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尊重的厂领导：
最先，我非常感谢您对我做为工厂行政管理员的信赖，使我能够顺利进行各类工作。我对工厂未来发展满怀信心并充满期待。
尽管我在工厂工作只有五年，但我在办公室工作层面已有超过二十年的丰富经验，涉及多个领域，包含水产、房地产和船厂等，曾担任团委书记、总经理秘书和办公室主任等多个职位，积累了公司通讯员、刊物编写、文书、档案保管等各方面的工作能力，提高了我的综合能力。
凭着认真负责的工作态度和领导的认可，我目前已经能够熟练应对工厂的各项事务。我对工作一丝不苟，努力高质量完成领导交给的任务；和同事维持良好的合作关系，积极配合各个部门工作，搞好融洽；同时，我也在不断学习新知识技能，重视自身的发展和提高。我在对工厂业务生疏，到如今可以独当一面，获得了领导的高度认可。
我负责的工作除了本部门的日常事务（如文书写作和行政管理）外，还包含工厂的通讯报道、档案收集、企业申报及安全管理等。自20xx年起，工厂的申报工作从最初的分散管理逐渐归纳至总经办，虽然申报项目日益增加且复杂，但我积极与政府机构沟通，为工厂争取各种荣誉和补贴政策。在厂领导和各部门的大力支持下，我在为工厂争取企业荣誉和“软资源”层面做了大量努力。此外，我在安全管理方面也做了基础性工作，编写了50多项安全制度及综合预案，为工厂建立安全标准化作出了不断的努力，这让我感到非常自豪。
从最初的行政管理员到现在的企业管理员兼安全管理办公室主任助理，我的工作量和强度不断增长，但薪资水平却未能得到相应的调整。自入职以来，我的工资始终为xxx元/月，和新招聘人才及同样经验同事相比，我感到非常不安。
工厂一直倡导“员工收入凭奉献”和“有作为必定地位”的原则。基于我目前的工作职责和能力，借此年度调薪之时，希望厂领导能够结合我的工作表现，合理调整和提高我的薪资水平。恳求您对我的申请给予慎重考虑，并强调我工作中存在的不足。
此致
行礼！
xxx
20xx年xx月xx日
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