下面是范文网小编整理的请假申请书13选10篇(请假申请书格式)，供大家参考。
请假申请书13选1
尊敬的xxxxxxxxx：
我是xxxx学校xx年级的学生xxxx，本人因xxxxxxxxxxxxx，需请假xx天，日期从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
请予批准
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
请假申请书13选2
尊敬的领导：
您好！
本人xx（姓名），于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的`这段期间（注名具体时间）内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班！当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司！
盼望领导能够给我一个学习的机会！谢谢！
望领导批准！谢谢！
申请人：xx
日期：xx
请假申请书13选3
尊敬的领导：
本人和女友xx商定于xx月xx日举办婚礼，需要从xx月xx日起请假xx天，于xx月xx日正常恢复上班。目前手头的工作已经基本完毕，其他工作已经交付完毕。请予批准。祝安好！
此致
敬礼！
请假人：xxx
20xx年xx月xx日
请假申请书13选4
尊敬的领导：
本人母亲因患xx重病住院，近期需要进行手术，由于家中仅有父亲一人，恐难承担照顾母亲的`长时间劳累，故本人想跟公司申请半个月的假期，回去照顾母亲，望领导能体谅家庭难处，允以批准！
请假人：xx
xx年xx月xx日
请假申请书13选5
尊敬的某某老师(或其他):
您好，
我系政法学院某某级 某某 专业2班的 某某 ，因某某 ，需要 请假 (多久) ，时间 至 ，离校期间一切安全责任自负，望批准!
此致
敬礼
请假人:
二O某某年 月 日
请假申请书13选6
亲爱的`公司领导：
因为本人怀孕，所以预产期x月末，现在身体回家申请休息，调养身体，特别是向领导申请休假手续，休假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假增加90天，晚婚晚育增加15天，我目前特别向公司申请x月x日正式产假。x月x日——x月x日起请批准。现在本职的工作已经交给xxx，经过最近的交接，xxx已经可以胜任本职了。谢谢公司领导的关心和照顾。
特此申请，恳请批准！
申请者：
xxx年xx月xx日
请假申请书13选7
尊敬的老师：
由于本人需要外出见习，单位是xxxx，主管姓名：xxx，主管电话：xxx。
应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的'接收证明。
恳请老师批准！
申请人：xx
日期：xx
请假申请书13选8
尊敬的xx老师：
本人姓名xx班级xx，因xxxx（请假原因）需前往xx（请假前往地点）请假xx天，请假从xx月xx日至xx月xx日共xx天。本人联系方式xxxx。
本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。
班级意见： 班主任意见：
学院团委意见及盖章：
xx年xx月xx日
请假申请书13选9
尊敬的公司领导：
我因xxx，特向你请事假xxx天。请假时间自xxx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。这段时间内原计划安排的课程已做好处理，希望领导批准。
请假人：xx
时间：xx年xx月xx日
请假申请书13选10
为了使公司的.管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：
一、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。
二、考勤
1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)
2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。
3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。
(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。
4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。
5、考勤记录及检查
(1)人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。
(2)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。
三、辞职管理
1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》
2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
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