次组织的检验!

  我的竞聘演讲稿如上所述,谢谢大家!

银行竞聘上岗演讲稿范文2

尊敬的各位领导、各位评委:

  大家好!

  工作八年来,我始终保持着一种旺盛的热情与活力,始终严守勤奋不怠的敬业精神。工作中,我坚持原则,严格按规章操作,努力提高国际业务风险的防范意识,积极防范单证的风险。由于我在工作中表现突出,我曾多次受到领导和同事的肯定,我于20xx年、20xx年连续评为红山支行、五星路支行先进个人,20xx年被评为分行机关先进个人和分行机关优秀党员,20xx年被评为分行机关先进个人。

  我以前的工作是证明自己能力的最好证据,具体表现如下:

  第一,我曾圆满完成了内外部检查工作。

  我曾配合指定银行收、结汇业务进行专项检查4次,并摸清了兵分行工作中存在的薄弱环节,及时纠正不足,提高了国际部风险规范能力。参与各行自律、检查工作,并对经办行违规问题进行了通报,及时纠正不足,期间,我还注意学习外管局颁布的新政策并及时与总行及当地外管局进行交流,提高了我的风险规范能力。

  第二,我参加两分行数据上收及本外币的账务整合。

  在两分行数据上收及本外币账务整合期间,我充分发挥自己业务熟练及有信贷工作经验的优势,参与了对ABIS外汇子系统、BIBS系统进行了差异性分析及系统测试工作。同时,我对本外币整合后的个人外汇业务系统操作流程进行了梳理,并参与制定了《兵团分行本外币一体化操作规程》以及信用证项下保证金管理等操作规程及管理办法。

  第三,我曾参与新产品的营销,并积累了丰富的经验。

  20xx年在结算科当负责人期间,我曾根据**公司实际情况,为其量身制定了贸易融资业务产品组合方案,成功营销了打包贷款与福费廷等一揽子组合产品。为适应中哈两国贸易不断加深的形势,增加我行边贸业务结算量,我参与推出了在哈萨克斯坦当地银行开立边贸结算账户业务,并为此做了大量工作。由我参与推出的“金穗速汇通”产品成为我行当地同业中首家特色产品,并得到外汇管理局的肯定。

  第四,我曾参与我行外汇业务普及工作。

  我参与组织了一期全辖范围的UCP600及外汇业务新产品培训;组织了本行《新版国际收支系统上线培训班》并授课,组织了全行新版本国际收支系统上线工作。在上线前期,我严格按照外管局的要求对全行《单位基本情况》进行了全面的清理,在系统测试过程中遇到的问题及时向总行反应,在这期间,我还为上线前做好一切准备工作。

  第五,防范业务风险,做好内控管理工作。

  为了进一步达到风险防范的目的,我参与制定了20xx年自律监管工作计划、岗位分工、岗位职责、培训计划,并参与拟定了《关于进一步规范外汇业务管理的通知》、《关于进一步规范个人类外汇业务的通知》等文件及相关操作规程。

  其实,再好的经历只能代表过去,关键还要看以后的表现。如果承蒙领导厚爱,让我走上这个工作岗位,我将切实解放思想,实事求是,并做到以下几点:

  第一,摆正位置,转变角色到位。

  作为助理,我将不折不扣地完成组织上交给的工作任务,揽事不揽权,到位不越位。并充分发挥主观能动性,以热情的参与意识当好参谋。要以爱已之心爱人,以真诚的感情凝聚人心。

  第二,加强内部人员业务交流、提高员工整体素质。

  我要协助经理,针对我室人员经验不均一,业务能力不协调这一现实,我将积极营造一个健康、和谐的交流平台。让大家在相互交流中增长知识,提高工作效率。使我们的团队形成一种凝聚力、向心力。

  第三,创新工作方法,做好本部门工作。

  我将际业务的管理、营销、产品设计、业务操作和业绩考核等工作做好。并将资金调度国际结算放到一个重要位置来抓,认真落实各项政策,科学管理,有效规范,使此项工作再上一个新的台阶。

  第四,加强学习,不断提高自身素质。

  工作中,我要不断学习,不断提高,以适应未来工作的需要。我不仅要学习经济、国家金融,还要学习国家的大政、方针、政策,紧跟时代的发展的潮流,牢牢把握时代的发展的脉搏。

  尊敬的各位领导,评委,我深深地懂得,要实现上面的工作目标,光坐而论道、纸上谈兵是无济于事的,重要的是脚踏实地地去干。如果承蒙大家的厚爱,给我一个施展才华、发挥潜能的平台,我将全力以赴,以切实的行动,来回报大家的信任!

  我的演讲完毕,谢谢大家!

银行竞聘上岗演讲稿范文3

  各位领导、各位同事:

  大家好!

  为了响应人事制度改革的召唤,按照竞职方案,我符合国际业务部经理职务。我现年**岁,党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。

  我的优势:

  一是工作经历丰富。参加工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长***长***长等职,积累了较为丰富的实践经验。

  二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培养,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,善于听取群众意见的品格。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。

  三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过x年的xx,干过x年的xx,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职研究生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。

  如果我能竞选成功,我的工作思路是:

  一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必须用“心”服务,做到诚心、热心、细心、耐心。要大力提倡“温馨服务”,建立***制度,熟悉掌握客户信息,把顾客看作是自已的亲戚朋友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树立支行的良好形象。

  二、提出新思路,发展大业务.树立“想支行之所想,急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,及时解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。

  三、学好银行知识,打牢理论基矗就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,注意银行法律法规的学习,特别是要加大对国际业务方面知识的学习,要知其所以然,掌握工作主动权。

  如果我竞聘成功,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际业务部工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。

  我愿与大家共创美好的未来,迎接建行辉煌的明天。谢谢大家。

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