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实用个人申请书1
我是生物工程学院07年景区开发与管理班的xxxx，任生物工程学院学生会部副部长，班上宣传委员，xx理工学院 ‘数学建模协会 ’副会长，现已是一名入党培养对象.
大一时我们是在原沙洋师范，属数理系.同时我也 加入了学生会，严格要求自己，各方面积极上进。半年的时间过的忙碌充实，很多地方得到了锻炼，参加组织了校举行的“新生广播操”大赛，获得团体第二名，参加“书法大赛”获二等奖。组织并且参加“数理系”元旦文艺晚会，取得全校师生好评。策划的班级文化获第二名。组织运动会，辩论赛等都圆满成功。下学期在自己的不断努力已成为一名入党积极分子。
大二大三我们已经很好的融入xx理工学院主校区这个大家庭，开始一切都是新的，我有幸成为生物工程学院学生会部副部长，能够为院里的团组织贡献自己的微薄之力，既锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力！
作为一名学生，我把学习当作自己的第一任务，从来不肯放松一丝一毫，在期末考试中各科都取的了 比较优异的成绩。但成绩不等于满足，而是作为一种动力促使着我进步，促使着我走向成熟，融入社会，肩负起历史赋予我们的使命。20xx上半年被评为xx理工学院‘先进个人’奖项！
作为一名入党积极分子我端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为一名入党积极分子的带头作用。
作为学生干部，我积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，努力提高自身思想素质，提高思想觉悟水平，例如;组织参加生物工程学院‘20xx年元旦晚会 ’，组织参加“xx理工学院运动会”，组织参加“生物工程学院20xx年秋季迎新生活动 ”，得到新生与家长的好评！
作为“数学建模协会”副会长，负责人之一，对于会员们不懂的问题主动帮他们解决，组织一些相关协会内容的活动让他们的兴趣更高，想问题更全面，提高他们的能力。也增添了我们协会的凝聚力。
作为即将毕业的大学生，我从20xx年上半年开始就在移动公司xx理工学院品牌店实习，利用自己的课余时间去社会实践，暑假被移动公司分到漳河营销中心实习，下乡营销，在那里自己得到了全方面的锻炼，与人交谈的能力，营销的技巧，，天刚亮起床出发，
中午人们都在午睡我在外面陪伴烈日，晚上转钟才入睡，这种苦让我学会坚强，相信“吃的苦中苦，方为人上人”两个月的下乡实践后，我被移动公司评为“优秀实习生”！社会实践对于我们大学生而言是非常有利的，学到丰富的社会知识，这是一笔大的财富。锻炼了自己，还可以为家里节约一笔生活费！
我相信在学校的最后一年里我能做到更好，行动可以证明一切的！请组织考验。
实用个人申请书2
XX您好：
我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。 我的理由如下。
我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元，按照公司的财务制度要求，出纳岗的工作范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XX年XX月XX日
实用个人申请书3
尊敬的x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的.进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！
衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进.
申请人：XXX
XX年XX月X
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