确定劳动关系仲裁申请书5篇劳动关系确定仲裁申请范文

时间：2024-01-13 12:25:00 申请书

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确定劳动关系仲裁申请书1

　　申请人：__________，性别：______，民族：______，________年____月____日出生。身份证号：_________________________

　　住址：___________________________________________________。

　　被申请人：_____________________________地址：_______________________________________。法定代表人：__________联系电话：_________________

　　事实与理由： ________年____月____日，申请人因受被申请人_______________工程项目负责人_________招聘，在被申请人承建的_______________工程项目部工地从事防水工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定工资为每月_______元。同年____月____日上午，申请人在_____________作业时受伤，后被救护车送往成都_____________医院治疗______天。在此期间，被申请人结算了申请人____月份的工资并支付了申请人住院医疗费用。

　　综上所述，申请人依据《工伤保险条例》、《劳动和社会保障部下发的关于确立劳动关系有关事项的通知》及相关法律法规，为维护申请人的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，望依法支持申请人的请求为盼!

　　此致_________________劳动争议仲裁委员会

　　申请人：________

　　年____月____日

　　风险提示：

　　劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申请事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。

　　递交《劳动争议仲裁申请书》的'同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

　　1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件;

　　2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

　　3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

　　4、有委托代理人的，提交授权委托书。证据目录：

　　1、__________公司招聘广告;

　　2、___________公司录取申请人_________录入通知;

　　3、被申请人为申请人__________工伤医疗期间支付医疗费凭据复印件

确定劳动关系仲裁申请书2

　　上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

　　被上诉人：_________________，性别_________，民族_________，出生______年____月____日_________，住址_________，身份证号码_________，联系方式_________。

　　上诉人与被上诉人__________纠纷一案，不服__________人民法院作出并于_____年_____月_____日送达的_____判决书或者裁定书，现依法提起上诉。

　　上诉请求：

　　1、撤销一审判决并依法改判(或者对具体的改判请求写明);

　　2、上诉费由被上诉人承担。

　　上诉理由：

　　此致

　　__________中级(高级)人民法院

　　上诉人：_________________签名

　　_____年_____月_____日

确定劳动关系仲裁申请书3

　　申请人：_________________施---，男，19__________年4月28日生，住?身份证号----------------，电话--------------------

　　被申请人：_________________山东---------------有限公司，住所-----------------，注册号--------------。

　　法定代表人：_________________-----，电话------------

　　请求事项

　　1、请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

　　事实与理由

　　__________________

　　为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

　　此致

　　__________市劳动争议仲裁委员会

　　申请人：_________________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

确定劳动关系仲裁申请书4

　　申请人：____________，民族_____，职业__________，性别_____，_____年_____月_____日出生，身份证号____________________，住址____________________(户籍地，现居住地)，联系电话____________________。

　　被申请人：____________公司，地址_________________________，法定代表人、负责人_______________，联系电话____________________。

　　申请事项：

　　一、依法确认被申请人和申请人之间存在事实劳动关系。

　　二、________________________________________

　　事实和理由：

　　从_____年_____月份开始，申请人__________来到被申请人__________工作，申请人被安排从事_______________(工作内容)，双方_____(是否签订)书面劳动合同。__________(是否缴纳)社会保险。申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，认为依法形成劳动关系。

　　为维护申请人的`合法权益，根据相关法律法规规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。特向劳动人事争议_______________仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的申请事项!

　　此致

　　_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：____________

　　_____年_____月_____日

　　附：

　　1.申请书副本_____份(按被申请人人数确定份数);

　　2.证据_____份;

　　3.其他材料_____份。