引进优秀人才工作方案(人才培养和人才引进方案)

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　　引进优秀人才工作方案

　　为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才结构，切实做好第六届中国贵州人才博览会兴义市引进高层次、急需紧缺人才工作，根据贵州省人社厅《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发〔201x〕10号）和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第六届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》（州人社通〔201x〕34号）文件精神，结合我市实际，经市人民政府同意，决定第六届中国贵州人才博览会兴义市公开引进高层次、急需紧缺人才222名。为做好招才引智工作，制定本方案。

　　一、组织领导

　　人才引进工作在市人才引进工作领导小组领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

　　二、引进原则及程序

　　引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式，按照考试、考察、体检、政审、报批、聘用等程序进行。

　　三、引进职位

　　严格按照201x年发布在中国贵州人才交流合作网（

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