下面是范文网小编整理的新郑煤电公司消防课教案3篇 公司消防教案，供大家赏析。
新郑煤电公司消防课教案1
夯实安全管理“五大基石”
筑牢矿井安全防线
确保安全生产
面对当前严峻的安全形势，根据集团公司要求，针对新郑煤电公司新矿井、新队伍、基础差、底子薄的实际情况，我们在坚持以往行之有效安全管理手段的基础上，近期又分两个阶段，采取以下措施确保安全生产：
第一阶段：3月、4月主要夯实安全管理?五大基石? 3月初，在省政府召开安全生产工作会议和陈雪枫副省长?以铁的手腕坚决抓好安全生产?、?对安全事故要坚持‘零容忍’、‘零控制’?的指示及集团公司安全生产紧急会议精神下达后，我们迅速进行学习传达贯彻。针对我矿实际情况，采取了具有新郑煤电特色的安全工作?五项措施?，我们形象称之为安全管理?五大基石?，即质量标准化、职工培训、?不安全职工?排查、全要素安全精准确认、事故责任追究。?五大基石?是全方位抓好安全生产工作的根本。
1、质量标准化
一是从井下职工穿衣戴帽入手，要求职工每周至少洗、缝一次作衣，保证干净无破损，系紧帽带，扣齐纽扣，并按规定戴手套作业，否则，视为违章。通过拉高违章门槛，放宽隐患准入，对质量标准化作业进行纠偏，督促职工养成良好的作业习惯。二是从设备操作的标识入手，提高设备设施操作的可靠性，如设备、阀门的开、停、闭、转的手柄、阀
门等等，都统一进行醒目标识，标识不清楚的，视为不合格设备，要求做到职工第一次操作也不会出现失误。如综采面液压支架的每个操作阀所控制的部位都要一一进行标识。三是从质量标准化不断上层次入手，按照安全设施?不缺失→安全可靠→人性化→精美?四个步骤要求进行整改，铲除违章作业的土壤和条件，质量标准化向精美程度迈进。以综采面下付巷转载机过桥为例，第一步，为了防止跨越转载机时人员、物料掉入溜子内，要求必须设臵过桥，并且在转载机全部长度范围内打设密集柱，每根柱间距不得超过150mm，人挤不过去，让职工不走过桥就无法跨越转载机；第二步，要求过桥必须不响、不晃、强度适中、稳固可靠；第三步，对过桥使用的舒适度从人性化方面提出标准，要求过桥高度、扶梯台阶适中，护栏呈两头低中间高的弧形，符合人攀援过桥时弯腰、直腰、再弯腰的行为习惯，用料采用圆形钢管避免抓握硌手，让人通过时感到舒适，愿意走；第四步，从审美的角度出发，对过桥设臵进行精美处理，上漆，打磨。四是拉高安全质量标尺，把温度高、噪音强、粉尘大、风速超、光线暗、滴漏水等列入安全隐患，并进行跟踪治理，改善职工作业环境，进而通过亮堂、舒适、优美的作业环境逐步引导、改变职工养成良好作业习惯。
通过近三个月的抓标准提高，抓意识引领，细节入手，严格考核，循环往复，螺旋推进，全矿从中层干部到一线职工的标准化观念有了质的转变，特别是作业环境的改善，让
职工真切感到质量标准化工作带来的实惠，上标准岗，干标准活，成了大家的自觉行为。
2、加强职工培训
怎样变职工被动培训为主动培训一直是我矿职工培训工作的难点。近期，我们采取了以下措施扭转这种局面：从各区队总工资中提取5%作为职工培训奖励基金，对各队职工的考试成绩由高到低排序进行奖励。以综采一队职工4月份工资为例，综采一队现有职工265人，安质科组织的考试与该队自己组织的考试按权重相加，得出职工个人月度考试成绩，由高到低分成三个等级，对排序在前三分之一的88名职工每人奖励300元，中间三分之一的88名职工每人奖励200元，后三分之一的89名职工不奖不罚。通过这种手段，把职工工资拿出一部分进行工资再分配，有效调动了职工参加培训的积极性，现在就连不识字的工人也积极要求参加培训和进行口头考试。
我们计划，3—6月份对各系统职工培训以通用的基础性知识为主，下半年我们要分系统、分专业、分岗位进行专业知识的学习。通过一年的努力，争取让每名职工对通用知识和专业知识都能达到应知应会。
3、全方位抓好?不安全职工?排查
为了避免因职工个人因素而发生事故，我们要求和动员各队建立琐碎细致的职工?档案?，对职工身体状况、思想动态、家庭情况、岗位技能、心理素质等方面进行全方位摸
底，随时掌握职工安全状况。并以此为基础，在全矿范围内开展不安全职工排查。我们把26种情形定为不安全职工，如：入矿新职工、刚刚调换岗位的职工、受过批评的职工、歇班超过2天的职工、上班迟到的职工、睡眠不足的职工、探亲前后的职工等。以综采一队为例，班前会上先组织安全网络小组对不安全职工进行排查，再进行班组检查，最后队长或支部书记进行抽查确认。被确认为不安全职工的当班不准下井。
通过班班一贯的?不安全职工?排查，让职工班班受教育，班班受警示，自觉规范行为习惯，逐步形成人人都做安全职工的良好氛围，从源头上杜绝了?不安全职工?入井。
4、全要素安全精准确认
为避免职工在作业前、作业中、作业后，因人、机、环境和物的综合因素而发生生产事故，我们对已有的?手指口述?安全确认法进行拓展和延伸，首先在全矿12个区队的32个重要岗位中进行全要素安全精准确认。
以井下综采面采煤机司机岗位为例，交接班时对?环境条件、人员穿戴和精神状态、采煤机各部螺栓、油位、喷雾?等进行全面检查和安全确认，开机前，再由主、副司机共同按照?供电操作系统无异常、滚筒前后5米无人、联系信号准确?进行手指口述安全确认，逐项确认完毕后方可开机作业。
以地面综采车间电气焊作业岗位为例，首先对?工作场
所有无危险隐患、灭火措施是否到位、人员是否具备上岗资质?等准备工作进行确认，作业前再严格按照?高低压表灵敏、氧气管不漏气、乙炔管不漏气、氧气和乙炔瓶间距不小于5米、割把完好?逐项进行手指口述安全确认。
通过全要素安全精准确认，把每项岗位作业都分解成若干环节，再按流程要求对每个环节进行精确、准确的确认，保证每一项岗位作业都在符合安全要求的条件下进行。
5、严格事故责任追究
根据省政府安全生产工作精神和集团公司有关会议、文件精神要求，我们制定下发了《关于加强安全生产系统工作纪律的特别规定》和《关于对重伤事故责任追究的特别规定（暂行）》，明确规定发生重伤事故，责任队长、支部书记给予免职。同时，除正常值班、带班、跟班的干部外，要求安全生产系统科队长每周上班不少于6天，上班期间24小时不离矿，随时召开紧急会议，不能在十分钟之内到达会议室的，第一次罚款100元，第二次罚款500元，第三次给予行政记大过处分。
第二阶段：5月、6月要做的主要工作
从5月初开始，到6月底结束，我们正在开展?区队安全生产管理工作的分级考核?工作。
分级考核就是全矿所有区队按照采掘、辅助、地面三大系统划分，采用百分制考核的形式，按照分级考核六项内容
（队长、支部书记进行安全文化知识培训、考试，取两人平均成绩，权重得分占15分；队长或支部书记对本区队安全文化建设工作脱稿汇报、演讲，班子成员现场打分，占15分；随机抽查区队5%职工进行安全知识考试，占15分；对区队安全质量标准化建设亮点工程申报及综合评定进行现场打分，占15分；区队精细化管理，占25分；区队安全质量标准化，占20分）逐项进行考核，以各自的总成绩在系统内部进行排序，按成绩高低分为一类、二类、三类三个档次，分别给予职工100—500元不等的奖励。以采掘系统为例，采掘系统共有11个区队，把各个区队考核成绩由高到低排序后，按照2:7:2的比例分为三类，第一类2个区队的每名职工奖励500元，第二类7个区队的每名职工奖励300元，第三类2个区队的每名职工奖励100元。
通过5月、6月（5月准备、6月考核）两个月的分级考核，把全矿所有区队、所有干部职工的积极性有效调动起来，夯实安全管理?五大基石?，打牢安全基础工作，保证安全生产无事故。
根据我矿当前安全生产工作实际，我们还存在着以下较大的安全隐患：一是11回风上山专回不专（预计年底前整改结束）；二是副井北码风速超限（预计6月底前整改结束）；三是下付巷附近11-补6孔见徐庄断层落差20m以上（已制定专项措施，正施工流水巷）；四是综采面回收和综采面安装期间的安全管理（已制定专项措施，严格科队现场跟班落实）。在今后的安全生产中，我们一定会针对隐患，采取措施，严抓细管，跟踪落实，实现矿井本质安全，确保?安全生产零死亡?。
新郑煤电公司消防课教案2
新版矿井质量标准化考试卷答案
一、填空题
1、新版质量标准化考核标准自2013年5月1日起试行。
2、申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1.证照齐全有效。2.实现安全生产目标：考核内达到安全生产目标要求。3.隐患排查治理： 按照《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）建立安全生产隐患排查治理体系。4.采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。5.自查考核奖惩：煤矿企业制定并执行安全质量标准化考核评比及奖惩制度。6.按要求建立煤矿瓦斯综合治理工作体系。
3、一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。
4、二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上平均水平，露天煤矿内无死亡事故。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于80分，其他专业均不低于70分。
5、三级：煤矿安全质量标准化考核评分70分及以上，且百万吨死亡率低于所在省（直辖市、自治区）上平均水平。井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于70分，其他专业均不低于60分。
6、安全质量标准化煤矿的检查考核采取动态检查。全国煤炭行业每年进行1次；省（直辖市、自治区）每半年抽查1次；矿每月进行1次全面自查。
7、生产矿井有2个能行人的通达地面的安全出口，采煤工作面没有2个畅通的安全出口（一个通到回风巷道，另一个通到进风巷道）。
8、煤矿井下安全避险“六大系统”（监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）。
9、作业场所空气质量、温度、噪声、辐射及照明等符合相关规定；物料分类摆放整齐，环境整洁；各类图牌板齐全，安设合理；管线吊挂整齐；按照GB 2894—2008及企业规定设置标志。
10、井工煤矿安全质量标准化体系包括以下11个部分：通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施。
11、矿技术负责人每月至少组织1次通风系统审查、每季度至少组织1次反风设施检查；防爆门应符合规定，每半年至少检查1次；每年进行1次反风演习，反风演习计划应按规定审批，反风效果符合《煤矿安全规程》的规定。
12、矿井有效风量率不低于85％。
13、.回风巷失修率不高于7％，严重失修率不高于3％；主要进回风巷道、采煤工作面回风巷实际断面不小于设计断面的2/3；矿井通风系统的阻力应满足《煤矿井工开采通风技术条件》的要求；矿井内各地点风速符合《煤矿安全规程》规定。
14、矿井主要通风机装置外部漏风率每年至少测定1次，外部漏风率在无提升设备时不得超过5％，有提升设备时不得超过15％。
15、局部通风机设备齐全，应装消音器（低噪声局部通风机和除尘风机除外），吸风口有风罩和整流器，高压部位有衬垫；局部通风机及其启动装置应安设在进风巷道中，地点距回风口10m以上，且支护完好、无淋水、无积水、无杂物；局部通风机离地面高度应大于0．3 m；瓦斯浓度不应超过0．5％。
16、密闭前5m内支护完好，无片帮、漏顶、杂物、积水和淤泥。所有导电体不应进入密闭（正常的瓦斯抽采管路应采取绝缘措施进行处理）。
17、安全监测、瓦斯抽采系统数据要保存2年以上，人员管理数据要保存1年以上。
18、爆破作业地点应执行“一炮三检”和“三人连锁”爆破制度。
19、每月由矿技术负责人至少组织1次通风隐患排查，并有排查记录；由矿长主持召开至少1次通风工作例会，并有记录可查。
20、制定水害应急预案和现场处置方案，每年对应急预案修订完善并进行1次演练。
21、实施煤层高压预注水，注水压力在6～12MPa，提前注水时间不少于30天，超前注水距离工作面不少于60m。
22、矿井采煤机械化程度不低于75%。
23、液压支架初撑力不应低于额定值的80%，有现场检测手段；单体液压支柱初撑力符合《煤矿安全规程》要求。
24、工作面安全出口畅通，人行道宽度不应低于，综采（放）工作面安全出口高度不小于，其他不应小于。工作面内排头支架与巷道支护间距不应大于，架设抬棚的单体支柱初撑力符合规定。宜使用端头支架或其他有效支护形式。
25、超前支护距离不小于20m，初撑力符合作业规程规定。
26、乳化液泵站完好，综采工作面乳化液浓度为3%~5%、压力不小于30MPa。
27、综掘机械化程度不低于30%。
28、架棚支护巷道应使用拉杆或撑木，炮掘工作面距迎头10m内应采取加固措施。
29、掘进工作面内的温度不应超过26℃，噪声符合要求，有综合防尘措施。
30、机电设备综合完好率不低于90%。
31、在用矿灯完好率100%，使用合格的双光源矿灯。矿井完好矿灯总数应大于常用矿灯人数的10%以上。
32、工作面倾角在15°以上时，应装设防滑、锚固装置。
33、.应使用阻燃输送带，有防滑、堆煤、防跑偏、温度、烟雾保护，有自动洒水装置。
34、机头、机尾应有安全防护设施，行人需跨越处应设过桥。
35、井下变电所及高压配电点应设有电话，并能与矿调度室直接联系；井下变电所、配电点应有供电系统图。
36、井下 127V供电系统（包括信号、照明及其它电源）应使用综合保护。
37、运行7t及以上机车、3t及以上矿车、采区运送重量超过15t（包括平板车重量）及以上设备时线路轨型不低于30kg/m，卡轨车、齿轨车和胶套轮车运行线路轨型不低于22kg/m。
38、在用运输设备综合完好率不低于90%。
39、钢丝绳扣插接长度符合规定要求，无损伤、打结、扭曲、绳股断裂等现象
40、建立健全以下基本制度：⑴安全生产责任制度；⑵安全办公会议制度；⑶安全目标管理制度；⑷安全投入保障制度；⑸安全质量标准化管理制度；⑹安全生产教育与培训制度；⑺安全隐患排查与整改制度；⑻安全监督检查制度；⑼安全技术措施审批制度；⑽矿用设备器材使用管理制度；⑾矿井主要灾害预防制度；⑿事故应急救援制度；⒀安全奖惩制度；⒁入井人员管理制度；⒂安全举报制度；⒃安全操作管理制度；⒄煤矿认为需要制定的其他制度。
41、井下作业有矿领导带班制度，井下交接班制度、带班下井档案管理制度、带班下井公示制度、带班下井考核奖惩制度、带班下井举报等制度健全有效。
42、煤矿主要负责人每月至少组织1次全面安全隐患排查工作。
43、建立完善以下班组安全管理基本规章制度：（1）班前、班后会和交接班制度；（2）安全质量标准化和文明生产管理制度；（3）隐患排查治理报告制度；（4）事故报告和处置制度；（5）学习培训制度；（6）安全承诺制度；
（7）班组学习培训制度；（8）民主管理制度；（9）安全绩效考核制度；
（10）煤矿企业认为需要制定的其他制度
44、免费为每位职工发放《煤矿职工安全手册》。
45、设置由法定代表人(主要负责人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构。
46、制定职业病防治规划、计划和实施方案。
47、按照GBZ 188—2007的规定组织新录用人员和转岗人员进行上岗前职业健康检查，不应安排未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌的劳动者从事接触职业病危害的作业。
48、按照GBZ 188—2008的规定做好准备调离或脱离作业及岗位人员的离岗时职业健康检查，对未进行离岗时职业健康检查的劳动者不应解除或者终止与其订立的劳动合同。
49、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
50、建立矿山救护队，不具备建立矿山救护队条件的煤矿应与就近的专业矿山救护队签订救护协议。
51、矿山救护队应进行资质认证并取得资质证。
52、矿山救护队应实行军事化管理和训练。
53、矿山救护队按规定配备必需的装备、器材，装备、器材应明确管理职责和制度，定期检查、维护。
54、不具备建立矿山救护队条件的煤矿应组建兼职应急救援队伍，并依照计划进行训练。
55、按照《生产安全事故应急预案管理办法》和AQ/T 9002的规定，结合本煤矿危险源分析、风险评价结果、可能发生的重大事故特点编制安全生产事故应急预案。
56、应急预案的内容应符合相关法律、法规、规章和标准的规定，要素和层次结构完整、程序清晰、措施科学、信息准确、保障充分、衔接通畅、操作性强。
57、调度室人员配备应保证双岗每天24小时值班和调度工作需要，并保证调度员下井时间。
58、调度负责人应具备煤矿安全生产相关专业大专（同等学历）及以上文化程度，并具有3年以上煤矿基层工作经历。
59、调度值班人员应具备煤矿安全生产相关专业中专（同等学历）及以上文化程度，并具有2年以上煤矿基层工作经历。
60、调度值班人员应经培训并取得安全资格证书。61、发生影响生产超过1小时的非人身伤亡生产事故、重伤及以上人身伤亡事故，应立即报告当班值班领导，并在接到报告后1小时内向上一级调度部门报告事故信息。62、职工宿舍布局合理，人均面积不少于5㎡。
63、矿区门口、有轨运输与无轨运输交叉处、有轨运输行人通行处等危险路段应按规定设置限速和警示装置。
64、工业道路应符合《厂矿道路设计规范》的要求,主干道、次干道应有符合规定的道路指示牌。
65、矿区门口、有轨运输与无轨运输交叉处、有轨运输行人通行处等危险路段应按规定设置限速和警示装置。
新郑煤电公司消防课教案3
掘进系统擂台赛
一、必答题1、2014年我公司安全工作重点是什么？
答：有效运行安全风险预控管理体系。
2、风险预控体系建设中风险类型可以分为哪四个方面？
答：人、机、环、管。
3、风险预控体系建设中把煤矿事故分为几种？
答：顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水害、其它事故共八种。
4、风险预控体系建设中风险等级分为几个等级？
答：5级，低风险、一般风险、中等风险、重大风险、特别重大风险。
5、风险预控体系建设中危险源的最大风险值是多少？
答：36。
6、2013年我矿举行的安全大讨论活动把什么紧密结合起来？
答：风险预控体系建设。
7、风险预控体系建设最先在中国哪个煤矿集团公司开展运行？
答：神华集团。
8、郑煤集团在建设风险预控体系建设中两个试点矿是？
答：新郑煤电公司、白坪煤业。
9、我公司在建设风险预控体系中要求入井工人下井时必须随身携带什么卡？ 答：危险源辨识卡。
10、风险预控体系建设是那个大学的教授研究推广运行的？
答：中国矿大。
11、锚杆“三级”监测制度是指（ABD）
A 班组自检B 区队日检C 区队互检D 矿井抽检
12、冬季“三防”是指（BCD）
A 防结冰B 防寒C 防冻D 防火
13、矿井发生突水的两个必要条件是（AB）
A 突水水源B 突水通道C 突水量D 突水压力
14、安全生产通常所说的“四新”指生产经营单位采用（ABCD）
A 新工艺B 新技术C 新材料D 新设备
15、喷浆前应挂（ABC）三条线。
A 中腰线B 拱基线C 墙基线D 等高线
16、巷道产生底压的原因是（ABC）
A 粘土质岩石的遇水膨胀
B 某些岩石的化学变化
C 松散岩层受巷道两帮岩石的影响而隆起
17、工伤出血急救有哪几种方法（ABC）
A 指压止血法B 加压包扎止血法C 止血带止血法
18、煤矿“三违”行为是指（ABC）
A 违章作业B 违反劳动纪律C 违章指挥D 违反法规
19、喷射混凝土养护应遵守哪些规定（ABC）
A 喷射混凝土终凝2小时后应喷水养护
B 养护时间一般工程不得少于7天，重要工程不得少于14天
C 气温低于5℃时，不得喷水养护D 气温在0℃时不需要喷水养护
20、“白国周班组安全管理九法”之“三必谈”指的是（ABC）
A 发现情绪不正常的人必谈B 对收到批评的人必谈
C 每月必须召开一次谈心会D 工作劳累的人必谈
21、风险预控体系建设中风险评估具体包括那四个方面？
答：可能性、后果、风险值、风险等级。
22、风险预控体系的最大特点是？
答：超前预控管理
23、什么是风险？
答：指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
24、我公司在完成系统重大危险源及系统风险评估时采取了什么分析法？
答：事故树分析法
25、集团公司要求风险预控体系建设中系统危险源重大评估具体由谁组织审核？
答：矿总工程师。
二、抢答题1、2014年是新郑煤电公司的什么年？精细管理年
2、集团公司企业文化工作的总体格局是什么？党委主导 行政主体部门联动全员参与
3、企业文化三大识别系统是什么？是理念识别形象识别行为识别
4、集团公司企业文化由哪三个部分组成？安全文化管理文化和谐文化
5、“五精管理”中，“五精”指的是什么？精细 精准 精确 精益 精美
6、风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法手段，对或不对？ 对
7、煤矿风险预控等同于隐患消除，对或不对？错
8、危险源就是隐患，对或不对？ 错
9、煤矿企业中最大的危险源是人的不安全行为，对或不对？对
10、无痕不安全行为的特点是人员发生不安全行为在一定时间内会留下一定的行为痕迹，对或不对？错
11、进行风险评估的方法是风险矩阵法，对或不对？对
12、管理人员不尽职也是危险源，对或不对？对
13、检修皮带时发生事故属于运输事故，对或不对？错
14、皮带在运行过程中发生卷人事故，具体指哪一种事故？B
A、机电B、运输C、其他D、管理
15、下列属于危险源的是？A
A、采煤机带病运行B、刮板机C、液压支架D、掘进机
16、下列哪一项描述属于人的不安全因素？B
A、照明不足B、失职C、工作地点粉尘大D、设备警示标示不全
17、皮带在安装、检修、调试过程中发生的卷人事故属于（A）事故。
A.机电 B.运输 C.其它 D.管理
18、某队职工井下行走时，由于地面湿滑摔倒属于以下哪一种因素引起的？C
19.人员的不安全因素B.机的不安全因素 C.环境的不安全因素D.管理的不安全因素
20、对于危险源“躺在床上吸烟”，其管理对象应该是（A）
A 人B 床C 香烟D明火
三、风险题
1、风险预控危险源辨识中要考虑三种状态和三种时态，具体指？（10分）
答：三种状态：正常、异常、紧急。三种时态：过去、现在、将来。
2、什么是风险预控的措施？（10分）
答：是在危险源成为隐患之前制定并实施的措施。按照应用阶段分，风险预控措施可分为事先控制措施、事中控制措施和事后控制措施。
3、风险预控体系中，PDCA是戴明提出的一种循环管理模式，具体含义是？（10分）
答：PDCA分别表示：P-Plan(计划)；D-Do（实施）；C-Check(检查)；A-Action（改进）。
4、煤矿风险预控管理工作流程是什么？（10分）
答：第一步是对煤矿危险源进行辨识，第二步是风险评估，第三步是风险控制。
5、矿山企业必须对危害安全的事故隐患采取预防措施，在矿山安全法中明确指出的危害安全的事故隐患有？（10分）
答：（1）、粉尘，有毒物质、放射性物质（2）、冲击地压、瓦斯突出、井喷（3）、瓦斯爆炸、煤尘爆炸（4）、冒顶、片帮、边坡滑落和地誊塌陷
6、掘进工作面通风的主要目的是？（10分）
答：（1）、供给掘进工作面作业人员足够的新鲜空气（2）、把有毒害气体稀释并排到回风流中（3）、给掘进工作面提供适宜的气候条件和卫生环境
1、风险预控管理包括哪些内容？答对5条（包括5条）以上者得分，否则不得分。（20分）
答：(1)危险源辨识(2)风险评估(3)管理对象、管理标准、管理措施(4)危险源检测(5)风险预警(6)风险控制(7)信息与沟通
2、风险预控体系建设中形成的八大手册是什么？少说一种不得分。（20分）
答：《安全风险管理手册》《管理手册》《风险管理标准和管理措施》《安全文化实施手册》《安全制度汇编》《程序文件》《人员不安全行为管理手册》《风险预控体系考核评分标准》。
3、在煤矿安全风险预控管理体系中，员工不安全行为主要包括哪些内容？（20分）
答：包括 7 方面内容：(1)人员准入管理；(2)员工岗位规范；(3)员工培训教育；(4)员工不安全行为分类；(5)不安全行为控制措施；(6)员工行为监督；(7)员工档案。
4、中央“八项规定”的内容是什么？（20分）
答：
（一）要改进调查研究，要轻车简从、减少陪同、简化接待
（二）要精简会议活动，切实改进会风
（三）要精简文件简报，切实改进文风
（四）要规范出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具
（五）要改进警卫工作，减少交通管制
（六）要改进新闻报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长
（七）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字
（八）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
5、中央“六项禁令”的内容是什么？（20分）
答：
（一）严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
（二）严禁向上级部门赠送土特产。
（三）严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。
（四）严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。
（五）严禁超标准接待。
（六）严禁组织和参与赌博活动。
6、布置炮眼时，应注意哪些事项？（20分）
（1）周边眼一般应布置在设计轮廓线上。（2）选择适当的掏槽方式和掏槽位置（3）辅助眼以槽洞为中心层层布置，最小抵抗线符合规定（4）底眼的最小抵抗线和炮眼间距通常与辅助眼相同
1、《安全文化手册》中明确指出新郑煤电公司风险预控文化建设的远景目标是？（30分）
答：使新郑煤电公司的安全风险预控文化建设达到团队互助管理阶段，围绕“平安、和谐、富裕新郑煤电公司”这一战略目标，与“四个一”工程建设和“三个持续提升”管理目标紧密融合，促进新郑煤电公司安全生产的安全风险预控文化体系，形成自我约束、持续改进的安全长效机制，有效预防和控制事故，实现人员无违章、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，达到人员、机器、环境、管理的安全风险预控，为新郑煤电公司建成安全风险预控型矿井提供强大的文化支撑。（意思答对即可，主要说出四个一工程）
2、建设安全风险预控体系最终目的的什么？（30分）
答：通过开展持续、全面、全过程、全员参与和闭环式的安全管理活动，以风险预控管理为核心，在生产作业过程中做到人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞，使企业的安全管理由经验管理提升为风险管理，提前发现和消除引发事故的因素，采取有效措施，实现企业本质安全。（意思答对即可）
3、煤矿安全风险预控管理体系包括几个部分？（30分）答：16部分(1)总要求(2)安全风险预控管理方针(3)风险预控管理(4)危险源辨识(6)风险评估(7)风险管理对象、管理标准和管理措施(8)危险源监测(9)风险预警(10)风险控制(11)信息与沟通(12)保障管理
(13)员工不安全行为管理(14)生产系统安全要素管理(15)综合管理(16)检查、审核与评审
4、生产系统安全要素管理主要包括那些内容？（30分）
答：包括 14 个方面的内容：(1)通风管理；(2)瓦斯管理；(3)防突管理；(4)防尘管理；(5)防灭火管理；(6)通风安全监控管理；(7)采掘管理；(8)爆破管理；(9)地测管理；(10)防治水管理；(11)机电与供用电管理；(12)运输提升管理；(13)压气、输送和压 力容器管理；(14)其他要求。
5、开展群众性精神文明建设活动的重要意义（30分）
答：首先，开展群众性精神文明创建活动是把两个文明建设任务有机结合，落实到基层的有效途径。社会主义精神文明建设必须服从、服务于全党、全国的工作大局，为改革开放、社会主义现代化建设提供精神动力、思想保证和智力支持。其次，开展群众性精神文明创建活动是动员广大群众积极参与社会主义精神文明建设的重要载体。广大人民群众是精神文明建设的力量主体和动力之源，能否把广大人民群众发动、组织起来，自觉地、满腔热情地投身到精神文明建设中去，使精神文明建设成为全民参与的事业，是精神文明建设能否充满生机和活力，能否获得成功的关键。可以说，人民群众既是精神文明创建活动的直接参与者，又是精神文明创建活动成果的直接受益者，因而，开展群众性精神文明创建活动能够吸引广大干部群众积极参与，充分调动和发挥他们的积极性，主动性和创造性。其三，开展群众性精神文明创建活动是改造社会环境，转变社会风气，建设文明生活，提高社会文明程度，推进社会主义精神文明建设的重要手段。实践证明，广泛开展各种形式的群众性精神文明创建活动，有利于加强思想道德建设、科学文化建设、基础设施建设、制度机制建设；有利于提高人们的思想道德素质和科学文化素质，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，培养“四有”新人；有利于改变社会环境、树立良好的社会风气，维护社会秩序和社会安定，促进经济建设和改革开放各项事业的顺利发展。
6、隐患与危险源的区别是什么？（30分）
答：隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，是引发安全事故的直接原因。危险源是导致事故发生的根源，是具有可能意外释放的能量或危险有害物质的生产装置、设施或场所。危险源失控转化为危险状态，继而转化为隐患后的事故。
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