工厂请假条12篇

时间:2024-11-25 18:21:00 请假条

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工厂请假条12篇

工厂请假条1

尊敬的学校领导:

  因本人x期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天,恳请领导批准。另在此十分感谢学校领导对我的关心和照顾。

  请假人:

  时间:xx年xx月xx日

工厂请假条2

工厂领导:

  本人母亲因患xxx重病住院,近期需要进行手术,由于家中仅有父亲一人,恐难承担照顾母亲的长时间劳累,故本人想跟公司申请半个月的假期,回去照顾母亲,望领导能体谅家庭难处,允以批准!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

工厂请假条3

尊敬的_______________:

  您好!我是XXX公司的员工_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。恳请批准,谢谢!

此致

敬礼!

  请假人:_____________________

  时间:_______年______月_____日

工厂请假条4

xx公司:

  因我于xx-xx年1月*日因工作期间受伤,虽经数月治疗,现在感觉还没有痊愈。为了便于治疗和修养,本人特申请向单位请假一个月。时间从xx-xx年x月x日至x月x日。

  特此请假、恳请批准!

xxx

  xx年x月x日

工厂请假条5

_________公司______部:

  本人因为要2.11日回家去参加姐姐举行的婚礼,路途有1300多公里,坐火车要23小时,我只能乘飞机回去,又因为为2月10日至12日回家那躺航班没有,我特此提前请假一天,在2月9日回家。希望领导特许,深表谢意!

此致

敬礼!

  申请人:_________

  时间:______年______月_____日

工厂请假条6

  请假条

  XX培训中心:

  因我行于___月___日晚举行员工大会,任何人不得缺席,所以本人___月___日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

  请假人:XXX

  ____年____月____日

  小资料:

  请假条相当于公文中的请示,它是因事、因病或者因公请求领导或相关负责人,准许不参加某项工作、学习、活动的文书。它比请示简便、灵活,格式可以固定,也可以不固定。请假条因为请假的原因,分为请病假和请事假两种。它是公文写作的一个很重要、但经常被人们忽略的'一个应用文写作,无论是学习,还是工作,我们都离不开请假条,请假条的意义可大可小,很多人往往不够重视,所以造成了很多笑话。请假条的内容包括标题、上款、正文、请假时间、下款。

工厂请假条7

尊敬的领导:

  你好!

  本人于X年X月X日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚假规定,本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假,自X月X日到X月X日共计15天,请予以审批。

  特此申请!

  此致

敬礼!

  申请人:

  X年X月X日

工厂请假条8

公司领导:

  本人母亲因患某某重病住院,近期需要进行手术,由于家中仅有父亲一人,恐难承担照顾母亲的长时间劳累,故本人想跟厂里申请半个月的假期,回去照顾母亲,望领导能体谅家庭难处,允以批准!

  请假人:

  xx年xx月xx日

工厂请假条9

工厂领导:

  本人母亲因患某某重病住院,近期需要进行手术,由于家中仅有父亲一人,恐难承担照顾母亲的长时间劳累,故本人想跟公司申请半个月的假期,回去照顾母亲,望领导能体谅家庭难处,允以批准!

申请人:

  xx年xx月xx日

工厂请假条10

  姓名:___ 科室或车间:______

  请假事由:

  休假类别:(探亲假、带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假、事假)

  休假期限:__年__月__日—__年__月__日(天)

  部门负责人签字:

  人力资源部部长:

  ___

  __年_月_日

工厂请假条11

尊敬的领导:

  您好!

  我于xx年xx月xx日结婚。根据国家相关规定,本人可以享受xx天婚假。自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日。

  特此申请!

申请人:

申请日期:____年____月____日

工厂请假条12

  日期: 年 月 日

  申请人部门及班组请假类别□ 事假 □ 病假 □ 婚假 □ 丧假 □ 产假 □ 探亲假请假时间自 月 日 时 分至 月 日 时 分

班组长主:

管部门负责人总经理:

  备注:请假应提前办理和审批,否则视为旷工,旷工1天扣除3天工资;因急病未能亲自办理的,必须及时打电话或委托他人向部门主管请假;请假5天(含)内由部门负责人批准,5天以上由总经理或其授权人批准。

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