圣诞节团建活动策划5篇

时间:2024-04-19 09:47:00 工作策划

  下面是范文网小编整理的圣诞节团建活动策划5篇,以供借鉴。

圣诞节团建活动策划5篇

圣诞节团建活动策划1

  活动目标:

  1、师幼共同欢庆圣诞节、为孩子营造一个愉快,漂亮的节日氛围。

  2、通过跳双圈舞和“猜猜我是谁”,激发幼儿的表现力,增进幼儿与同伴之间的交往能力。

  3、乐于参加集体活动,感受节日的快乐。

  活动准备:动物面具、磁带,动物的经验准备,小礼物。

  活动过程:

  一、跟随《铃儿响叮当》的音乐,圣诞老人带领幼儿戴面具两两结伴入场

  “小动物们,今天我们森林里所有的小动物举行个化妆舞会,你们知道今天又是什么节啊?你们看谁来啦!今天圣诞老爷爷和我们一起共同度圣诞节!”

  二、幼儿站双圈,集体舞蹈《快乐的摇摆》

  三、游戏:猜猜我是谁

  幼儿用身体动作,声音,语言等模仿自己所装扮的小动物特征,让同伴来猜,猜对的幼儿发奖品。

  四、集体舞蹈《认识你呀真高兴》

  五、幼儿才艺表演

  六、结束活动:圣诞老爷爷发礼物

  一、内容与要求

  1、通过幼儿自己动手打扮圣诞树,使幼儿进一步体验节日来临的快乐气氛。

  2、在排排说说中进一步认识ABB、BBA模式。

  二、活动重点

  进一步体验节日来临的快乐气氛。

  三、活动难点

  初步摆脱物体颜色、形状等因素的影响,认识ABB、BBA模式。

  四、活动材料

  长带子若干(有的为空白、有的是有模式的),模式条若干、花、小铃铛、小礼物、小球球、蝴蝶结等等。

  五、活动过程

  (一)介绍材料,明确要求

  快要过新年了,这几天我们都在打扮自己的教室,x老师又买了两棵圣诞树,有的小朋友看见了说一点也不漂亮,也要打扮一下,那怎么打扮圣诞树呢?

  1、做些东西,做些什么呢?这里是吊饰工厂,我们就动动脑筋做一串漂亮的吊饰来打扮圣诞树好吗?)

  2、挂东西,这个办法很好,可是乱七八糟的挂会好看吗?怎么挂好看?那我们就把挂的东西排排队,做成一串串漂亮的吊饰来打扮圣诞树好吗?)

  老师准备了一些材料,等一会,请你们去找一份自己喜欢的来做吊饰,不过你要仔细的看看盘子里的东西,如果这串吊饰别的小朋友已经做过一点了,那你先看看他用什么办法做的,你就用这种办法接着往下做。这个很难的,要动动脑筋才做的出来。如果盘子里有票子,你能按照票子上的办法做吊饰吗?那盘子里没有票子,人家也没有做过,怎么办?自己想个好办法做吊饰。做的时候,别忘了要一边做一边讲,这样你才能很快的把吊饰做好的。做好的吊饰你就把它挂到这里的小钩子上。

  听明白了吗?有没有问题?好,开始做吧。

  (二)做做

  1、引导幼儿边排边说。

  2、鼓励动作快的幼儿多排几串。

  (三)讲讲找找

  1、刚才我听到xx在做吊饰的时候一边做一边讲,很快就做成功了,你们看漂亮吗?你们想不想听听他是怎么讲的?xx你快来讲给大家听呀。(手势暗示、念)

  《说出一粒红珠子、两粒绿珠子》,他刚才就是这样一边做一边讲的,所以很容易就做成功了。真棒!给你提个意见,你一粒红珠子、两粒绿珠子;一粒红珠子、两粒绿珠子这样讲太长了,能不能用短一点的话来讲讲这串吊饰?

  《说出一粒红,两粒绿》哇!讲的又短又清楚,人家一听就知道了。

  刚刚这串珠子是一粒红,两粒绿;一红两绿,一红两绿这样隔开来做的,这里的吊饰有没有跟它一样,也是一个红两个绿隔开来做的?我们找找看有没有,也要一个红两个绿隔开来做的。(把他们挂在一起)

  2、这几串都是一红两绿,一红两绿隔开来的。再短一点只用数字宝宝来讲讲看,他们是几个几个隔开来的?请人说,不对再导:(手势:几个?几个?)他们都是1个2个、1个2个、1个2个隔开来的。

  3、这里还有没有也是1个2个,1个2个隔开来做的?找找看要1个2个,1个2个的。(找的出)他找出的这串是1个2个隔开来排的吗?(手势)眼睛看心理数,几个?几个?----是一个两个吗?已经找出一串了,还有吗?

  《有争论的,大家睁开眼睛仔细看,在心理数,(师手势)是一个两个吗?同意的举手。(人少的话,我把他带回去,放在教室里我们再好好的研究一下)》

  (找不出)(用排除法)这一串是不是1个2个的?他们是吗?(排除几串后)这里面有吗?还有吗?

  (四)挂挂

  1、那请几个人把刚才找到的1个2个隔开来排的吊饰挂到这棵圣诞树上去,可以(动作)横着挂,也可以竖着挂。

  2、那棵树上挂哪些呢?这棵树上挂的是1个2个隔开来的,有没有2个1个隔开来排的?要两个一个的。

  3、还有吗?那请----把2个1个的都挂到那棵树上去。

  4、剩下来的还有2个1个的吗?还有1个两个的吗?有创造的,这一串我喜欢的,是谁排的?你是几个几个隔开来排的?拿ABA,这一串是几个几个隔开来排的?跟我们以前排过的一个红一个黄一个兰一样吗?不一样在哪里呢?我们回去比比看。

  5、还剩下的请xx来挂。

  6、圣诞树美极了,你们要是还想继续打扮的话,家里有小礼物的你可以拿来挂上去,还可以把你在区角游戏里做的一些漂亮的东西挂上去。好吗?

圣诞节团建活动策划2

  一、活动背景

  在这个,一年一度的平安夜Christmas Eve(圣诞前夕,圣诞前夜)又来了,于是,我们班开展了这次本年度最后的团日活动。希望大家一起度过这个欢乐的日子,也许,在往后的日子里,我们也许会分开,以至于不在一个班级。所以,希望我们能够在这个特殊的日子里,给大家留下一个美好的回忆。

  二、活动目的

  庆祝平安夜、圣诞节的到来,让大家一起快乐的度过我们在一起这个平安夜。大家一起留下美好回忆。

  三、活动具体流程

  (一)活动前期

  活动的前期准备工作。由生活委员购买平安夜的苹果,以及团日活动所需的奖品(以零食为主);由团支书通知男生女生具体的时间和地点;由班长去借教室并提前去布置教室;由祝燕芳准备ppt,团支书完成策划和总结。

  (二)活动进行时

  开场:对这次活动的阐述,对这个节日的简单介绍。

  其次,对本团支部的历程的简单介绍。我们同样经历了高考,因为缘分一同来到了这里,成为了同学,一起经历了军训……等等。

  然后,进入游戏环节。游戏环节,一共三个游戏。

  第一个游戏为"听歌猜歌名",游戏规则是:首先大家先分成几个小组,主持人随意放一首歌,哪个小组的成员先答出来就记一分,哪个对得分最多即为胜利,然后小组中再进行听歌识曲,取出第一名。然后,第一名可以拿到我们的大奖。

  第二个游戏为"两个人来了",游戏规则是:规定一个动作,报一个数字(小于玩游戏的人数),确定从谁开始,顺时针或者逆时针,喊到几,几个人站起来一边做指定的动作,一边喊几个人来的(几个人就是报的数字)。最后,将角逐出两位优胜者。

  从游戏中将产生游戏的获胜者,可以相应的得到我们事先准备的"零食礼包".

  (三)活动结束

  请班级同学各自离场,由相应的工作人员整理所借教室,将其恢复原貌。

  四、注意事项

  玩游戏时注意人身安全,尽量调动全班的活动积极性。

圣诞节团建活动策划3

  一、活动时间:

  12月24日晚上、25日上午和下午

  二、活动地点:

  临川大酒店

  三、参加人员:

  置业公司全体员工43人、物业公司15人、量具厂10人、施工单位10人,合计78人,若带家属则估计能达到98人左右。

  四、活动安排:

  第一章祝福篇

  本章主题:

  发放圣诞贺卡

  活动时间:

  12月24日上午

  具体内容:

  公司给每位员工发放一张漂亮的大贺卡,贺卡的内容:(1)总经理的签名贺词(2)本次圣诞活动版块流程预告。

  贺卡要求:

  1、贺卡尺寸要求经过精心设计以确保十分漂亮,为了保证贺卡珍藏价值与美观,建议贺卡有一张员工全家福。

  2、贺卡上要设置编号,为圣诞抽奖做准备。

  第二章共庆篇

  本章主题:

  聚餐晚宴

  活动时间:

  12月24日晚上6点——8点

  具体流程:

  1、人员入席;

  2、总经理致新年贺辞;

  3、施工单位致答谢辞;

  4、公司5位领导抽取20xx员工幸运奖20名;

  5、被抽奖员工上台选择幸运蛋;

  6、宴会正式开始。斛光交错,举杯共庆。

  第三章狂欢篇

  本章主题:

  激情K歌晚会

  活动时间:

  12月24日晚上8点——10点

  活动形式:

  员工才艺表演、趣味游戏、圣诞寻宝三大内容交错进行。

  活动流程:

  1、开场热舞

  2、主持人上台宣布晚会开始并致开场白,将全体人员分成四个组,主持人介绍游戏规则、胜利奖品等

  3、各组开始闯关游戏

  4、颁奖仪式:冠军组、亚军组、季军组、最具活力个人奖(参与游戏、表演节目次数前三名)

  第四章礼物篇

  参加人员:

  邦和置业公司全体员工

  本章主题:

  公司感恩圣诞有礼

  活动时间:

  12月25日上午8点—9点

  活动内容:

  坐车到达庐山西海后,先进行CS真人野战游戏,身临其境感受血拼的刺激,活动时间视情况而定。然后进行泡温泉活动,让温柔的水抚慰全身,放送心身,迎接新年,活动时间视情况而定。

  背景资料:

  近年,野战游戏成为一项非常热门的户外活动,它是一种团队活动,一般分为两组人,一组扮演警察的角色,另一组扮演土匪的角色,然后利用战略战术来进行“战斗”。野战游戏也叫生存游戏,最早源自美国中西部。由于这种游戏不仅是业余爱好者的野外活动,更是一个体验个人意志和团队合作的机会,因此在短短的几年间,它便迅速风靡全世界。

  活动意义:

  圣诞节是我公司隆重的节日,以前公司一直都是走传统路线——聚餐、唱歌,鉴于此,CS真人野战游戏和泡温泉对我们的意义有:

  (一)给员工一个难忘的节日、一份别样的体验;

  (二)让员工在游戏中体验合作的乐趣,增进员工团队合作精神。

  活动费用:

  泡温泉门票138元/人;CS真人野战游戏价格不高,约为40元/人

  五、物料准备:

  (一)奖品:

  1、幸运抽奖奖品(建议现金比较好):

  特等奖1名500元(或同等价值的物品)

  一等奖2名300元(或同等价值的物品)

  二等奖3名200元(或同等价值的物品)

  三等奖10名100元(或同等价值的物品)

  纪念奖2名30元小礼品

  2、激情K歌晚会胜出奖品:

  冠军组:组内每人价值30左右的小礼品。

  亚军组:组内每人价值20左右的小礼品。

  季军组:组内每人价值10左右的小礼品。

  3、最具活力个人奖:三名,每人100元(或同等价值的物品)。

  (二)晚会现场物品

  1、特色水果、糖果、花生、瓜子等

  2、价值几元的可爱小礼品若干

  3、游戏道具、汽球、彩带、荧光棒

  六、费用预算:

  1、场地租金

  2、餐费:24日聚餐(10桌)费用、25日中午聚餐费用

  3、CS野战与温泉门票费

  4、交通包车费

  5、奖品费用:幸运奖1460元、激情K歌晚会奖品费用1200元

  6、物料费:

  7、其他费用:

圣诞节团建活动策划4

  一、 活动目的:

  希望通过本次活动,营造出一种团结向上,活力四射的美好气氛。这是一次新老员工的交流晚会。用这种极具亲和力的交流方式,给公司各部门员工提供交流平台,从而形成较强的.凝聚力,同时为新员工提供了展现自己才华的美丽舞台。

  二、活动时间:

  20xx年12月24日 14:00-17:00

  三、活动主题:

  喜迎平安夜,默契大考验

  四、活动地点:

  公司大厅

  五、参与人员:

  公司所有成员

  六、场景布置

  公司门口:树立一棵1.5米高的挂满彩灯(或是圣诞挂饰)的圣诞树。大门的四周可缠绕绿色的藤环。

  七、活动内容

  伴随着轻松欢乐的《铃儿响叮当》乐曲,活动开始。主持人致开场白(领导致辞),率先调动大家情绪。接着,播放预订歌曲,现场气氛慢慢升温,带动其他人的热情。 默契大考验。一共8组,16人,其中,组与组之间选择互相PK,输掉的一组要受惩罚,由赢的一组来规定受什么样的惩罚。报名参与,建议男女搭配,默契大考验。

  分三个环节,第一个环节:心有灵犀。一人用肢体语言形容词语,另一人猜出词语。猜对加一分,不对不加分。共30个词语,用时10分钟,得分高为胜。

  第二个环节:默契比对。主持人针对AB双方提出问题,双方同时在纸上写出答案,共40道题,两人分别答20道,回答一致得分,得分高为胜。

  第三个环节:共渡难关。角色扮演,一人为“瞎子”,一人为“瘸子”。“瞎子”需背着“瘸子”绕过事先准备好的阻碍物,并且完成指定任务,到达目的地,用时最少者为胜。

圣诞节团建活动策划5

  一、活动目的

  为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。

  二、活动主题

  “敞开胸怀,自由奔放”

  三、活动时间

  20xx年x月xx日下午x点

  四、活动地点

  附近酒店会议室

  五、活动参与主题

  xx全体员工

  六、活动主持

  XX为主,各部门领导轮番上场

  七、活动形式

  培训+互动游戏

  八、活动方案

  (共分两个部分,共约x个小时左右)

  前奏:(时间约xx分钟)

  老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

  各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女xx”,然后xx登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。

  第一部分:培训(每个部门时间控制在xx分钟,Q&A阶段控制在x分钟,中间有xx分钟休息时间,共计x小时xx分钟)

  所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充

  流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。

  第二部分:互动游戏

  宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。

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