离职申请书理由【6篇】

时间:2023-09-28 13:53:31 申请书

离职申请书理由 篇1

  尊敬的领导:

  您好!首先,我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助,让我不断成长。特别令我感动和难忘的是,领导给我锻炼机会,让我成为一名合格的餐饮服务员。

  在新发现的这段工作经历,是我人生中很充实的一段日子,在这里我明白“低调做人,高调做事”的道理,这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到很多知识,长很多见识,不论做事还是做人,这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养,让我对自身的潜能力进行更深一步的挖掘!

  这段日子以来,我一直以餐厅为家,尽心尽力去做好每一件事,我已对餐饮行业有感情,感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到不少知识,在这里我对服务行业有全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友,是领导也是亲人,这是我的肺腑之言。作为一个外地人,我也曾想过在新发现长干,但是由于我个人的.身体原因,我不得不离开这个集体。

  希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快,毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得,毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因,余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作,请领导放心!

  “天下没有不散的宴席”,希望领导谅解!最后祝大家工作愉快,同时更祝愿新发现兴旺发达,再创辉煌!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  年月日

离职申请书理由 篇2

  尊敬的经理:

  您好!

  我是项目的系统集成工程师,负责项目第三阶段的集成工作,我知道在这个时候向您提出辞职申请是不对的,会给公司带来不少麻烦,然而一些突发事件,使得我不得不辞职,对此还请您谅解。人家说系统集成工程师是个好工作,我也确信是个好工作,公司也是个好公司,现在让我辞职我也很不舍,可是某此不可抗拒的因素让我没得选择。

  我自也整理了一些项目三阶段的工作内容

  1、硬件集成,主要任务包括服务器、存储设备安装调试、分区、微码升级等工作,并编写安装报告;

  2、系统初始化,主要任务包括安装虚拟化软件、操作系统和相应补丁升级工作,并编写安装报告;

  3、系统配置,主要任务包括网络、磁盘存储、文件系统、用户、交换分区、系统日志以及管理逻辑和物理设备等工作,并编写安装报告;

  4、ha软件安装,主要任务包括规划配置ha环境,安装ha软件等工作,并编写安装报告;

  5、应用软件安装,主要任务包括安装数据库软件、备份、监控和应用软件等,并编写安装报告。

  6、与产品规划人员沟通,掌握产品需求及变更,具有项目进度规划和管理,技术难点公关,各项性能优化能力),希望对交接人员有所帮助。

  最后,祝愿公司发展越来越来,同事们事事顺心。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  年月日

离职申请书理由 篇3

  尊敬的领导:

  您好!

  我是我们物业公司的一名项目经理,我的名字是。我来给您呈上我这份辞职报告的原因,是因为我觉得自己的能力不足,没有资格来继续担任项目经理一职。所以我希望,能在此次项目完成以后,就辞掉我经理的这个岗位。

  虽然我在公司里干的时间很长,接触这方面工作的经验也很多,但是我依然觉得自己还不够优秀,还没有达到做一名项目经理的要求。公司里,还有很多其他的同事要比我更加的优秀,比我更加的突出,工作经验也比我的要多。比如市场部的,我一直很钦佩他,他20年就加入进了公司,一直为公司效力到现在,为公司创下了不少辉煌的业绩。还有我们项目部门的,他的能力是我们总所周知的,不仅有领导才能,而且还办事心细,比起我来,我觉得他要更胜一筹。所以公司里人才济济,而我只是这众多普通员工中的一名。我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐,而以我现在的能力还匹配不上。

  如果我继续占着这个位置,解决不好事情又做不出什么贡献,反倒还会引来众多部门员工的不服,这样不仅会使我自己下不来台,还会使领导难堪。所以我有这个自知之明。虽然我很想把这份工作做好,但是我在工作的时候,时常感到无能为力。这不是我对自己没有信心,也不是我在谦虚,这是我真真实实的感受。

  在我担任项目经理的这期间里,我不仅没能够好好表现,还经常和我们部门的同事发生争执。甚至有时候,我还会在工作中出现很多不该犯的错误。虽然领导在我一次次犯错后,仍旧选择相信我,但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。我怕我再继续工作下去,我会让领导更加失望,给公司带来更多的损失。

  我很感谢领导对我的信任和抬爱,很感谢在我工作期间,同事给予我的帮助和支持。我会在此次项目结束以后,交接好我手头上的所有工作内容和资料。希望在我离开以后,我们部门的同事能在新经理的带领之下,变得越来越优秀。也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  年月日

离职申请书理由 篇4

  尊敬的领导:

  您好!

  首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。

  在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,也因我自身了原因,总觉得啥事都不的行,也没的信心能做好,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。

  我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

  此致

  敬礼!

  申请人:/shenqing/

  年月日

员工离职理由申请书篇11

  尊敬的领导:

  您好!

  我来到公司也有一段时间了,在这个过程当中,我确实也是感觉非常有动力,现在回想起来的时候,还是非常充实的,也是虚心的学习了很多知识,作为一名的员工,我是感觉非常的有意义,这让我感觉非常的充实的,所以思前想后也是做出了辞职这个决定。

  我现在能力还是不到位的,在一些细节工作方面还是做的不够好,确实在这方面需要做出的一些成绩来,可是想归想,但是想要做出的一番成绩来确实是不容易的,现在回想自己所作出的一些工作,我还确实给这个带来了一些麻烦,这是我不愿意看到的,所以我感觉非常的吃力,这样下去影响也不是很好,所以我需要对这份工作负责一点,进一步去调整好自己的心态,在这方面我还是缺少一些经验的,做出辞职这个决定,我确实是思考了非常久的,我知道自己不能够再继续这么下去影响自己的工作,所以现在出现的一些问题还是比较多的,我渴望在这个过程当中,让自己做出一些成绩来,在这方面我感觉还是比较吃力的。

  公司对我还是比较快看好的,所以在这方面我确实还是有待提高,我来到这里也是有一段时间了,所以接触到这些东西之之后也是对自己很有信心的,我也是做出的了相关的准备,回想近期在工作方面我确实是做的不够好,在这里的时间,我真切的体会到了工作当中的一些压力,我也是思了很多的,这不是我想要看到的,接触到这些事情之后,我感觉非常的有意义,通过对工作能力的掌握,这让我对自己的工作也感觉有一些压力,非常不希望出现别的什么问题,公司一直对我们员工的是比较关照的,只是我的节奏的已经跟不上日常的工作了,这是有很大问题的。

  回顾这些事情的时候,我对自己这方面体会还是比较深刻的,前段时间因为我个人工作的一个疏忽导致了大家和我一起出现了问题,这让我感觉实在是不好的,做出辞职这个决定我想我是应该继续去调整好的,回想起这些事情的时候,我也是感触非常深刻,接触到了这些之后,我感觉自己能力是跟不上的,这是一件让人非常吃力的事情,所以我不能够再继续下去影响自己的工作了,这在很多方面来讲是都是应该要有深刻认识,不仅仅是要对自己负责,也应该要对得起这份工作,望您理解我的辞职。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  20年x月x日

员工离职理由申请书篇12

  尊敬的温总:

  您好!

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职申请书,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能再和公司的一起发展!

  其实我已经很幸福,很幸运能在工作了近二十年多的时间,在这近二十年中我们一起工作,一起成长,一起为的发展添砖加瓦。

  特别在这六年中,领导给予了我人生中最重要的机会——做部长,并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。

  在这年六年中,一起进步,一起成长,一起把我们的工作做好,汗水终得到回报,我们的越来越壮大,和市场客户的实际越来越紧密的结合,我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。

  在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难,但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历,我为曾经有过这样的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲,我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的.经历和回忆。

  感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱,感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助,无言以表,再次感谢!

  因个人的原因和身体健康原因,向公司提出辞职,请批复!

  离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定,我恳请领导原谅我,批准我的辞职。

  此致

  敬礼!

  申请人:

  20年月日

员工离职理由申请书篇13

  尊敬的领导:

  您好!

  由指算来我到单位已有一年半了,很荣幸自己能成为站点监测的一员,在这一年半的时间里,您们的热心指导让我学到了很多知识与技能,所以感谢单位给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会,同时也感谢单位对我的培养以及在这一年多来对我的关心和教导。

  但是,由于家庭原因我不能再在单位继续工作了,在我进单位以来我母亲因身体年迈一直有病在身,可是现在以患上了很多较为严重的疾病,所以让我在工作的过程中不能一心一意去认真工作,不能把我所有的心思都放在工作上,所以这对我工作已造成了严重的不良影响,于是我决定在春节过后陪同母亲去省外治疗,并且这次的治疗的时间会很长很长。

  所以我不得不写下这封信,不得不离开自己热爱的岗位,我知道对于一个女孩来说,得到一份很好的工作并不容易,也是固然重要的,可是对我来说我母亲有一个健康的身体比什么都重要,这点还希望理解与谅解。

  至进入单位以来,您对我的器重与信任,令我非常感动,同时也成为我努力工作的动力,在您的热心指导下,我学到了很多做人的道理,我常想自己应该用一颗感恩的心去回报您及单位对我的厚爱,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的能力真的很有限,做得不一定都能让您满意,所以在工作中如果有什么失误与不足的地方,我只能对您说声抱歉,请您原谅!

  再次真诚的感谢您及单位全体领导同时对我的关爱与信任!

  恳请您接受我的辞职请求!

  此致

  敬礼!

  申请人:

  20年x月x日

离职申请书理由 篇5

  尊敬的领导:

  您好!

  我是,这段时间确实感觉非常的吃力,我作为班长在工作当中也一直在反省着自己,我们车间的产量没有坐上去,现在回想起来真的感觉这样很不好,继续下去肯定会出大问题的,我当然是不希望个人的原因影响到了车间整体的产量,我作为一名班长是由主要责任的,现在想了想确实还是感觉非常的不好,这不是我想要看到的结果,回顾今天的事情,左思右想确实是应该要做好充分的`准备,我也不希望这样的情况继续发生了,在这方面还是应该要做好准备的,所以跟您来辞职了,我也是下定了决心。

  我来到这里工作也不是一天两天了,在这个过程当中我也一直都在维持着一个好的心态,确实我想了想这段时间的工作当中,我们车间的产量下降了一些,我知道我作为班长,我是有很大的责任的,回顾了一下确实这样下去非常的不好,我真的感觉以后再也不能够继续这么持续下去了,这也是作为一名班长应该要有的态度,继续这样下去我也感觉非常的吃力,在这方面我还是应该要维持一个好的态度才行,我感觉自己在这样的环境下面是做的不够好的,现在想了想还是应该要认真一点,考虑到了很多,我不能够让自己这么消耗时间了。

  在这段时间以来的工作当中,我一直都觉得自己是有一定的问题的,很大程度上面影响了工作进度,这不是我愿意看到的,继续这么下去也肯定是非常不好的。

  我觉得这些是我应该要去考虑的,回顾过去的一年,我也在不断的填充自己,继续这么耽误自己的时间肯定是不行的,未来还会有更多的挑战等着我去做好,我应该努力维持一个好的态度,但是我现在能力有问题了,确实是没有办法继续做好这份工作,所以跟您来提出辞职申请,我明白车间的产量是最重要的,既然自己做不上去,那肯定就应该及时的退出,不能够耽误了接下来的工作,我的能力不足,为此我感到非常的遗憾,在这里这么久的时间其实我也是感觉有些不舍得,但是这些都是我应该要去面对的,不能够出现什么大的问题,在这一点上面我应该要保持一个好的态度,这也是作为一名车间班长应该要有的态度,现在和您来辞职,我需要重视起来,最后感谢您一直以来的关照,真的希望您理解。

  此致

  敬礼!

  申请人:申请书模板

  年月日

离职申请书理由 篇6

  医院实习申请书理由

  实习申请书

  尊敬的医院领导:

  我是 专业 学生,学号,我自愿申请前往贵医院进行自主联系实习,时间从2013年7月―2014年4月止,共计38周,愿院领导能给予批准。

  实习期间我将服从医院的管理与教育,严格遵守实习医院的各项管理制度,并自觉遵守学校制定的实习管理条例。期盼贵医院能给我一次在贵医院实习的机会,在此之间我一定会踏实努力的向带教老师们学习,把所学的知识运用于实践,认真勤恳的做好工作,严格要求自己,保证自己的人身安全,并对自己在实习期间的行为和安全负责。严格按照学校规定的实习要求完成实习任务。

  特此申请。

  恳请医院领导批准。

  申请人:

  2013年3月6日

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