工作失误的检讨书 篇1
尊敬的教师：
您好!
对于今日晚自习发生的课堂混乱吵闹事件，我先跟您道歉了，这件事的职责完全在我这个纪律委员身上，是我没有尽到应尽的职责，没有管束好大家，都是我的不对，您按照班规处罚我吧，就算是要免去我纪律委员的职务，我也毫无怨言，毕竟这的确是属于我的失职，并且还是性质极为严重的那一种，我对不起您的信任，让您失望了，我很抱歉，无论您做出什么决定，我都支持您，我也不是无理取闹的人，犯错了就理应受罚。
此刻快期末了，我也不想在这个时候跟大家整得不愉快，此刻大家临近放寒假了，自我约束本事的确差了很多，不是一星半点，一到自习课，那根本就像一个菜市场一样，叽叽喳喳的，什么声音都有，都异常的放肆，根本就没把课堂纪律放在眼里，更别提我这个纪律委员了，我明白在这个时候我应当制止他们，维持好纪律，可是我最近却一向都是睁一只眼闭一只眼的，仍由他们胡闹，您明白是为什么吗?其实我觉得在一个班上，最难做人的职务就是纪律委员，每一天都引来无数同学的冷眼相对，扣他们分吧，他们会怀恨在心，不和我玩，还想尽办法让我不舒服。可是我不扣他们分吧，那就是对不起教师您，对不起我纪律委员的这个职务，我真的是太难了，我也实在是不明白怎样去处理这样的关系，所以我就干脆什么都不管，被您骂也比他们孤立我要强。
今日晚上的自习课，我们班是全校最吵的一个班，好几个政教处的教师走过的时候，都严厉批评了我们，可是他们却不以为然的，等教师走了之后又继续该干嘛就干嘛，可能在课堂上说话，异常有感觉一点吧，下课了就焉了趴桌子上睡觉了，之后您姗姗来迟的看到了这一幕，让您怒发冲冠啊，批评完我们之后，要我把刚刚说话捣乱不遵守纪律的人名单给您，可是我却跟您说，我一个名字都没记，这无疑就是在您的怒火上又加了一把柴，对不起，教师，我想我还是不适合当这个纪律委员，下学期开始，您就换一个人来担任吧，我真的受够了。
没有一个人愿意跟我交朋友，都说我这个人太不近人情了，跟我当朋友就会被我无情的记名字交给班主任，那还跟我做朋友干嘛，我不明白为什么大家这么的现实，难道就不能理解一下我身为班上纪律委员的职责吗?难道做我朋友我就得给他们好处，不记他们名字吗?我真的不能理解，我只是在尽我自我的职责啊，此刻立刻就要期末了，我也不想再管了，随他们去吧，我明白必须会被您骂的，我早就有了心理准备，对不起，这的确是我的工作失职，我错了。
此致
检讨人：
20年X月X日
工作失误的检讨书 篇2
尊敬的公司领导：
你好!
我交给你我的财务工作疏忽的说明和审查，以表达我的疏忽自己的财务工作。今天，我的错误是不争的事实，我不希望说，说什么理由，借口来掩盖错误。以下是我自己的错误，并作出了深刻的检讨和纠正措施：
这个错误的反省，在未来的治疗未来的金融工作，必须值得谨慎，仔细检查每一个工作环节。今后我一定努力学习、努力工作，好磨练自己的业务。
我肯定会加强他们的责任感，工作认真，深刻的了解自己的财务工作，全心全意地工作职责，在今后我要在实际的努力，让工作，让自己的财务工作责任感得到最好的体现。
我发誓，我必须纠正错误，在务实和负责任的态度，从事金融工作，尽最大的'努力做一个好工作，长期的工作认真负责，积极努力，慢慢地使因为失职的影响您的组织和组织领导。
此致
敬礼!
检讨人：
20年月日
工作失误的检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好!
我是在我们工厂做技术员工作的，但是昨天的工作我没有做好，而是不认真，导致最后工作也是做得不好，还被领导训斥，也是返工去做了，我也是很懊恼自己怎么就那么的不认真，我也是要对这次工作没做好来做一个检讨，以后也是不能再犯这种不认真的错误了，特别是我们技术的人员，更是需要严谨认真的去做好工作的。
回顾昨天的一个工作，其实也是由于我个人的大意，觉得这个事情自己做过了那么多次了，一定不会出差错的，所以做完之后也是没有好好的去做例行的检查，这个该做的事情没做，也是导致了我的工作没做好，这种不认真的态度其实也是非常不好的，工作的随意虽然这次由于同事发现了，没有造成很大的错误，但是也是一种隐患，如果以后我还是这样的来做，那么如果造成大的损失，我也是很难承担这个责任的，其实进入工厂来工作，师傅就是教我要做事情必须要认真谨慎，但我还是没有做好，我也是很懊恼自己的松懈。
这次松懈其实也是反映了我对待工作上面，是不够认真的，也是可能我在工厂做的时间比较久了，很多事情都是重复性的，所以觉得自己的能力够了，不会出错，但是其实这种想法就是不可取的，如果是这样来想，其实就容易犯错，特别是像我们技术的人员，很多工作做完了都是需要复合确认的，这样才能够放心，这次事情也是给我提了一个醒，告诉我，无论在工作上是做了多久的，也无论这件事情怎么觉得不会出错，但是该走的一个流程，该做的事情还是要去做，不能偷懒，不能觉得自己不出错，就行了的，一定要去复合确认清楚才行的。
领导，错误我也是意识到了，以后的工作之中，我不会再犯了，也是会好好的去把自己的工作给做好，作为技术员，工作必须认真，而且严谨，只有自己认真了，那么其实也是可以给其他的一个新同事去做好榜样，特别我还是一个老员工，更是不能犯错，在工作上面更是要认真一些。这次错误我也是很后悔自己怎么会犯，我也是知道，以后不能再犯，也是要调节自己的一个工作的状态，不能松懈，无论做了多久，认真负责是我要去做到的一个职业态度。
此致
敬礼!
检讨书：x
20x年x月x日
工作失误的检讨书 篇4
尊敬的局长：
您好!
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：
1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;
2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;
3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉，我错了!我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种.种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说出其它种.种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
以后，首先我要与我们相关责任人尽全部努力，采取补救措施，全面逆补当事人的损失，其次要进一步认真总结这次事件前因后果，引以为戒，制定出有效的措施，全面完善我们的工作，坚决杜绝此类事件的再次发生。
检讨人：
日期：
工作失误的检讨书 篇5
尊敬的单位经理：
您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作态度不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情，工作失误违规的检讨书。
对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格要求，没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规，也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺，在工作操守上存在严重怠慢和疏忽，检讨书《工作失误违规的检讨书》。
我主观的认识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正，继续发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此，我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!
工作失误的检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好!
为我的罪过，特向您检讨。
首先，愧对领导对我们多次的教导，以为停电便没有什么事安排;其次，我没有自制力，迟到后将错就错，在错误的道路上越走越远;当然，这些客观原因都不能成为我上班时间旷课的充分理由。主要原因是长期积累的个人无安排和散漫性质。
未能参加公司重要工作会议，不仅对不起对我的循循善诱，更对不起我自己的生活理念：生活就是工作，我们却让生活干扰了工作。使我对接下来安排的工作没有直接有效的倾听，影响效率。
鲁迅先生说过，我们只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给集体和自己一个交待，从而得以进步。
在写此检讨之时，我深感自己的无知，后悔之极。怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但还是写得不好，只怪自己才疏学浅，不能更好的运用我们深厚的汉语言文化，敬请领导谅解。
此致
敬礼!
检讨人：
20年月日
工作失误的检讨书 篇7
尊敬的领导：
您好!
由于原因，致使，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：
1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平;二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法;三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。
此致
敬礼!
检讨书：
20年月日
工作失误的检讨书 篇8
尊敬的领导：
您好!
前段时间我负责的销售区域未完成销售任务，而且距完成销售任务偏差较大，完成率很低。得此结果深感压力巨大，现对未完成任务原因进行分析。
今年我负责市场，市场整体情况低迷，资金异常短缺，负债严重，基本没有新开工房地产项目，续建房地产项目多数处于停工状态，水泥需求严重下降，导致老客户流失，或退出水泥市场，新客户较少，且用量较少。战略合作伙伴客户、重点客户、中小经销商提货量下降。混凝土属于我区域战略合作伙伴客户，因混凝土销售回款等原因，今年提货量只有去年同期提货量的20%左右，水泥对其实行顶房、顶车政策，导致其提货量下降。
重点客户基本不再打款提货，水泥使用现款从其他客户购得，重点业务转型，水泥经营逐渐减少。中小客户不再签订合同，从其他区域客户处提政策价水泥。我区域客户主要以业务为主，并没有其他主要客户，每月固定提货吨左右，其他客户提货合计在吨左右，而本月任务在万吨。
以上便是我没完成任务的主要原因，对此情况我应从多方面努力，改善不足，争取在以后的销售阶段完成计划任务。
此致
敬礼!
20年月日
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