业务员协议书7篇 业务员合作协议书

时间:2023-10-03 16:48:00 协议书

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业务员协议书7篇 业务员合作协议书

业务员协议书1

  甲 方: (以下简称甲方)

  乙 方: (以下简称乙方)

  经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职本公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议:

  一.甲方权利及义务:

  权利:

  1.根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

  2.针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

  3.对乙方在工作期间实行全面管理。

  4.对未完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员.随时调整区域市场.进行处罚或终止合作协议。

  义务:

  1.提供符合国家规定的合格产品。

  2.不强迫乙方从事超强度,危险性劳动。

  3.每月15日按时发放乙方上个月应得报酬。

  4.在合同期内,乙方如果连续1个月无单或不能达成月销售计划销量,甲方有权终止合同。

  二.乙方权利及义务:

  权利:

  1.依据双方约定享有薪酬待遇。

  义务:

  1.在公司和上级销售经理的领导下开展思想工作,思想进步,业务熟练,服从领导管理,工作积极。

  2.公司送货,客户未能按规定结清货款,后果由乙方负责。

  3.对自己所负责的辖片区域制定日工作计划.周工作计划并向主管经理汇报工作进度。

  4.自建辖区销售网络表.终端客户拜访表.终端客户资料库。

  5.深入终端店和消费者之中的宣传.销售产品.了解公司产品质量和价格是否 合理,以及与同类产品之间的差异。保管管辖区域市场占有率在一年内达到50%以上。

  6.在公司和经销商之间起纽带作用。代表公司指导.协助经销商做好产品的宣传及售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结经销商圆满达成任务。

  7.根据市场的实际情况向甲方建议制定合理的销售方案,并严格跟踪和执行,及时做好促销效果的评估工作。

  8.乙方严格约束本区域经销商按界定的销售区域销货。

  9.、不迟到,不早退,不利用工作时间处理私物,不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的'了解和掌握,乙方每天早上7:00到晚上9:00之间确保手机畅通。

  三:乙方薪酬:

  1.每月跑单超过20xx平方米,每多一平米再补助一元。工程面积以公司和客户签订的合同后为每月业绩。

  2.业务员每平方米提成一元,如果业务员所销售产品价格高出公司的定价,高出的部分业务员和公司各分50%。

  3.公司除给业务员的保底工资两千元,不再补助任何费用。

  四:其它约定:

  1.乙方不弄虚作假.欺下瞒上,不得接受客户以及终端店的宴请及贿赂。

  2.未经甲方书面同意,乙方不得私自解除甲方与客户签订的合同。

  3.未经甲方法人书面授权允许,乙方不得以任何形式向客户借款,贷款。

  4.合同期满,甲乙双方可以自由选择是否继续合作(双方必须提前一个月通知对方)。

  5乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的,甲方不给乙方当月 薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿和赔偿。

  6.本企业的业务员所接的订单决不能流转到别的同行企业。一经查实视情节轻重赔偿违约金1000-20xx元。

  7.保留客户所提供的产品底单,以便出错时的责任划分。

  五:违约责任:

  合同未尽事宜,甲乙双方协商解决,如未达成一致,自愿在甲方所在地法院解决。

  六:合同期限:

  合同有效期为一年,自 年 月 日至 年 月 日止。此协议一示两份,双方签字生效。双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲 方: 乙 方:

  法人代表签字: 身份证号码:

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

  乙方具体联系地址:

  乙方联系方式座机:

  附乙方身份证复印件:

业务员协议书2

  甲方(公司代表签字): 乙方(业务员签字):

  本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:

  一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定,不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作,不得在其它工厂兼职。

  二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。

  1、乙方的试用期为三个月,即年月日至年月 日。

  2、在试用期三个月内,月薪为XXXX元,对外一切差旅费,业务接待费,由乙方自付。试用期三个月内,乙方需累计完成的业绩定额为:RMB XXX万元以上,若乙方业绩未达到,否则月薪扣减XXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿,也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。

  3、乙方在入职时已悉知工作的.特殊性,做业务工作的灵活性和时间安排的自由性,所以,乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资,乙方每月在薪资单

  上签字,即代表乙方确认:上个月及以前的薪资(含加班工资)均已发放齐全,乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。

  三、乙方的义务:1、每天必须到公司打卡上班,否则试为旷工处理;2、每日出去拜访客户前,必须在业务助理登记;3、拜访客户回来后,必须将客户名片及相关资料复印,交由业务助理存入公司客户资料库,业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访,如果发现乙方交回的客户资料不真实,上述行为超过两次的,视为严重违反公司规章制度,公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现,公司有权:(1)、不予支付乙方所有未发业绩提成;(2)、没收所有诚信金;(3)、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。

  四、负责收回入帐;乙方对外的业务往来,有技术或维护方面的,由甲方提供。

  五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。

  六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况,以作为甲方下一步市场业务开展的参考。

  七、以上协议经双方签字后生效,如因履行本协议发生纠纷,双方应友好协商解决,协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力,协商不成的,双方均可向东莞市第一人民法院提起诉讼。

  八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定,本协议签署纯属自愿,双方意思表示真实。

  九、本协议一式两份,甲、乙双方各一份,均具同等法律力。

  甲方: 年 月

  乙方: 年 月

  附:乙方身份证复印件 日 日 效

业务员协议书3

  甲方(用人单位):xxx

  名称:xxx联系电话:xxxxxxxxxxxx

  法定代表人(主要负责人):xxx

  地址:xxxxxx

  乙方(销售人员):xxx

  姓名:xxx性别:x身份证号码:xxxxxx

  户籍所在地:xxxxx

  住址: xxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxxx

  甲乙双方为建立聘用关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》、有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方作为销售业务员的有关事宜,订立本合同。

  第一条聘用期限

  经双方协商一致,本合同期限:自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。

  第二条工作内容和工作地点

  1、甲方安排乙方的工作地点为武汉

  2、乙方担任甲方的销售部经理,主要负责全国业务的开拓、客户的维护以及销售款项的回收等。

  3、甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作内容,乙方应予配合,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

  第三条工作时间和休息休假

  1、甲方不安排乙方出差的,乙方应遵守甲方正常上班制度,按时上班。

  2、甲、乙双方同意,根据国家的有关规定,按甲方的规章制度和工作需要,安排和确定乙方的工作时间和休息休假。

  第四条劳动报酬

  1、甲方按月薪制计算乙方的工资报酬,乙方的基本工资为xxxx元。(含社会统筹)

  2、乙方的月薪工资构成:月发放基本工资+业务提成(定价销售额x%+超价格销售的价位差额的xx%)+出差费用报销+话费补助+保险(甲方负责意外伤害保险,其它保险由乙方自己负责)

  3、乙方的基本工资为xxxx元/月,甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的基本工资,每月至少支付一次,工作满月发放。其支付周期和时间为:每月xx号。

  4乙方的业务提成每月结算,甲方根据乙方业务货款回收完结情况结算,未回收货款的不予结算,等货款回收后结算。定价销售的提成为销售额的x%,超价格销售的提成为价位差额的xx%。

  5乙方出差费用报销采用全额报销。话费补助标准为xxxx元/月。

  第五条双方其他约定:

  1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内向外进行销售。

  2、乙方负责业务开发,市场开拓,客户维护。协助甲方回收货款,乙方不得私自回收货款。如造成损失由乙方全部承担。

  3乙方对外销售必须经过甲方同意并签字,如未经甲方同意签字认可产生的所有经济纠纷由乙方个人负责,

  4、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。乙方有责任向甲方书面报告上月的销售业务情况,书面报告内容包括但不限于:上月的销售业绩、客户维护情况、款项回收以及市场信息分析等。

  5乙方在甲方工作期间所有业务客源属乙方,如乙方离开公司属甲方所有。

  第六条违反和解除聘用合同的.经济补偿

  1、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经

  当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

  2、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前xx天通知甲方方可办理结算离职手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。

  3、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

  第七条争议的处理

  双方因履行本合同发生争议,双方协商解决,不能协商可以提交劳动部门仲裁。

  第八条本合同甲乙双方各执x份,涂改或未经授权代签无效。

  第九条双方一致确认,任何一方变更地址或住址,应及时以书面方式通知另一方,否则,在本合同中确定的地址或住址视为双方送达法律文件的有效地址。

  甲方:xxx(盖章)乙方:xxx(签字)

  法定代表人:xxx

  签章时间: xxxx年 xx月xx日签字时间: xxxx年xx月xx日

业务员协议书4

  甲方: (以下简称甲方)

  乙方: (以下简称乙方)

  为了充分保障未来稳步发展,取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、互惠双赢、共同发展”的原则,达成如下协议:

  一、合作基本内容

  1.1、乙方作为甲方的前期协议聘请销售人员,乙方自己有带客户到甲方公司,乙方负责与客户业务的联络和沟通,工作内容包括:客户订单管理、客户关系维护、产品成本核算等。乙方负责订单上的业务往来工作,订单交付工作。

  1.2、乙方不参与公司内的日常上下班工作,但须以电话或邮件形式向业务经理和总经理汇报工作进展情况,乙方的`订单交接由业务部经理负责安排相关人员全程跟进。

  二、合作形式和待遇

  2.1、乙方自带业务,甲方给予乙方高额的销售提成,不计基本底薪。

  2.2、提成计算方法:根据销售金额的5%计算。

  2.3、客户提成结算由甲乙双方商议决定。

  2.4、支付方式:全额销售回款的当月底给乙方结算之前的销售回款提成。

  三、业务开支

  3.1、此次协议合作,原则上不计业务开支(差旅费用报销)特殊情况须向业务经理和总经理请示。

  四、过失费用

  4.1、乙方在订单传递与交接的过程中,因乙方过失(属乙方个人工作部分,不包括客户更改或取消订单)导致产品报废或退货不能使用的,造成甲方经济损

  失的,由乙方需承担部分经济损失,(属甲方产品质量和包装等甲方原因造成损失的除外)

  4.2、乙方需在销售回款期内回款,逾期不能回款的,乙方负责催收货款,由此与客户发生的经济纠纷,乙方须全力协助甲方处理此事

  五、甲乙双方应积极合作、共同发展,做大做强。

  六、本协议书一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后生效。甲乙双方需附上有效证件(营业执照或身份证复印件)。本协议书未尽事宜由双方协商解决,协商形成的补充协议与本协议书有同等效力。

  甲方代表: 乙方代表:

  联系人及电话: 联系人及电话:

  单位(盖章): 乙方(盖章):

  年 月 日 年 月 日

业务员协议书5

  甲方 (用人单位):

  乙方(员工)姓名:

  根据《合同法》及相关法律、法规和行业通行规则,本着协商、平等、互惠互利的原则,双方商定,聘用乙方作为甲方公司的专职业务员。双方共同遵守如下条款:

  一、 合作形式:

  乙方作为甲方的业务员,按甲方制定的市场运行模式及要求,承接公司制造的产品销售业 务。甲方支付给乙方的薪酬与提成如下:

  1、每月底薪:元,一切因业务运作而产生的费用自理。前期三个月以底薪加提成方式结算工资,三个月后,工资结算分为以下两种方式:①提成高于底薪,则按提成金额发放工资,无底薪。②提成低于底薪,则仍以底薪标准发放工资,无提成部分的薪酬。

  2、提成:签订合同后第一年提成为 %;第二年继签合同后的`标准均为%。(合同签订之日启生 效)

  3、甲方给予乙方一个底价,乙方可以自由调节销售单价,超过底价的金额部分,扣除税点后乙 方提成50%,甲方50%。

  4、公司规定客户结款方式为:1. 月结 2. 六十天3、按合同方式结款元,不能超过合同约定付款期限十五天,如超出最终期限,按客户实际未付 金额的0.5%扣除业务员该单提成。

  5、提成结算方式:在客户付款并公司收款入帐后一月内结算。(扣除12%税点)

  二、甲方责任与义务

  1、按乙方业务开拓需要,提供宣传资料和相关证书;

  2、每周阅览乙方的工作日记,对相应的业务关系或进程进行指导,协助乙方完成业务目标;

  3、负责乙方所接业务的设计开发工作;

  4、努力控制、降低产品成本,确保其产品价格适合市场一般需求行情。

  三、乙方责任与义务

  1、努力开展业务、开拓市场,完成任务目标;

  2、做好工作日记,记录每次与拜访客户的资料,建立完整的客户档案;

  3、全程负责与客户订单的业务跟单工作,按订单规定准时完成相关工作;

  4、配合甲方按订单规定准时收回货款;

  5、遵守公司各项规章制度,维护甲方企业、品牌形象,不得做出有损公司形象或利益的行为;

  6、在服务期内,乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业,商业机构或者组织进 行相同或类似的业务合作;不得有炒单其他公司的行为,一经发现,甲方有权随时取消其合同并要求乙方赔偿甲方的经济损失;

  7、巩固老客户,开发新客户,代表公司善待客户的意见与投诉,并及时向公司传递信息,建 立良好的客户群体与客户关系;

  四、协议服务期

  聘用时间: 年 月 日起至 年 月 日,期限届满

  前30日,甲乙双方均未有终止本协议书面通知时,即视为延长本协议有效期 年,无须办理续约手续,以后期满类推,除另有补充协议外。

  五、后合同义务

  本协议解除或终止时,乙方应履行以下义务:

  1向甲方指定的人交接工作;

  2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;

  3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体与所有客户的资料信息;

  4其它:处理其他应了而未了的事务。

  六、劳动争议及其他

  1、甲乙双方一致同意甲方制定并正式公布的各项规章制度(包括员工手册)

  为本协议的支 撑文本,其效力与协议条款等同,乙方确认已充分阅读甲方

  规章制度并愿意遵照执行;

  2、经甲乙双方协商一致,对本协议的任何修订包括但不限于变更协议、

  续签协议、员工保密 协议等,以附件的形式作为本协议的补充内容,与

  本协议具有同等的法律效力。 本协议一式二份,双方各持一份,经双方签字或盖章后生效。

  甲方(盖章):+++++++建材有限公司 乙方(签名):

  代表人(签名);

  年月 日 年月 日

业务员协议书6

  甲 方: 寿光市中阳太阳能设备有限公司(以下简称甲方)

  : 乙 方: (以下简称乙方)

  经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议,乙方自愿任职寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员,双方在工作中必须严格遵守以下协议约定:

  一、甲方权利与义务:

  权 利:

  1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

  2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

  3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

  4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员,随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

  义 务:

  1、提供符合国家规定的合格产品。

  2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

  3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。

  4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

  5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议,甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。

  6、在合同期内,乙方如果第一个月完不成月计划销量,甲方有权终止合同。

  二、乙方权利与义务:

  权 利

  1、可自由选择甲方。

  2、依据双方约定享有薪酬待遇。

  3、可不执行协议以外的违法行为。

  4、有向甲方建议提高工作效率权利。

  5、在不损失甲方利益前提下,可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

  义 务

  1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作,思想进步,业务熟练,服从领导、工作积极。

  2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员,对业务员的销售情况、全面掌握。

  3、公司送货,业务员未能按规定结清货款,后果由乙方负责。

  4、对自己所辖片区制定日,周,月,年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。

  5、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

  6、深入消费者之中宣传、销售产品,了解公司产品质量和价格是否合理,以及与同类产品之间的差异。保证管辖区域市场占有率在一年内达到30%以上。

  7、在公司和业务员之间起纽带作用。代表公司指导、协助所辖地区业务员做好产品的宣传促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结业务员圆满完成任务。

  8、要对业务员积压产品及时调配,不能因产品积压给公司造成损失。

  9、根据市场的实际情况向甲方建议合理的'促销活动、制定销售方案。并严格跟踪和执行,及时做好促销效果的评估工作。

  10、市场因产品发生问题,应第一时间给予解决,并上报公司。

  11、经常抽查终端销售产品情况,看看是否有产品质量,及时报告并查找原因。

  12、乙方严格约束本区域业务员按界定的销售区域销货。不得出现串货情况。

  13、不迟到、不早退,不利用工作时间处理私务,不擅自离开工作岗位。为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握,乙方上班时间为早上8:30到中午11:00分,下午2:00到5:30分。乙方每天早上7:00到晚上9:00之前保持手机畅通。

  14、每天下午20:00之前将当日工作主要内容以手机短信或者网上上报的形式汇报给销售总监,然后有销售总监统一汇总后,第二天上报总公司。

  15、维护企业形象,不做有损于企业的言行。吃苦耐劳,保证完成工作任务,不断扩大业绩。

  三、乙方薪酬及实习期限:

  1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。甲方将根据乙方所在区域、工作职务、工作表现确定乙方薪酬待遇。经双方协商,乙方实习期三个月,实习期是有责任工资。提成,补贴等和正式聘用等同,仅五险一金实习期过后缴纳。

  2、每月工资标准:

  实习期工资:6000元

  正式期工资:12000元

  提成:10%

  奖励:面包车一辆

  交通

  燃油

  补助:500元

  话费

  补助:300元

  每月合计: 元,以此类推

  3、按时完成公司安排工作任务的,工作满一年,公司给业务员奖励20万元高级轿车一辆。

  4、业务员每完成一单,提成10%,以完成第一单业务起{以乙方打款凭条和公司账户到账凭证为准},本合同开始生效。

  5、月规定销量(月计划)将根据市场的发展状况及公司的年初销量年预算,进行调整。

  四、销售任务的分配:

  1,本公司规定每个专职业务员工作:

  第一个月卖10台产品加十个加盟商.第二个月20台产品加十个加盟商,第三个月30台产品加十个加盟商,以此类推,理论上本规定一年内不变。

  2,但是根据市场实际情况,参看上月全国销量,由公司销售部每月下发各区域销量分解指标。

  五、其它约定:

  1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

  2、乙方能较好履行职责,完成工作任务,并起到模范带头作用。

  3、乙方不弄虚作假、欺上瞒下,不得接受客户、业务员的宴请及贿赂。

  4、未经甲方书面同意,乙方不能私自解除甲方与所属区域签订的合同。

  5、未经甲方法人书面授权允许,乙方不得以任何形式向业务员及客户借款,借货。如有违规,立即开除。

  6、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况,若乙方不能履行合同约定,将自行解约,合同作废。特殊情况,经双方协商,可再重新签订合同,但试用期延长不得超过2个月。

  7、合同期满,甲乙双方可以自由选择是否继续合作(双方必须提前一个月通知对方)。

  8、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的,甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。乙方不再提出补偿、赔偿。

  六、违约责任:

  合同未尽事宜,甲乙双方协商解决,如未能达成一致,自愿在甲方所在地法院解决。

  七、合同期限:

  合同有效期为一年, 自20xx年 月 日至 20xx年 月 日止。此协议一式三份,双方签字生效。公司一份,营销总监一份,业务员一份,具有同等法律效力。

  甲方;寿光市中阳太阳能设备有限公司 乙 方; 签字:

  法人代表签字{公章}: 身份证号码:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

  乙方具体联系地址:

  乙方联系方式座机{手机}:

  乙方邮政编码:

  附乙方身份证复印件:

业务员协议书7

  甲方:_________

  乙方:_________

  为了切实加强_________电话营销员的管理,更进一步提高电话营销员的工作积极性,结合本公司近来的管理经验,经公司研究决定,特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下:

  一、工资结构

  基本工资+提成+福利奖金

  二、基本工资的计发

  1.试用期

  凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月,公司包食宿,试用期基本工资为_________元/月,最低底限业绩标准为_________元/月,试用期业绩低于_________元者视为不合格,只发给基本工资的75%,即_________元,试用时间不过15天而中途主动离职者,没有基本工资;试用时间超过15天而中途主动离职者,发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者,试用期工资以转正后的标准予以结算,提成按规定比例核算。

  2.试用期后

  进入过度期,过度期为一个月,基本工资为_________元/月,公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元,低于___元以下,只拿基本工资的65%,即_________元。业绩优秀者(达到或超过规定月任务指标),可直接转正,提成按规定比例核算。

  3.转正后

  试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工,转正后基本工资为_________元/月,包食宿并享社保,月底限任务为_________元/月,月业绩达不到底限任务的',只拿基本公司的50%,达到最低底限标准或以上者,发给全额基本工资,提成按规定比例核算。

  三、电话营销人员业绩的财务核算

  1.电话营销人员的业绩以款到账为准,每月截止日期为20号,20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

  2.电话营销员和本公司其他部门员工一样,要严格遵守公司的各项规章制度及条例,违规按章处罚。

  四、业务提成的比例

  月业绩

  提成比例

  %%%%

  五、星级奖金制度

  星级

  月任务额度

  奖金

  一星元

  二星元

  三星元

  四星元

  五星元

  1.连续三个月保持星级的,按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

  2.每半年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励一个月基本工资即_________元。

  3.每年评比一次,如每月业绩都达到星级的,奖励两个月基本工资即_________元。

  4.本规定为_________年度的执行标准,所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

  六、工作量

  1.试用期内至少_________个电话/天。

  2.试用期后至少_________个电话/天。

  甲方(盖章):_________乙方(盖章):________

  法人代表(签字):_____法人代表(签字):____

  经办人:_______________经办人:______________

  _________年____月____日________年____月____日

  签订地点:_____________签订地点:____________

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