在日常工作中,我们通常都要为自己的工作写一份计划,以便于工作的开展,那么在写计划中有什么要点呢?下面是范文网小编分享的关于办公室工作计划模板4篇(办公室工作计划表格),欢迎参阅。
关于办公室工作计划模板1
遵照上级领导的相关指示,本月份将开展各种评选比优活动以及整理档案,评比选优以表彰那些有突出贡献的同学,同时激励同学们努力积极向上敢于超越自己!
一、各类评比选优活动标准如下:
(一)三好学生的评选标准
具有坚定正确的政治方向,认真学习理论,有优良的道德品质和良好的文明行为,模范遵守和执行学生守则及学校有关规章制度,关心集体、团结同学、尊敬师长、积极参加公益活动、班级活动、校园文化活动和社会工作;学习勤奋,成绩优异;积极参与学院的精神文明建设和社会实践活动、大学生志愿者活动等第二课堂素质拓展活动,具有较高的综合素质,有较强的运用知识解决实际问题的实践能力和开拓创新精神,并在某一方面有突出成绩;积极参加体育锻炼和文娱活动,有健康的身体、良好的卫生习惯及心理素质,达到《国家体育锻炼标准》。学生在校园文化、科技创新、社会实践、理论学习等方面有突出成绩的可以优先考虑。
(二)三好学生标兵的评选标准
符合“三好学生”的评定条件并且表现突出,在社会工作、校园文化、科技创新、社会实践、理论学习等方面表现优异,在学生中有较高威信。
(三)优秀学生干部的评选标准
具有坚定正确的政治方向,认真学习理论,德才兼备、品学兼优;主动承担社会工作,积极组织和开展各项素质拓展活动,热心为同学服务,有很强的工作能力,具有突出成绩,在同学中有较高威信,切实起到骨干和带头作用。
上海市优秀学生干部除符合以上标准外,还应于在校期间获得过院级学生干部个人先进称号(优秀团干部、优秀学生干部)。
(四)优秀学生干部标兵的评选标准
符合“优秀学生干部”的评定条件并且表现突出,在社会工作方面有突出的成绩,有很强的工作能力, 热心为同学服务,在学生中有较高威信。
(五)先进班集体的评选标准为:
班委组织健全,由班级成员民主选举产生,每年换届选举一次,有政治坚定、团结协作、以身作则、联系同学的班级领导核心,班级凝聚力强,班级中的学生干部、学生党员能起到模范带头作用;有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集
体、朝气蓬勃、崇尚科学、文明健康的良好班风,班级成员思想上进,都能遵守各项规章制度,没有严重违纪现象,班级成员没有受过校级处分,班级成员认真参加学院组织的各项活动,以积极的姿态投入到争创文明班级、文明寝室活动中来,并有显著成绩,班级为院文明班级;有刻苦、勤勉、求实、创新的优良学风,班级学习氛围浓厚,平均成绩突出,且班级中无考试作弊现象;积极开展素质拓展计划,组织学生开展丰富多彩的班级活动,参加理论学习、文明共建、社会实践、志愿服务等形式多样的校园文化活动,呈现出良好的整体素质;积极开展体育锻炼活动,全体成员均达到《国家体育锻炼标准》;保持良好的宿舍卫生和个人卫生。
二、档案的收集整理
(一)、档案的收集
档案的收集,就是按照有关规定,把各种种类和数量繁多的文件材料,经过挑选,分别集中到公司的档案室。
(二)、档案室的收集工作
办公室档案室的收集工作,主要是办公室内文件的归档,是整个档案收集工作的重要环节。
1)归档的范围。
不是每个文件都要去归档,能够归档的文件,应根据一定的实用原则,挑选出来的。
*归档的范围。凡是本院系活动中形成的,处理完毕的,对今后工作有查考价值的文件材料都应归档。
2)档案的要求。
处理档案时,必须做到:
*属于归档范围的文件,必须收集齐全、完整;
*分类、组卷符合有关原则,能正确保持文件自然形成联系,反映工作活动面貌;
*保管期限划分准确;
*卷内文件排列科学系统;
*标题结构完整(确切地反映了卷内文件的作者、内容、名称),文字简练、通顺;
*编目细致、清晰,编号方法统一,装订整齐、美观;
*将案卷按一定原则加以分类、排列,编制案卷目录。
(三)、档案的整理
档案的整理,是对具体文件的组卷。主要是零散的和需要进一步条理化的档案,进行基本的分类、组合和编目,使之系统起来。
2)档案整理的原则。
档案整理的原则是,按照档案材料形成的自然规律,保持各档案的完整和不可分割的联系;按照文件的来源、时间和内容等条件,保持文件之间的联系,充分利用原有的整理基础;便于档案保管和利用。
3)档案与分类。
档案分类就是把全部案卷,按照来源、时间、内容和形式异同,分成若干类别。
20xx年十一月一号
关于办公室工作计划模板2
指导思想:紧紧围绕学校工作的总体要求,以“运转有序、协调有力、督促有效、服务到位”为目标,认真贯彻党的教育方针、政策,遵照上级部门的决定,加强学习,努力提高自身素质,在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作,充分发挥办公室职能。
工作重点:一如既往做好常规工作;充分发挥办公室综合协调、服务职能;理清思路,创新工作,追求工作实效;促进档案规范化管理;进一步加强学校宣传报道工作;着手建设学校博客。
主要工作措施:
做好常规工作
及时收发书面和网上文件交校长审阅,根据校长的审阅意见,转达给相关职能部门办理或通知相关教师;及时向教委和其他上级部门上报学校各类工作材料;及时出好会议、节假日放假安排等通知;做好学校行政会、教师会及其它重要会议的组织、记录工作;根据学校印章管理规定管理好学校公章,实事求是开具各类证明和学校对外介绍信;做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工作;认真起草好学校工作计划与总结,以及其他临时性的文字材料;做好接待工作。
充分发挥办公室综合协调、服务职能
1、协助校长督促校内各职能部门积极做好工作,做好每月校长办公会对各部门常规工作评价并做好记录。
2、进一步做好各部门的统筹协调工作。坚持重大问题归口报告;上情下达,下情上达要及时、准确;做好各部门之间沟通的桥梁,维护好学校班子的团结,提高工作效率。
3、广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神,尽力拓宽信息半径,增加信息密度;及时了解和收集学校各项工作的开展情况,加强与各部门的信息沟通。
4、建立重要的来信来电来件的登记制度。根据信息来源和内容恰当及时地进行处理,对重要信息不拖办,不敷衍,及时与相关部门进行沟通,准确掌握实际情况,合理做好反馈工作。
促进档案管理规范化
根据档案工作要求,进一步建立和规范分版块的文书、基建、教学、照片等各类档案,提高档案的查阅效率,努力为学校工作服务、为师生服务;要及时做好各类检查评估的材料准备和归档工作;要认真仔细正确地做好各类报表数字的统计、核对工作,及时报送,分部门存档。
加强宣传报道工作
建立一支全乡宣传报道队伍,组织广大教师积极参与宣传报道;认真审核新闻稿件,把好稿件质量关,及时向教育信息网或其他新闻媒体投递;修订落实稿酬制度;着力建设完善xx县石桥乡中心校博客,组织教师积极参与投稿。
其他工作
处理好各项临时性的工作;完成领导交办的其他工作。
关于办公室工作计划模板3
经过近一年的奋斗,办公室工作在原有的基础上又踏上了一个新的台阶。在校团委的指导下,团委成员的共同努力下,办公室真正起到了“纽带”作用。特制定以下工作计划:
一、加强办公室的建设
1.制定并完善各项规章制度,如;《团委办公室工作制度》、《财务管理制度》、《干部量化考核制度》等。
2.加强挡案管理工作,做到计划、总结、活动记载齐全完备,相关统计材料完善。
3.加强团委各部门的工作及各班团支部工作的管理与协调,保证团委工作有条不紊的进行下去,提高工作质量,奖励先进,激励后进。
4.着重加强办公室办公室美化工作,创造一个良好的办公室工作氛围。
二、做好常规工作
1.监督每天值日人员做好值日记录,认真完成卫生工作。
2.开会时认真做好会议记录,活动记载,严格执行会议签到制度,对无故旷会者进行批评。
3.及时领取各部门日常工作中所需的物品,认真作好团委财务登记记录。
三.积极配合各部门的工作
1.作好上传下达,协助实施各项规章制度,积极贯彻团结协作的方针,真正起到疏通脉络的作用。
2.积极配合各部门准备“五四评优”的材料,同各部门一起迎接关于评优的各项检查。
3.创造一个良好的工作氛围,调动干部的工作积极性,并促进各部门更深一层的交流。
总之,教育学院团委办公室时刻本着积极主动的工作态度,在摸索中前进,真正起到平台的作用,竭力为广大青年团员服务。
xx民族学院教育学院团委办公室
20xx年xx月11日
关于办公室工作计划模板4
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,工作也千头万绪,有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎,综合办公室三名人员各司其职,分管行政、人事、采购工作,人员虽然很少,综合办公室人员工却分工不分家,在工作上相互鼓励,相互学习。
过去的一年,综合办公室在公司领导的关心和帮助下,在全体员工的不懈努力下,各项工作有了一定的进展,为工作奠定了基础,创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距,促进部门各项工作再上一个台阶,现将工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作:
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导,完善公司制度
根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度,规范了公司员工的行为,增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动
综合办公室组织安排了各种形式的活动,得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量,同期,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作
1、根据需要,及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作
人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点,随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于一人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份,公司目前在岗人员941人。
3、加强档案、考勤管理,确保劳资无误发放
下半年,在外借一人的配合下,对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理,目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员一丝不苟,对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作
1月1日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现一些意外伤害,申报工伤20余起。另,公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核,制定了合理的办法
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在三家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作
综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮-个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调
综合办公室采购进一步加强了对供应商管理,本着对每一位来访的供应商负责的态度,对每一位来访的供应商进行分类登记,确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对
供应商信息的掌握,从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录,在进行邀标报价之前,对商家进行评价和分析,合格者才能进入合格
4、缩减采购时间,力争项目所需特别及时到位
综合办公室采购在总经理室的大力支持下,缩减采购时间,及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
三、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导,也离不开各部门的大力协助配合和支持,我们在充分肯定成绩的同时,也看到了本部门存在的问题:
1、由于综合办公室工作较琐碎,工作上常常事无巨细,每项工作主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够,由于公司事物繁杂,因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
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