【简介】下面是会员“yongtaolianfen”收集的失职检讨书，供大家参阅。
尊敬的领导：
你好！
依据节日值班安排，我负责当日的值班工作，担负整站的日常管理任务。值勤期内，总行领导来站检查指导工作。由于我责任感不足，未能妥当招待各位领导，出现了严重的管理疏忽，这一事件我来全权处理。
事件发生后，我迅速认识到错误的严重性，关门思索，剖析了本身错误产生的根源，详细如下：
最先，工作态度不够端正，思想松懈，对整站的行政管理未能给予充分重视，造成管理工作疏松，日常事务发生疏忽大意，未达到基层管理干部应有的观念规定。
其次，责任心不强，未能很好履行岗位职责，工作流于表面，未能扎实落实各项任务，未达到基层管理干部应具备的素养规范。
再次，困境意识薄弱，对站内工作内容认识不足，安全生产警觉性不足，未能全面履行监督职责，直接导致对到访上级领导的失误与懈怠，未达到基层管理干部应具备的意识水平。
最终，工作流程，特别是信息步骤未能落实到位，未能全面实行信息反馈制度，造成从站领导到普通职工对站内人员情况不能及时清楚掌握，未能达到基层管理干部应具备的能力水准。
作为一名基层管理干部，发生如此严重的出错是不可被允许的。这说明我在自身修养、工作态度及管理能力上均存在明显不足，必须立即开展深刻的自我整顿。针对此次事件暴露出的问题，我将用心加强党性学习，端正工作态度，提高管理能力，尽早达到基层管理干部应具备的素质要求并积极做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深入反省，针对此次事件导致的不利影响向厂区致以歉意，并申请相应的处罚。
二是向全体人员进行认真反省，因我本人出错导致的不良后果，请整站职工给予指导与指责。
三是举办班子会和员工大会，针对此次事件所反映的管理漏洞，研究布局后续工作。最先，依靠本次事件，深刻反思原因，汲取教训，摆正全员的工作态度，提升工作能力，培养全员的主动意识，严抓严管，避免类似事件的再次出现；其次，加强岗位巡查力度，提高岗位监管能力，保证信息流顺畅，确保站内生产安全。
我将深刻吸取本次事件的教训，分析个人不足，尽早在工作上令领导满意、让员工安心，努力成为一名合格的基层管理干部。
请领导的表现。
在此，向尊敬的领导做深刻检讨，恳求在今后的工作中继续对我严格要求，这是对我的较大关心与支持！
反省人：xx
XXXX年XX月XX日
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