【前言】本文是会员“pydvw70”分享的公司感恩演讲稿，供大家参考。
尊敬的各位领导、评委及其同事：
在咱们漫长的人生旅程中，每一个人大部分时间都是在工作中度过的。自2008年我加入华雅至今，早已在这儿度过四个年分。在这期间，我始终喜爱并珍惜自己的工作，由于我相信，只有珍惜工作，才能热爱它，才能发挥出积极性和创造力，才能全力以赴地完成自己的职责，完成酒店与个人的双赢，在工作舞台上尽情展现自身，找到自我价值。
我注意到很多同事在工作中来来回回，却常常不懂得珍惜。有时我们只知道享有较好的工作环境，期盼高薪与待遇，却以消极的态度看待自己的职责，忽视并不珍惜自己的工作。大家在岗位上总是觉得自己被低估，经常传出抱怨，觉得自己应承担更重要的任务，不愿从实际的工作中踏实做起。人们总是抱着企业需要我、工作必须我的心态，却从未意识到这世界上没有哪份工作是非你不可的。大家忘了问自己：我为酒店干了什么？并且也忽略了一点，若连一份工作都做不好，又何谈理想、价值与人生追求呢？在抱怨中浪费青春，消遣热情，甚至将工作视作压力，以应付的心态应对，每日只是得过且过。直至离职时，大家才意识到，原来在华雅的工作是如此丰富，不但有舒心的工作环境、优良的发展平台，也有关心员工领导。
大家忽略了太多，觉得众多工作不值得去干，因此没有珍惜。各位同事，请珍惜你们现在的岗位与工作，从今天开始，从今天起，努力把工作搞好，成为更好的自己，终止无谓的抱怨和借口。我们的心在哪里，获得就在哪里。挑剔的习惯只能让我们丧失责任感和使命感，抱怨使我们不再积极地寻找解决方案，而是把投诉和抱怨视作理所应当，仅对不利条件充满兴趣，与酒店的价值观背道而驰，导致自己的发展道路更加狭小，每日想着要造就大事，却连一件小事也干不好。在我们爱惜工作时，才能真正热爱它，才能释放出积极性与创造力，全心投入，努力提升自己，在工作中不断突破，追求更美好人生。
有人说：重要的岗位容易激起人积极性，而平凡的岗位则很难造成敬业之心，不值得珍惜。然而，假如我们连一份一般工作都不珍惜，不认真对待，怎样去管理别人呢？爱惜岗位是一种敬业精神，也是学习的优良平台，成绩需靠努力去创造。即便在平凡的岗位上，我们还可以求实创新，决不允许平凡。
有人认为工作如同恋爱，每个人都有随时按灭灯的权力，认为自己的“Mr. Right”会随时发生。大家苛刻着薪水和机遇，挑选快速地离去华雅这个优良的渠道，却不知亮灯是为自己创造机会，爱惜才能释放出积极性与创造力，才能全力以赴地完成工作。
自然，在工作的过程中，我也会遇到不悦、挫折和失败。有时顾客打电话来咨询时，言语无理，让我忍不住想要挂掉。然而，在我平静下来，仔细思考，这其实是工作对我的一种锻炼。为什么我不能认真地聆听客户的抱怨，尽量了解他们的立场呢？然后我试着用不同的方式和他们沟通，在我们站在客户的角度，关注他们的问题并努力解决时，我才发现友善的顾客其实非常多。改变心态，不仅让我们做好自己的工作，也提高了沟通能力。
使我们珍惜现在的岗位，爱惜这份工作机遇，踏踏实实，从我做起，从每一个细节做起，充分利用在岗位上的每一天，认真学习，奋发图强，以此收益抚养我的父母，感谢信任和关心我的领导，帮助与支持我的同事。感谢华雅给了我这个工作的机会，让我能在这儿创造财富、服务他人、快乐自己。
谢谢你们。
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