文艺部下半年工作计划4篇 文艺部下学期的工作计划

时间:2024-01-04 13:04:00 工作计划

  时间过得可真快,从来都不等人,我们迎来了新的学习和工作生活,现在就让我们好好地规划一下吧。如何把工作计划写出新花样呢?下面是范文网小编整理的文艺部下半年工作计划4篇 文艺部下学期的工作计划,供大家赏析。

文艺部下半年工作计划4篇 文艺部下学期的工作计划

文艺部下半年工作计划1

  本学期工作重心仍放在开展校园文艺活动,丰富校园生活,发展多元化校园文化方面。具体工作计划如下:

  1.建立起一套适合本部门的管理制度,如工作制度,会议制度等。目的是提高部门纪律性,团结性,效率性等。

  2.配合学生会各部门开展接新生工作,做到体现学生会服务同学的精神,帮助新生办理入学手续,疑难解答等,并树立好模范榜样。

  3.开展助理招新活动,做到优选,精选,并定期对助理进行培训,做好干部储备工作。

  4.配合体育部开展院运会,并积极筹备和参与校运会的各项工作。

  5.举办十大歌手大赛,九月中旬开始筹备策划,目标是做到新颖独特,做成我院的一个品牌活动。选出优秀选手参与校十大歌手比赛。

  6.举办女生节,九月份开始策划和筹备,并做好活动的可行性分析,如果活动举办,要随时能拿出策划做好活动的前期准备,并把此活动作为本部门本学期的工作重心,做到扩大活动的影面,吸引力,新颖度。把我院的这个品牌活动在传承的.基础上做到改革创新。

  以上就是本部门本学期的大体工作计划,我们会做好本部门工作之余积极配合各部门,做好学生会的各项工作与活动,在新的学期争创辉煌。

  商学院团委学生会文艺部

  XX年X月31日

文艺部下半年工作计划2

  (一)部门例会管理计划

  (1)由于文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的会议时间。

  (2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由,会议每次须到。若有事不能来时应向部长请假,经同意后方可。

  (二)干事培养管理计划

  (1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面

  (2)在每次会议中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。

  (3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。

  (4)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合学校组织的各类文艺活动。

  (三)部门内部管理计划

  (1)每月召开一次工作交流会,与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。

  (2)配合各部门搞好各项文娱活动。

  (3)加强学校各类社团的交流。

  (4)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。

  (5)加强与部门干事交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展

  (6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。

  (四)活动安排计划

  1、文艺部纳新,分为两个阶段:第一阶段,有意向加入文艺部的同学递交申请书。第二阶段,进行综合性面试,从而挑选出十名同学进入文艺部,成为文艺部干事。

  2、挑选有跳舞,唱歌,曲艺,乐器等特长的`同学,为参加全校的新生才艺大赛做准备,最后挑选出优秀同学参加新生才艺大赛。

  3、在圣诞平安夜,举行篝火晚会,意在丰富大家的课余文化生活。

  4、在12月30日晚举行一年一度的欢度新年,庆元旦晚会。在此之前,进行节目的选拔,争取让所有优秀的节目都能搬上舞台,让老师和同学们以一个愉快的心情迎接新的一年的到来。

  5、继续提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥,为新一届学生会领导班子打下基础。

  以上是我文艺部本学期初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学校的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空。

文艺部下半年工作计划3

  文艺部主要是做幕后工作和打造节目资源库。所以这次文艺部主要招收有才艺、有创新能力、有策划能力的人。性格也很重要,要吃苦耐劳、勇于创新、开朗、交际能力强的人。

  针对纳新,

  1、第一轮,收取纳新表格,从表格的完整度看每个人的'态度问题,如果态度不够端正,也就没有必要来了。

  2、第二轮主要是自我介绍,展示才艺,没有才艺可以问些问题。(如果人多的话分两次进行)

  3、第三轮主要是出三个题目,根据第三轮剩余的人数来分为几组。让每个小组选一个题目当场想出一个策划方案。题目为:圣诞晚会、社团巡礼月开幕式、毕业生晚会。包括宣传到最后收尾工作(主要考察新生的创新度、合作能力)

  纳新问题:

  1、对于自己的能力分析

  2、如何协调工作和学业上的冲突

  3、除了我们部门,还有面试几个其他的部门。

  4、对于文艺部的了解

  5、如果给你5个人,你如何分配他们去做这个活动

  6、假如你加入了文艺部,和其他部门的人在工作上有冲突,你会如何解决?

  7、假如你在负责一个活动,你会如何调动同学的积极性

  8、你认为文艺部该如何与别的部门进行合作与交流

  9、你加入文艺部是想在幕后工作还是幕前工作?(题目暂定)

  院社团联合会文艺部副部

  20xx年9月3日

  金莹

文艺部下半年工作计划4

  随着大学生涯的开始,我也会一步一步深入学生会的工作。我对文化艺术署的成立和今年工作的发展提出以下计划。

  一、部门会议管理计划

  文部科学省将以“创新工作,稳中求进”为主题,完善文部科学省的组织体系和运行机制,提高成员的综合素质和工作能力,努力使文部科学省这学期的工作有特色、有影响力、有成效。这学期我们系会积极响应号召,按照学期工作计划积极开展工作,狠抓落实,争取这学期有新的突破。

  (1)所有成员必须准时出席。无故迟到者必须说明理由,多次不到场者必须调离例会。如果不能来,应该向部长或者部长请假,只能征得同意。

  (2)每次例会由部长主持,收集意见。

  (3)严格遵守例会纪律。会议要严谨认真,做好会议记录,讨论时发言要踊跃积极,保证会议的严肃性和生动性。

  二、对于文艺部的改进

  我的目标是建立一个快乐的团队。在这个集体中,每个人都可以快乐,团结,积极思考,不断提出新的`想法,积极进行批评和自我批评,让每个人都可以不断进步。

  至于部门的管理,我觉得问题是部门之间能否互相融合。在条件允许的情况下,我们经常组织一些小组活动来增进了解,加强交流。

  希望今年的艺术系成为学生会最活跃的部门,最美丽的风景。

  三、积极组织学校活动

  至于现有的校园文化活动,我感觉有些已经失去了应有的内涵,有些则成为了习惯和任务,失去了活力。我希望在校园里做一些新颖合适的文化活动。

  示例:

  1、校园十佳歌手

  2、十大主机大赛

  3、森林舞蹈比赛

  4、烹饪比赛

  5、运行一个馅饼(使用这个万圣节)

  6、协助团委做好“篮球赛”活动

  7、卡拉ok比赛

  不仅丰富了学生的课外生活,还举办了第二节课,教授学生音乐、交谊舞等相关知识,呈现出生动活泼的人文氛围。

  这些都是我们展现风采,树立部门良好形象的绝佳舞台。我们会努力在全院师生面前展现一个有魅力的中医系,在有限的条件下争取成绩。

文艺部下半年工作计划4篇 文艺部下学期的工作计划相关文章:

人事部下半年工作计划5篇(人事部工作计划和思路)

出纳下半年的工作计划7篇(出纳下半年工作总结)

出纳下半年的工作计划8篇(出纳下半年工作计划安排)

下半年金融工作计划8篇 上半年金融工作总结

下半年前台工作计划6篇 前台年度工作计划

校团委下半年工作计划12篇

文艺部工作计划9篇 举办文艺画展工作计划

下半年安全工作计划3篇 下半年安全计划范文

下半年文员工作计划4篇(文员下年度工作计划)

文艺部年度工作计划3篇(文艺部年度工作总结)