【简介】下面是热心网友“rq9845”整理的五分钟的竞聘演讲稿，欢迎参阅。
大家好，我是赵海华，来自通州分公司，接下来简要做一下自我介绍。
在20xx年7月，我成功从河北邮电学校光纤通信专业毕业。随后，经过六年的刻苦自学，我先后获得了全国高等教育自学考试英语专业的专科和本科文凭。到了20xx年12月，我通过了全国大学英语四级考试，顺利获得了相关证书。接着在20xx年2月，廊坊通讯初级工程专业评审委员会给我授予了助理工程师这一技术职位。此外，20xx年4月，我通过了国家劳动部组织的助理人力资源管理师职业资格证书考试，也取得了证书。
从20xx年7月逐渐，我被分配到新约县电信局工作。初始的三年，我在阜草支局出任机务员。20xx年10月，因工作必须，我被加入公司机关，承担秘书、人事、劳资、安全生产，及其机关办公局域网的维护等各项工作。在三年的管理工作中，归功于县分公司和市公司人力资源部领导的适用，经过同事们的努力合作，我完成了公司领导致辞、工作汇报、通信信息编发、会议纪要等各项文书工作；成功帮助了县公司组织优化提升、竞聘上岗及营维体制改革的人力资源管理工作；同时顺利完成了包含经营分析PPT制做、组织会议在内的暂时性工作。
在工作环节中，我始终贯彻学以致用的原则，将工作与学习的心得及时撰写成文，和大家共享交流。到20xx年末，撰写的《建立学习型组织，推动企业迅速发展》获得了省通讯工会的优秀论文奖。20xx年11月，经过省公司人力资源部组织的专业培训及其拓展培训后，我联系实际撰写的《情景模拟建立学习型组织及现实思索》获评头版文章，刊登于河北通讯人力资源杂志。
各位领导、评委，我的竞选目标是省公司人力资源部员工关系一般管理工作。竞选此岗位的关键优势在于我积累了丰富的人力资源经验和基层工作经验，同时具备一定的文字功底。
假如能够顺利竞选该岗位，我将从多个方面着手进行工作：
最先，积极发扬“尽职尽责、恪尽职守、团结互助、风雨同舟”的企业精神，潜心苦练基本功，努力成为本职工作的专家。此外，始终保持服从领导指挥，紧密团结同事，协同配合，共同推进人力资源部各类工作不断前进。
随后，提倡创新思维，努力提升工作成效。20xx年省公司形势教育明确提出，网通公司的成败在于营销与管理，重点在于人力。经过近两年的人力资源体制改革，公司的管理水平拥有显著提升，但我们与“现代化管理体制”仍然有差距。因此，提高市、县三级公司的管理水平，特别是县级公司的水准，成为当前人力资源规划的重点任务。此外，以创建学习型组织为抓手，充分利用正强化、负强化理论，让员工在教学与改革中始终凸显出网通工作的目标，逐步提高全省网通系统人力资源能力。
最终，一直坚持稳定压倒一切的原则，竭尽所能减少企业劳动争议。以“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重造就”为导向，应用需要层次论、公平理论、期望理论等激励理论，在激发员工的主动性与创造力时，最大限度地预防和减少劳动争议，为企业营造和谐的发展环境。
恳请各位领导、评委给了我宝贵的一票，我将用实际行动证实您的选择是明智的。
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