下面是范文网小编收集的入股协议书3篇 入股协议书模板，供大家参阅。
入股协议书1
本公司本着开放、尊重、信任、共赢的原则，为弘扬企业精神，提高公司员工的积极性、归属感和认同感，促进企业和员工的共同发展，公司拟采取员工入股方式新设立一家餐饮店，具体方案如下：
一、项目名称
________________餐饮店。
二、项目介绍
_________________餐饮店位于_______市_______区 ，地处“办公中心、商业中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐饮店始终秉持经营规范化、管理科学化、产品标准化的高标准，是中高收入者都能接受的健康、养生、绿色餐饮。
三、店面经营与管理
1、_________________餐饮店成立后，由集团公司统一经营与管理。店面将设店长、部门经理、部门主管职务，日常经营与管理由______________负责；
2、店面成立后涉及的重大事项需上报集团公司批办。本方案所列“重大事项”包括但不限于店面翻修、迁址、增加、减少资本、转让出资、重要人事任免、法律纠纷。
风险提示：
好的计划还需能够执行落地，因此，需要一个负责及符合公司管理制度的机构或个人进行负责，而具体的职权也需要根据公司的情形及方案计划的难易确定，否则计划再好，没有人督促及负责，激励的目的将无法实现。
四、入股方式
1、符合条件的员工应以货币出资方式入股，公司暂不接受员工以实物、知识产权、技术等货币出资以外的其它方式入股；
2、_________________餐饮店店设立后，将向入股人员签发出资证明；
3、店面新增资本时，除公司另有约定外，入股人员有权优先按照出资比例认缴出资。
风险提示：
是全员激励还是对中高管理层激励？是对特殊部门或特殊岗位进行激励还是所有部门进行激励？激励的范围是否可以涵盖公司今后发展的战略方向所需的资源，这都是公司及股东要考虑的，范围太小，无法达到目的，范围过大，则将导致股权资源的浪费。
五、入股人员要求
1、入股人员应在本单位工作_____年以上且在公司担任主管以上（含主管）管理层职务；
2、入股人员能够接受_________________餐饮店的经营理念和经营方案；
3、入股人员应具备负责、诚信、合作、进取的基本素质；
4、入股人员应具备市场开拓能力和创新能力。
六、入股金额要求（“以上”、“以下”均含本数）
1、公司高层：集团公司领导及分店店长入股的'，入股金额要求在______万元以上______万元以下；
2、公司中层：集团公司及分店各部门经理入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下；
3、公司主管：集团公司及分店部门主管入股的，入股金额要求在______万元以上______万元以下。
七、入股时间要求
1、入股人员应在_______年___月___日至_______年___月___日期间填报入股意向书，并自填报入股意见书之日起___日内将入股金额交至公司财务。
2、入股人员不得随意抽出资金，但有正当理由的除外。因正当理由须撤回股份的，应提前1个月向公司提出书面申请，经公司领导批准审核批准后即可办理撤股手续。
八、利润分配和亏损分担
入股人员按其出资额占_________________餐饮店出资总额的比例分享该店面共同出资的净利润，分担共同出资的亏损；入股人员各自以其出资额为限对共同投资承担相应责任。
九、入股人员的分红权
1、分红的计算方法；当年利润的______%用于股份分红，其余______%作为公司发展管理资金融入公司财务。
2、利润的计算方法：该年度财务总收入一该年度财务总成本=该年度总利润（成本包括：佣金、税收、经营费用、固定资产折旧等其他开支）。
3、分红金额（税前）=（______%年度总利润/__________________）*员工持股数
4、每年的___月___日至___月___日进行分红结算和发放，同时召开股东会议。
十、入职人员的义务
1、入股人员应保证入股资金来源的合法性；
2、入职人员应正面积极宣传_________________餐饮店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介；
3、入股人员不得以不当言论或其他方式诋毁、贬低_________________餐饮店店面；
4、入股人员应积极协助公司落实各项措施；
5、入股人员应按期足额缴纳入股金额，且店面设立后不得随意抽出资金；
6、入股人员应按出资比例承担经营风险和经营损失；
7、公司章程中约定的其他义务。
十一、入股程序
1、入股人员提出入股申请，公司审查入股人员资格；
2、入股人员应提供合法身份证及个人相关进行入股登记；
3、入股人员向公司缴纳入股资金；
4、集团公司财务向入股人员开具其入股金额的收据；
5、店面设立后，公司向入股人员签发出资证明，取得出资证明是入股人员享受本方案规定的唯一依据；
6、入股人员转让所持全部或部分股份的，应经公司及其他入股人员过半数同意，且其他入股人员享有优先购买权。
风险提示：
股权激励应当做到“进入有条件，退出有机制”，股权激励不是一劳永逸的福利，要避免发生“躺在股权上睡觉的情形”。同时，在实施过程中，公司及激励对象均可能发生异常的情形，为避免引发争议，应当在实施前进行全面及明确的约定。
十二、退股与中途退股
1、入股时间至少以一年为一个周期，不足一年的不能参与年底分红。
2、因其他原因确需提前退出者，要在退出前一月进行书面告知，一月后公司将按购股合同退回参与者的全额股本。
3、满一个周期后（一年）员工可以自由决定是否参与下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全额退回股本，并得到相应分红。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以决定下年度（或下半年度）是否继续接受员工入股或终止本业务，如终止本业务，公司将如期发放以前分红并退回员工入股本金。
十三、解释和实施
本次活动由集团行政人事部、财务部享有最终解释权并负责实施。
入股协议书2
投资各方根据和其他有关法律法规，根据平等互利的原则，投资各方经过友好协商，就共同投资成立_________公司事宜，达成一致，签订本协议:
一、本合同的投资方为:
1、_________，身份证:__________________，住址:__________________。
2、_________，身份证:__________________，住址:__________________。
3、_________，身份证:__________________，住址:__________________。
二、公司的成立:
1、公司住所为:_________。
2、公司的法定代表人为:_________。
3、公司是依照和其他有关规定成立的有限责任公司。投资各方以各自认缴的出资额为限对公司的债权债务承担责任。各方按其出资比例分享利润，分担风险及亏损。
三、投资各方的出资方式和出资额
1、投资人:_______的出资额为(人民币)____万元，占投资总额的_____%；
2、投资人:_______的出资额为(人民币)____万元，占投资总额的_____%；
3、投资人:_______的出资额为(人民币)____万元，占投资总额的_____%；
据公司法的规定组成股东大会及董事会，投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任、利润分配和财务会计按照等国家相关规定制定。具体内容见公司章程。
四、利润分配:
五、合同的修改、变更和终止:
本合同一经签订，投资各方不得中途撤股、撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。
对合同及其附件所作的任何修改、变更，须经合同双方在书面协议上签字方能生效。
六、违约责任:
七、争议的解决:
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人进行协商，协商不成时，双方均可依法向所在地人民法院起诉。
八、本合同投资各方各执一份，共______份。自投资各方签字之日起生效。
投资人签字(盖章):
签约时间:______年______月______日
入股协议书3
甲方： 公司
乙方： 员工
现有一良好投资项目(玻化微珠保温抗裂砂浆材料)，甲方公司准备出资人民币 万元单独成立一公司经营。此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，更加激励和提高中干员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益与员工利益实现共同发展，特拟以下协议。
一、 入股的条件及对象
1、 必须是甲方公司工作1年以上员工;
2、 对甲方公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;
3、 以中高层管理人员为主。
二、 员工内部持股股份的性质
1、 该股份为资产股份，只可在本公司内部入股人员之间转让;
2、 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红;
3、 该股份享受企业经营状况的知情权;
4、 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、 入股政策
1、所入股的结算单位名称 ;
2、所入股结算单位的每股金额 ;
3、所入股的股份上限 ;
4、本次入股股份金额 占 %;
5、入股资金一次性支付或一年内从工资中扣除或采用两种结合方式。
四、 分红政策
1、 年度纯利润的计算方法，结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用等其他开支。
2、 分红的计算方法，年度纯利润的50%为当年分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。
3、 分红的时间及次数，每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4、 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况及纯利润的情况。
5、 如公司亏损则不分红。
6、 股东未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
五、 退出政策
1、 该股份为资产股，可以转让;
2、 转让股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算;
3、 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则，不得转让;
4、 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还;
5、 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则，股本金和当年分红金不给予退还，并按相关法律追究法律责任。
六、 保密协议
本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密义务，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
七、 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。
八、 本协议经双方签字、盖章后生效，本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
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