骨科护理工作计划3篇 骨科护理人员工作计划

时间:2024-01-03 09:48:00 工作计划

  时间流逝得如此之快,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!是时候开始写计划了。好的一份工作计划是怎样的呢?下面是范文网小编收集的骨科护理工作计划3篇 骨科护理人员工作计划,供大家阅读。

骨科护理工作计划3篇 骨科护理人员工作计划

骨科护理工作计划1

  新的一年在护理部的带领下,紧紧围绕工作目标,加强护理安全管理;突显中医护理特色护理,深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作,制定以下工作计划:

  一、工作重点

  1.深化优质护理,推行岗位设置,体现弹性排班。

  2.优化护理绩效考核方案。

  3.制定分层级培训、考核并组织实施。

  3.积极开展护理会诊、查房、疑难危重病讨论工作,使护理人员在工作中学习,在学习中总结。

  4.修订完善入院、手术、出院健康教育手册。

  5.加强科内环境、卫生监控,严格遵守执行消毒隔离制度。

  二、工作目标

  1.不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染,使姐妹们在正向、温暖的氛围中健康快乐的工作、生活与成长。

  2.围绕优势病种方案,加强中医护理的学习,积极开展辩证施护,提高中医技术水平,使中医技术达到较好的疗效。让广大的患者所接受。

  3.继续坚持“以病人为中心,以服务质量为核心”的工作思路,打造富有中医护理文化的优秀科室与团队。

  二、工作具体实施

  1.带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

  2.将绩效管理融入到护理程序、管理当中,体现多劳多得,优劳优酬的激励机制。

  3.以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理,即基础质量、环节质量、终末质量,其中环节质量是重点。做到无缝交接,保障病人安全。

  4.带领护理单元认真实施目标责任制管理,增强奉献、主动服务意识,质量、安全意识,从而促使护理质量提高。

  5.将绩效管理融入到护理程序、管理当中,体现多劳多得,优劳优思考,常常提问自己“假设我是他”我满意这样的护理吗?不论什么品质与来源的患者,均能不断调适自我,以视对方为上帝,视对方为衣食父母的责任理念,努力做到让患者满意。

  6.定期满意度调查,加强患者健康教育。

骨科护理工作计划2

  ★工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。

  1、不断总结,提高护理质量,增加病人满意度

  每月召开一次护办会,每位护士汇报工作情况与感想。每月进行病人满意度调查,认真听取患者对优质护理工作的意见和建议。对存在的问题及时反馈,提出整改措施,不断提高护理质量,提高病人的满意度。

  2、加强患者健康教育

  由责任护士做每天根据科室常见病的治疗和护理常规、特殊饮食、疾病的自我预防、用药的注意事项,向病人做详细的讲解,对患者开展健康教育和康复指导,提供心理护理。

  3、护士实行绩效分配

  分配原则:效率、质量优先,按劳分配,兼顾公正、公平。

  分配依据:病人满意度、工作的时间、存在的风险、护理质量、责任心。

骨科护理工作计划3

  一、完成医院的各项指令性工作。

  二、完成护理部20xx年工作计划的相关内容。

  三、完成骨科病房20xx年工作计划中之护理部分。

  四、根据《xx市xx医院等级评审标准》、《优质护理服务》、《质量万里行》检查标准、《患者安全目标》等进行职业道德教育,提高护士职业道德素质和沟通协调解决问题的能力。

  1、学习培训内容包括:《护士条例》、《医疗事故处理条例》、专科护理、优质护理服务、应急预案、报刊典型案例的分析及处理、相关法律法规、规章制度、沟通技巧、相关社会学知识、病人的权利和义务等。

  (1)每月第一周:护理核心制度,护理操作告知。

  (2)每月第二周:法律法规,安全教育、院感知识。

  (3)每月第三周:护理应急预案,医患沟通。

  (4)每月第四周:专科护理常规、护理关键流程。

  2、培养护士主动为患者服务的意识,调动护士积极性,创新服务理念,注重诚信服务,树立以人为本的服务理念,每月征求病人意见,询求患者需求,不断改进工作。

  五、落实优质护理服务“以人为本”的服务理念,严格落实各项规章制度,提高基础护理和专科护理水平,加强护理安全环节管理,保证患者安全。

  1、深化开展优质护理工作:为患者提供连续、全程的责任制护理。

  2、分层管理护士:高级责任护士椩鹑位な?——低年资责任护士。为患者提供优质、专业的护理服务。

  3、做好弹性排班 :根据患者数量、病情变化以及护士意愿要求每名责任护士管理病人小于8个,做到忙时加人、闲时减人。

  4、关心护士的生活、工作、学习情况同样做到以人为本。

  5、继续探索绩效考核模式,完善考核制度。改善护理待遇、提高护士工作积极性。

  6、加强护理员管理,培训相关操作项目,培训护理员与病人沟通技巧,发现问题及时解决。

  六、严格执行消毒隔离制度,降低院内感染的发生。

  1、进行院感相关知识培训和监测,对相关数据进行分析,对存在的问题制定解决方案。

  2、定期对病房及各检查室、治疗室进行消毒,预防医院感染的发生。

  3、严格执行手卫生、规范操作、认真做好床旁隔离、终末消毒、垃圾分类。

  七、提高护理师资水平,对护师进行护理科研、教学能力的培训,按科室继教计划完成分层培训。

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