提优补差工作计划模板5篇 提优补差工作目标及方法

时间:2023-09-08 09:25:00 工作计划

  对于写工作计划这件事情,很多人都会觉得不知所措,其实只要我们认真回顾工作上的过程,明确好自己的目标,就能写出好的工作计划。下面是范文网小编分享的提优补差工作计划模板5篇 提优补差工作目标及方法,以供借鉴。

提优补差工作计划模板5篇 提优补差工作目标及方法

提优补差工作计划模板1

  高三历史提优辅差工作计划

  王秀艳

  一、指导思想:

  提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批尖子,挖掘他们的潜能,从培养能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实基础,并能协助老师进行辅差活动,提高整个班级的素养和成绩。

  二、学生情况分析:

  从学习情况及知识技能掌握情况看,大部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,各科作业能按时按量完成,且质量较好,能起到较好的模范带头作用,但也有少部分学生,基础知识薄弱,学习态度欠端正,书写较潦草,作业有时不能及时完成,因此在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅差的方式使优秀学生得到更好的提高,潜能生得到较大进步。

  三、具体措施:

  1、认真备好每一次提优辅差教案,努力做好学习过程的趣味性和知识性相结合。

  2、加强交流,了解学生潜能,学习的具体情况,尽量排除学习上遇到的困难。

  3、及时了解学生家庭情况,交流、听取建议意见,沟通思想,切实解决潜能生在学习上的困难。

  4、根据学生的个体差异,安排不同的作业,因材施教。

  5、采用一优生带一差生的一帮一行动。

  6、请优生介绍学习经验,差生加以学习,课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。

  7、采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。

  8、充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,对差生实施多做多练措施,提高学习成绩。

  四、预期目标

  我们将在不断的实践和学习当中提高自己的教学水平。我们坚信我们的努力和协作能够使优秀生得到更好的发展,潜能生得到较大的进步,高考中取得理想的成绩。

提优补差工作计划模板2

  学 科:

  年 级:

  任课教师: 生 物 高 三 张小丽

  高三年级培优辅差工作计划

  学生的个体差异是客观存在的,因此培优补差是教学工作不可缺少的一环。为了让每个学生都能在原有基础上得到提高发展,体验学习的快乐,进步的乐趣,达到全面提高学生素质的目的,我们根据教育理论中“因材施教”原则,结合年级实际情况,实施特殊教育计划,分层教学,在班级中挖掘学生的个体差异,做好培优补差工作,从而提高优生的自主和自觉学习的能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助待进生取得适当进步,让待进生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习生活习惯,并逐步提高纪律意识和思想道德水平,形成良好的自身素质。特制定本学期培优辅差具体计划。

  1、全面提高学生学习的主动性和积极性;

  2、使学生转变观念、认真学习、发展智力、陶冶情操,使学生灵活起来;

  3、让学生树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理;

  4、在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围,使每个学生学有所长、学有所用。

  基本情况:

  年级要求各班班主任和各任课教师根据本学期月考、期中考学生的成绩情况,摸清底子,对班上学生按成绩分开类别,以做到对培优补差工作心中有数,为此项工作的开展奠定良好基础。

  1、学生情况分析

  优生:学习习惯较好,能认真听讲、思维活跃、勤学好问,善于发现解决问题的关键,对知识的应用能力较强;课堂积极发言,课后及时复习;基本上掌握了初步的学习方法和学习技巧。

  待进生:从学习情况、知识技能掌握情况以及日常行为规范情况来看,有大部分学生学习不够认真,纪律生活方面比较懒散,自我控制力不强,出现上课讲话、搞小动作、不做作业等现象。

  2、培优辅差对象

  学业成绩优秀及表现积极的对象(优生);成绩差表现不好,学习态度不端正的学生。

  具体措施:

  (一)培优措施

  1、每周有选择性地上一节思维训练课;

  2、在日常教学的分层练习中有的放矢地注意对优生的培养;

  3、课堂上拓展学生知识面,扩大阅读量;

  4、加强基础知识与交际运用能力的训练;

  5、对个别突出的学生进行单独辅导;

  6、每天出一题有一定难度的弹性作业,让优生吃得饱。

  (二)辅差措施

  1、实行以点带面来全面提高,使学生观念进行转变;

  2、让优生讲述自己的学习方法,进行经验交流;

  3、充分发挥优生的表率作用来影响待进生,改变待进生,在学

  生中形成“赶、帮、超”的浓厚学习氛围;

  4、对待进生进行多鼓励、少批评、多谈心,进行心理沟通,提高他们的自我判断与控制能力;

  5、采用激励机制,多给待进生表现的机会,让他们树立起学习的信心和勇气,克服自卑的心理;

  6、平时多与家长联系,共同来解决待进生各方面存在的问题;

  7、充分利用课余时间进行面对面辅导,讲解练习;

  8、做好“每日清”工作,包括题题清,课课清,人人清,争取做到当堂知识当堂清,不留后遗症。

提优补差工作计划模板3

  扶优补差工作计划

  为顺利完成本学年的教学任务,提高本学期的教育教学质量,根据我所教班学生的实际情况,围绕教学目标,除了认真备课、上课、批改作业、定期评定学生成绩、优质完成每一节课的教学外,应采取课内外培优补差措施,制定培优补差计划,以高度的责任心投入到紧张的教学及培优补差工作中,力争取得好成绩。

  一 、指导思想:提高优等生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成绘画和广告原理基本能力。培优计划要落到实处,发掘并培养一批绘画和广告原理尖子,挖掘他们的'潜能,从培养绘画和广告原理能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实的基础和较强的绘画和广告原理能力,并能协助老师进行辅差活动,提高整个班级的绘画和广告原理素养。

  二、制定目标:在这个学期的培优辅差活动中,培优对象能按照计划提高绘画和广告原理综合能力,成绩稳定在“优”以上,并协助老师实施辅差工作,帮助差生取得进步。辅差对象能按照老师的要求做好,成绩有一定的提高。

  三、制定内容:培优主要是继续提高学生的绘画和广告原理学习能力。介绍或推荐适量课外案例,让优生扩大摄取更多案例知识,多给他们一定的指导,以期在绘画和广告原理运用中能灵活

  运用,提高绘画层次,同时安排一定难度的练习任务要求他们完成,全面提高绘画和广告原理能力。

  辅差的内容是教会学生敢于做题,敢于画,安排比较基础的内容让他们掌握:简单内容基本过关,并能基本表现内容。逐步提高差生的绘画和广告原理运用水平,可先布置他们临摹。堂上创造情境,让差生尝试表现

  四、培优对象:练美招、、刘桥秀、王燕平、林权、赖峰、兰春平 辅差对象:朱小娜、刘新荣、朱英凤、钟慧、兰招金、罗小俊

  五、主要措施:

  l.课外辅导,利用课余时间,组织学生加以辅导训练。

  2.采用一优生带一差生的一帮一行动。

  3.请优生介绍学习经验,差生加以学习。

  4.课堂上创造机会,用优生学习思维、方法来影响差生。

  5.对差生实施多做多练措施。优生适当增加难。,

  6.采用激励机制,对差生的每一点进步都给予肯定,并鼓励其继续进取,在优生中树立榜样,给机会表现,调动他们的学习积极性和成功感。

  7.充分了解差生现行学习方法,给予正确引导,朝正确方向发展,保证差生改善目前学习差的状况,提高学习成绩。

  8.重视中等成绩学生,保持其成绩稳定和提高。

  9.必要时与家长联系,协助解决差生的学习问题。

提优补差工作计划模板4

  孙星

  一、指导思想:

  提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,帮助差生取得适当进步,让差生在教师的辅导和优生的帮助下,逐步提高学习成绩,并培养较好的学习习惯,形成基本能力。培化计划要落到实处,发掘并培养一批尖子,挖掘他们的潜能,从培养能力入手,训练良好学习习惯,从而形成较扎实基础,并能协助老师进行补差活动,提高整个班级的素养和成绩。

  二、学生情况分析:

  本年级共有学生96人,从上学期的学习情况及知识技能掌握情况看,部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,作业能按时按量完成,但质量较一般,担任班干部能起到较好的模范带头作用,但也有少部分学生,基础知识薄弱,学习态度欠端正,书写较潦草,作业有时不能及时完成。 因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅潜的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步,成绩也有最大程度的提高。

  辅优对象:前10名

  补差对象:后15名

  三、制定目标:

  在这个学期的辅优补差活动中,辅优对象能按照计划提高综合数学应用能力,成绩稳定在90分左右,并协助老师实施补差工作,帮助差生取得进步。补差对象能按照老师的要求做好,成绩有一定的提高。特别是考试这一基本的能力。

  四、制定内容和时间:

  辅优主要是继续提高学生的应用解题能力。同时安排一定难度的练习任务要求他们完成,全面提高数学能力。

  补差主要是教会学生敢于做题,会做题,安排比较基础的内容让他们掌握,定义至少能写得出。逐步提高差生的计算水平,可先布置他们问着做,后独立完成,保证每个差生能够取得一定的自信心。课堂上创造情境,让差生尝试说、敢于说、进而争取善于说。

  时间安排:(1)利用课堂时间相机辅导;(2)利用课余时间个别辅导。

  五、主要措施:

  (一) 思想方面的辅优补差

  1、做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得老师是重视他们的,激发他们学习的积极性。了解学生们的学习态度、学习习惯、学习方法等。从而根据学生的思想心态进行相应的辅导。

  2、定期与学生家长、班主任老师联系,进一步了解学生的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。

  (二) 有效辅优补差措施 :

  1、辅优措施

  (1)有选择性地进行思维训练,每天布置一道弹性作业题。(2)在日常教学的分层练习中有的放矢地注意对优生的培养。 (3)针对口算、简算,进行有针对性、系统性地训练。 (4)在课堂教学中注意对优生的有意识的培养。

  2、补差措施

  (1)切实做好“每日清”工作。(题题清、课课清、人人清),重点是关注 学困生的学习,课堂上提问、练习也是很好的锻炼他们的机会,争取做到当堂的知识当堂清,不留后。

  (2)加强对学习上有困难课堂上提问、练习也是很好的锻炼他们的机会,争取做到当堂的知识当堂清,不留后遗生的辅导,还要特别关爱他们,充分利用中午的时间进行辅导、

  面批作业等;重新温固过去所学的知识。

  ( 3)针对每单元考试情况,对学困生进行个别辅导,先争取每单元的知识过关,达到全面提升。

  (4)从小题着手、基础开始、计算着眼,进行训练,树立他们的自信和对学习的信心。

  (5)和学困生交朋友,和家长取得联系,弄清楚学困生学习困难的原由,有针对性地个别辅导,争取家长在家也帮助辅导,争取家长和老师共同努力使学生进步。

  3、在辅优补差中注意几点:

  (1)不歧视学习有困难的学生,不纵容优秀的学生,一视同仁。首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对。

  (2)优差生的实际情况制定学习方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。

  (3)经常与家长联系,相互了解学生在家与在校的一些情况,共同促进学生的作业情况,培养学习兴趣,树立对学习的信心。

  (4)对于学生的作业完成情况要及时地检查,并做出评价。差生经常会出现作业没做好的情况,教师应该分清楚是什么原因,大多数是懒惰造成的,有的是其他原因。比如:① 学生自己不会做;② 不敢向同学或老师请教;③ 不认真,马虎等等。教师一定要找到学生不做作业的真正原因,才能“对症下药”的帮助学生,学生才会感受到老师的关爱,才会努力去学习。

  (5)对于优秀生学习的主要目标放在提高分析和解决问题的能力方面,学困生的主要目标是放在课本知识的掌握和运用上。

  (6)不定期地进行所学知识的小测验,对所学知识进行抽测。

  (7)要讲究教法。要认真上好每一节课,研究不同课型的教法。如上复习课时,要把知识进行网格化,把知识进行列表比较,把知识系统,便于学生掌握;上习题评讲课时,做到既评又讲,评有代表性的学生答题情况,讲知识的重点、易混点、热点及考点。做到师生互动,生生互动,极大的调动学生学习积极性。提高优生率。 在教学中,本人努力把这项工作制定的措施落到实处,抓好落实,充分发挥各种积极因素,一定要把此项工作做好,争取做出好的成绩。

提优补差工作计划模板5

  提优补差工作计划

  一、指导思想

  本学期将在殷副校长的领导下,继续围绕“打造高效课堂”的总指导思想,认真落实县教育局“质量百里行”工作中课外辅导,切实探索提优补差办法,做好提优补差工作,抓好教学管理,提高教学质量。

  二、工作目标

  通过提优补差工作,提高我校的学生成绩的及格率和优秀率。进而提高教育教学质量。

  三、具体方法

  1、明确提优补差对象,细化提优补差措施,加强提优补差过程管理,提高提优补差效果。每一个教师都要有提优补差对象,都要写提优补差计划、措施,都要作提优补差记录,都要进行提优补差对象跟踪,每一次考试都要进行成绩分析。

  2、确定优生对象,抓住瘸腿学科,稳住优生步伐,提高进步速度。要让优等生榜上有名。

  3、排查学习困难学生,从心理上,甚至生活上关心、鼓励学生努力学习。从非致力因素入手,能够更加有效地提高补差效果。要让每一位学生有书读。

  4、学校要求提优补差为半月一次,多者更好。

  四、具体安排

  九月

  1、教师写提优补差计划、措施。

  2、明确优、差对象

  3、作提优补差记录

  4、教务处检查、收取提优补差记录 十月

  1、跟踪训练

  2、教师填写提优补差记录

  3、教务处检查、收取提优补差记录十一月

  1、跟踪训练

  2、教师填写提优补差记录

  3、教务处检查、收取提优补差记录十二月

  1、跟踪训练

  2、教师填写提优补差记录

  3、写提优补差总结。

  4、教务处检查、收取提优补差记录、总结

  20xx年8月

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