【导语】以下是网友“yijiaohuan”分享的自信力演讲稿，供大家参考。
尊敬的各位同事：
大家好！
今天能够参加自由演讲，我感到非常高兴。看到这间虽然不大的图书室挤满了我的同事和领导，心中不由得涌起一份自信与动力。我演讲的主题是：在21世纪的面前，我们要培养自信心。
面对21世纪，有同事认为我的主题过于宽泛，但我并不这样认为，恰恰相反，它非常切合实际。今年是1998年，距离2000年已经不远，一年多的时间在工作、用餐和休闲中飞逝而过，让人来不及把握任何机会。
在当前这个时代，我们面临许多任务，但首先要培养自信心。所谓自信心，我的理解是对自我的信任，在面对各种事务时保持从容不迫、内心平静。
作为求职者大家也都知道，在面试的过程中，人事主管将评估你的学历、各方面的素质，选择最优者，实施优胜劣汰的原则；而在人才市场中，考官同样会考察你的综合能力，而你也在急切地寻找适合自己的工作，这就是选择和竞争！
我们在报纸、杂志上看到许多下岗工人的艰辛，她们苦苦寻找出路，为自己重新定位，经历着艰难与泪水，也怀抱着创业成功的希望。同时，电视和广播也在报道国务院总理对企业的号召，希望能够帮助下岗职工，创造更多就业机会。
中国的体制改革旨在为人民谋求利益，个人在利益与整体利益发生冲突时，必须优先考虑整体。从生物进化的角度来看，人类的每一次进步都是因环境的变化而迫使我们改变，只有主动适应这些新环境，才能获得更好的生存。市场不相信眼泪，敢于面对市场挑战的人，才是真正的英雄。目前，下岗职工中女性比例高，且往往年龄较大，职业技能不足，观念相对落后，这都给再就业带来了挑战。美国的珍妮特·沃斯警示我们：在这个新纪元中，拥有新知识者将会迎来机会，而缺乏新知识者则可能面临失业、贫困和绝望。这提示我们需要提前培养自己，增强自信心，以应对未来的挑战。
再来看我们公司，员工的年龄普遍在18到25岁之间，大家都年轻，这众所周知，但这种年轻是否充实呢？对此我不敢恭维，不过我相信大家内心皆有追求进步的渴望，以及一颗急于迎接挑战的心。公司必须适应市场变化，找到自己的定位，同时与国际伙伴展开合作。今天我们勉强能够适应，明天我们又能否继续适应呢？
伟大的哲学家培根曾说：知识就是力量；苏格拉底认为：知识是最美的，无知才是最丑的。北京丰收发展公司的总经理陈惠湘曾指出：在当今世界，作为一个人，越是拥有广泛的知识结构，竞争力就越强。而中国策划家王志纲也提到：未来中国的竞争在文化层面上，掌握文化底蕴者，才能掌握主动权。我们在学习过程中，只有扎实的功底才能让我们自信地走进考场，而不是试图走捷径。这一切都提醒着我们必须不断学习新知识，及时充电，保持竞争力，不被时代所淘汰，而不是沦为时代的弃儿，而不会像现在的一部分下岗职工那样感到不安和无助。
确实，我们时间紧迫，工作很重要，但若我们关注身边的变化，就会发现有多少白领和蓝领在节假日参加培训班，学习已成为一种时尚。他们在工作之余考取自考大专，展现出一种勤奋求知的精神，追求进步的心态。我们总能感受到周围的竞争与挑战，而德生公司的员工是幸运的，因为公司为我们提供了良好的发展条件。我们可以借助墙报表达自己的心声，发表对公司的看法，分享对故乡的思念；图书室则是知识殿堂，为求知者提供了知识的养分；广播传递着微小的知识，让员工更加团结、快乐，充满激情地投入工作；团支部丰富了我们的业余生活，让我们的年轻更加活力四射；培训班为有上进心的朋友提供了不断提升的机会。这一切难道不是我们在积极培养自信心吗？
伟大的领袖毛泽东曾说过：真正的飞翔不是通过形体，而是思想的火焰。如果我们拥有这种灼热的思想，就让我们行动起来，用知识武装自己，以充实的自我迎接21世纪。
当我们拥有自信心，并且德生公司一千多名员工共同具备这种责任感时，我们所汇集的力量将是无穷的。靠着这份力量，德生公司将屹立于中国，屹立于世界。只要全体中国人民都有这样的自信，中国就能成为一个富强的国家，矗立在世界民族之林。
我们满怀信心，充满希望，迎接21世纪的到来。谢谢大家！
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