组织部纳新策划书共5篇(部门纳新策划书)

　　下面是范文网小编收集的组织部纳新策划书共5篇(部门纳新策划书)，欢迎参阅。

组织部纳新策划书共1

《xx》纳新策划书

　　新学期已经开始，为招聘新一批优秀干事，更是为我部门新学期各项工作顺利开展奠定坚实基础，特制定纳新策划书，提前做好本学期纳新规划工作。

一、部门简介：

《xx》杂志社隶属系学生会部门之一。于xxxx年自主创办、xx院长亲自命名，以促进文化交流，探索求知为宗旨，努力培育高校深厚的文化气氛与人文传统，提升大学生的审美品格与文化，精神修养层次。杂志在创刊过程中不断探索与超越，不断进行创新与改革。先杂志主要分为六个栏目。

二、纳新时间：

　　2013年9月22日

三、纳新地点：

　　xxxx

四、活动对象：

　　2013级新生

五、活动安排：

1.前期宣传：在一食堂二食堂张贴海报，学校广播站进行宣传。

2.具体流程：

（1）有意参加杂志社的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格。

（2）各栏目统计报名人数，整理报名表格，由栏目的编辑负责候选人面试，每个栏目计划吸收4~6名部员。

六、报名条件：

1.在籍学生；

2.履行职责，坚持讲学习、讲团结、讲方法、讲大局；

3.具有为全系学生服务的观念和决心；

4.有兴趣，有强烈的集体意识和工作责任感。

七、面试阶段：

1.第一次面试：

①主要内容：

（1）自我介绍

（2）对栏目的认识和工作设想

（3）个人优势

②栏目编辑现场提问，最多不得超过三个问题。

【注】：若所报岗位有名人访谈，需准备2分钟左右演讲；对通过第一轮面试者考核，任写一篇文章，字数不限，原创手写稿，交与各班负责人处。

2.第二次面试：

① 时间：09月25日

② 入选条件：笔试合格

五、纳新后续：

1、各部门确定部员后，将名单上报系里。

2、纳新工作完成后，及时召开部员大会，让大家互相认识、进一步了解《xx》，同时动员大家积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

　　具体流程：

号领取纳新表；

2.将纳新表在21号晚上之前交予收表处（各班负责人，负责人给班助）；

号到达纳新地点后，候选人依据第一志愿在各栏目位置按照名单顺序就坐；

4.各栏目三人一组进行面试。

5.若有第二第三志愿者，可在相应栏目位置就坐继续参加面试；

6.面试结束后，需在25号之前将原创手写稿交予各班负责人处；

月1日假期结束后，公布入选名单。

组织部纳新策划书共2

　　计算机系组织部部门 纳新活动策划书计算机系团委学生委员会 2011年7月29日

　　目录

一、活动背景???????????????????????3

二、活动目的和意义????????????????????3

三、活动主题???????????????????????3

四、活动时间???????????????????????3

五、活动地点???????????????????????3

六、活动对象???????????????????????3

七、活动流程及人员安排?????????????????3-4

八、活动所需用品及经费预算(表格)?????????????

　　5组织部纳新计划

一、活动背景

　　团总支、学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，团总支、学生会在学院领导.系辅导员老师.主席团.各部长指导下开展各项工作,秉着“一切为了同学,为了同学一切,为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是一个获得知识，锻炼自己能力的场所，团总支、学生会是学生展现在我的大舞台。在这里您可以提高自己的领导能力，在这里您可以发挥管理才能，学会交际和团队协作精神，为计算机系团总支学生会选拔出优秀的新生力量。新学期伊始，为了增加部门竞争力及影响力，特进行部门纳新，以为部门添加新鲜血液。为我系今后开展工作提供保障，为学院发掘并丰富人才储备。

二、活动目的和意义

　　为了欢迎2011级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团总支、学生会队伍建设，为团总支、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

三、活动主题

“新生源泉、新生力量”

四、活动时间

　　待定

五、活动地点

　　待定

六、活动对象

　　计算系2011级全体新生

七、活动流程及人员安排（宋体四号加粗）

1、准备工作：

（1）由组织部做好纳新策划书，组织召开部门会议，确定纳新的具体事项 （2）在新生入学的两天，走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够

　　和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团总支、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传由部门成员进行走宿舍对大一新生做宣传工作 （3）由宣传部事先做好海报，在确定报名时间、地点（4）做好面试的问题以及面试的形式

㈠面试的问题（样本）

①你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ ②谈谈你对自己的认识？

③谈谈你对我们组织部的理解和认识？

④如果你进了组织部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

⑤对你影响最深的一句话，竞选格言！⑥你能给组织部带来什么新的元素?

⑦组织部的一项工作很重要又要你及时完成，但是可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？

㈡面试的形式

①先进行一分钟的自我简单介绍

②面试官提一些相关问题，面试者进行合理、有序的回答 ③进行团队合作

2、中期工作：

⑴新生报名时准备好登记表、还有就行准备工作时的海报拿出来 ⑵见面大会布置会场，进行新生纳新面试 ⑶确认其面试名单

3、后续工作

⑴部门对本次纳新工作指出不足和值得发扬的地方，为以后工作积累经验 ⑵宣传物的回收整理、新闻报道的跟踪以及图片资料的收集 ⑶纳新结果的及时反馈 ⑷部门开展部门见面会

⑸制作“11级组织部通讯录”

八、活动所需用品及经费预算

　　计算机系纳新活动经费预算表

　　计算机系学生委员会组织部部门

　　2011年7月29日

组织部纳新策划书共3

　　xXXXXX系分团委组织部 2011—2012学年度第一学期

　　纳

　　新

　　计

　　划

　　书

　　xX系分团委组织部

　　二〇一一年十月十日

　　纳新计划

　　万物新生，新的学期，新的开始，XX系分团委组织部也将面临更大的机遇和挑战，但我们全体成员相信，只要拥着一颗奉献和激情的心，忠实认真的干好每一件事，做好自己应该做的事，不放过任何一个细节和任何一个漏洞，遇到问题应该要抱着“不耻下问”的态度去追寻答案，那么我们一定可以做到最好。精彩人生就在我们的双手而创造出来，而快乐也将为围绕着我们，我们更相信凭着自己的努力一定会度过一个精彩的大学生活！

　　在过去的一年里，XX系分团委组织部在学院里展开丰富多彩的活动，而所展开的活动都具有高层次，高水准，并具有深层意义的。 为了能更好的活跃校园气氛和XX系分团委组织部的发展，XX系分团委组织部新学期将作出以下计划：

一、组织部简介

　　组织部是XX系团委最重要的部门，是一个纪律性、调度性很强的部门，是整个学生会的纽带，在整个学生会中扮演着重要的角色。组织部主要负责学生的团、党资料整理；通过指导各班开展积极向上的团日活动，丰富学生课余生活，增强集体凝聚力；帮助申请入党同学熟悉党的基本知识，提高思想觉悟，了解申请入党学生的思想、学习、生活等各方面情况，做好推优入党工作，

　　并协助学生党支部做好及积分子培训工作；配合学生党支部、团总支开展各类时政活动，组织同学们进行重大的时政学习宣传；并做好与其他分团委的工作协调和管理，积极协调其他各部门举行的大型活动。

　　二组织部工作制度

1、每位组织部成员都严格要求自己，团结一心，共同协作。

2、认真落实本职工作，工作要高度严谨负责。

3、始终秉持“全心全意为学生服务”的宗旨。

　　三组织部工作职责

　　重点工作：

1、负责各团支部开展积极向上的班、团日活动。

2、负责学生的团档案、党档案的整理工作。

3、优秀团干部、团员以及优秀团支部的评优工作。

4、配合系党支部搞好入党积极分子党校学习及党校培训工

　　作。

　　常项工作:

1、各年级各团支部的团员及非团员的统计工作。

2、各团支部团员证的注册以及团费收缴工作。

3、团员证的补办工作。

4、部门会议、团支部团支书会议的召开工作。

　　四纳新计划

　　九月新生入学后，紧跟随的也就一年一度的纳新工作。此次纳新，对于分团委组织部干事要求比较高。为了提高XX系分团委组织部的办事效率，为了XX系团委的发展，纳新工作由XX系分团委及学生会负责，并为纳新而展开活动。其主要分为三部分： 1 面试（自荐活动）：主要考核新生的语言表达能力和沟通能力。 2 试用期：按照具体情况制定试用期时间长短，主要考核新生的责任心以及工作态度、工作能力。

　　3 初步估计总纳新成员8人，最终将由分团委组织部部长干事等商讨结果。

　　如果您想提高组织策划能力

　　如果您想提高沟通表达能力

　　如果您想提高自身管理能力

　　那么组织部将是您明智的选择！期待您的加入！

组织部纳新策划书共4

　　安全学社纳新策划书

一、活动背景；

　　在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项任务。为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了2011年度的纳新活动。

二、活动目的：

　　本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

三、活动内容：

　　本次内容主要针对2011届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

四、活动时间：2011年10月

五、活动地点：科技楼前

六、主办单位：资环学院

　　承办单位：安全学社

七、活动前准备：

1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助

八、活动流程：

1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长

2、活动前，宣传部完成宣传板

3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、

8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

九、活动分工：

1、秘书部：活动现场作好各部门考勤工作，并登记新成员。

2、宣传部：将所制作板报按时张贴在活动中将三个板报展好。

3、社会实践部：布置现场，搭建遮蓬，准备桌椅，杯子、开水等

4、组织部：挂条幅。

5、其他各部门配合个部门工作作好应急措施。

十、活动注意事项：

1、纳新当天，各部长无特殊情况提前到场，有事提前向社长请假。

2、佩戴社牌

3、向新生介绍时，要耐心细致展示社团美好形象。

4、保持纳新会场卫生干净。

5、纳新结束后，各部维持秩序推理现场不拥挤。

十一、活动预算：

1、宣传条幅60元

2、社团简介资料费60元

3、宣传单及报名表各100份

4、制作干事社牌100

5、其它20

6、总计270

　　2011元 元 元 元安全学社 年9月26日30

组织部纳新策划书共5

　　校青年宣传中心大学生闽南文化研究部

　　2010年9月纳新策划书

　　纳新背景：

　　我校大学生闽南文化研究部成立于2008年12月12日，原为闽南文化社，10年1月更名为大学生闽南文化研究部，受共青团漳州师范学院委员会直接领导，隶属漳州师范学院青年宣传中心。闽南地兼山海之秀，襟带两江之伟。闽南文化，受天地之孕育，山水之雕琢，历史之熏陶，丰而多彩，富甲一方。文化之旅，始于足下，闽南文化研究部欢迎我校广大学生一起踏上文化研究的旅程。 纳新对象：

　　10级漳州师范学院新生

　　纳新准备：

　　试卷、笔、桌子、椅子、宣传海报、宣传板块、报名表、登记表、面试记录表、方格纸、矿泉水。

　　纳新前期：

（一） 宣传材料筹备（9月1日—9月5日）

1、制作宣传单3000份，宣传单设计（包括版式，文字说明）由曾炳明、何伟两人负责。（9月1日—9月3日）

1、1000份以各幢楼为单位发到新生各个宿舍，每个宿舍一张并进行相应的讲解，吸引新生对本部门的兴趣，每幢楼配备3个工作人员。时间：9月7日—9月9日晚，9月10日在学生活动中心设点宣传。

2、2000份在校道上发放（宣传单于9月7日开始发放）

3、9月7日—9月9日：同青宣各部门共同设点，期间进行部门宣传

4、秘书处应在9月7日之前做好纳新期间值班安排

2、制作报名表、登记表、面试记录表，孙源智负责。（9月1日—9月3日）

3、宣传海报、宣传板块申请（板块一版、海报四份），何伟负责。

4、物品申请与领取，汤婧晗负责，孙长春统筹。

5、纳新设点人员安排与统筹，陈碧碧、赖晓清负责。（9月1日—9月7日）

6、设点宣传培训，傅琼松负责。（9月6日晚7点）

　　注意事项：各项工作安排需及时到位，在指定时间内向负责人报告情况。

（二） 纳新设点与宣传

1、设点报名表存档与登记，包国辉、马瑚蔓负责。

2、设点宣传人员到位与考察，负责人：陈敏慧。

3、设点应急小组，负责人：叶惠思、陈文旭。

4、后勤服务：徐晓琴、王丽芬。

（三） 报名统计与存档。负责人：包国辉、马瑚蔓

（四） 出纳新试卷，负责人：王文停（分A、B卷）（9月1日—9月6日）

（五） 纳新需要的文具：黑色水笔3盒、书钉5盒、红色水笔1盒、文件夹

　　5个，负责人：汤婧晗

　　纳新时期：

一、笔试

　　笔试时间： 2009年9月11（周六）晚上7点半到9点半。（A卷）

　　2009年9月12（周日）晚上7点半到9点半。（B卷）

　　地点：笃行楼

　　负责人：马瑚蔓、张震海、傅琼松

　　录取数：200个

二、面试

　　面试时间： 2009年9月18日（周六）早上8：30~11：30

　　下午 14：30~17：30晚上：19：00~21：30

　　地点：达理学生活动中心四楼406

　　面试题目准备，负责人：包国辉、赖晓清

　　录取数：40个

三、试用期

　　大学生闽南文化研究部成员试用期为半个月，每个新成员由其表现及其

　　外出采风表现最终决定最后正式录取名额。

　　录取数：30个

　　纳新后期：

　　于9月19日晚上确定新成员，9月20日通过海报、板块、论坛、短信

　　等形式公布录选名单，并以电话形式通知新成员召开大学生闽南文化研究部第一次例会；(负责人：赖晓清)

一、制作部门的联系方式表格（负责人：陈碧碧）

二、安排值班，制作值班表格；安排带新生的名单。（负责人：源智）

　　大学生闽南文化研究部秘书处

　　2010年8月

组织部纳新策划书共5篇(部门纳新策划书)相关文章：