策划方案模板4篇(活动策划方案设计模板)

时间:2023-01-28 19:33:00 工作策划

  下面是范文网小编整理的策划方案模板4篇(活动策划方案设计模板),欢迎参阅。

策划方案模板4篇(活动策划方案设计模板)

策划方案模板1

  活动目标:

  1.能够认识到孝敬父母、学会感恩是一个人最基本的素养。

  2.能够在日常行为中做到孝敬父母。

  3.感恩的心态努力学习,积极生活。

  活动重点:能够在日常行为中做到孝敬父母。

  活动难点:认识到我们要孝敬父母,学会感恩的重要性。

  活动手段:讨论,朗诵,演讲,游戏等手段。

  活动过程:

  1、萨克斯独奏《回家》

  甲:“听着这首回家,不知同学们想到了什么?”

  卢炎:我想到了家。家,一个温馨的字眼,什么是家呢?家,是母亲村头守望的身影,家是父亲无意中端过的热茶,家是母亲鼓励的眼神,家是父亲烧旺的冬日炉火。

  崔宇欣:没有阳光,就没有温暖;没有水源,就没有生命的成长;没有雨露,就没有五谷的丰登;没有父母,就没有我们;没有父母的养育之恩,我们何以成人,更没有我们的家,世界就会是一片孤独和黑暗。

  2、乙:二位同学说的太好了,是啊!没有父母的养育之恩,我们何以成人,请欣赏《献给爸爸妈妈的歌》朗诵:谢子轩

  3、乙:现在让我们每人拥有3分钟时间,闭上眼睛,在母亲这首歌中将思想沉淀,抛去一切杂念,用心去体会母亲在我们成长过程中的付出。想一想他们干裂的双手、黝黑的面庞,想一想他们日夜操劳的身影、想一想他们为我们做饭时的情景……音乐(母亲)

  甲:古人如弟子规中所言,孝敬父母,当今作为学生的我们,应该怎样孝敬父母呢?

  刘东宇:应该主动承担力

  吴桐:所能及的一些家务劳动,以减轻父母的负担。哪怕是吃饭时摆筷子

  徐胜彤:生日蛋糕的第一块应该切给父母和长辈,

  蔡佳琪:父母和长辈生病或行动不便时,应主动端茶送水。

  李佳玲:遵纪守法,尽力而为,全力以赴地学习是对父母最好报答。

  李烨欣:记住父母的生日,在父母生日和母亲节、父亲节时献上诚挚的祝福。

  栗永琪:听从父母教导,关心父母健康,分担父母忧虎,参与家务劳动,不给父母添乱。

  乙:刚才,我听了大家的发言,真是感慨万千,在此,我要对我的妈妈说,妈妈,感谢你!感谢你抚养我长大。

  4、钟鑫宇朗诵《感恩父母的爱》配乐(烛光里的妈妈)

  甲:噢!妈妈烛光里的妈妈您的腰身倦得不再挺拔。

  乙:噢!妈妈烛光里的`妈妈您的眼睛为何失去了光华。是啊!父母为我们做的实在是太多了,哪怕是牺牲自己给我们第二次生命,父母也义无反顾。

  5、《天亮了》朗诵顾婉彤配乐《天亮了》

  6、甲:大家都被故事里的爸爸、妈妈感动了,这种场面这种永远失去痛楚的的确最能打动我们。也最能触动我们内心深处的脆弱。我想做个调查,调查表格。(学生填表格)

  乙:今天,我学会了用感恩的心去听那爱的声音,去体会那爱的温暖;就在那一刻,我学会了在感谢的同时去给予,去付出,去关心:妈妈,天凉,注意保暖。爸爸,忙碌之余多多休息。奶奶,注意身体。感恩的心带给我一份踏实的幸福,我不会再眺望那水中的花朵。因为,一颗感恩的心让我找到最真的幸福!一颗感恩的心让我抓住生命的寄托,领悟血脉相承的真谛!此刻,请大家和我一同唱响《感恩的心》------(全班起立,手语表演)

  7、誓词:感谢父母养育了我,今生今世永不忘记,从今以后,我一定做到:语言文明,彬彬有礼;交流沟通,关爱父母;勤俭节约,绝不攀比;多做家务,力所能及;努力学习,全力以赴。PPT

  8、班主任总结:通过今天的主题班会,我们知道了应该怎样孝敬父母

策划方案模板2

  一、活动背景

  这是一个需要激情和梦想的时代;

  这是一个需要信仰和责任的时代;

  这是一个需要个性和创新的时代。

  励志照亮人生,创业改变命运,凝聚创业激情,笃行企业梦想。在市场经济日趋成熟和完善的今天,创业对于当代大学生具有特殊的意义。它关系到社会的可持续发展,亦关系到后备人才资源的储备。为了给有新锐的创业思想,优秀的创业思维,高效能执行能力的优秀大学生提供一个挥洒创业激情,结交创业伙伴,提升创业技能的平台,河北工程大学农学院创业者协会特举办“赢在大学”创业设计大赛。

  二、活动简介

  “赢在大学”创业大赛的灵感来自于中央电视台“赢在中国”的创业系列活动。此次活动由河北工程大学农学院创业者协会主办,本次活动获了农学院团委和社团联合会的大力支持。大赛于xx年11月15日正式启动并开始进行宣传,整个活动持续两周左右。大赛分为三个阶段,为保证比赛质量,按照惯例,每轮都将设置一定比例的淘汰率,每轮表现优异的选手(团队)晋级下一轮。为使大赛更具权威性和公正性,比赛期间,我们将全程接受农学院团委和社团联合会的监督,决赛将请相关老师、社团联合会领导及各兄弟协会会长担任评委。

  三、参赛方式

  1、报名对象:中华南校区在校大学生

  2、报名时间:11月15日-----11月17日

  3、报名方式:a、食堂路宣传咨询点报名

  b、个人、团队均可

  四、活动细则

  (一)大赛赛程

  1.活动宣传(黑板报和宣传板的形式)并接受报名,时间由11月15日至11月17日。

  2.活动分为初审、现场答辩两个阶段进行

  (1)初审:报名的团队或个人上交创业计划书、创业策划书,创业计划书由此次大赛评审团评选

  (2)11月23日之前准备好此次你们本团队的参赛项目和企业策划书上交到大赛评审负责人:男生负责人:李磊六号楼216宿舍电话:****女生负责人:樊文举一号楼121宿舍电话:******

  (3)11月25日晚前评审团将公布此次大赛入选复赛的团队和个人

  (4)入选复赛(即参加现场答辩)的团队在12月1日之前好团队项目ppt,并做好现场答辩准备

  (二)比赛形式

  创业计划书初选规则:商企业计划书评选每个团队可以自由确定公司类别以及经营模式,要注意把握产品开发和市场潜力,并预算一个运营周期后企业预期的利润情况,树立相应的企业理念,通过理念识别、行为识别、视觉识别阐述计划书内容,在规定的时间内制作好一份比较正式的商业计划书并打印上交予评审团负责人,根据评审团的最终裁定参加复赛。

策划方案模板3

各单位:

  为进一步发挥“安全全家福”在促进安全生产,提醒职工增强安全意识,规范安全操作等方面的作用,努力营造“共建幸福家园、共享美好生活”的安全环境,打造具有集团公司特色的安全文化品牌,现面向全集团公司征求“安全全家福”形象创意作品设计方案。有关事项通知如下:

  一、征集时间

  即日起至20xx年2月9日。

  二、创作主题

  形象创意作品以“安全全家福”为主题,通过不同载体和形式,赋予“安全全家福”在促进安全生产,提醒职工增强安全意识,规范安全操作等方面的温馨教育功能,增强亲情文化的魅力,打造具有集团公司特色的安全文化品牌。

  三、创作内容

  1.创意作品载体和形式不限,绘画、手工、服饰配件、智能设计、钥匙扣、安全帽贴画、安全背包、安全饭盒、创意点子方案等均可。

  2.创意作品要突出创作主题,设计新颖,具有时刻警示、提醒注意安全的功能。

  3.创意作品一定要适用于井下采掘工作面随身携带或时刻提醒的需要。

  4.创意作品材料制作上,要符合有关工作场所安全标准规定要求。

  5.创意作品需写明投稿人单位、姓名、联系电话,并附上对创意作品的文字说明。

  四、有关要求

  1.各单位要精心组织,广泛宣传发动,尤其要发动生产一、二线单位干部职工积极参与创意设计,并将此作为深化安全文化建塑,开展亲情教育的一项内容,营造出人人关心、关注安全的良好氛围。

  2.各单位宣传(企业文化)部门将本单位创意作品(纸质或电子版材料)收齐后(不少于6个),请于20xx年2月9日前报送到集团公司政工部企业文化科,联系电话:xxx,邮箱:xxx。

  3.征集活动结束后,集团公司将组织相关人员对应征创意作品进行评选。一旦创意作品入选,集团公司将在季度安全文化建塑考核中,给予适当加分。

策划方案模板4

  一、指导思想

  以调整结构、提高产业素质为主线,以科学发展观为指导。以体制创新和技术进步为动力,以市场开拓和资金融通为重点,以工程创优为导向,努力提高行业的整体竞争力,促进我市建筑业又好又快发展。

  二、发展目标

  全市建筑业总产值突破300亿元,力争到年。年均增长17%左右,增加值突破70亿元,年均增长15%左右,占全市地区生产总值的10%左右。市本级和、县,建筑业对地税收入的贡献率分别超过25%50%有3至4户企业进入全省建筑业企业20强,建筑业的支柱产业地位更加突出,全省乃至全国打响建筑品牌。全市拥有2至3户年产值超过20亿元、2至4户年产值在10-20亿元、5至7户年产值在5-10亿元的企业,拥有1至2户特级资质企业、16户左右一级资质企业,1户上市公司,着力培育15户左右资产规模大、融资能力强、资质等级高、市场竞争力强的龙头企业、骨干企业。建筑业的经济社会效益、市场经营能力、融资能力、技术能力、产业层次、质量安全管理水平、信用体系建设有明显提高。

  三、政策措施

  (一)积极引导建筑业企业加快制度创新。对全市现有国有集体建筑业企业。进一步优化资源配置。鼓励大企业通过投资、收购、兼并等多种资本运作方式,实行跨专业、跨地区重组,成立集团公司或股份有限公司。对股份制企业,倡导经营者绝对控股、业务骨干多持股,改善公司股权结构。

  (二)积极支持建筑业企业提升综合竞争力。积极引导大企业走设计、施工、安装一体化的工程总承包发展道路。支持大企业多元化经营。建筑劳务分包企业所承揽的劳务分包业务。

  (三)加强建筑业企业人才队伍建设。引导企业以年薪+股权的方式引进经济、管理、工程技术等方面的高层次人才。企业要积极组织注册建筑师、建造师、结构师、造价师、监理师等注册执业人员和施工员、预算员、质监员、安全员、材料员参加继续教育。大力实施企业技能型工人培训工程。计入成本,税前列支,专款专用。

  (四)加大对建筑业企业金融支持力度。市政府适时组织召开银企恳谈会。对符合条件的企业每年要优先予以授信和发放贷款,要积极为优质企业承揽工程提供保函支持。银行要积极创新金融服务,对守信企业承揽的付款无风险的工程,银行可凭工程应收账款或凭工程承包合同和施工许可证,向企业发放贷款。

  (五)帮助建筑业企业开拓外埠市场。市、县两级政府和行业主管部门负责人要定期上门走访外出施工的龙头企业、骨干企业。帮助企业拓展市场,改善经营环境。

  (六)鼓励建筑业企业工程创优。对新获得“鲁班奖”承建企业、参建企业。分别给予10万元、3万元的一次性奖励;若某项工程多次获奖,以最高奖计奖。

  (七)支持建筑业企业提高技术创新能力。对新认定的国家级、省级工程技术研究中心、企业技术中心和具有法定资格的行业检测中心分别给予20万元、10万元的一次性奖励。

  (八)鼓励建筑业企业外出兴业。对外出施工的建筑业企业。以后年度环比增长超过15%以上的其超额的市(县、市、区)财政留成部分的50%用于支持该企业发展。对外出施工业绩突出的企业,资质升级、资质增项时优先考虑。

  (九)鼓励发展建筑业总部经济。实行“一事一议”吸引市外资质级别高、业绩突出、综合施工能力强的建筑业企业把登记注册地迁至我市。

  (十)加强领导。制定落实促进建筑业发展的目标和举措,及时研究解决建筑业发展面临的重大问题。建设、财政、税务、人事、工商、劳动保障、银行等相关部门和单位要根据各自职责,急企业之所急,努力帮助企业解决实际问题,为企业发展提供良好服务。

  由市财政列支,本意见所指的建筑业企业为工商登记、税务登记在本市的企业。市直注册的建筑业企业的奖励经费。县(市、区)经济开发区注册的建筑业企业的奖励经费,由县(市、区)经济开发区列支。各县(市、区)及市直有关部门要根据本意见精神,制定相关实施细则。

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