【导语】下面是热心网友“jishigua”分享的演讲稿的格式，以供参考。
发言稿的创作相对灵便，构造规定没有发言稿那么严格，能够依据会议内容、事件后感受或其它情况进行调整。常见的写作方式包含：
1. 直接表明要讨论的问题及个人见解，接着论述原因，最终简要总结全文。
2. 直接列举要表达的问题或观点，可以用编号1、2、3等标志，探讨结束后即可完毕，无需开始及末尾。
3. 开展系统化的经验情况报告，内容应包含状况描述、心得分享和收获体会，这些部分必须连贯成一篇完备的文章。
编写发言稿与发言稿类似，写发言稿时需关注以下三点：
这个平台和机遇让我们能够彼此交流，领域一直以来对新员工给予特别关注和重视，这次交流会也是为了帮助大家迅速适应工作环境，同时为我们提供了一个学习和交流的机会。最先自我介绍一下，我是来自xx支行的xxx，20xx年入门，目前担任个人客户主管和个人业务顾问。最先恭喜大家通过层层选拔成功添加建行！今日站在这里和大家分享体会，我感到非常兴奋。从大家的神情中，我看见了初入职场的自己，离开校园意味着我们已不再是“学生”，而是“职工”。校园里的生活已成往事，如今我们站在一个全新的起点上，将来的工作必须具备怎样的素质？怎样才能成为一名优秀的职工？这些都是大家所关注的。接下来，我将简要分享我上班后的体会，希望对即将进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
有关工作后的体会，我认为最主要的有三点：
1. 学习、不断学习；
2. 浓烈的责任感；
3. 高质量服务。
我所指的学习与学校学习有很大不同，工作上的学习更多是专注观查、深度思考和理解。我入行的前期是储蓄柜员，之后出任大堂经理、会计业务、个人业务顾问与个人客户主管，目前已是第五个岗位。每次岗位变动都需要加强学习，才能适应并担任新工作。
我觉得底层工作是我们成长的基本。记得我刚开始工作时是个人储蓄柜员，直接面对客户，我们的业务素质直接关系客户对银行的认同度。比如在大家分行，日常业务量很大，每个柜员每日需办理大概120笔业务，受周边环境危害，某些客户素质欠佳，服务中难免会出现客户故意刁难的现象。在这种时候，我们要调节情绪，耐心解释，提高客户的满意度，提升服务质量。在日常工作中，要积极处理个人客户的常见问题，将客户的满意度做为较大追求。每当新业务推出时，我们要最先亲身应用并充分了解其功能和优势，在为客户提供服务时做到有问必答，回答实际，并尽力推荐适合他们的个人银行业务。因此，我必须要求自己持续学习，虚心向老员工求教，仔细研究业务规章，尽快适应环境，融进工作。我觉得对于新员工来说，所学的知识和有效的锻炼尤为重要，这是职业生涯的必要积累。银行为大家提供了广阔的发展空间，大家需要不断学习和提高自身素质，才能在机遇来临时抓住它，完成职业发展的更进一步。
亲爱哒兄弟姐妹们，只靠学习是不够的，浓烈的责任感是优秀职工必备的素质。我们需要对客户承担、对上级承担、对银行承担，同时也是对自己负责。办事的过程也是展现个人ip与人格魅力的过程。在工作这四年多，是我成长与进步最快的阶段，归功于领导的指导和同事的热心帮助。无论是个人储蓄业务还是公账会计业务，都必须具备浓烈的责任感和严谨认真工作心态。工作是细水长流，长久的责任感源于对工作与银行的热爱。
诸位新同事，我们是幸运的，银行为我们提供了优良的发展平台，让我们能够在辽阔的实践中充足学习、锻炼和快速增长。我们是充满朝气与创造力团队，在这个团队中，大家可以充分表现自己的智慧和才华，不断汲取团队精粹，使自己在工作和生活中都可以达到“臻于至善”状态。大家都是有抱负、有梦想的青年，以“与你同步进步”为目标，尽职尽责、努力学习，努力成长为一名完善、坚毅、勤于思考、富有责任感的优秀职工，享有工作与生活，融入团队，造就成功！感谢大家！
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